0

2 2 cơ cấu lao động trong công ty những năm gần đây

Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... 20 93931 22 94135 23 17470 23 4 822 9 24 021 87 % 29 ,2% 29 ,2% 28 ,2% 27 ,9% 27 ,5% Tốt nghiệp cấp 22 7 428 9 25 68479 29 09 527 3151096 3318 527 % 31,8% 32, 7% 35,4% 37,4% 38,0% Nguồn: Số liệu thống kê lao động việc ... chúng, cấu lao động thể số lượng chất lượng Hai loại cấu lao động xem xét, là: cấu cung lao động cấu cầu lao động cấu lao động xác định qua tiêu phản ánh cấu số lượng, chất lượng nguồn lao động, ... 33978 024 100% 23 431138 68,96% 36977 62 10,88% 6849 124 20 ,16% 1997 343 522 26 100% 22 589380 65,76% 4169560 12, 14% 759 328 6 22 ,10% 1998 34800561 100% 23 017634 66,14% 404 923 9 11,64% 7733688 22 ,22 % 1999...
  • 61
  • 1,512
  • 22
Cơ sở lý luận về lao động việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa , hiện đại hóa

sở lý luận về lao động việc làm và chuyển dịch cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa , hiện đại hóa

Quản trị kinh doanh

... Nữ, % Lao động, nghìn ngời - Lao động N-L-N 1990 6 623 3,0 2, 3 20 ,4 79,6 48,8 51 ,2 3 028 6 25 771 1993 71 025 ,6 2, 33 19,5 80,5 48,7 51,3 327 18 - 1996 75355 ,2 1,88 20 ,3 79,7 49,0 51,0 36791,9 28 623 1999 ... Công nghiệp hoá nông thôn thúc đẩy chuyển dịch cấu lao động xã hội Năm 19 52, Đài Loan lao động nông nghiệp chiếm 56%, lao động công nghiệp chiếm 16,9%, lao động dịch vụ chiếm 27 % Đến năm 19 92, ... 41044 27 100 420 20 100 431 12 100 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 tuổi LĐ Thành thị Nông thôn 727 1 20 ,21 826 4 21 ,13 9075 21 ,11 9508 21 ,2 9657 22 ,4 28 707 79,79...
  • 61
  • 868
  • 9
Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... 12, 8% 11,6% 10,5% 9,6% Tốt nghiệp cấp 1660771 1851505 1 629 163 1914594 20 26855 % 23 ,2% 23 ,6% 19,8% 22 ,7% 23 ,2% Tốt nghiệp cấp 20 93931 22 94135 23 17470 23 4 822 9 24 021 87 % 29 ,2% 29 ,2% 28 ,2% 27 ,9% 27 ,5% ... Tổng số 47 620 366 49 329 587 513056 12 5306 622 2 5 428 4351 Thành Phố 11 026 640 122 01105 129 10 423 13497401 13838930 23 ,2% 24 ,7% 25 ,2% 25 ,4% 25 ,5% 36593 726 37 128 4 82 38395189 39568 821 40445 421 % 76,8% ... 6849 124 20 ,16% 22 589380 65,76% 4169560 12, 14% 759 328 6 22 ,10% 23 017634 66,14% 404 923 9 11,64% 7733688 22 ,22 % 22 863056 64,08% 4434809 12, 43% 8381693 23 ,49% 22 669907 62, 61% 4743705 13,10% 8791 820 24 ,28 %...
  • 63
  • 730
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... 42 2 .2 Thiết kế nghiên cứu 43 2. 2.1 Nghiên cứu định tính 43 2. 2 .2 Nghiên cứu định lƣợng 44 2. 2 .2. 1 Kết cấu bảng câu hỏi nghiên cứu 44 2. 2 .2. 2 Xây ... cấp mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng lƣơng từ ngƣời chủ thuê lao động Theo Bộ Luật Lao động nƣớc ta, ngƣời lao động ngƣời đến tuổi lao động, khả lao động, giao kết thực hợp đồng lao động với chủ ... giá trị trao đổi cao Ngƣời lao động ngƣời làm công ăn lƣơng Công việc ngƣời lao động theo thỏa thuận, xác lập ngƣời lao động chủ thuê lao động Thông qua kết lao động nhƣ sản phẩm vật chất, sản...
  • 129
  • 630
  • 5
Chuyển dịch cơ cấu lao động trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá thực trạng và giải pháp

Chuyển dịch cấu lao động trong quá trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... 1996 1997 1998 1999 20 00 41.100 2. 0330 20 .770 2, 93 42. 310 20 .960 21 .350 2, 94 43.540 21 .600 21 .940 2, 91 44.800 22 .20 50 22 .550 2, 89 46.060 22 .910 23 .150 2, 81 lao động tăng thêm: -Tổng số -Nam -Nữ ... Nông-lâm- 21 .897 22 .483 23 .20 8 23 .898 23 .563 24 . 121 24 .775 25 0.44 ng tăng thêm 2. CN-XD tăng 4 .21 0 4 .21 4 4 .27 5 4.370 4. 326 4.5 82 4.489 4.633 thêm 3.Dịch vụ tăng 4.179 4 .27 7 4.335 4.448 5.7 72 5.887 6. 528 ... vị%) 1991 19 92 1993 1994 1995 1996 1.N«ng nghiƯp: -GDP 40,5 33,9 29 ,9 28 ,7 28 ,4 27 ,2 -Lao động Công nghiệp: 72, 6 72, 9 73,0 72, 8 72, 6 69,8 -GDP 23 ,8 27 ,3 28 ,9 29 ,6 29 ,9 30,7 -Lao động Dịch vụ:...
  • 48
  • 564
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa   hiện đại hóa trên địa bàn huyện ba tơ, tỉnh quảng ngãi

Chuyển dịch cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa hiện đại hóa trên địa bàn huyện ba tơ, tỉnh quảng ngãi

Kinh tế

... đồ 2. 7 Phân bố lao động nội ngành công nghiệp giai đoạn 20 11 - 20 15 69 Biểu đồ 2. 8 Tỷ lệ cấu lao động ngành công nghiệp .71 giai đoạn 20 1 -20 15 .71 Biểu đồ: 2. 9 cấu lao động ... lao động Lao động chia thành lao động phổ thông lao động chun mơn kỹ thuật Trong đó, lao động phổ thông lao động chưa đào tạo gắn với công cụ sản xuất thủ công, lạc hậu nên suất thấp Lao động ... xét hai yếu tố cấu cung lao động cấu cầu lao động, cụ thể: + cấu cung lao động: Được hiểu cung cấp thể lực trí lực người lao động làm thuê cho người sử dụng lao động (các cơng ty, doanh nghiệp,...
  • 127
  • 584
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế

Chuyển dịch cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế

Thạc sĩ - Cao học

... Từ năm 20 10 đến 20 12, in lao động tham gia ngành tăng lên 564 người (cụ thể 27 .898 lao động ngành CN – TTCN năm 20 10 28 .4 62 lao động vào năm 20 12) ; tỷ lệ lao động giảm từ cK 33,17% năm 20 10 ... lượng lao động, năm 20 10, số lượng lao động ngành 24 .456 người, chiếm tỷ lệ Đ ại lao động 29 ,08%; đến 20 11, số lượng tăng lên 25 .175 lao động chiếm 29 ,43% tỷ lệ lao động; vào năm 20 12, số lượng lao ... lao động tạo việc làm năm 20 12 4.084/4.000 tỉnh: 1.631 lao động) Trong đó: + Thơng qua chương trình kinh tế - xã hội 3.703/3.600 lao động uế lao động (Lao động làm việc tỉnh: 2. 471 lao động lao...
  • 123
  • 310
  • 0
CHUYỂN DỊCH cơ cấu LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN đại HOÁ ở THÀNH PHỐ TUY hòa, TỈNH PHÚ yên

CHUYỂN DỊCH cấu LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN đại HOÁ ở THÀNH PHỐ TUY hòa, TỈNH PHÚ yên

Thạc sĩ - Cao học

... TIỄN VỀ CẤU LAO ĐỘNG VÀ K CHUYỂN DỊCH CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA O ̣C 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN ̣I H DỊCH CẤU LAO ĐỘNG ... VÀ THỰC TIỄN VỀ CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH CẤU LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH CẤU LAO ĐỘNG 1.1.1 Khái ... 22 viii 1 .2. 4 Tiến khoa học - kỹ thuật 22 1 .2. 5 Các yếu tố thuộc cộng đồng 24 1.3 CHUYỂN DỊCH CẤU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM TRONG NHỮNG NĂM ĐẦU THẾ KỶ XXI 26 1.3.1...
  • 131
  • 330
  • 0
LUẬN văn THẠC sĩ   tác ĐỘNG của CHUYỂN DỊCH cơ cấu LAO ĐỘNG TRONG PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP đến bảo đảm NGUỒN NHÂN lực CHO KHU vực PHÒNG THỦ TỈNH BÌNH DƯƠNG HIỆN NAY

LUẬN văn THẠC sĩ tác ĐỘNG của CHUYỂN DỊCH cấu LAO ĐỘNG TRONG PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP đến bảo đảm NGUỒN NHÂN lực CHO KHU vực PHÒNG THỦ TỈNH BÌNH DƯƠNG HIỆN NAY

Khoa học xã hội

... tăng từ 25 ,2% năm 20 00 lên 28 ,2% năm 20 05 với CCLĐ Bình Dương thay đổi: lao động nơng nghiệp từ 40,7% năm 20 00 giảm xuống 21 % năm 20 05; lao động công nghiệp xây dựng tăng từ 39,9% năm 20 00 lên ... năm 20 00 xuống 8% năm 20 05 ; Khu vực công nghiệp xây dựng chiếm tỷ trọng cao giữ ổn định cấu ngành kinh tế Năm 20 00 tỷ trọng công nghiệp la 58,1% ; năm 20 01 59,4%; năm 20 02 60,5%; năm 20 03 62, 2%; ... động Hàng năm từ 15.000 -20 .000 lao động trẻ tham gia lực lượng lao động, CCLĐ phân bố sau (tính đến 20 05): Lao động cơng nghiệp- xây dựng: chiếm 60,5% Lao động nông nghiệp: chiếm 21 % Lao động...
  • 89
  • 441
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa   hiện đại hóa trên địa bàn huyện ba tơ, tỉnh quảng ngãi

Chuyển dịch cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa hiện đại hóa trên địa bàn huyện ba tơ, tỉnh quảng ngãi

Cao đẳng - Đại học

... lao động Lao động chia thành lao động phổ thông lao động chun mơn kỹ thuật Trong đó, lao động phổ thông lao động chưa đào tạo gắn với công cụ sản xuất thủ công, lạc hậu nên suất thấp Lao động ... xét hai yếu tố cấu cung lao động cấu cầu lao động, cụ thể: + cấu cung lao động: Được hiểu cung cấp thể lực trí lực người lao động làm thuê cho người sử dụng lao động (các cơng ty, doanh nghiệp, ... người/km2 sống tập trung thị trấn Ba Tơ xã Ba Vì, Ba Động Đ Độ tuổi lao động tồn huyện 31. 322 lao động độ tuổi, chiếm 56 ,27 2% tổng dân số Trong đó, lao động lĩnh vực nông nghiệp: 22 .495 người...
  • 96
  • 194
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa   hiện đại hóa trên địa bàn huyện ba tơ, tỉnh quảng ngãi

Chuyển dịch cấu lao động trong tiến trình công nghiệp hóa hiện đại hóa trên địa bàn huyện ba tơ, tỉnh quảng ngãi

Quản trị kinh doanh

... lao động Lao động chia thành lao động phổ thơng lao động chun mơn kỹ thuật Trong đó, lao động phổ thơng lao động chưa đào tạo gắn với công cụ sản xuất thủ công, lạc hậu nên suất thấp Lao động ... dịch vụ tổng lao động xã hội” [9] Ngoài ra, năm 20 11 – 20 15, tạo việc làm cho 08 triệu lao động, đến năm 20 15, lao động qua đào tạo chiếm 55% tổng lao động xã hội Thực tế đến hết năm 20 15 đạt được: ... người/km2 sống tập trung thị trấn Ba Tơ xã Ba Vì, Ba Động Đ Độ tuổi lao động tồn huyện 31. 322 lao động độ tuổi, chiếm 56 ,27 2% tổng dân số Trong đó, lao động lĩnh vực nông nghiệp: 22 .495 người...
  • 96
  • 290
  • 0
Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương.DOC

Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương.DOC

Kế toán

... 74,6 77 24 1 24 ,2 75,8 79 24 2 24 ,61 75,39 95 20 0 11 31 38 73 44 32, 2 67,8 1 02 216 37 43 77 46 32, 08 67, 92 103 21 8 10 37 42 78 47 32, 09 67,91 57 10 19 20 9 19, 32 3,39 6,44 70,85 59 11 19 22 9 18,55 ... người lao động Công ty không ngừng tăng lên chứng tỏ công tác đào tạo tuyển dụng Cơng ty hiệu Nguyễn Thị Bích Ngọc_CQ4 820 26 Lớp: QTNL 48 39 cấu lao động Cơng ty vừa phải, nhóm lao động ... trọng lớn, khoảng 62% giúp Công ty đội ngũ lao động kế cận lớn Nhóm lao động tuổi đời 30 50 chiếm khoảng 19 % Do cấu lao động Cơng ty nên số lao động tuổi nghề từ – 25 năm chiếm tỷ trọng...
  • 78
  • 1,547
  • 27
Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn.docx

Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn.docx

Tài chính - Ngân hàng

... 1,99 1,88 1,58 2, 82 2,66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 2, 09 1,75 3,4 2, 82 2,66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,88 3 .2 Các giải pháp đề xuất để cải thiện điều kiện lao động Cải thiện điều kiện lao động làm cho điều ... biệt 1, 92 1,58 2, 09 1,75 2, 26 2, 09 Chức danh công việc Hệ số công việc I II III IV V VI VII VIII Hệ số công việc Mức Mức Mức Mức 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,99 1,88 1,75 1,00 2, 66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 ... trọng người lao động, công ty Điều kiện lao động tác động thuận chiều với suất lao động, hiệu làm việc người lao động Nếu điều kiện lao động tốt suất lao động, hiệu làm việc người lao động tăng,...
  • 53
  • 1,961
  • 23
Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội.docx

Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên khí Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... chấp * Thực sách lao động Nữ Hiện lao động Nữ cơng ty khí Hà Nội chiếm tỷ lệ nhỏ so với Nam giới, chiếm 22 ,24 % tổng số lao động tồn cơng ty (Theo báo cáo thống kê ngày 31/ 12/ 2006 phòng tổ chức).Nhưng ... đầy đủ làm giảm độ mệt mỏi lao động, làm cho người lao động cảm thấy hứng thú lao động, khả lao động, làm việc suất lao động người lao động nâng cao Chính mà cơng ty khí Hà Nội quan tâm trọng ... công ty chi 29 2 .25 4 .26 1đ để mua trang bị bảo hộ cá nhân Hàng năm Hội đồng bảo hộ lao động đề tổ chức huấn luyện an toàn lao động – vệ sinh lao động cho người lao động Năm 20 06, công ty tổ chức huấn...
  • 81
  • 1,011
  • 19
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... Năm 20 04, lao động sử dụng thực tế bình qn khối quan Tổng Cơng ty Đường sắt 4 32 người Năm 20 05 Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đăng ký kế hoạch lao động định biên 456 người (tăng 24 người), năm ... người lao động thuận lợi, lao động thu nhập cao hơn, nên làm việc nhiệt tình suất cao Về lao động Hiện tồn Tổng Cơng ty 43.301 ngàn lao động, lao động khối vận tải chiếm 47,8% Về người lao động ... CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM 28 Quá trình hình thành phát triển 28 cấu tổ chức Khối quan Tổng Công ty ĐSVN 29 2. 1 Hội đồng quản trị .29 2. 2 Tổng Giám đốc 29 ...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn

Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn

Quản trị kinh doanh

... Mức Mức Mức Mức 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,99 1,88 1,75 1,00 2, 66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,99 1,88 1,58 2, 82 2,66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 2, 09 1,75 3,4 2, 82 2,66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,88 3 .2 Các giải pháp ... trọng người lao động, công ty Điều kiện lao động tác động thuận chiều với suất lao động, hiệu làm việc người lao động Nếu điều kiện lao động tốt suất lao động, hiệu làm việc người lao động tăng, ... kiện lao động Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn 2. 2.1Thực trạng điều kiện lao động lao động sản xuất Thời gian nghỉ ngơi người lao động sản xuất quy định sau: Ca 1: từ 06 đến 14 Ca 2: từ 14 đến 22 ...
  • 53
  • 774
  • 3
Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơnx

Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơnx

Tài chính - Ngân hàng

... Mức Mức Mức Mức 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,99 1,88 1,75 1,00 2, 66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,99 1,88 1,58 2, 82 2,66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 2, 09 1,75 3,4 2, 82 2,66 2, 51 2, 37 2, 23 2, 11 1,88 3 .2 Các giải pháp ... trọng người lao động, công ty Điều kiện lao động tác động thuận chiều với suất lao động, hiệu làm việc người lao động Nếu điều kiện lao động tốt suất lao động, hiệu làm việc người lao động tăng, ... kiện lao động Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn 2. 2.1Thực trạng điều kiện lao động lao động sản xuất Thời gian nghỉ ngơi người lao động sản xuất quy định sau: Ca 1: từ 06 đến 14 Ca 2: từ 14 đến 22 ...
  • 53
  • 617
  • 1
Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương

Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương

Kinh tế - Quản lý

... 321 Tỉ trọng (%) 100 75 22 0 25 ,4 74,6 77 24 1 24 ,2 75,8 79 24 2 24 ,61 75,39 95 20 0 11 31 38 73 44 32, 2 67,8 1 02 216 37 43 77 46 32, 08 67, 92 103 21 8 10 37 42 78 47 32, 09 67,91 57 10 19 20 9 19, 32 ... thành công Công ty, thời kỳ Công ty Nhà nước trao tặng hai Huân chương lao động hạng III vào năm 1977 19 82, hai Huân chương lao động hạng II vào năm 1984 1990, Huân chương lao động hạng Nhất năm ... người, quy mô lao động Công ty năm vừa qua khơng biến động lớn Năm 20 08 tăng 23 người tương ứng với 7,80% Năm 20 09 tăng người tương ứng với 0,94% Hiện tỷ lệ nam/nữ Công ty 3/1, số lao động nam...
  • 77
  • 666
  • 5

Xem thêm