... rệt Laođộng gián tiếp có trìnhđộ Đại học năm 20 12 tăng 31 , 25 % so với năm 20 11 năm 20 13 tăng 28 ,57 % so với năm 20 12 Laođộng gián tiếp có trìnhđộ Cao đẳng năm 20 12 tăng 22 ,22 % so với năm 20 11 ... Trang 2. 1 Tổng hợp quy mô, cấu bảng hỏi 24 2.2Trìnhđộ chun mơnlaođộng gián tiếp Chi nhánh qua năm 25 2. 3 Trìnhđộ chun mơnlaođộng gián tiếp phòng ban năm 20 13 26 2. 4 Kỹ ngoại ngữ laođộng ... tiêu trí lực 2. 3.1.1 Đánh giá qua trìnhđộ chun mơn Bảng 2. 2: Trìnhđộ chun mônlaođộng gián tiếp Chi nhánh qua năm Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 SốlượngTỷ lệ SốlượngTỷ lệ SốlượngTỷ lệ (người)...
... 0 ,5 g Amboxol 26 .900 Cty cổ phần dợc Hà Giang 1.980 Côngty Dợc Hằng Nguyên 34.000 2. 000 790 Côngty Dợc Việt Anh 830 20 . 950 Côngty Dợc Hoàn Cầu 21 . 050 1 .58 0 Côngty Dợc Việt Anh 1.630 24 0 Cty ... 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 đầu ngời (USD) 1 ,5 2, 5 3,4 4 ,2 4,6 5 ,2 5, 5 5, 0 5, 4 5, 9 6,7 trëng (%) 66,67 36 23 ,53 9, 52 13,04 5, 76 -9,1 9 ,26 13 ,56 Nguån: Côc quản lý dợc Việt Nam Việc gia tăng ... Vốn Côngty đợc hình thành từ nguồn bản: Vốn tự bổ sung, vốn vay vốn huy động khác Trong vốn tự bổ sung chủ yếu Đặc điểm đội ngũ laođộngCôngtyTNHH Dợc phẩm An Vợng có đội ngũ laođộng gồm 25 ...
... laođộng chân tay Chính sách tiền lương ,tiền thưởng Theo Điều 55 luật laođộng thì: Tiền lương người laođộng hai bên thoả thuận hợp đồnglaođộng trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công ... lý LaođộngTrìnhđộ cao Laođộng phổ thông 25 16 18 % 50 % 32 % Nguồn : Hồ sơ nhân lực – Văn phòng 1.3.3 Laođộng quản lý : người , chiếm tỷ lệ 20 ,2 % môt tỷ lệ cao phù hợp với côngty quán ... lực công việc… + Thành lập tổ laođộng người địa phương để tiết kiệm chi phí dưa laođộng từ trụ sở Hà Nội xuống.Trên thực tế cơngty khơng có đội laođộng thức Đây laođộng tạm thời, tổ lao động...