2 thực trạng công tác quản trị nhân lực của trường đại học dân lập phương đông
Công tác quản trị nhân lực của trường đại học dân lập phương đông
... luận công tác quản trị nhân lực trƣờng Đại học Dân lập - Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trƣờng Đại học Dân lập Phƣơng Đông - Chƣơng 3: Các giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác ... điểm thực trạng cơng tác quản trị nhân lực trƣờng Đại học Dân lập Phƣơng Đông thời gian qua - Chỉ hạn chế công tác quản trị nhân lực trƣờng ĐHDL - Rút kinh nghiệm từ thực tiễn công tác quản trị nhân ... luận trƣờng Đại học Dân lập; khác biệt mơ hình trƣờng Đại học Dân lập trƣờng Đại học Công lập (ĐHCL), khác biệt chi phối đặc điểm công tác quản trị nhân lực trƣờng Đại học Dân lập - Về thực tiễn:...
- 24
- 272
- 1
Thực trạng công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Petrolimex Hà Nội
... Năm 20 14 /20 13 Chên Tỷ lệ h lệch (%) 75849 6 .29 -76 0.69 21 5 -1191 -11 .28 125 7 20 12 2013 20 14 121 826 11 005 20 6 327 10 929 28 2 176 11 144 10 5 62 371 10 628 468 4 52 480 -16 3. 42 28 6.19 7.5 8 .2 ... 3.4 3.7 3 .2 2.8 3.4 5.4 4.6 2. 1 2. 5 2. 8 3 37 38 39 40 Công nhân bán lẻ xăng dầu 2. 4 2. 6 2. 8 Công nhân rửa xe, thay dầu mỡ, săm lốp 2. 2 2. 4 2. 6 Cơng nhân sửa chữa khí 2. 6 3 .2 Cơng nhân lái xe ... 628 -1191 -11 .28 125 7 13.41 Người 468 4 52 480 -16 -3. 42 28 6.19 Triệu đồng/ Người 23 97.06 26 68.87 26 71 .2 271.81 11.34 2. 33 0.09 22 .57 20 .73 22 .14 -2. 72 - 12. 05 1.41 6.8 Triệu đồng Nguồn: Phòng Tổ...
- 46
- 971
- 6
Thực trạng công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH ống thép Hoà Phát
... 730 820 80 12, 3 90 12, 3 1. 920 2. 553 20 8 12, 1 633 32, 9 1 .21 9 1.788 21 0 20 ,8 569 46,6 20 1 24 4 34 20 ,3 43 21 ,4 24 2.000 (tấn) 23 3.000 (tấn) 347.000 (tấn) 333.000 (tấn) 46.000 (t ấn) 65.000 (t ấn) 23 ,4 ... quản trị nhân lực thông qua kế hoạch tuyển dụng, công tác đánh giá, đào tạo phát triển, đãi ngộ nhân sự,… 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Cơng ty TNHH ống thép Hồ Phát 2. 3.1 Thực trạng ... sản xuất đại trà 2. 3.4 Thực trạng hoạch định nhân lực Tại công ty, công tác hoạch định nhân lực thực nhằm đảm bảo số lượng, chất lượng nhân lực; giúp công ty thấy trước khó khăn nhân lực tìm biện...
- 24
- 4,339
- 24
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại trường Đại học Hoa Lư – Ninh Bình
... nhân lực 1 .2 Quản trị nhân lực nội dung quản trị nhân lực 1 .2. 1 Khái niệm quản trị nhân lực 1 .2. 2 Mục tiêu tầm quan trọng quản trị nhân lực 1 .2. 3 Vai trò quản trị nhân lực ... luận công tác quản trị nhân lực + Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực trường đại học Hoa Lư + Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực trường đại ... chung công tác quản trị nhân lực 30 1.4 .2 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực .33 KẾT LUẬN CHƯƠNG 38 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG...
- 110
- 931
- 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc
... Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi Một số nhận xét thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi 2. 1 Quá trình hình thành phát triển doanh nghiệp 2. 1.1 Thành lập doanh ... doanh nghiệp 2. 1 Quản trị viên cấp cao 2. 2 Quản trị viên cấp sở 2. 3 Nhân viên nghiệp vụ, chuyên môn thừa hành 15 0 164 Tổng cộng 30 20 25 77 62 2.9 .2 Phát triển nhân 2. 9 .2. 1 Đối với máy quản lý doanh ... 134 17 52 38 19 65 Xếp loại học lực Giỏi Khá Trung bình 17 62 20 20 10 55 10 25 15 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi - Thợ bậc Bộ máy quản lý...
- 47
- 797
- 5
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam.doc
... bán 11 22 .24 8 .23 9.594 35.080.981.349 41.695 .22 9.518 46.565. 426 .26 5 3.Lợi nhuËn gép (20 =10-11) 20 5. 628 . 326 .736 8.388.374. 324 9.160.566.148 13.564.645.1 42 4.Chi phÝ bán hàng 21 0 2. 631 .22 6.494 ... trọng đến công tác quản trị nhân lực Yếu tố đầu vào của quản trị nhân lực công tác tuyển dụng, thực công tác tuyển dụng tốt điều kiện trọng tâm cho thắng lợi hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty ... dựng Việt Nam Chơng II : Thực trạng công tác quản trị nhân lực Tổng công ty t vấn xây dựng Việt Nam Chơng III : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Tổng công ty t vấn xây dựng...
- 41
- 1,532
- 31
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc
... lý luân chung quản trị nhân CHƯƠNG : Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân công ty CPXD & PTNT Phú Thọ CHƯƠNG : Phương hướng giải pháp cải tiến công tác quản trị nhân công ty CPXD & PTNT ... Nữ Nhân viên quản lý 2 Nhân viên kỹ thuật 12 8 2 12 Nhân viên kế toán 2 2 0 4 Nhân viên khác 88 0 17 71 47 38 73 15 Tổng số 1 12 15 20 71 62 44 91 21 Tỷ trọng so với tông 100% số lao động 39 ,29 % ... QT11- K 52 Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Lý luận chung quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm chức quản trị nhân a...
- 50
- 1,645
- 13
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319
... quản trị nhân lực Công ty xây dựng 319 Hiện trạng chung máy đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực : 1.1 Quan điểm Công ty công tác quản trị nhân lực : Nhận thức được tầm quan trọng công tác quản trị ... 1.5 Nhận xét 16 Quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty 2. 1 Công tác hoạch định nhân lực 16-17 2. 2 Cách thức cập nhật quản lý hồ sơ nhân 17 2. 3 Thực trạng biến động nhân lực 17 Cơng tác phân tích ... 20 06 20 07 20 08 20 09 Người 25 60 24 50 23 10 22 53 22 47 22 35 22 26 Trong : tính đến ngày 31/ 12/ 2009 có người gồm 1580 nam 646 nữ - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn : 5 12 người - Hợp đồng lao...
- 75
- 2,474
- 22
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
... đội ngũ cán bộ, công nhân viên thực cơng tác quản lý hành Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm tìm người, Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 Thực trạng công tác quản trị nhân lực City View ... 15 Thực trạng công tác quản trị nhân lực City View Hotel giải pháp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực City View Hotel 2. 1 Tổng quan hoạt động du lịch kinh doanh lưu trú Hải Phòng 2. 1.1 ... 4. 921 Tỷ trọng 20 07 12. 067 2. 781 3.5 92 23% 9 .28 6 20 08 16.533 3.810 4.973 23 % 12. 723 12. 914 77% 20 09 10.436 4.186 1. 329 40,1% 6 .25 0 6.378 59.9% 4.466 1. 029 24 ,1 0% 3.437 7.993 0% 37 37 52 37 1 62, 4...
- 75
- 1,121
- 6
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
... phòng ban, chức 22 Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo cán quản lý nhân viên 23 II Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty 25 Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty 25 Tun dơng nh©n ... thøc 21 Phần III: Đặc điểm đội ngũ lao động công ty thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty 22 I Nguån nh©n lùc cđa c«ng ty 22 Cơ cấu lao động công ty theo phòng ... đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản trị cao công ty hai nhiệm kỳ Đại hội cổ đông Hội đồng quản trị có thành viên, Đại hội đồng cổ đông bầu miễn nhiệm Hội đồng quản trị có toàn quyền nhân...
- 24
- 897
- 0
Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty Điện lực Hải Phòng
... luận chung quản trị nhân lực Chơng II Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng Chơng III Một số kiến nghị nhằm tăng cờng công tác quản trị nhân lực công ty Điện lực Hải Phßng ... 0918.775.368 III Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng Về công tác hoạch định nguồn nhân lực Cho đến công ty xây dựng kế hoạch kinh doanh có kế hoạch nhân năm Do dó, công tác xắp ... chung quản trị nhân lực I Quản trị nhân lực: Khái niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều khái niệm khác QTNL Tóm lại, hiểu cách chung QTNL tổ chức công tác, quản lý, sử dụng phát triển nguồn nhân...
- 20
- 832
- 5
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNG
... chi phí cho q trình định lớn IV Thực trạng công tác quản trị nhân lực Cơng ty Điện lực Hải Phòng Đặc điểm nguồn nhân lực Cơng ty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 20 01, tồn Cơng ty có 1948 CBCNV ... hạ 6 72 695 22 0,645 21 9,51 Trạm35/ 0,4KV 26 26 5,950 Trạm 10/ 0,4 KV 26 4 26 4 73,805 4 820 Trạm 6/ 0,2KV 3 82 405 140,89 73,805 KV 140,89 Tổng số 691 730 501,345 489,41 (Báo cáo tổng kết năm 20 01) ... 983,7 42 Tr.kwh năm 20 00 (%) 110 8 32, 72 920 ,7 42 Tr.kwh 110 677,13 680,54 đồng/k +3,41 563.86 626 .599 w Tr đồng 111 5 42. 56 599.561 Tr.đồng 110,4 21 .29 8 40.3 72 27.038 42. 608 Tr đồng Tr đồng 110,5 105,5...
- 34
- 943
- 3
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng
... lao động 23 0 91 24 4 88 14 -3 23 32 12 2 02 80 21 0 76 -4 51 20 66 24 15 82 32 92 33 10 33 13 29 11 -4 -2 138 55 155 56 17 46 104 82 21 18 41 33 58 125 69 24 21 45 25 12 21 -11 3 -8 25 3 27 6 Nguồn: ... mức lương 2. 200.000đ đảm bảo cho người lao động sinh hoạt mức tương đối Do Công ty nên trọng công tác sử dụng quản lý quỹ lương cho hợp lý 2. 2 Thực trạng công tác quản trị nhân Công ty 2. 2.1 Đặc ... vị: Nghìn đồng Chênh lệch Năm 20 08 (+/-) ( %) 95,476,013 1,441,108 97,985,939 27 6 2, 200 1,435 18, 827 ,484 553,458 7,574,477 23 350,000 450 24 .56 62. 35 8.38 9.09 18. 92 45.69 Nguồn: Phòng kế tốn-...
- 9
- 926
- 10
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT 19
... 35 44 54 54 621 6 72 743 763 Theo phận 175 187 191 194 20 8 21 6 25 4 27 2 22 6 26 5 29 6 29 8 62 74 78 87 10 8 11 42 62 30 827 23 8 313 26 4 120 17 13 Nguồn Phòng Lao động tiền Lương Thơng qua bảng số liệu ... 69 Năm2007 Năm 20 06 34 94 20 08 72 33 15 25 61 57 11 10 12 3 46 30 10 26 27 Phòng Lao Động Tiền Lương 2. 2.cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Theo quan điểm nhà máy đào tạo hình thức thực ... Năm Năm Đào tạo Đào tạo lại,đào tạo nghề Đào tạo nâng cao Tổng 20 04 87 24 16 127 20 05 34 12 49 20 06 94 29 19 1 42 2007 72 32 22 126 Nguồn :phòng Lao Động Tiền Lương Qua bảng số liệu ta thấy số...
- 18
- 476
- 0
Báo cáo thực tập chương 6: " Quản trị nhân lực trong công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty " doc
... từ 22 ,2% năm 20 09 giảm 20 ,7% Lao động trực tiếp tăng 37 người qua năm, tương ứng với 77,8% năm 20 02 lên 79,3% năm 20 11 - Tại công ty sau số cán công nhân hưu sau năm công tác cống hiến cho Công ... việc Công ty IV THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰN HẠ TẦNG ĐẠI PHONG Sơ lược tình hình đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam - Tính đến năm 20 09 dân ... lệ % 100 44 ,2 34,4 21 ,4 47,1 50,0 2, 9 Ta thấy số lượng lao động gián tiếp Công ty có kết cấu tương đối hợp lý, người có trình độ Đại học Đại học chiếm 44 ,2% vị trí nhân viên quản lý, nhân viên...
- 20
- 1,776
- 2
Tiểu luận - Thực trạng công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9 docx
... đổi công tác quản trị nhân lực hệ thống doanh nghiệp Việt Nam Đặc biệt doanh nghiệp Nhà nước với mong muốn góp phần nhỏ công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp nói chung cơng tác quản trị nhân lực ... I: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty xây dựng số Chương II: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Công ty xây dựng số Luận văn tốt nghiệp PHN I THC TRNG CÔNG TÁC ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 26 I PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 26 II MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG...
- 39
- 571
- 2
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty Honda
... LUẬN Tổ chức máy quản trị nhân lực khâu quan trọng quản trị nhân lực Chính doanh nghiệp cần phải hình thành máy quản trị nhân lực doanh nghiệp để tiến hành hoạt động quản trị nhân lực bao gồm: tổ ... chức quản trị nhân lực chia thành mảng chức chuyên sâu khác nhau, nhân viên chuyên trách thực mảng chuyên sâu chức quản trị nhân lực - Trách nhiệm quản trị nhân lực giao cho người đứng đầu phận quản ... - SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY HONDA VIỆT NAM 3.1 Sơ đồ tổ chức máy mô tả sơ đồ Sơ đồ tổ...
- 19
- 10,213
- 79
báo cáo khoa quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Đại Dương
... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực công ty cổ phần Đại Dương 2. 1.1 Tình hình nhân lựccủa phận tổ chức quản ... cán công nhân viên giải việc cơng ty Y tế: có nhiệm vụ theo dõi, kiểm tra sức khỏe cán công nhân viên công ty 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ... thần đê giữ chân nhân viên lại 21 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần Đại Dương 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động công ty cổ phần Đại Dương Bản chất thực quan hệ lao động...
- 50
- 320
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008