... tiết kiệm 10% giá trị!”
153.
Tìm ra tính ưu việt trong những cá nhân. Một người đối đầu vớingười khác có thể đó là tínhcách không tốt lắm. Hãy liên kết lại với nhau và tuyên truyền
một dự án ... bạn
một cách quý trọng hơn.
97.
Thuật ngữ gây hấn thụ động nói nhiều về bản chất và tínhcách của những người khó chịu dạng này. Về cơ bản thì hắn không trung thực - không chỉ với
người khác mà với ... nhưng rõ ràng nó cũng tốt với nhiều người, bao gồm Steering Committee
(ban lãnh đạo) những người có trách nhiệm lớn nhất đối với kế hoạch này”. Tỉ lệ thành công của cáchcưxử này là 20/20. Sự nhận...
... bạn
một cách quý trọng hơn.
97.
Thuật ngữ gây hấn thụ động nói nhiều về bản chất và tínhcách của những người khó chịu dạng này. Về cơ bản thì hắn không trung thực - không chỉ với
người khác mà với ... họ muốn - mặc dù một cách sơ sài và bằng những thuật ngữ của riêng bạn.
thanhtong32
Cách xử sự với những kẻ gây hấn thụ động
92.
Những người ra vẻ yếu ớt, tự ti và dễ tính nhưng thực ra họ ... tôi đã phụ làm tiếp với Grierson. Tôi muốn nói với ông về việc Grierson
vẫn còn đang làm dở mặc dù đã hai tháng rồi ”
96.
Hãy tranh thủ sự chiếu cố của mọi người bằng cáchcưxử đúng đắn và hoàn...
... việc một cách lịch sự không? Hãy hỏi một người bạn – người
mà không lừa dối bạn – cho bạn một lời nhận xét. Tínhcách của một nhóm người nào đó hầu hết đều bắt nguồn từ tínhcách của người lãnh ... thoát.
70.
Hãy nhìn lại mình. Đôi lúc, chính bạn cũng cưxử thô lỗ vớingười khác mà không hay biết. Hãy kiểm tra cách bạn đối xửvớingười khác. Bạn có để họ nói
hết câu không? Bạn có cảm ơn ... Bạn có
cư xử tốt như bạn muốn người khác cưxử như vậy với bạn hay không.
thanhtong32
52.
Có thể bạn tự thấy mình không thể phục vụ người khách đó tốt ở một vài điểm nào đó. Nếu bạn và người...
... viên để cưxử cho phù hợp đối với
từng người. Thường thì các nhà quản trị có khuynh hướng thiết lập
phong cách làm việc để những người xung quanh tuân thủ hơn là chịu
ảnh hưởng bởi người khác. ...
Cách cưxử của người quản lý đối với nhân viên
Có bao giờ bạn nhận ra người mình đang đối thoại có cách ăn nói giống
như mình và bạn thấy hứng khởi, tự nhiên hơn khi nói chuyện vớingười
đó? ... tập tục các nước, các vùng miền khác nhau. Ngoài ra, họ
còn tìm hiểu tâm lý, tínhcách con người để có thể ứng xử tốt với các đối
tác, đặc biệt là đối tác ngoại quốc. Điều này giúp họ thành công...
... tiếp
cụ thể để có thể làm bạn vớingười yêu của mình.
Sự khác nhau giữa người yêu” và người bạn”
- Bạn có thể có rất nhiều bạn bè, nhưng chỉ được phép có một người yêu duy nhất.
- Chắc chắn ... khi bên cạnh người yêu, có khi ta bạn ý
tứ hơn.
- Với bạn bè, bạn luôn nói những điều thực tế. Vớingười yêu, bạn phải nói những
lời bay bổng, ngọt ngào…
Muốn trở thành một người bạn bên ... bạn bè, gia đình vớingười yêu mình. Sự im lặng
hoặc những lời cụt ngủn của các boys đôi khi gây hiểu lầm vớingười ấy. Các girls
rất hay suy nghĩ linh tinh, nên dễ tưởng rằng người yêu không...
... không bị xấu hổ. Khi
chỉ còn hai mẹ con, hãy nói với trẻ về tầm quan trọng của
Cách cưxửvới trẻ 5-6 tuổi
tính trung thực.
Mỗi tínhcách đều có điểm mạnh, yếu riêng. Cha mẹ đừng
nên ... trẻ chỉ mời 2 người. Lúc ấy,
cách tốt nhất là bạn nên thu xếp cho trẻ và bạn thân của nó
tham dự những hoạt động mà chúng yêu thích, bỏ qua
những buổi tiệc đông khách.
Đối với trẻ mạnh dạn, ... là hãy
khuyến khích trẻ nói tiếp bằng cách lâu lâu lại nhắc “mẹ
hiểu” cho đến khi chấm dứt câu chuyện.
Trẻ hướng ngoại có thể hay nói dối, bịa chuyện với bạn bè.
Thực ra, nó không cố gắng...
... ba xuống làm hộ với một thái độ hách dịch và vô
cùng thiếu lễ phép.
Để con có những hành vi ứng xử đẹp ngay từ khi còn nhỏ đối với
những người xung quanh và đặc biệt là vớingười giúp việc, ... sẽ biết lựa chọn cách ứng xử hợp lý
trong mỗi tình huống
Cha mẹ hãy khơi gợi sự cảm thông của trẻ đối vớingười giúp
việc: Hãy dành thời gian trò chuyện với con, hãy tâm sự với con về hoàn ... Để con bạn có cách ứng xử đúng mực vớingười giúp việc, bạn cần có
những định hướng hành vi cho con một cách hợp lý
Do công việc bận rộn, chị Hòa (Quận...
...
vấn đề. Mọi người không thích thế và họ có thể phản ứng một cách phòng thủ.
Cư xửvớingười hay gào thét. Hãy nói vớingười vừa gào thét rằng cách mà
cô ta (hay anh ta) nói chuyện với bạn làm ... Cách ứng xửvới những ngườitráitính
Ở nơi làm việc, bạn gặp phải một số đồng nghiệp hoặc người quản lý có
tính tình khó chịu? Bạn luôn sống ... những cáchcưxử thích hợp.
Hãy sử dụng ngôn từ một cách ngắn gọn. Khi thảo luận những vấn đề, bạn
hãy trình bày ngắn gọn và trực tiếp. Nó sẽ làm giảm tình trạng căng thẳng cho tất
cả mọi người, ...
... chỉnh và thay đổi cách tiếp cận khác để bạn có
thể làm việc thành công hơn với những ngườitrái tính, trái nết”.
Bí quyết làm việc hiệu quả với những ngườitrái tính, trái nết”
Không phải ... hợp tác được với
một người thì bạn đã đúng khi “nói” ai đó là người khó tính.
Việc bạn xác định được các nhân tố dẫn đến việc khiến người mà bạn
tiếp xúc trở thành người khó tính là bước quan ... bao giờ bạn
tự hỏi, có thực sự người đó khó tính hay chính bạn là người khó tính?
Nếu như chỉ có bạn gặp khó khăn khi tương tác với họ thì bạn cần xem
lại cách giao tiếp của chính mình. Còn...
... lại với những người đó, trao đổi một cách thẳng thắn để tìm ra giải pháp cho vấn
đề và tất nhiên đó không phải là việc dễ dàng với bạn.
Để vượt qua những bất đồng với những người khó tính, ... hợp tác được với một người thì bạn
đã đúng khi “nói” ai đó là người khó tính.
Việc bạn xác định được các nhân tố dẫn đến việc khiến người mà bạn tiếp xúc trở thành
người khó tính là bước ... hợp chưa. Hãy chủ
Bí quyết làm việc hiệu quả với những ngườitrái tính, trái nết”
Không phải lúc nào bạn cũng gặp suôn sẻ khi làm việc với sếp, các đồng nghiệp và khách
hàng. Đôi khi...
... biến những người thân thiện trở thành những người
khó tính. Bạn đừng nên bất ngờ trước sự
thay đổi 180 độ của Sếp, đồng
Bí quyết làm việc hiệu quả với những ngườitrái tính, trái nết”
Không ... hợp tác được với một người thì bạn đã đúng khi
“nói” ai đó là người khó tính.
Việc bạn xác định được các nhân tố dẫn đến việc khiến người mà bạn tiếp
xúc trở thành người khó tính là bước quan ... sự phù hợp chưa. Hãy chủ động điều
chỉnh và thay đổi cách tiếp cận khác để bạn có thể làm việc thành công hơn
với những ngườitrái tính, trái nết”.
mắt đồng nghiệp, nhân viên hay khách...