2 7 nhận xét về đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên từ cbcnv trong đài

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 23/06/2015, 20:08

... HƯƠNG - 20 06 -20 07: - 01/08 /20 07: - 22 /10 /20 07: - 27 /10 /20 07: - 30/10 /20 07: - 15/11 /20 07: - 16/11 /20 07: - 21 /11 /20 07: - 15/04 /20 08: - 29 /04 /20 08: Năm lề cho q trình phát triển Nguyễn Hồng, đánh dấu ... nhân viên: Đánh giá kết thực công việc nhân viên liên quan đến vấn để nhân viên – nguồn nhân lực” đánh giá kết thực công việc nhân viên Nguồn nhân lực – nhân viên tổ chức hình thành sở cá nhân ... hướng dẫn thực đánh giá biểu mẫu đánh giá Tuy nhiên, việc thực đánh giá nhân viên hàng năm hướng dẫn cụ thể phần đánh giá lực nhân viên mà không hướng đến đánh giá kết thực công việc nhân viên Đồng...

74
596
2

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34

... 8.5 nhân viên đánh giá xuất sắc o Nếu 7 Gt/b< 8.5: nhân viên đánh giá o Nếu 5.5≤ Gt/b< 7. 0: nhân viên đánh giá trung bình o Nếu Gt/b< 5.5: nhân viên đánh giá yếu Phương pháp 2: Đánh giá nhân viên ... Bảng 2. 1: Doanh thu Số lượng thuê bao thực phát triển qua năm (20 01 -20 06) : Năm Doanh thu Đơn 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 Tỷ 1.4 82 1.9 32 2.630 3.533 4.850 7. 0 32 1.000 1 12 129 25 2 604 7 12 1.139 ... việc nhân viên Muốn thực điều đó, việc xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc lại trở thành nhu cầu cần thiết việc thực sách Trung tâm 2. 3 Phân tích thực trạng đánh giá kết công việc nhân...

75
1.5K
9

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55

... Phương pháp thực - Phân tích thực trạng hiệu quả/ nhân viên Ngân hàng Đông Á - Tìm hiểu cách thức đánh giá kết thực công việc mà ngân hàng áp dụng - Đề xuất hệ thống đánh giá kết thực công việc phù ... tuyển chọn cho có nhân viên giỏi mà phải biết đánh giá tình hình thực công việc người Đánh giá thực công việc nhân viên sở để doanh nghiệp tự hiểu biết mình, sở để doanh nghiệp định nhân lực hoạch ... nhà quản trị nhân lực doanh nghiệp thấy tiềm nhân nhân tố sản xuất doanh nghiệp Quản trị nguồn tài nguyên nhân thành công hay không phần lớn doanh nghiệp biết đánh giá thực công việc nhân viên...

37
1K
4

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

Ngày tải lên : 30/12/2013, 16:12

... nhóm 20 % 3 .2. 4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Đánh giá ... tác, phối hợp thực cơng việc Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB ... www.acb.com.vn Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Giải pháp khắc phục nhược điểm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD...

25
1.1K
3

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 05:20

... định công việc có nghĩa thống cán nhân nhân viên : - Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực - Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên  Đánh giá việc thực cơng việc: ... sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc khác  Cung cấp thông tin phản hồi: Có thể thực lần việc đánh giá thực cơng việc ... hành đánh giá việc thực công việc thường xuyên  Cán nhân cần thể họ người hiểu biết, quan tâm đến công việc nhân viên đánh giá  Cán nhân cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ tham gia vào việc...

15
1.5K
0

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 08/07/2014, 10:34

... ĐÁNH GIÁ  Tổng kết: tác giả nêu thực trạng việc đánh giá hiệu công việc nhân viên Viễn thông HCM nêu số giải pháp cải thiện việc đánh giá nhân viên, cách thức phương pháp đánh giá hiệu công việc ... điểm việc đánh giá nhân viên Phân tích cơng việc phân cơng cơng việc phù hợp Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên Áp dụng công nghệ thông tin việc quản ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ Tiến trình Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá Huấn luyện kỹ đánh giá cho lãnh đạo người làm công tác đánh giá Thảo luận với nhân viên nội dung cần đánh giá...

30
2K
0

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

Ngày tải lên : 12/04/2015, 14:35

... 20 % Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB 3 .2. 4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Đánh giá tổng ... tác, phối hợp thực công việc  Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB ... www.acb.com.vn Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Giải pháp khắc phục nhược điểm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD...

25
685
2

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Ngày tải lên : 07/08/2015, 13:46

... 31/ 12/ 2013 90 .21 7 t 18% so v 20 13 20 09 Doanh nghi p (t Cá nhân (t ng) ng) T ng c ng (t ng) T ng (%) 20 10 20 11 20 12 2013 22 .70 4 37. 965 49.815 64 .24 7 77. 938 4.359 7. 316 8. 073 9 .26 3 12. 279 27 .063 ... 24 .78 6 ng b ng 2. 2: 20 13 20 10 20 11 20 12 2013 42. 303 59.016 76 .71 6 86. 623 34 20 09 Cá nhân (t T ng c ng (t ng) T 20 11 20 12 2013 15.1 92 ng) 20 10 23 .438 30.533 41.031 50.031 1 17. 7 47 136.654 39. 978 ... doanh: B ng 2. 5: 20 13 20 09 20 13 4.088 5.1 47 7.813 7. 660 2. 288 2. 625 3.090 3. 022 1. 174 L i nhu n 20 12 1.505 ( 20 11 2. 654 T ng thu nh p 20 10 1 .74 5 1.915 2. 320 2. 286 (Ngu 2. 1.6 ng niên MB t 20 13) :...

86
447
1

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 11:39

... niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1 .2 Mục đích đánh giá kết thực công việc 1.1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến .7 1 .2 Phương pháp đánh giá kết thực công việc ... THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THEO PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực ... q trình đánh giá kết thực cơng việc nhân viên Lãnh đạo dễ dẫn đến định kiến nhân viên không đánh giá tồn diện kết thực cơng việc nhân viên cấp Việc đánh giá nâng bậc nhân viên khơng thực theo...

111
3K
16

Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng

Ngày tải lên : 28/01/2016, 18:12

... giá kết thực công việc 75 3 .2. 6.1 Đào tạo cho nhân viên kỹ đánh giá kết thực công việc 75 3 .2. 6 .2 Đào tạo cho cấp quản lý kỹ đánh giá kết thực công việc 75 3 .2. 7 Xây ... giá kết thực công việc nhân viên FE Credit qua kỳ đánh giá gần thông qua bảng 2. 2: 34 Bảng 2. 2: Bảng tổng hợp kết đánh giá kết thực công việc nhân viên qua kỳ đánh giá từ tháng 12/ 2013- 06 /20 15 ... đánh giá từ năm 20 12 – 20 14 52 Bảng 2. 9 : Mức tăng lương cho nhân viên dựa vào kết đánh giá từ năm 20 12 – 20 14 52 Bảng 2. 10: Nhận xét hoạt động đánh giá kết thực công...

136
1.8K
26

Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TNHH MTV shinhan việt nam chi nhánh TPHCM

Ngày tải lên : 13/03/2017, 19:13

... đích cơng tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 1 .2. 3 Tầm quan trọng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 10 1.3 Hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên 11 ... 2. 2.1 .2 Quy trình thủ tục đánh giá kết thực công việc 37 2. 2.1.3 Thực trạng hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 40 2. 3 Đánh giá chung hệ thống đánh giá thực công việc Ngân hàng Shinhan ... công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Shinhan CN HCM 2. 2.1 Hiện trạng đánh giá kết thực công việc nhân viên Shinhan CN HCM Dựa sở lý thuyết chƣơng I hệ thống đánh giá kết thực công việc...

122
757
1

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty hợp danh kiểm toán việt nam

Ngày tải lên : 13/03/2017, 20:01

... nhân viên 44 2. 2 .2 Quy trình đánh giá kết thực cơng việc CPA VIETNAM 45 2. 2 .2. 1 Các tiêu chí đánh giá kết thực công việc nhân viên 48 2. 2 .2. 2 Lựa chọn phương pháp đánh giá kết thực công việc ... pháp đánh giá kết thực công việc nhân viên 72 3 .2. 3.1 Áp dụng đánh giá khách hàng vào công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 72 3 .2. 3 .2 Cuộc họp đánh giá nhân viên ... 53 2. 2 .2. 3 Người thực đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá 56 2. 2 .2. 4 Thực đánh giá kết thực xác định mục tiêu cho nhân viên 58 2. 2 .2. 5 Các sách hỗ trợ đánh giá kết thực cơng việc...

138
462
0

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ngày tải lên : 07/06/2017, 00:06

... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng cơng việc hồn thành ... động đánh giá kết thực công việc Công ty Hàng tháng, vào mô tả công việc nhân viên, người quản lý xác định tiêu chí đánh giá nhân viên dựa yêu cầu thực công việc nhân viên Nhân viên tự đánh giá kết ... thực cơng việc .5 1.1 .2 Mục đích đánh giá kết thực công việc .6 1.1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến 1 .2 Phương pháp đánh giá kết thực công việc theo BSC KPI 1 .2. 1...

106
607
4

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên bán hàng và marketing tại công ty cổ phần trường xuân việt

Ngày tải lên : 20/07/2017, 00:24

... vi đánh giá cho nhân viên 44 2. 2 .2. 5 Phân tích việc thực đánh giá kết thực xác định mục tiêu cho nhân viên 44 2. 3 Đánh giá thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công ... thực công việc 2. 2 Quy trình thực đánh giá kết cơng việc phù hợp P2 37 2. 3 Quy định đánh giá kết tập thể phù hợp P3 2. 4 Quy định đánh giá kết cá nhân phù hợp P4 2. 5 Dễ dàng theo dõi kết đánh giá ... phân tích thực trạng doanh nghiệp đưa giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc 22 Chƣơng 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN...

118
518
1

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ngày tải lên : 28/07/2017, 21:56

... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng cơng việc hồn thành ... động đánh giá kết thực công việc Công ty Hàng tháng, vào mô tả công việc nhân viên, người quản lý xác định tiêu chí đánh giá nhân viên dựa yêu cầu thực công việc nhân viên Nhân viên tự đánh giá kết ... thực cơng việc .5 1.1 .2 Mục đích đánh giá kết thực công việc .6 1.1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến 1 .2 Phương pháp đánh giá kết thực công việc theo BSC KPI 1 .2. 1...

106
760
6

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội

Ngày tải lên : 11/01/2018, 10:35

... 20 09 – 20 13 Năm 20 09 20 10 20 11 20 12 2013 Doanh nghiệp (tỷ đồng) 22 .70 4 37. 965 49.815 64 .24 7 77. 938 Cá nhân (tỷ đồng) 4.359 7. 316 8. 073 9 .26 3 12. 279 Tổng cộng (tỷ đồng) 27 .063 45 .28 1 57. 888 73 .510 ... đồng) 20 09 20 10 20 11 20 12 2013 2. 654 4.088 5.1 47 7.813 7. 660 1.505 2. 288 2. 625 3.090 3. 022 1. 174 1 .74 5 1.915 2. 320 2. 286 (Nguồn: Báo cáo thường niên MB từ năm 20 09 – 20 13) 2. 1.6 Đặc điểm nguồn nhân ... chí đánh giá kết thực công việc - Phương phát đánh giá kết thực công việc - Xác định người thực đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá - Phản hồi kết đánh giá 2. 2.3 .2 Các tiêu chí đánh giá kết quả thực...

86
1K
1

xây DỰNG hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC của vận ĐỘNG VIÊN tại TRUNG tâm HUẤN LUYỆN kỹ THUẬT THỂ THAO KHÁNH hòa

Ngày tải lên : 31/08/2014, 10:23

... nguồn nhân lực 1 .2 Tầm quan trọng đánh giá kết thực công việc quản trị NNL Để đánh giá kết thực công việc nhân viên cần phải xây dựng tiêu chuẩn cụ thể để đánh giá Từ sơ đồ (1.1) ta thấy việc đánh ... thảo luận kết đánh giá 1 .2. 3 Mục tiêu hệ thống đánh giá kết thực công việc Một mục tiêu quan trọng trình thực đánh giá kết thực cơng việc mục tiêu phát triển nhân viên Kết trình đánh giá cho phép ... 20 2 42 10”0 1 57 20 3 43 9”9 15 tuổi 16 tuổi 17 Tuổi 18 Tuổi 158 20 4 44 9”8 159 20 5 45 9 7 160 20 6 46 9”6 161 20 7 47 9”5 1 62 208 48 9”4 163 20 9 49 9”3 164 21 0 50 9 2 10 165 21 1 51 9”1 166 21 2 52...

90
824
0

ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG TMCP ABC

Ngày tải lên : 06/01/2015, 00:06

... hồi đánh giá kết thực cơng việc Huấn luyện/hỗ trợ đầy đủ quy trình/ cách đánh giá kết thực công việc nhân viên 10 12 30 14 34 100 20 25 41 100 10 25 27 31 100 32 20 39 100 12 15 22 47 100 41 25 ... chế hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc quản lý hệ thống đánh giá Đối tượng nghiên cứu Hệ thống đánh giá kết thực công việc ngân hàng ... ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG 2. 1 Hiện trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc Ngân hàng ABC 2. 1.1 Mục đích Quy định đánh giá...

35
702
0