2 7 quy trình thực hiện công tác đào tạo và phát triển tại cục thuế tỉnh hà tĩnh

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... 451. 679 .24 4.343 74 0. 72 2 .330.963 9 72 . 5 32. 875 .20 0 394. 479 . 426 . 425 506.354. 529 . 72 5 600. 574 . 523 .3 37 6 82. 119.543 .23 8 366. 177 .151.631 451. 679 .24 4.343 74 0. 72 2 .330.963 956 .22 4.0 97. 543 669.9 07. 435 .77 5 889 .20 4.089.130 ... 20 06 -20 09 Đơn Chỉ tiêu vị Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 tính Tổng tài sản 581.014 .29 0. 477 70 5.119.998.9 62 1.014.885.810. 321 366. 177 .151.631 451. 679 .24 4.343 74 0. 72 2 .330.963 9 72 . 5 32. 875 .20 0 ... Năm Năm 20 07 /20 06 20 08 /20 07 20 09 /20 08 +(-) % +(-) % 20 06 20 07 20 08 20 09 +(-) % Trình độ đào tạo - Trên Đại học 22 +3 150 +1 20 +16 26 7 - Đại học, cao đẳng 16 32 56 141 +16 100 +24 75 +85 1 52 - Trung...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 13:20

... công ty Xây dựng Lũng Lô Đvt: Người; % Chỉ tiêu Năm % Năm Đào tạo 20 04 28 3 Đào tạo lại bậc Tổng số Năm % 39,09 20 05 26 2 34,84 20 06 29 5 33, 07 350 48,34 29 5 39 ,23 27 0 30 , 27 91 12, 7 195 25 ,93 3 27 ... Hợp đồng dài 20 86 123 hạn giảm(%) +19% Năm 20 07 Tỉ lệ tăng, 1848 giảm(%) -11,41% +13, 82% 116 -5,69% 71 -11 ,25 % 76 +7, 04% 72 -2, 7% 60 -16, 67% 506 5 47 +8,1% 450 - 17, 73% 9 87 1 27 3 +28 ,98% 1146 -11,08% ... người đào tạo Chi phí đào tạo bình qn người Tổng chi phí đào tạo Đvt Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Người 72 4 7 52 8 92 Người 74 4 75 8 923 Triệu đồng 1 .23 1. 42 1. 52 Triệu đồng 178 20 0 23 0 Nguồn: “Phòng...

44
382
4

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay của kiểm toán nhà nước khu vực 2

Ngày tải lên : 12/04/2018, 14:55

... thành lập từ năm 20 02 Hiện Cơ quan Kiểm tốn Nhà nước Khu vực có 80 nhân Trong đó: Trình độ sau đại học chiếm 20 % Trình độ đại học chiếm 75 % Còn 5% lao động khác Thực trạng công tác đào tạo phát ... khoa học năm công ty cho đưa tham dự hội thảo khoa học lĩnh vực liên quan đến công tác Những hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân Hiện nay, nhìn chung cơng tác đào tạo & phát triển nguồn ... khơng có quy n cử hay định cho nhân đào tạo phát triển lĩnh vực Hầu chương trình đào tạo phát triển nhân Tổng Kiểm toán nhà nước định, vụ tổ chức cán đơn vị định đào tạo lĩnh vực nhân đào tạo Ngoài...

8
149
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 236

Ngày tải lên : 11/06/2016, 21:03

... 100.903.3 42. 1 52 Lợi nhuận 2. 113.9 42. 494 20 13 20 14 108. 676 .093.0 77 .931.534.858 64 1.561. 875 . 923 1. 323 . 170 .8 92 201 320 12 201 420 13 1 07, 7 ( 128 ,3) ( 126 ,1 (115,3) 2) Thuế nộp ngân sách 301.991 .78 5 149 .76 8. 924 ... đáng kể phát triển vào đào tạo nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển doanh nghiệp có hiệu 1 .2. 2 Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quy trình đào tạo phát triển ... cán công nhân viên đào tạo thực tế công ty Năm 20 14 công tác đào tạo phát triển công ty làm tốt nhu cầu đào tạo số lượng người thực tế đào tạo Trong năm 20 12 có người không đào tạo chênh lệch 5,19%...

81
249
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 7

Ngày tải lên : 30/08/2017, 14:01

... phương pháp đào tạo phát triển hệ thống thực Căn vào nhu cầu đào tạo mà doanh nghiệp lựa chọn hình thức đào tạo dài hạn (đào tạo chiến lược) hay đào tạo ngắn hạn (đào tạo kỹ năng), đào tạo linh ... trình đào tạo phát triển bao gồm bước sau đây: Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển Đào tạo có hiệu trước hết phải xác định lợi ích đào tạo xuất phát từ nhu cầu đào tạo đối tượng cần đào ... tin sáng tạo III NHỮNG HẠN CHẾ VÀ CÁC GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI DOANH NGHIỆP Trên sở phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty...

11
137
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại quỹ bảo vệ môi trường hà nội

Ngày tải lên : 07/04/2018, 10:48

... tham gia đào tạo 2. 2 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quỹ Tiến trình đào tạo phát triển quy định cách chặt chẽ cách thức đào tạo tới đối tượng công việc mà họ đảm nhiệm Phòng hành Quỹ ... Đánh giá hiệu chương trình đào tạo Sản phẩm trình đào tạo kiến thức Để xem chất lượng công tác đào tạo phát triển, ta phải tiến hành đánh giá hiệu chương trình đào tạo Kết đào tạo thể ba mức độ ... q trình cơng tác Quỹ Bảo vệ mơi trường Hà Nội giúp hiểu sâu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, bước đầu vận dụng lý thuyết vào thực tiễn, phần hiểu thực trạng công tác đào tạo phát triển...

17
153
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực ở CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 47

Ngày tải lên : 12/04/2018, 14:49

... 473 khơng có hoạch định chiến lược công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty Cụ thể: - Lãnh đạo Cơng ty chưa nghiên cứu hết tính hiệu công tác đào tạo nâng cao lực cho nhân viên tổ ... quan sát giám đốc cán phụ trách đào tạo - Chưa có kế hoạch dài hạn cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; - Bỏ qua bước cần thiết đánh giá nhu cầu đào tạo như: phân tích cơng ty, phân ... nghiệp Công ty 473 đánh giá kết công việc để trả lương, mà chưa giúp tìm mặt yếu cần đào tạo phát triển nhân viên Hệ thống tiền lương phúc lợi không đồng để thúc đẩy công tác đào tạo Với hệ thống...

5
119
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại quỹ bảo vệ môi trường hà nội

Ngày tải lên : 12/04/2018, 14:55

... tham gia đào tạo 2. 2 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quỹ Tiến trình đào tạo phát triển quy định cách chặt chẽ cách thức đào tạo tới đối tượng công việc mà họ đảm nhiệm Phòng hành Quỹ ... đào tạo bàn giấy - Cử học Đánh giá hiệu chương trình đào tạo Sản phẩm trình đào tạo kiến thức Để xem chất lượng công tác đào tạo phát triển, ta phải tiến hành đánh giá hiệu chương trình đào tạo ... cầu thực tế - Kinh phí dành cho đào tạo hạn chế, chưa xây dựng quỹ đào tạo phát triển, kinh phí đào tạo lấy từ quỹ đầu tư phát triển III Một số phương hướng nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát...

14
133
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 21:39

... 2, 470 ,694 ,26 9 -1 ,75 6, 026 376 ,008, 978 1 ,29 8,694,145 2, 3 17, 780,408 1, 078 , 72 2 , 022 1 ,21 3,4 67, 6 82 47, 575 ,454 841,143,616 126 ,800,904 87, 798,108 23 7, 578 ,406 1,086,666 ,77 8 -40 ,22 2,654 9,969 ,20 5,010 12, 4 32, 5 02, 363 ... 74 ,486,668 ,26 6 2, 244,631,843 60 ,26 2,944,665 1,488,365, 923 71 ,458,116 ,70 0 72 , 2 42, 036, 423 58 ,77 4, 578 ,7 42 71 ,458,116 ,70 0 62, 886,418 ,79 7 50 ,21 5,803 ,22 4 60,643,3 62, 036 9,355,6 17, 626 10,0 47, 141,440 10,814 ,75 4,664 ... chương trình đào tạo nâng lên nhiều 2. 3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL Công ty CPDVDLĐSHN 2. 3.1 Bộ máy thực công tác đào tạo phát triển NNL Bộ máy thực công tác đào tạo phát triển Công...

113
1.7K
37

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... cho công tác đào tạo phát triển nhân lực bị cát giảm phần Điều ảnh hưởng khơng nhỏ đến hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực Tổng Công ty 2. 2 .2. 4 Năng lực đội ngũ cán chuyên trách công tác đào ... kế phương pháp đào tạo Sau xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo đối tượng đào tạo, Tổng công ty vào để xác định chương trình đào tạo Để xây dựng chương trình đào tạo cán đào tạo phải phối ... dẫn 36 38 Đào tạo thông qua hội thảo, hội nghị 120 20 0 Đào tạo theo hình thức luân chuyển, thuyên 17 21 chuyển công việc Đào tạo thi chứng 27 38 Đào tạo đối tác có quan hệ hợp tác 42 50 kinh...

43
1.4K
24

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:43

... 6 679 100 6498 100 6418 100 2, 7 181 1 ,2 80 5 826 853 87 ,23 5664 12, 77 834 87, 16 5600 12, 84 818 87 ,25 2, 8 12, 75 2, 3 318 5 42 635 5184 4 ,76 8,11 9,51 77 , 62 5, 42 7, 88 9,36 77 ,34 4,46 - 9,66 - 34 7, 71 ... 45,14 11,89 7, 52 Theo giới tính: - Nam - Nữ 4846 1833 72 , 55 421 5 27 ,45 22 83 20 14 28 95 824 76 5 30,99 44,55 12, 68 11 ,78 1989 27 14 9 12 803 64, 87 4011 35,13 24 07 30,99 42, 28 14 ,21 12, 52 17, 57 4,14 -3,64 ... 576 000 578 72 4 610348 27 24 0, 47 31 624 5,46 3500 425 0 5380 75 0 21 ,43 1130 26 ,59 20 05 20 06 4.Số lao động (người) 6418 6498 5.Quỹ tiền lương (tr.đ) 10 122 0 1 174 80 6.Nộp ngân sách (tr.đ) 1980 22 50 7. Thu...

58
5.9K
179

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Ngày tải lên : 12/12/2012, 09:02

... 3 82 214 168 20 02 391 22 3 168 20 03 415 22 7 188 26 31 169 85 34 26 31 173 1 17 34 25 30 173 126 36 25 30 179 144 36 Nguồn: Trích báo cáo số lợng, chất lợng công nhân thuộc đơn vị quản lý năm 20 00, ... ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... Nghành nghề Năm Năm Năm 20 00 20 01 20 02 - Công nhân xây dựng 3.5 3.6 - Công nhân giới 3.6 4 .2 4.3 - Công nhân xây lắp 3. 52 4.5 - Công nhân khí 3. 72 4. 52 Năm 20 03 4. 52 4.9 4. 97 Trích số liệu từ công...

27
776
1

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:56

... phát triển cho công ty công việc đào tạo phát triển trôi chảy Công ty không xảy tình trạng đào tạo cách vội vàng tốn làm cho hiệu công tác đào tạo phát triển không đợc cao, 45 công tác đào tạo phát ... hiệu công tác đào tạo phát triển Trong tiến trình đào tạo xác định mục tiêu đào tạo phát triển có vai trò quan trọng Chính việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển cho biết hiệu chơng trình đào tạo ... viên lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính...

62
2.1K
18

305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3 .2. 2.1 Quan điểm, phương hướng cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực, công ... khả đào tạo phát triển sâu sắc 2. 2 .2. 2 .Đào tạo doanh nghiệp: Đối với đào tạo ngồi doanh nghiệp cơng ty tiếp tục tiến hành loại hình đào tạo mà cơng ty thực năm qua như: đào tạo dài hạn đào tạo ... nguồn đào tạo dự trữ để thay 2. 2.Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2. 2.1.Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển...

46
606
4

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:30

... trình đào tạo 35 2. 2.1 .7 Đánh giá hiệu đào tạo . 37 2. 2 .2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển công ty 38 2. 2 .2. 1 Kết đào tạo công ty 38 2. 2 .2. 2 Ưu nhược điểm công tác ... phân công lao động hợp lý 2. 2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguôn nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên khí Hà Nội 2. 2.1 Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sơ đồ quy ... 6 /7 Nâng bậc 7/ 7 Tổng 20 04 16 21 09 14 10 70 20 05 13 18 14 20 10 65 20 06 20 07 12 08 19 22 22 05 08 17 15 18 76 70 (Nguồn: phòng tổ chức nhân sự) Đào tạo nghề thứ 2: Xuất phát từ điều kiện thực...

61
547
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

Ngày tải lên : 21/04/2013, 16:05

... 13,85 78 ,46 21 ,54 18 28 32 6, 02 21,69 33 ,73 38,56 23 33 25 8,99 25 ,84 37, 08 28 ,09 12 28 42 45 2, 31 9 ,23 21 ,54 32, 31 34,61 74 89,16 84 10,84 94,38 118 5, 62 12 90 ,77 9 ,23 12 45 26 14,46 16 54 ,22 42 ... 38,54 12, 41 365 1.0 37 1.0 97 348 12, 82 36, 42 38,53 12, 23 348 1. 024 1.056 368 12, 45 36, 62 37, 77 13,16 374 1 .73 9 548 69 0, 07 13,69 63,65 20 ,06 2, 53 3 82 1.843 5 57 63 0, 07 13, 42 64 ,73 19,56 2, 22 394 ... tuổi - < 25 tuổi - 25 - 35 tuổi Năm 20 08 Số lượng % 2. 8 47 100 89 3,13 20 09 Số lượng % 2. 79 6 100 130 4,65 73 10 58 25 87, 95 12, 05 69,88 30, 12 75 14 69 20 84 , 27 15 ,73 77 ,53 22 , 47 1 12 18 1 02 28 86,15...

53
1.2K
2

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của Công ty

Ngày tải lên : 30/08/2013, 13:49

... 3 82 214 168 20 02 391 22 3 168 20 03 415 22 7 188 26 31 169 85 34 26 31 173 1 17 34 25 30 173 126 36 25 30 179 144 36 Nguån: TrÝch báo cáo số lợng, chất lợng công nhân thuộc đơn vị quản lý năm 20 00, ... ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... quân Nghành nghề Năm Năm Năm 20 00 20 01 20 02 - Công nhân xây dựng 3.5 3.6 Công nhân giới 3.6 4 .2 4.3 Công nhân xây lắp 3. 52 4.5 Công nhân khí 3. 72 4. 52 Năm 20 03 4. 52 4.9 4. 97 Trích số liệu từ công...

28
407
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Ngày tải lên : 28/09/2013, 19:20

... 1.85 3 67 1 82 91 85 35 23 17 45.88 22 .75 11.38 10.63 4.38 2. 88 2. 13 377 184 96 83 40 27 18 45 .70 22 .30 11.64 10.06 4.85 3 . 27 2. 18 101.89 97. 35 103 .23 101 .22 105 .26 1 12. 50 120 .00 870 100 8 52 100 ... 20 07 151 46 40 34 21 10 Năm 20 08 1 62 38 47 38 27 12 2 3 10 18 3 2 15 16 2 4 11 20 4 2 18 20 2 4 12 24 4 2 10 20 20 (Nguồn: phòng kế hoạch điều độ-Gara) 2. 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ... đồng Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 % 07/ 05 43.4 97 82. 064 -38.5 67 38.5 67 870 1.84 47 43. 72 7 84.346 -40.619 40.619 8 52 1 .7 624 44.8 57 81.456 -36.599 36.599 881 1.9639 103. 1 27 99 .26 94.8 97 94.8 97 101.3...

43
699
0

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Ngày tải lên : 30/09/2013, 11:20

... định nhu cầu đào tạo phân tích đóng góp đáng kể vào thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Phương Đông (CNTV) vào chiến lược phát triển, nhu cầu đào tạo phát triển xác định ... viên ngân hàng tương đối tốt 2. 3.5.4 Những tồn nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu công tác đào tạo a Những tồn chủ yếu công tác đào tạo Công tác đào tạo phát triển Ngân hàng chưa thực theo qui trình, ... tồn công tác đào tạo Có thể nói Ban lãnh đạo Ngân hàng Phương Đông quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, quy mô chất lượng đào tạo mở rộng Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn...

31
842
4

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

Ngày tải lên : 02/10/2013, 19:20

... 1 ,29 8,694,145 2, 3 17, 780,408 1, 078 , 72 2 , 022 1 ,21 3,4 67, 6 82 47, 575 ,454 841,143,616 126 ,800,904 87, 798,108 23 7, 578 ,406 1,086,666 ,77 8 -40 ,22 2,654 9,969 ,20 5,010 12, 4 32, 5 02, 363 13,0 92, 3 12, 418 10 Chi phớ ... 74 ,486,668 ,26 6 2, 244,631,843 60 ,26 2,944,665 1,488,365, 923 71 ,458,116 ,70 0 72 , 2 42, 036, 423 58 ,77 4, 578 ,7 42 71 ,458,116 ,70 0 62, 886,418 ,79 7 50 ,21 5,803 ,22 4 60,643,3 62, 036 9,355,6 17, 626 10,0 47, 141,440 10,814 ,75 4,664 ... trỡnh đào tạo nâng lên nhiều 2. 3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL Công ty CPDVDLĐSHN 2. 3.1 Bộ máy thực công tác đào tạo phỏt triển NNL Bộ máy thực công tác đào tạo phát triển Công ty...

56
768
1