2 nhân viên vận chuyển
Kỹ năng cho nhân viên văn phòng chuyên nghiệp
... nhân viên Hạn chế xung đột quản lý nhân viên - Khen ngợi nhân viên họ làm việc tốt - Tổ chức họp thường xuyên để nhân viên thông báo hoạt động mà tổ chức tiến hành Các chương trình thúc đẩy nhân ... quản lý nhân viên khâu đòi hỏi tâm, đặc biệt bạn sếp lần tiến hành công việc Nhưng đừng vội lo lắng trình thuê quản lý nhân viên phức tạp Phỏng vấn nhân viên tương lai Lý tuyển dụng nhân viên để ... gần gũi quan tâm đến nhân viên Vậy, bạn có cảm thấy nhân viên xa lạ với mình? Nếu bạn cảm thấy tránh khỏi nhân viên có cảm giác tương tự Bạn có xem việc gần gũi với nhân viên thực quan trọng...
- 64
- 1,141
- 8
Bài nghiên cứu vấn đề Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam doc
... đạo phải hiểu nhu cầu cá nhân nhân viên, … Một công thức hiệu giúp người lãnh đạo động viên, thắp lửa cho nhân viên làm việc là: thành tích nhân viên yếu tố động viên nhân viên với khả để hoàn thiện ... 4.Thế giữ chân nhân viên giỏi cần thiết phải giữ chân nhân viên giỏi Môn Quản trị nguồn nhân lực Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Giữ chân nhân viên giỏi chiến ... việc để làm động lực khuyến khích cố gắng gắn bó nhân viên, đặc biệt nhân viên có tiềm Nếu chọn 22 Môn Quản trị nguồn nhân lực Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi doanh nghiệp vừa nhỏ Việt...
- 34
- 1,116
- 3
NGHIÊN CỨU NHU CẦU DÙNG BỮA TRƯA CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHU VỰC AN PHÚ-AN KHÁNH, QUẬN 2, TP.HCM
... - Nhóm tiến hành khảo sát đối tượng nhân viên văn phòng, làm việc công ty khu vực An Phú – An Khánh, Q .2, TP.HCM Tìm hiểu NVVP khu vực An Phú- An Khánh Q2 có nhu cầu ăn trưa bên hay không ... Nhóm thực Nhóm 10: 1.Trần Thảo An 2. Đỗ Thị Kim Ngọc 3.Nguyễn Thị Hồng Nhung 4.Nguyễn Ái Quyên 5.Nguyễn Ngọc Tâm 6.Phan Thị Bích Trâm ... cùng) - Dạng nghiên cứu: Khám phá (Tìm hiểu nhu cầu NVVP bữa ăn trưa khu vực An Phú- An Khánh Quận 2) - Dạng liệu: Sơ cấp (bảng câu hỏi khảo sát, NVVP địa bàng khu vực An Phú- An Khánh) - Phương...
- 7
- 426
- 13
các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty cổ phẩn giao nhận và vận chuyển in do trần (hội sở tại tp hồ chí minh)
... 18 2. 4 .2. 3 Lương phúc lợi 18 2. 4 .2. 4 Môi trường tác nghiệp (Điều kiện làm việc Đồng nghiệp) 20 2. 4 .2. 5 Cơ hội đào tạo thăng tiến 21 2. 4 .2. 6 Đánh giá nhân viên ... tổng số cán bộ, nhân viên 29 2; đến tháng 12 năm 20 14, tổng số cán bộ, nhân viên 324 người Theo thống kê, năm 20 14 có 20 lao động nghỉ việc chuyển sang công ty khác, tuyển dụng 52 người Vấn đề đặt ... 11 2. 2 .2 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg (1959) 12 2 .2. 3 Thuyết ERG Clayton Alderfer (1969) 13 i 2. 3 CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN...
- 99
- 1,177
- 3
Chuyên đề thực tập nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sản phẩm bổ cung vitamin và dưỡng chất tại hà nội nghiên cứu tình huống với nữ nhân viên văn phòng
... 1.03978 GB1 194 1.00 5.00 3.4 124 1.00519 GB2 194 1.00 5.00 3 .20 62 921 12 CM1 194 1.00 5.00 3 .28 87 95450 CM2 194 1.00 5.00 2. 9691 98 121 TK1 194 1.00 4.00 2. 2371 88480 TK2 194 1.00 5.00 3.5155 96695 ... GB1 GB2 GB2 3 .20 62 3.4 124 0.848 1.010 0. 423 0. 423 Hệ số Cronbach Alpha 0.5 92 N =2 Nhận xét: Kết nghiên cứu cho thấy, nhân tố “Nhận thức giá bán sản phẩm” có Cronbach’s Alpha= 0.5 92 0.6, nên nhân...
- 46
- 827
- 0
Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.doc
... lãnh đạo động viên, thắp lửa cho nhân viên làm việc là: thành tích nhân viên yếu tố động viên nhân viên với khả để hoàn thiện công việc Cuối cùng, nỗ lực, đóng góp nhân viên cần động viên kịp thời; ... Nam nhân viên có nơi để đóng góp hết mình,…,trong tổ chức hưởng lợi từ đóng góp nhân viên Để động viên nhân viên làm việc hết mình, khả lãnh đạo,người lãnh đạo phải hiểu nhu cầu cá nhân nhân viên, … ... 1998- 20 10 11 Môn Quản trị nguồn nhân lực Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam % 15.5 16.4 13.3 11.9 18 16 3.3 14 12 Năm 10 Tỷ lệ nhân viên bỏ việc (%) 1998 20 05 20 07...
- 33
- 1,296
- 11
Quy trình giao nhận hàng nhập khẩu tại công ty giao nhận và vận chuyển Indo Trần x
... ty 20 10 Xuất Nhập Xuất Nhập Xuất Nhập Xuất 20 11 20 12 1 425 8 18178,95 20 869,43 9505,33 17964 120 71,77 22 904,1 1 523 4,58 26 293,91 11976 13 325 1 520 9, 52 16989,38 19194,41 19503,8 8883,33 7935 1 128 1,83 ... XNK 20 11 20 12 61330 41 120 1 024 50 7 820 0 522 34 130434 89775 65 925 155700 Nhìn chung kim ngạch xuất nhập tăng qua năm Cụ thể năm 20 11 kim ngạch xuất nhập tăng 27 984 triệu so với năm 20 10 năm 20 12 ... 1031 20 4 Khác 845 160 887 169 910 175 Tổng 129 12 2416 1 425 0,6 28 20 15408 3037 hóa nội địa Khai thuê hải quan Biểu đồ : Tỷ trọng doanh thu theo loại dịch vụ từ năm 20 10 -20 12 Năm 20 10 Năm2011 Năm 20 12...
- 52
- 2,299
- 58
NHỮNG KỸ NĂNG CẦN THIẾT DÀNH CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
... CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN MÔN QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG NHÓM Chương1 • KỸ NĂNG CƠ BẢN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Chương • KỸ NĂNG CHO NHÂN ... các thành cho thành viên viên Kỹ giám sát, quản lý hiệu suất công việc Kỹ quản lý nhóm, tạo động lực Kỹ hướng dẫn v huấn luyện nhân viê Các nội dung cần hướng dẫn cho nhân viên Các phương pháp ... BẢN Có ý thức làm việc mục tiêu chung Điều chỉnh hành vi, tính cách cá nhân để hòa hợp với nhóm KỸ NĂNG CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TỪ NĂM TRỞ LÊN KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH Về nội dung Xây...
- 41
- 562
- 0
Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf
... tiếp đưa Chương Nhân viên thử việc chấp nhận thực Nhân lực trình thử việc chương trình Ngày _ / _ / Ngày _ / _ / Ngày _ / _ / Trang 2/ 3 BM.08.01 BM.08.18 15.05 .20 04 15.05 .20 04 Cty ... BM.08.01 BM.08.18 15.05 .20 04 15.05 .20 04 Cty STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC Bài thu họach (Yêu...
- 3
- 989
- 4
Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa của đối tượng nhân viên văn phòng đang công tác trên địa bàn thành phố huế
... (Constant) 3.630 0.037 0.000 SN 0.160 0.0 42 0.699 1 .25 9 ATB 0.311 0.039 0.000 1.105 PBC 0 .27 8 0.0 42 0.000 1 .24 4 R2 626 R2 hiệu chỉnh 614 Sai số tiêu chuẩn 371 12 ANOVA F Hệ số Durbin-Watson F Sig 53.456 ... SN2 Gia đình cho trả nợ thẻ hạn 0.839 SN3 Bạn bè, đồng nghiệp cho trả nợ thẻ hạn 0.739 Cronbach Alpha 0.6 92 Eigenvalue 1.858 Phương sai trích 61.931% Khóa luận tốt nghiệp 20 12 2 .2. 4 Phân tích nhân ... dụng thẻ tín dụng nội địa (ATB) 0.643 0 .27 0 Nhận thức kiểm soát hành vi sử dụng thẻ tín dụng nội địa (PBC) 0.605 0. 420 0 .24 8 Khóa luận tốt nghiệp 20 12 2 .2. 5 Phân tích mô hình hồi quy • Mô hình...
- 37
- 1,265
- 7
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa của đối tượng nhân viên văn phòng đang công tác trên địa bàn thành phố huế
... 7.07 6,18 0.017 1,01 0. 427 25 ,07 140.6 02 331.843 427 .8 92 191 .24 1 136, 02 96.049 28 ,94 23 3.341 494.918 594.571 26 1.577 1 12, 10 99.653 20 ,14 84.089 1.686 114. 422 121 .4 92 1.703 2. 130 Tiền gửi NHNN TCTD ... % 7.946 Năm 2. 919 20 09 4.886 42. 980 Năm 12. 091 20 10 30.033 95.836 Năm 26 .25 3 20 11 69.176 35.034 9.1 72 440,90 314 ,22 52. 856 14.1 62 122 ,98 117,13 25 .147 514,68 39.143 130,33 - 0,8 0 ,2 - - -0,6 -75,00 ... dân 21 3.319 415.709 525 .101 20 2.39 94,88 109.3 92 26,31 cư Phát hành 18.471 71.103 47.164 52. 6 32 284,94 -23 .939 -33,67 GTCG Tài sản nợ 1.551 8.106 14.565 6.555 422 ,63 6.459 79,68 khác CỘNG TỔNG 23 3.341...
- 95
- 1,142
- 13
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ý ĐỊNH MUA sản PHẨM áo QUẦN THỜI TRANG THƯƠNG HIỆU HACHIBA của NHÂN VIÊN văn PHÒNG TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ đà NẴNG
... VÀ THẢO LUẬN Thông tin cá nhân điều tra Chỉ tiêu Tần số Phần trăm Giới tính Nam 51 33.6 Nữ 101 66.4 Từ 20 - 27 tuổi 69 45.4 Từ 27 - 35 tuổi 34 22 .4 Từ 35 - 45 tuổi 32 21.0 Trên 45 tuổi 17 Tỷ lệ ... Phân tích nhân tố biến độc lập Factor Eigenvalue Cronbach’s Alpha Yếu tố cửa hàng 4.847 828 TĐ phục vụ NV 2. 361 760 Chính sách giá 1.876 Động tiêu dùng 1.618 756 629 Thuộc tính SP 1. 320 610 KM ... Page 21 Mô hình hồi quy tổng quát Căn vào giá trị Sig kết phân tích hồi quy nhỏ 0.05 ta có mô hình: Mức độ ảnh hưởng đến ý định mua = 0. 328 x Thuộc tính sản phẩm + 0 .27 3 x Thái độ phục vụ nhân viên...
- 30
- 1,237
- 5
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sản phẩm áo quần thời trang thương hiệu hachiba của nhân viên văn phòng trên địa bàn thành phố đà nẵng
... 1 32, 333 103 ,21 4 29 ,119 50,5 02 Năm 198,006 20 10 1 02, 627 95,379 198,006 145,184 107,7 52 37,4 32 52, 822 Năm 22 2,550 20 11 135,860 86,691 22 2,550 164,784 139,5 62 25 ,22 3 57,766 So sánh 20 10 /20 09 20 11 /20 10 ... 20 11 /20 10 +/% +/% 15,1 72 108.3 24 ,544 1 12. 4 23 ,783 130 .2 33 ,23 3 1 32. 4 -8,611 91.7 -8,688 90.9 15,1 72 108.3 24 ,544 1 12. 4 12, 851 109.7 19,600 113.5 4,538 104.4 31,810 129 .5 8,313 128 .5 - 12, 209 67.4 ... qua năm 20 09 – 20 11 ĐVT: Người Chỉ tiêu Năm 20 09 Tổng SL 2, 718 Nam Nữ 2, 387 331 Năm 20 10 Năm 20 11 % SL % SL % 100 2, 829 100 2, 943 100 Phân theo giới tính 87.8 2, 357 83.3 2, 498 84.9 12. 2 4 72 16.7...
- 126
- 1,231
- 5
Tài liệu 5 “nỗi lo” của nữ nhân viên văn phòng doc
... suy nghĩ nhiều nữ nhân viên văn phòng, đặc biệt người chưa lập gia đình Đối với đối tượng này, việc lo lắng chuyện tình cảm cá nhân đặt lên hàng đầu lo lắng khác Những nữ nhân viên trẻ tuổi thắc ... cho biết hôm nên mặc gì?” Trước bước chân khỏi nhà để tới công sở, việc lo lắng thường thấy nữ nhân viên khoản phục trang Là phụ nữ muốn thật tươi trẻ quyến rũ mắt người khác, phụ nữ làm điều Ví ... phải thay đổi cách ăn mặc để hợp với ý sếp đây?”.Những lo lắng tưởng chừng bình thường hầu nữ nhân viên văn phòng gặp phải lần Cách ăn mặc phần nói lên phong cách bạn Chính tạo phong cách riêng...
- 10
- 529
- 0
Tài liệu Chương trình thử việc ( Áp dụng cho nhân viên văn phòng và phối gián cấp quản lý) pdf
... tiếp đưa Chương Nhân viên thử việc chấp nhận thực Nhân lực trình thử việc chương trình Ngày _ / _ / Ngày _ / _ / Ngày _ / _ / Trang 2/ 3 BM.08.01 BM.08.18 15.05 .20 04 15.05 .20 04 Cty ... BM.08.01 BM.08.18 15.05 .20 04 15.05 .20 04 Cty STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC Bài thu họach (Yêu...
- 3
- 454
- 0
Tài liệu 7 mẹo nhỏ giành cho nhân viên văn phòng pdf
... miễn phí vào khoảng 2GB Gmail, Yahoo Mail, Hotmail nhà cung cấp web mail khác cung cấp miễn phí 5GB lớn (tính phí) Do lựa chọn thứ ba bạn email file cần dùng vào địa e-mail cá nhân sử dụng bên văn ... quan Một số công ty khác không hỗ trợ BlackBerry thiết bị e-mail dựa điện thoại khác nên cấm nhân viên nhận mail thiết bị Có cách để khắc phục điều forward e-mail giữ máy chủ gốc Trong Outlook, ... Bây mail bạn xuất bình thường hộp mail công ty, đồng thời chuyển tiếp tới địa e-mail yêu cầu Tuy nhiên, ý bạn reply lại e-mail từ địa chuyển tiếp người nhận thấy địa địa mail công ty Bảo mật e-mail...
- 4
- 549
- 0
Tài liệu Suy giảm thị lực ở nhân viên văn phòng ppt
... Nguy giảm thị lực nhân viên văn phòng Theo nghiên cứu Viện Y học lao động vệ sinh môi trường tần số chớp mặt người làm ... mạc) Thêm nữa, môi trường có điều hòa nhiệt độ chạy liên tục khiến độ ẩm phòng thấp, đôi mắt nhân viên công sở nhanh khô Mặt khác, theo logic mặt phận thể Nó có quyền mệt mỏi chống lại điều khiễn ... trọng hóa” thành cận thị, quáng gà, đục thủy tinh thể… Biện pháp khác để hạn chế giảm thị lực cho nhân viên văn phòng Muốn giảm thiểu chứng giảm thị lực, tốt nên có chế độ dinh dưỡng bổ trợ kết hợp...
- 10
- 320
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008