2 3 kết quả phỏng vấn chuyên gia tại vib đại kim
Mẫu bảng đánh giá kết quả phỏng vấn
Ngày tải lên :
04/11/2013, 19:15
... BM.08.01 BM.08. 12 15.05 .20 04 15.05 .20 04 Cty Trang 2/ 2 ...
- 2
- 19.8K
- 650
Tài liệu Bảng đánh giá kết quá phỏng vấn docx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 07:20
... BM 12 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: Kinh nghiệm Hình thức tố chất Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký ... ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Nhận thử việc Thời gian bắt đầu nhận việc Thời gian thử việc Mức lương thử việc Mức lương thoả thuận sau thử việc Trưởng BP Trả hồ...
- 2
- 3.4K
- 96
bang danh gia ket qua phong van
Ngày tải lên :
24/11/2017, 23:59
... 4 Kinh nghiệm Hình thức tố chất Người vấn: Ký tên: Người vấn: Ký tên: Người vấn: Ký tên: Người vấn: Ký tên: Ý kiến trưởng phận: ... Nhận thử việc Trả hồ sơ Thời gian bắt đầu nhận việc Thời gian thử việc Mức lương thử việc Mức lương thoả thuận sau thử việc Trưởng BP Trưởng...
- 2
- 269
- 0
Mẫu Bảng kết quả phỏng vấn
Ngày tải lên :
06/10/2012, 10:50
... liệu: NS – 01 – BM 12 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 Kinh nghiệm Hình thức tố chất Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký ... ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Nhận thử việc Thời gian bắt đầu nhận việc Thời gian thử việc Mức lương thử việc Mức lương thoả thuận sau thử việc Trưởng BP Trả hồ ... tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Ý kiến trưởng phận: ………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………...
- 2
- 3.3K
- 62
Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... chí Cộng để có tổng điểm Tốt Chăm chỉ, tích cực Kỹ giao tiếp Kỹ thuyết phục bán hàng Tinh thần chiến thắng Trung thực Tổng cộng 3 3 Khaù 2 2 Trung bình 1 1 Yeáu 0 0 _ Điểm đạt ... khó khăn để đạt mục đích.Có khát vọng kế hoạch để trở thành người dẫn đầu Khá Không hài lòng với tại, tìm cách làm tốt nhờ hỗ trợ hay học hỏi từ người khác Thường đạt tiêu phấn đấu dẫn đầu điều ... DỤNG Để tuyển dụng, ứng viên phải đạt tất yêu cầu đây: CÓ KHÔNG 1) Có tổng điểm từ 10 trở lên ? 3) Không có điểm yếu hay không nhiều điểm trung bình? 5) Có xe gắn máy? 6) Bạn tin người giúp gây...
- 3
- 4.3K
- 109
Dàn bài phỏng vấn chuyên gia
Ngày tải lên :
08/04/2013, 10:46
... hiểu câu hỏi nêu không ? Tại ? - Theo anh/chị, câu hỏi muốn nói lên điều ? Tại ? VII Điều kiện / mơi trường làm việc Các yếu tố sau thể vấn đề an toàn, vệ sinh, thời gian làm việc, sử dụng hỗ ... Tại ? - Theo anh/chị, câu hỏi muốn nói lên điều ? Tại ? IV Sự bảo đảm công việc: Các yếu tố sau thể công việc ổn định, không lo lắng việc việc làm, tin tưởng công ty hoạt động hiệu ? Tôi ký kết ... giá cước dịch vụ ADSL bao gồm yếu tố ? Xin chân thành cảm ơn hợp tác Anh/chị Phụ lục : Dàn vấn chuyên gia (định tính) Xin chào anh/chị, Tơi Phan Quỳnh Hương, hân hạnh đón tiếp anh/chị để thảo...
- 7
- 4.1K
- 45
Tài liệu Không đợi phản hồi cũng biết kết quả phỏng vấn pdf
Ngày tải lên :
20/12/2013, 18:15
... Đến giờ, xin lỗi đến muộn Nhà tuyển dụng thấy thời gian họ bạn giá trị - Trong suốt vấn, nhà tuyển dụng “khai thác” nhiều bạn, dành nhiều thời gian cho bạn có hội thể - Khơng tỏ thái độ chê bai ... thời gian để ngóng trơng dài cổ không nhé! Hơn nữa, với cung cách làm việc nhà tuyển dụng vậy, bạn nghĩ xem có nên “đầu qn” vào nơi khơng, nơi mà bạn không tôn trọng Dấu hiệu nhà tuyển dụng "kết" ... hồ sơ để khai thác thêm bạn - Cố kéo dài buổi vấn bình thường để khai thác thêm vài thơng tin ngồi lề bạn - Tơn trọng lắng nghe bạn nói - Cuối buổi vấn, đưa cho bạn xác ngày hẹn trả lời nói: mong...
- 2
- 424
- 0
Đánh giá kết quả công tác chuyển QSDĐ tại thị trấn cổ phúc, huyện trấn yên, tỉnh yên bái giai đoạn 2008 đến hết năm 2011
Ngày tải lên :
16/05/2014, 22:05
... 35 60,8 100 20 09 14 54 82 14 54 82 100 20 10 34 8 624 ,5 34 8 624 ,5 100 20 11 42 115 82, 3 42 115 82, 3 100 Tổng 1 02 2 924 9,6 1 02 2 924 9,6 100 (Nguồn số liệu: Phòng TN & MT) Từ bảng 4 .3 cho thấy hoạt động chuyển ... hợp (m2) hợp (m2) (%) 20 08 178 178 100 20 09 38 6,5 38 5,5 100 20 10 27 5 27 5 100 20 11 38 5 38 5 100 Tổng 11 122 4,5 11 122 4,5 100 (Nguồn số liệu: Phòng TN & MT) Qua số liệu thu thập cho thấy từ năm 20 08 ... kế thừa kế hợp (m2) hợp (m2) 20 08 20 09 20 10 Đã thực Tỷ lệ (%) 14 20 11 Tổng 125 40 100 18 1 625 7,5 18 1 625 7,5 100 17 10 524 17 10 524 100 8457 12 8457 100 61 Cá nhân 14 12 Cá nhân 125 40 47778,5 61...
- 67
- 439
- 0
Ngoại hình cũng ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn ppt
Ngày tải lên :
08/07/2014, 16:22
... nghiệm mà để ý đến việc xuất với hình ảnh chuyên nghiệp Thực tế, hình ảnh chuyên nghiệp giúp bạn củng cố mức độ thành công buổi vấn làm tăng tin tưởng người vấn với kỳ vọng lợi ích bạn đem đến cho ... tích hợp nhiều yếu tố: nhạy bén kinh doanh, kỹ chuyên môn tốt, kỹ "mềm" ấn tượng Đây yếu tố phản ánh tính chuyên nghiệp ứng viên Tuy nhiên, hình ảnh chuyên nghiệp giúp bạn khác biệt so với ứng ... xun có điều tra bắt buộc hình ảnh chuyên nghiệp công ty Một đa số biết rằng, không xuất với vẻ bề ngồi đủ chun nghiệp mức cơng việc u cầu" Thực tế, trì hình ảnh chuyên nghiệp cách để đồng nghiệp,...
- 5
- 399
- 0
Bảng đánh giá kết quả phỏng vấn
Ngày tải lên :
18/12/2015, 18:07
... viêc Kinh nghiệm Hình thức tố chất Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Ý kiến ... ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Nhận thử việc Thời gian bắt đầu nhận việc Thời gian thử việc Mức lương thử việc Mức lương thoả thuận sau thử việc Trưởng BP Trả hồ ... 3 Phẩm chất cá nhân: - Khẳ lôi kéo, thuyết phục: - Phong cách (hành vi, cử chỉ, nói năng): Linh...
- 3
- 348
- 2
Ket qua thanh tra chuyen nganh tai cac phong GD DT Thach Ha va Duc Tho vao cac ngay tu ngay 12 den ngay 18 thang 5 nam 2011
Ngày tải lên :
17/12/2017, 05:14
... hoạch tra cụ thể triển khai thực Kết đạt năm học 20 10 -20 11, phòng vượt tiêu quy định tra tồn diện đơn vị: phòng Thạch Hà tra toàn diện 19 trường (MN, TH, THCS) đạt 23 ,8 %; phòng GD$ĐT Đức Thọ TTr ... trường (MN, TH, THCS), đạt 25 ,7 % Về kết tra hoạt động sư phạm nhà giáo: phòng GD&ĐT Thạch Hà tra 27 1 GV, đạt 16% vượt tiêu quy định; phòng GD&ĐT Đức Thọ, tra 96 GV, đạt 8 ,3 % chưa hoàn thành tiêu ... trương khắc phục hạn chế việc sử dụng hồ sơ chuyên môn, quản lý, sổ Thanh tra chuyên môn GV, hồ sơ khiếu nại, tố cáo; - Phòng GD&ĐT Đức Thọ cần bố trí cán chuyên trách công tác tra bổ sung kịp thời...
- 2
- 79
- 0
Ket qua thanh tra chuyen nganh tai Phong GD DT Can Loc trong hai ngay 20 21 thang 12 nam 2011
Ngày tải lên :
17/12/2017, 05:19
... chuyªn đề GV để cuối năm đạt tỷ lệ quy định + Sớm khắc phục thiếu sãt viÖc sử dụng h s chuyên môn, hồ sơ Thanh tra chuyên môn GV Sở Gi¸o dục - Đào tạo Hà Tĩnh ...
- 2
- 78
- 0
Ket qua thanh tra chuyen nganh tai phong Giao duc va Dao tao Cam Xuyen trong hai ngay 29 30 thang 11 nam 2011
Ngày tải lên :
17/12/2017, 05:21
... thời điểm này, số lượng giáo viên tra ít, đạt 4 ,2 % , so với quy định năm học 12 % tổng số GV Công tác giải khiếu nại tố cáo (KNTC), phòng thực hiệu quả, vụ việc giải kịp thời, dứt điểm, không để ... Chỉ đạo trường: + Sớm khắc phục thiếu sót sử dụng hồ sơ chun mơn + Tăng cường kiểm tra tồn diện chuyên đề GV để cuối năm đạt tỷ lệ quy định Sở Giáo dục - Đào tạo Hà Tĩnh ...
- 2
- 79
- 0
Luận văn Chuyển giá tại MNCs
Ngày tải lên :
25/02/2014, 12:29
... khai lỗ 1996 451 31 0 68,7% 1997 510 35 8 70 ,2% 1998 500 34 1 68 ,2% Nhóm SV TC III – K 33 Trang 40 GVHD: ThS Đinh Thị Thu Hồng Chuyển giá MNCs 1999 39 5 28 1 71,1% 20 00 3 52 235 66,8% 20 01 704 545 77,4% ... 1995 525 39 0 74 ,3% 1996 654 481 73, 6% 1997 860 576 67% 1998 981 7 02 71,5% 525 39 0 74 ,3% … 20 03 Nhóm SV TC III – K 33 Trang 41 GVHD: ThS Đinh Thị Thu Hồng Chuyển giá MNCs 20 04 654 481 73. 6% 20 05 ... MNCs • Mỹ: 39 % • Argentina: 35 % • Brazil: 34 % • Bỉ: 33 ,99% • Ấn Độ : 33 .99% • Pháp : 33 % • Ý: 31 ,4% • Thái Lan: 30 % 1 .2 Bằng chứng sử dụng việc chuyển giá thực tế: 1 .2. 1 Đối với quốc gia phát triển:...
- 88
- 467
- 1
unit 3 Bài giảng Anh văn chuyên ngành Tài chính Thư Viện Tài Liệu Tổng Hợp Com UNIT 3
Ngày tải lên :
18/01/2018, 13:16
... (1/10 value of goods) is $ 32 . 50, what are the amounts of the price to be charged and the price including VAT? A $3 .20 / $29 .09 B $35 7 / $ 32 5 C $ 32 0 / $3 52 D $ 32 5 / 35 7.50 12 If the price to be charged ... $25 ,555.00, what are the amounts of price including VAT and VAT ? A $2, 555.50 / $2, 810.50 B $2, 32 2 .70 / $27 ,8 72. 70 C $28 ,110.50 / $2, 555.50 Unit 3: Loans and credit D $25 ,5 52. 55 / $2, 555.00 27 ... $2, 555.00 27 14 If 10% VAT is $1 ,25 0.00, what are the amounts of taxable supplies and the price ? A $1 ,37 5 / $ 125 B $ 12, 500 / $ 13, 750 C $ 125 / $1 ,37 5 D $ 13, 750 / $ 12, 500 New words: − alternative...
- 8
- 677
- 1
Hoàn thiện kế toán thu, chi hoạt động và xác định kết quả thu chi hoạt động tại viện đại học mở hà nội
Ngày tải lên :
23/06/2016, 12:23
... Có TK 3 32 1 :2. 105.404. 1 23 Có TK 3 32 2 : 37 8.977.640 Có TK 3 32 3 : 22 2.097.586 Có TK 3 32 4 : 127 .411.611 - Theo số liệu năm 20 14, chi sửa chữa TSCĐ tính vào chi hoạt động Nợ TK 66 121 :955.041.711 Có TK ... 66 121 : 79. 428 .670. 020 Có TK 33 4: 79. 428 .670. 020 - Theo số liệu năm 20 14, cuối tháng, kế toán trích BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ tính vào chi hoạt động, ghi: Nợ TK 66 121 :2. 833 .890.960 Có TK 3 32 1 :2. 105.404. 1 23 ... 661: 22 .745 .39 3.501đ Có TK 431 : 22 .745 .39 3.501đ Trong đó: - Quỹ Dự phòng ổn định thu nhập: 956 .36 0.875 - Quỹ Phúc lợi: 8. 731 . 721 .681đ - Quỹ Khen thưởng: 700.000.000đ - Quỹ PTHĐSN: 12. 35 7 .31 0.945đ...
- 69
- 411
- 4
Đánh giá kết quả kinh doanh của mạng l¬ưới đại lý bảo hiểm tại văn phòng II Công ty Bảo Hiểm Viễn Đông
Ngày tải lên :
26/07/2013, 14:24
... 25 ,37 27 ,27 (%) Số hợp đồng khai thác 7.796 9.019 ( Hợp đồng) Chung 4 .29 4 26 ,37 Năm 20 06 QuýI QuýII 21 5 26 6 2. 946 3. 831 1 ,25 6 1 ,30 0 28 ,11 29 ,90 QuýIII 33 1 5.019 1 ,31 0 31 ,11 QuýIV 37 8 5,9 73 1,190 ... 1,190 34 ,16 Chung 17.769 4, 138 31 ,21 16.815 11 .28 7 14.566 18.798 21 . 720 66 .37 1 Từ bảng số liệu ta thấy số liệu tăng dần qua đại lý tăng dần qua 13 quý cuối năm 20 06 đạt mức 37 8 đại lý tăng 2, 1 ... sau: Bàng 2. 2 : Công tác đào tạo đại lý văn phòng II Bảo hiểm Viễn Đơng Chỉ tiêu Số đại lý đăng ký Số đại lý đào tạo Số đại lý cấp Năm 20 05 196 179 179 (20 05- 20 06) Năm 20 06 401 38 3 37 8 Nguồn...
- 20
- 391
- 0