2 14 nhận xét về đánh giá kết quả thực hiện công việc

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên : 23/06/2015, 20:08
... HƯƠNG PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 2. 1 Các khái niệm có liên quan đến đánh giá kết thực công việc nhân viên: Đánh giá kết thực công việc nhân viên liên ... rõ công tác đánh giá kết công việc công ty kết nhận 2. 40, kết thấp, câu trả lời nhận không đồng ý với ý kiến: “Anh/chị biết rõ công tác đánh giá kết công việc công ty” Vì dù quan tâm đến công ... Bảng kết đánh giá yếu tố thuộc nhân viên STT Câu hỏi GTTB* Anh/chị quan tâm đến công tác đánh giá kết công việc 4.37 Anh/chị biết rõ công tác đánh giá kết công việc 2. 40 công ty Anh/chị tự đánh giá...
  • 74
  • 596
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34
... 1 12 129 25 2 604 7 12 1.139 vị Th bao thực phát triển Sơ đồ 2. 2: Doanh thu Sơ đồ 2. 3: Th bao thực phát triển 1500 8000 6000 1000 4000 500 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 ... quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc đầu vào ... MobiFone 2. 1.4.3 Cơng tác bán hàng Bảng 2. 1: Doanh thu Số lượng th bao thực phát triển qua năm (20 01 -20 06) : Năm Doanh thu Đơn 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 Tỷ 1.4 82 1.9 32 2.630 3.533 4.850 7.0 32 1.000...
  • 75
  • 1.5K
  • 9
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:52
... 1 12 129 25 2 604 7 12 1.139 vị Th bao thực phát triển Sơ đồ 2. 2: Doanh thu Sơ đồ 2. 3: Th bao thực phát triển 1500 8000 6000 1000 4000 500 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 ... quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc đầu vào ... MobiFone 2. 1.4.3 Cơng tác bán hàng Bảng 2. 1: Doanh thu Số lượng th bao thực phát triển qua năm (20 01 -20 06) : Năm Doanh thu Đơn 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 Tỷ 1.4 82 1.9 32 2.630 3.533 4.850 7.0 32 1.000...
  • 75
  • 4.4K
  • 28
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên : 26/03/2013, 14:45
... Brazil 20 Hà Lan Canada 21 Philippin Trung Quốc (China P&T 22 Ba Lan Appliances) 23 Bồ Đào Nha Cộng hòa Séc 24 Singapore Đan Mạch 25 Slovakia Phần Lan 26 Hàn Quốc Pháp 27 Tây Ban Nha 10 Đức 28 Thụy ... 15 4 .2 Mô hình NGSW 19 Kết luận chung 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO 22 http://www.ebook.edu.vn Giới thiệu công ty Nokia thành lập năm 1966 công ty Phần ... hiểu nhận dạng nhu cầu thực tế, thói quen tiêu thụ khách hàng - Sau thực DSB (cân việc đáp ứng nhu cầu nhà máy với nhu cầu thực khách hàng), thông tin từ nhà máy chuyển đến trụ sở công ty mẹ - Công...
  • 22
  • 1.2K
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Ngày tải lên : 22/12/2013, 16:35
... thực đánh giá 01 tuần - Đội ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2. 1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng việc Hệ thống đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào việc ... để thực đánh giá kết thực cơng việc bao gồm: 01 cán quản lý; 01 Cán phòng nhân sự; 01 nhân viên nhân - Thực tự đánh giá nhân viên theo bảng đánh giá cơng ty - Đánh giá cấp trực tiếp - Đánh giá ... cho đánh giá lực nhân viên 2. 1.4 Đối tƣợng đánh giá 2. 1.4.1 Đối tƣợng đƣợc đánh giá - Trƣởng phòng kinh doanh - Nhân viên kinh doanh 2. 1.4 .2 Đối tƣợng thực đánh giá - Xây dựng đội ngũ đánh giá...
  • 56
  • 1.1K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55
... Phương pháp thực - Phân tích thực trạng hiệu quả/ nhân viên Ngân hàng Đông Á - Tìm hiểu cách thức đánh giá kết thực công việc mà ngân hàng áp dụng - Đề xuất hệ thống đánh giá kết thực công việc phù ... tài “Thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch” Mục tiêu nghiên cứu Phân tích hệ thống đánh giá kết thực công việc tại NHĐA ... THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG ĐÔNG Á – ÁP DỤNG CHO PHÒNG GIAO DỊCH Định nghĩa KPI KPI theo tiếng anh Key Performance Indicator có nghĩa số đánh giá thực công việc Thông...
  • 37
  • 1K
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

Ngày tải lên : 30/12/2013, 16:12
... tác, phối hợp thực công việc Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB ... nhóm 20 % 3 .2. 4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Đánh giá ... Các công văn, văn bản, quy trình tài liệu ACB đánh giá kết hoàn thành công việc Nhân viên tín dụng o Website: www.acb.com.vn Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công...
  • 25
  • 1.1K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx
Ngày tải lên : 25/01/2014, 05:20
... Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm công việc Những sai lầm ... việc  Xác định công việc có nghĩa thống cán nhân nhân viên : - Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực - Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên  Đánh giá việc thực ... tâm đến công việc nhân viên đánh giá  Cán nhân cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ tham gia vào việc hoạch định công việc  Đào tạo, huấn luyện cán nhân công tác đánh giá thực công việc nhân...
  • 15
  • 1.5K
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên : 08/07/2014, 10:34
... điểm việc đánh giá nhân viên Phân tích công việc phân công công việc phù hợp Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên Áp dụng công nghệ thông tin việc quản ... ĐÁNH GIÁ  Tổng kết: tác giả nêu thực trạng việc đánh giá hiệu công việc nhân viên Viễn thông HCM nêu số giải pháp cải thiện việc đánh giá nhân viên, cách thức phương pháp đánh giá hiệu công việc ... Phân tích công việc  Xây dựng tiêu Nhận thức lãnh đạo chuẩn đánh giá  Mô tả công việc RQT • • • • QT Ứng dụng CNTT Đào tạo lãnh đạo PP đánh giá Phân công công việc Đào tạo lại sau đánh giá BT...
  • 30
  • 2K
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Báo cáo tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG QUẢN LÝ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG TM ABC

Báo cáo tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG QUẢN LÝ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG TM ABC
Ngày tải lên : 06/01/2015, 00:25
... cần thực công việc Lãnh đạo cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ tham gia vào việc hoạch định công việc, làm sở cho việc đánh giá tốt Bồi dưỡng kiến thức cho cấp quản lý công tác đánh giá thực ... đảm bảo GTCG 10 Tổng 30/06 /20 11 100% Mục đích đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu làm việc nhân viên khứ nâng cao hiệu làm việc tương lai  Soát xét lại công việc thực nhằm xác định tồn tại, ... thông qua kết công việc thực tế 11 Lợi ích đánh giá thành tích công việc   12 Đối với Ngân hàng Giúp cho người quản lý có tranh rõ nét, hoàn chỉnh khách quan nhân viên cấp Hệ thống đánh giá thức...
  • 21
  • 1.1K
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU
Ngày tải lên : 12/04/2015, 14:35
... tác, phối hợp thực công việc  Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB ... 20 % Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB 3 .2. 4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Đánh giá tổng ... Các công văn, văn bản, quy trình tài liệu ACB đánh giá kết hoàn thành công việc Nhân viên tín dụng o Website: www.acb.com.vn Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công...
  • 25
  • 685
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội
Ngày tải lên : 07/08/2015, 13:46
... doanh: B ng 2. 5: 20 13 20 09 20 13 4.088 5 .147 7.813 7.660 2. 288 2. 625 3.090 3. 022 1.174 L i nhu n 20 12 1.505 ( 20 11 2. 654 T ng thu nh p 20 10 1.745 1.915 2. 320 2. 286 (Ngu 2. 1.6 ng niên MB t 20 13) : ... Doanh nghi p (t ng, ng) 24 .786 ng b ng 2. 2: 20 13 20 10 20 11 20 12 2013 42. 303 59.016 76.716 86. 623 34 20 09 Cá nhân (t T ng c ng (t ng) T 20 11 20 12 2013 15.1 92 ng) 20 10 23 .438 30.533 41.031 50.031 ... lãnh USD) 20 12 2013 28 8 29 4 318 359 0.88 ng toán 20 11 27 9 ng th 20 10 0.98 1.1 1 .23 1.35 21 8 26 6 29 6 354 388 0.918 1 .2 0. 72 0.79 0.885 13.51 15.1 92 16.334 17.913 19.0 82 - 20 13 ) 36 2. 1.5.4 K t...
  • 86
  • 447
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF
Ngày tải lên : 08/08/2015, 11:39
... niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1 .2 Mục đích đánh giá kết thực công việc 1.1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến .7 1 .2 Phương pháp đánh giá kết thực công việc ... uPVC, HDPE 33 2. 2 Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc Công ty Cp Nhựa Tân Tiến Là công ty tiền thân công ty nhà nước, Công ty áp dụng phương pháp đánh giá kết thực công việc truyền ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THEO PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc...
  • 111
  • 3K
  • 16
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng

Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng

Ngày tải lên : 28/01/2016, 18:12
... đánh giá từ năm 20 12 – 20 14 52 Bảng 2. 9 : Mức tăng lương cho nhân viên dựa vào kết đánh giá từ năm 20 12 – 20 14 52 Bảng 2. 10: Nhận xét hoạt động đánh giá kết thực công ... 2. 1: Tình hình tài FE Credit giai đoạn 20 10 – 20 14 27 Bảng 2. 2: Bảng tổng hợp kết đánh giá kết thực công việc nhân viên qua kỳ đánh giá từ tháng 12/ 2013 – 06 /20 15 34 Bảng 2. 3: Nhận xét ... CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1 .2 Mục đích hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên ...
  • 136
  • 1.8K
  • 26
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực (2012) chương 6 đánh giá kết quả thực hiện công việc

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực (2012) chương 6 đánh giá kết quả thực hiện công việc
Ngày tải lên : 14/04/2016, 12:16
... 2/ 12/ 20 12 1- Khái niệm: Đánh giá kết thực công việc đánh giá ………………trong …………… …………của NV dựa ……………… ………………………… Tại phải đánh giá kết công việc? 2/ 12/ 20 12 Lợi ích đánh giá kết công việc ... bậc Đánh giá đồng nghiệp người đánh giá Đánh giá NV cấp người đánh giá Đánh giá khách hàng ™Tự đánh giá 11 2/ 12/ 20 12 ™4- Thông báo cho NV nội dung, phạm vi đánh giá ™5- Thực đánh giá kết thực ... Trước 31/ 12/ 2011 10 2/ 12/ 20 12 2- Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp m 3- Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc Đánh giá cán quản lý trực tiếp (cấp bậc) CB quản lý...
  • 15
  • 638
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TNHH MTV shinhan việt nam chi nhánh TPHCM

Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TNHH MTV shinhan việt nam chi nhánh TPHCM

Ngày tải lên : 13/03/2017, 19:13
... 2. 2.1 .2 Quy trình thủ tục đánh giá kết thực công việc 37 2. 2.1.3 Thực trạng hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 40 2. 3 Đánh giá chung hệ thống đánh giá thực công việc Ngân hàng Shinhan ... Các tiêu chí đánh giá kết thực công việc nhân viên Bảng 2. 3: Chỉ tiêu năm 20 14 cho phận Teller Opac Bảng 2. 4: Kết đánh giá thực công việc phòng OPAC Bảng 2. 5: Kết đánh giá thực công việc phòng ... 35 2. 2.1 Hiện trạng đánh giá kết thực công việc nhân viên Shinhan CN HCM 35 2. 2.1.1 Nhận thức tầm quan trọng việc đánh giá kết thực công việc chi nhánh 36 2. 2.1 .2 Quy...
  • 122
  • 757
  • 1
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty hợp danh kiểm toán việt nam

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty hợp danh kiểm toán việt nam

Ngày tải lên : 13/03/2017, 20:01
... Việt Nam công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên 44 2. 2 .2 Quy trình đánh giá kết thực công việc CPA VIETNAM 45 2. 2 .2. 1 Các tiêu chí đánh giá kết thực công việc nhân viên 48 2. 2 .2. 2 Lựa ... trợ đánh giá kết thực công việc 61 2. 2 .2. 6 Văn hóa đánh giá kết thực công việc 61 KẾT LUẬN CHƢƠNG 62 CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ... phương pháp đánh giá kết thực công việc 53 2. 2 .2. 3 Người thực đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá 56 2. 2 .2. 4 Thực đánh giá kết thực xác định mục tiêu cho nhân viên 58 2. 2 .2. 5 Các sách...
  • 138
  • 462
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học

Xem thêm