2 6 nhu cầu đào tạo đối với lao động trực tiếp của công ty

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam

... QLDN 25 .7 62 , 90 34 .61 7,05 49.717,43 51.150 ,66 10 Lợi nhu n 4.093,49 19 .69 6,05 40. 820 ,60 32. 0 02, 70 381, 52 795, 86 1. 62 6 ,23 1.5 46, 81 3,94 21 ,98 14,91 394,79 377,58 773,88 1 .61 1, 32 1.1 52, 02 14 Lợi nhu n ... 138.300 ,23 498.7 42, 66 531. 62 4 , 42 833.715,19 8 02. 8 92, 20 sở hữu nhu n thuế/Vốn 78.000 20 11 134 .66 5,13 149. 521 , 76 158 .22 7,43 22 2.540,33 Hệ số nợ/Vốn chủ Lợi 78.000 20 10 chủ 3.53,30 15.3 52, 45 31. 823 ,94 24 . 866 ,04 ... Bảng 2. 4 Cơ cấu lao động trực tiếp NKV theo độ tuổi 20 09 – 20 12 ĐVT: Người TT Năm 20 09 20 10 20 11 20 12 Độ tuổi Dưới 22 tuổi 489 534 4 92 497 Từ 22 đến 30 tuổi 20 9 22 7 26 9 458 Từ 31 đến 40 tuổi 136...

102
479
2

Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... QLDN 25 .7 62 , 90 34 .61 7,05 49.717,43 51.150 ,66 10 Lợi nhu n 4.093,49 19 .69 6,05 40. 820 ,60 32. 0 02, 70 381, 52 795, 86 1. 62 6 ,23 1.5 46, 81 3,94 21 ,98 14,91 394,79 377,58 773,88 1 .61 1, 32 1.1 52, 02 14 Lợi nhu n ... 138.300 ,23 498.7 42, 66 531. 62 4 , 42 833.715,19 8 02. 8 92, 20 sở hữu nhu n thuế/Vốn 78.000 20 11 134 .66 5,13 149. 521 , 76 158 .22 7,43 22 2.540,33 Hệ số nợ/Vốn chủ Lợi 78.000 20 10 chủ 3.53,30 15.3 52, 45 31. 823 ,94 24 . 866 ,04 ... Bảng 2. 4 Cơ cấu lao động trực tiếp NKV theo độ tuổi 20 09 – 20 12 ĐVT: Người TT Năm 20 09 20 10 20 11 20 12 Độ tuổi Dưới 22 tuổi 489 534 4 92 497 Từ 22 đến 30 tuổi 20 9 22 7 26 9 458 Từ 31 đến 40 tuổi 136...

102
337
0

Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam (LV thạc sĩ))

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

102
428
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động trực tiếp của Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc Hồng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hành đào tạo, đáp ứng nhu cầu người lao động yêu cầu công việc đặt cho người lao động 26 Bảng 2. 6: Nhu cầu đào tạo lao động trực tiếp Công ty Đơn vị: người STT Đào tạo, đào tạo lại đội thi công ... 2, 940 100 3 ,20 0 100 3,500 100 Lao động trực tiếp 2, 348 87 .22 2, 468 83.94 2, 573 80.41 2, 843 81 .22 Lao động gián tiếp 344 12. 78 4 72 16. 06 62 7 19.59 65 7 18.78 Loại lao động Tổng số lao động - - Số ... doanh Công ty 20 10 – 20 13, đặc điểm lao động Công - ty giai đoạn 20 10 – 20 13, trình độ lao động trực tiếp giai đoạn 20 10 – 20 13 Kế hoạch cấp bậc lao động trực tiếp Công ty năm 20 13, nhu cầu đào tạo...

54
538
2

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần TBVTYT Thanh Hóa

Danh mục: Kinh tế

... 25 ,6 72 23 75,8 24 ,2 81 30 72, 8 27 ,2 7,5 12, 5 30,4 29 43 15 32, 2 47,8 16, 7 3,3 27 49 16 28 ,4 51 ,6 16, 8 3 ,2 37 55 16 33,3 49,5 14,4 2, 7 -2 -6, 9 13,9 6, 7 10 0 37,0 12, 2 0 48 34 53,3 37,8 8,9 52 ... Kết hoạt động SXKD công ty qua năm 20 11 -20 13 ĐVT:Triệu đồng Chỉ tiêu 20 11 20 12 2013 20 12/ 2011 +/% 20 13 /20 12 +/% Vốn điều lệ 9. 025 9. 025 9. 025 0,0 0,0 44 .60 4 122 .473 127 .390 77. 869 174 ,6 4.953 ... sát, lao động trực tiếp Công ty tăng dần qua năm Năm 20 11 lao động trực tiếp chiếm 74,4%, năm 20 12 chiếm 75,8%, năm 20 13 chiếm 72, 8% Sở dĩ năm 20 13 giảm so với 20 12 3,0% Cơng ty tuyển số lao động...

103
500
3

Luận văn thạc sỹ: Tuyển dụng và Đào tạo lao động trực tiếp của Công ty cổ phần thiết bị vật tư y tế Thanh Hóa

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực 2. 1 .2 Khái niệm tuyển dụng đào tạo lao động 2. 2 Những nội dung chủ yếu tuyển dụng đào tạo lao động 2. 2.1 Công tác tuyển dụng lao động * Công ty cổ phần vật tư y tế ... Công tác đào tạo nhân lực Xây dựng kế hoạch đào tạo Tổ chức thực kế hoạch đào tạo Đánh giá việc thực kế hoạch đào tạo CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP CỦA CÔNG ... tuyển dụng đào tạo lao động iii Công tác tuyển dụng lao động .iii Công tác đào tạo nhân lực iii Đánh giá chung công tác tuyển dụng đào tạo lao động Cơng ty cổ phần TBVTYT Thanh...

128
596
1

Phân tích các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nhân của doanh nhân Thái Tuấn Chí – Tổng giám đốc Công ty TNHH Dệt Thái Tuấn – Đối với hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Dệt Thái Tuấn.DOC

Danh mục: Kế toán

... nước công ty thực tốt,năm sau cao năm trước.Năm 1999 nộp 18 ,6 tỷ đồng,tăng 82, 35% so với năm 1998;năm 20 00 nộp 28 tỷ đồng,tăng 50,54% so với năm 1999;năm 20 01 nộp 28 ,5 tỷ đồng tăng 1,8% so với ... lương bình quân 1 .65 0.000 đồng; đến hết quý I năm 20 02 120 0 người tỉ lệ nữ chiếm 50% mước lương giữ năm 20 01 4.Đạo đức phong cách doanh nhân Thái Tuấn Chí hoạt động kinh doanh công ty Dệt Thái Tuấn ... thành lập công ty TNHH, thứ ba giấy phép nhập trực tiếp, thứ kĩ thuật công nghệ? Gian nan Thái Tuấn Chí khơng nản lòng, tâm tới Nhờ giúp đỡ ủng hộ người thân, bạn bè ý tưởng thành lập công ty TNHH...

8
7,243
58

Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động (2)

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 77857 6 723 4 1 964 cung cấp dịch vụ 2. 59 -10 62 3 -14 Chi phí 722 84 73879 6 428 4 1595 2. 21 -9595 -13.3 Lợi nhu n trước thuế 360 9 3978 29 50 369 10 .2 -1 028 -28 .5 Thuế thu nhập doanh 1011 nghiệp 1114 8 26 ... doanh công ty Năm 20 08, công ty đạt mức lợi nhu n sau thuế cao So với năm 20 07, lợi nhu n công ty năm 20 08 tăng 26 5 .68 triệu đồng, tức tăng 10 .2% Năm 20 09, công ty đạt lợi Luận văn tốt nghiệp 22 ... 10 .2 -28 8 -28 .5 Lợi nhu n sau thuế 28 64 21 24 26 6 10 .2 -740 -28 .5 25 98 (Nguồn: Phòng kế tốn tài chính) Giai đoạn 20 07 -20 09 giai đoạn kinh tế có nhiều biến động Khủng hoảng kinh tế năm 20 08 tác động...

52
257
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH TÂM CHÂU

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thưởng theo nhóm thi đua, tạo động lực tinh thần cho nhân công - Đối với công tác quản lý lao động Công Ty nên quy định rõ quy chế việc nghỉ tự túc để hạn chế số lao động nghỉ tự túc, đồng thời ... lượng lao động để đảm bảo tính cơng nhằm thúc đẩy khuyến khích người lao động nâng cao suất lao động - Đối với ngành nghề cụ thể phải xây dựng chế độ phụ cấp hợp lý, xây dựng định mức lao động ... cho hoạt động kinh doanh Cơng Ty Tâm Châu Dựa nội dung phân tích hiệu kinh doanh Công Ty chương 2, kết hợp với phân tích ma trân swot yếu tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động kinh doanh Công Ty định...

10
424
1

NHÓM BIỆN PHÁP TRỰC TIẾP ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG TIÊU THỤ CỦA CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT TIẾN

Danh mục: Kế toán

... Nam Cty CK & XD CÔNG TY 465 Cty Đường Bộ 471 Cty CTGT 4 82 Cty CÔNG TRINH 479 Cty CÔNG TRINH GT 4 92 Cty CP VINACONEX Xuân Mai Cty XD số Cty Sông Đà Cty Sông Đà Cty Sông Đà Cty Sông Đà 11 Cty Sông ... Lào Cty XD cầu 75 Cty CK ô tô xe máy cơng trình Cơng ty CK Ngơ Gia Tự Cty CK XD Thăng Long Cty Cầu 1Thăng long Cty CK sô10 Thăng Long Cty CP số Thăng Long Cty Cầu 14 Cty cầu 12 Cty VT TB GT Cty ... tầng Cty CK Sông Chu Cty CK số Cty CK Đại Mỗ Cty CK Liên Minh Cty khoá Minh Khai Cty CK XD & lắp máy điện nước Cty CK XD CTGT 121 Cty SXVL& XD CÔNG TY Cty XD CT GT 8 72 Cty LD XD MiềnTây Cty XD...

16
335
0

TIỂU LUẬN: Một số kiến nghị đối với hoạt động kinh doanh của công ty SONA pptx

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 1, 925 , 423 Thuế TTĐB 47 ,29 6 36, 8 96 23 1,4 36 563 , 464 583 ,25 4 Thuế XNK 95, 327 77 , 26 1 2, 357 ,20 0 3 ,25 6, 000 6 ,20 4, 125 VAT 65 4, 720 401, 763 3,735,770 5 ,22 5,980 5 ,28 4 ,24 5 Thu vốn 62 , 155 40, 763 395,8 62 981,010 ... Chi phí Lãi 5,9 02, 480 20 ,738, 160 60 ,23 8 ,22 5 2, 501,800 3 ,65 9,800 5,388,850 18, 923 ,150 49 ,63 8 ,22 5 24 4 ,28 0 513 ,63 0 1,815,010 10 ,60 0,000 361 , 160 Nguồn: báo cáo công tác 20 03 công ty SONA Qua bảng ... 53 1.789 4 96, 3 2. 120 18,4 9 .24 0 335 415 580,3 459 10 ,6 1. 320 188 3 .69 3 65 6,8 4.314 16, 8 13 .20 1 20 6 22 1 127 42, 6 bị, ôtô vận tải Sắt thép 4 02 300 Hàng hoá khác Tổng cộng 28 ,6 - 108 61 43,3 - 731...

23
564
0

luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐỘNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... (%) 20 08 /20 07 CL TL (%) 20 09 /20 08 CL TL (%) Tổng số lao động 6 82 100 701 100 63 8 100 19 2. 8 -63 -8.9 Lao động phổ thông 594 87.1 61 0 87 485 76 16 2. 7 - 125 -20 .5 -108 -37 .6 Trong Nam 23 4 28 7 179 ... doanh công ty Năm 20 08, công ty đạt mức lợi nhu n sau thuế cao So với năm 20 07, lợi nhu n công ty năm 20 08 tăng 26 5 .68 triệu đồng, tức tăng 10 .2% Năm 20 09, công ty đạt lợi nhu n Tuy nhiên so với ... 77857 6 723 4 1 964 cung cấp dịch vụ 2. 59 -10 62 3 -14 Chi phí 722 84 73879 6 428 4 1595 2. 21 -9595 -13.3 Lợi nhu n trước thuế 360 9 3978 29 50 369 10 .2 -1 028 -28 .5 Thuế thu nhập doanh 1011 nghiệp 1114 8 26 ...

55
310
0

phân tích tác động biện pháp chống bán phá giá của hoa kỳ đối với hoạt động xuất khẩu của công ty cổ phần tập đoàn thủy sản minh phú

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... 20 03, 20 04, 20 05, 20 06, 20 07, 20 10; giải thưởng cầu vàng năm 20 07 20 08, 20 09 3 .2. 2 Tình hình xuất thủy sản giai đoạn 20 11 đến sáu tháng đầu năm 20 14 Trong giai đoạn 20 11 – sáu tháng đầu năm 20 14, ... USD, tăng 51,07% so với năm 20 12 52, 09% so với năm 20 11 Xuất sản phẩm thuộc mã HS 160 5 mang lại 52, 73 triệu USD, tăng 58 ,67 % so với năm 20 12 38 ,2% so với năm 20 11 Riêng năm 20 12, giá tôm xuất sang ... năm 20 13 519,53 37.8 92, 05 11.111,95 365 ,75 29 3,83 465 ,00 36. 900,00 9.800,00 360 ,00 29 5,00 So sánh với kế hoạch năm 20 13 111,73% 1 02, 68 % 113,38% 101,59% 99 ,60 % Nguồn: Báo cáo thường niên 20 13...

72
678
2

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác đào tạo lao động trực tiếp tại công ty cổ phần cao su sao vàng

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... .60 2. 2 .2. 2 Đào tạo bổ sung .60 2. 2.3 Các đối tượng lao động trực tiếp đào tạo 61 2. 2.4 Những phương pháp đào tạo áp dụng 63 2. 2.4.1 Đào tạo công việc 63 2. 2.4 .2 Đào ... 2. 2.4 .2 Đào tạo ngồi cơng việc 65 2. 2.5 Chi phí đào tạo cho lực lượng lao động trực tiếp Công ty .65 2. 2 .6 Đánh giá công tác đào tạo lao động trực tiếp Công ty 67 2. 2 .6. 1 Lượng hóa ... Xác định nhu cầu đào tạo .21 1.3.1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo 21 1.3.1 .2 Xác định nhu cầu đào tạo 22 1.3.1.3 Xác định nhu cầu tuyển sinh đào tạo 22 1.3 .2 Xác định...

98
294
1

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác đào tạo lao động trực tiếp tại công ty cổ phần cao su sao vàng

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... .60 2. 2 .2. 2 Đào tạo bổ sung .60 2. 2.3 Các đối tượng lao động trực tiếp đào tạo 61 2. 2.4 Những phương pháp đào tạo áp dụng 63 2. 2.4.1 Đào tạo công việc 63 2. 2.4 .2 Đào ... 2. 2.4 .2 Đào tạo ngồi cơng việc 65 2. 2.5 Chi phí đào tạo cho lực lượng lao động trực tiếp Công ty .65 2. 2 .6 Đánh giá công tác đào tạo lao động trực tiếp Công ty 67 2. 2 .6. 1 Lượng hóa ... Xác định nhu cầu đào tạo .21 1.3.1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo 21 1.3.1 .2 Xác định nhu cầu đào tạo 22 1.3.1.3 Xác định nhu cầu tuyển sinh đào tạo 22 1.3 .2 Xác định...

98
205
1

thực trạng thi hành và tác động của hệ thống pháp luật thương mại đối với hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư xây dựng khảo sát nền móng VINACITY

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... thuật, tải trọng Thực trạng thi hành tác động Bộ luật lao động công ty Tuân thủ quy định luật lao động: - Về hợp đồng lao động: Công ty ký kết hợp đồng lao động theo mẫu thống ấn hành sử dụng LĐTB-XH ... kết hợp đồng với người lao động Tạo cho người lao động môi trường làm việc thoải mái Công ty ln thực nghĩa vụ hợp đồng ký kết với người lao động, nghĩa vụ nộp bảo hiểm xã hội -Công ty có đội ngũ ... người lao động thực theo quy định pháp lệnh, với nội dung kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất công ty Cụ thể thời gian làm việc công nhân công ty 8h/1 ngày: SVTH: Nguyễn Thị Khuê Lớp: K48P5 +Đối...

22
447
3

Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đối với hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần khoáng sản và cơ khí

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

... phải 6, 4 36, 740, 164 7 32, 4 76, 187 20 ,807,559 3,479,917,940 720 ,949,1 36 11,000,000 1, 967 ,003,830 Số đầu năm ( VNĐ) 4,093,733,814 723 ,504 ,23 7 11 ,25 3,509 2, 798,3 56, 700 67 8,8 46, 748 311,114,9 36 828 , 368 ,897 ... người lao động, cần thiết phải có quy định chung thống Với điều chỉnh Bộ luật Lao động 20 12, với văn luật kèm Nghị định 44 /20 13/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động hợp đồng lao động; Nghị định 45 /20 13/NĐ-CP ... lý, tổ chức hoạt động công ty, quyền nghĩa vụ thành viên công ty 2. 2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh quá trình tiến hành hoạt động kinh doanh công ty Luật Thương mại 20 05: Công ty có ngành nghề...

27
435
2

Giải pháp tạo động lực cho người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần bánh kẹo hải châu

Danh mục: Kinh tế

... 3.1 .6 Tình hình lao động trực tiếp công ty Lao động trực tiếp công ty CP Bánh kẹo Hải Châu gồm: 3 .2 Phân tích ảnh hưởng yếu tố môi trường đến tạo động lực cho người lao động trực tiếp công ty 3 .2. 1 ... 15 2. 1 .2 Lao động lao động trực tiếp Nói tới lao động , xét từ loại người ta hiểu danh từ động từ Nếu lao động động từ lao động hoạt động có mục đích người, trình sức lao động tác động lên đối ... từ năm 20 11 -20 13 ST T Chỉ tiêu ĐV Năm 20 12/ 20 Năm 20 13 /20 Năm T 20 11 11 20 12 12 2013 1 72, 5 385,3 7,9 15,3 3,9 96 ,21 % 98,74% 96, 34% 96, 84% 86, 67% Giá trị tổng SXCN Tỷ đ Doanh thu Tỷ đ Lợi nhu n...

107
1,872
11

TẠO ĐỘNG lực LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP tại CÔNG TY TNHH kỹ THUẬT máy BAY VAECO

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cơng ty Tiếp đó, luận văn tỡm hiểu nhu cầu lao động trực tiếp đề cập đến thực trạng tạo động lực lao động trực tiếp Công ty kỹ thuật máy bay Vaeco với công cụ tạo động lực lao động như: - Tạo động ... lực lao động trực tiếp qua tiền lương - Tạo động lực lao động trực tiếp qua tiền thưởng - Tạo động lực lao động trực tiếp qua phụ cấp - Tạo động lực lao động trực tiếp qua phỳc lợi, dịch vụ - Tạo ... VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 15 2. 1 LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 22 2. 1.1 KHÁI NIỆM VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC 22 2. 2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC VÀ TẠO...

186
548
6

Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long

Danh mục: Tiến sĩ

... dung đào tạo, bồi dưỡng cho giảng viên dạy nghề thực năm Ý kiến GVDN nội dung đào tạo, bồi dưỡng cho GVDN thực năm 74 75 82 86 87 -viii- Bảng 2. 24 Bảng 2. 25 Bảng 2. 26 Bảng 2. 27 Bảng 2. 28 Bảng 2. 29 ... người học vừa chủ thể cung cấp sức lao động cho sản xuất, vừa đối tượng trực tiếp đào tạo, sở đào tạo hoạt động khơng có người học Nhu cầu người học đào tạo nhu cầu học để có việc làm, có thu nhập, ... ĐNGV trường 71 Bảng 2. 17 Trình độ nghiệp vụ sư phạm giảng viên trường 72 Bảng 2. 18 Trình độ, nguồn đào tạo ĐNGV trường khảo sát 73 Bảng 2. 19 Bảng 2. 20 Bảng 2. 21 Bảng 2. 22 Bảng 2. 23 Trình độ KNN,...

154
1,130
10