... nămkếhoạch trừ toonge nhân lực nhu cầu nhân lực nămkếhoạchCông thức: D= Q W Trong đó: D: Cầu nhân lực nămkếhoạch Q: Tổng sản lượng nămkếhoạch W: Năng suất laođộng bình quân laođộngnăm ... suất laođộng Nội dung phương pháp lấy tổng sản lượng nămkếhoạch (hiện vật giá trị) chia cho suất laođộng người laođộngnămkếhoạch cầu nhân lực nămkếhoạch tổ chức Sau lấy cầu nhân lực năm ... nguồn nhân lực 2. 1 .2 Khái niệm tuyển dụng đào tạo laođộng2.2 Những nội dung chủ yếu tuyển dụng đào tạo laođộng2. 2.1 Công tác tuyển dụng laođộng * Côngty cổ phần vật tư y tế...
... Giám đốc Côngty giữ để thực - Một BCH Công đoàn Côngty giữ để thực - Một lu Văn phòng Côngty đại diện ngời sử dụng laođộng đại diện ngời laođộng giám đốc t/m bch công đoàn côngty Lê Quang ... chọn lao động, bố trí điều hành laođộng theo nhu cầu, hoạt độngCôngty Có quyền khen thởng xử lý vi phạm kỷ luật laođộng theo quy định pháp luật laođộng Có trách nhiệm cộng tác với công ... yêu cầu công tác Côngty Điều 16 Giám đốc Côngty có nhiệm vụ thực Hợp đồnglao động, thoả ớc laođộng tập thể thoả thuận khác với ngời lao động, tôn trọng danh dự đối sử ®óng møc víi ngêi lao ®éng...
... chọn laođộngtrựctiếpcôngty từ năm 20 07 - 20 10 Bảng 2. 1: Bảng quy mô cấu tuyển mộ - tuyển chọn laođộngtrựctiếpcôngty từ năm 20 07 - 20 10 Năm 20 07 20 08 20 09 20 10 Chỉ tiêu Số tuyển 680 7 75 ... độngtrựctiếp đầu năm Số laođộngtrựctiếp việc năm Số laođộngtrựctiếp tuyển chọn năm Tổng số laođộngtrựctiếp cuối năm 20 07 20 08 20 09 20 10 1080 320 1440 838 1377 617 1670 1 320 680 7 75 910 ... độ laođộngcơngty thấp, thiếu laođộng có trình độ tay nghề Bảng 2. 3: Cơ cấu laođộng theo nghề côngtynăm 20 10 Số laođộng STT Ngành, nghề Tỷ lệ ( % ) ( người) Cơ khí 25 9 12, 7 Điện 1 52 7,5...
... kinh doanh côngty CP bánh kẹo Hải Châu từ năm 20 11 -20 13 ST T Chỉ tiêu ĐV Năm 20 12/ 20 Năm 20 13 /20 Năm T 20 11 11 20 12 12 2013 1 72, 5 3 85, 3 7,9 15, 3 3,9 96 ,21 % 98,74% 96,34% 96,84% 86,67% Giá trị tổng ... 179,3 20 3 ,5 113 ,50 % 390 ,2 450 ,3 1 15, 40% 8 ,2 15 ,2 1 85, 37% 15, 8 20 126 ,58 % 4 ,5 122 ,22 % 5, 5 Nguồn: Phòng tổ chức Như vậy, số liệu thống kê cho thấy với việc quy mô sản xuất mở rộng, lợi nhuận Côngty ... tốt 15 2. 1 .2 Laođộnglaođộngtrựctiếp Nói tới laođộng , xét từ loại người ta hiểu danh từ động từ Nếu laođộngđộng từ laođộng hoạt động có mục đích người, trình sức laođộng tác động...
... chọn laođộngtrựctiếpcôngty từ năm 20 07 - 20 10 Bảng 2. 1: Bảng quy mô cấu tuyển mộ - tuyển chọn laođộngtrựctiếpcôngty từ năm 20 07 - 20 10 Năm 20 07 20 08 20 09 20 10 Chỉ tiêu Số tuyển 680 7 75 ... độngtrựctiếp đầu năm Số laođộngtrựctiếp việc năm Số laođộngtrựctiếp tuyển chọn năm Tổng số laođộngtrựctiếp cuối năm 20 07 20 08 20 09 20 10 1080 320 1440 838 1377 617 1670 1 320 680 7 75 910 ... gắn bó người laođộng với côngty - Quan điểm laođộngtrựctiếpcông ty: laođộngtrựctiếpcôngty bao gồm từ cấp tổ trưởng trở xuống làm việc phận trựctiếp làm sản phẩm cho cơngty Cụ thể tổ...
... như: - Tạo động lực laođộngtrựctiếp qua tiền lương - Tạo động lực laođộngtrựctiếp qua tiền thưởng - Tạo động lực laođộngtrựctiếp qua phụ cấp - Tạo động lực laođộngtrựctiếp qua phỳc lợi, ... TRIỂN LAOĐỘNGTRỰCTIẾPCỦA VAECO TỪ NAY ĐẾN NĂM 20 20 126 .5 4 .2. GIẢI PHÁP TRONG VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LAOĐỘNGTRỰCTIẾP TẠI VAECO 1 32 4 .2. 1 ĐẨY MẠNH VÀ PHÁT HUY HƠN NỮA VAI TRŨ CỦA ... tạo động lực laođộngtrựctiếp .53 3.1 .2 CƠ CẤU TỔ CHỨC 55 4.1 CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN LAOĐỘNGTRỰCTIẾPCỦA VAECO TỪ NAY ĐẾN NĂM 20 20 126 4 .2. GIẢI...
... tạo công việc 63 2. 2.4 .2 Đào tạo ngồi cơng việc 65 2.2 .5 Chi phí đào tạo cho lực lượng laođộngtrựctiếpCôngty . 65 2. 2.6 Đánh giá công tác đào tạo laođộngtrựctiếpCôngty ... Côngty 45 2. 1 .2. 2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban, đơn vị Côngty 47 2. 1.3 Đặc điểm lực lượng laođộng giai đoạn 20 12 - 20 14 .53 2. 1.4 Kết sản xuất kinh doanh giai đoạn 20 12 - 20 14 .56 2.2 ... Laođộngtrựctiếplaođộng gián tiếpLaođộngtrựctiếp gồm người trựctiếp tiến hành hoạt động SXKD tạo sản phẩm hay trựctiếp thực công việc dịch vụ định Theo nội dung công việc mà người lao...
... tạo công việc 63 2. 2.4 .2 Đào tạo ngồi cơng việc 65 2.2 .5 Chi phí đào tạo cho lực lượng laođộngtrựctiếpCôngty . 65 2. 2.6 Đánh giá công tác đào tạo laođộngtrựctiếpCôngty ... Côngty 45 2. 1 .2. 2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban, đơn vị Côngty 47 2. 1.3 Đặc điểm lực lượng laođộng giai đoạn 20 12 - 20 14 .53 2. 1.4 Kết sản xuất kinh doanh giai đoạn 20 12 - 20 14 .56 2.2 ... Laođộngtrựctiếplaođộng gián tiếpLaođộngtrựctiếp gồm người trựctiếp tiến hành hoạt động SXKD tạo sản phẩm hay trựctiếp thực công việc dịch vụ định Theo nội dung công việc mà người lao...