... là những cử chỉ không dùng nhiều lời nói. 10thóiquencủanhữngngười có sức cuốn hút đặc biệt 10.Nhưng họ sẵn dàng thừa nhận nhược điểm của họ. Những người đặc biệt thành ... thích những người tạo ra những câu chuyện gièm pha như thế. Đừng cười cợt nhữngngười khác. Khi bạn làm như vậy, nhữngngười xung quanh sẽ đặt câu hỏi liệu có lúc nào đó họ lại là nạn nhân của ... Họ lựa chọn lời nói của mình. Lời nói của bạn sẽ tác động đến thái độ củanhữngngười khác. Ví dụ, bạn không phải tới dự một cuộc họp, bạn được tới đó để gặp gỡ những người khác. Bạn không...
... 8 thóiquencủanhững người thành đạt Những ngườithành đạt nhất có những bí quyết riêng thànhcôngcủa mỗi người. Tuy nhiên, họ lại chia sẽ nhữngthóiquen chung sau: 8 thóiquencủanhững ... là một cơ hội tốt - chỉ là công thức của sự tầm thường. Những ngườithànhcông vang dội có thóiquen làm những việc người khác sẽ không làm. Họ đến những nơi người khác sẽ không đến vì ở ... không bỏ ra chút công sức nào. Không có thành nào đến dễ dàng. Mọi người đều biết đến nguyên tắc làm việc chăm chỉ nhưng không ai chịu làm theo trừ những người thực sự thành công. Vì vậy, hãy...
... đến người đối diện. Sau đây là 10thóiquencủanhữngngười giàu sức thu hút: 1. Nghe nhiều hơn nói Đừng xem điện thoại của bạn hay nhìn vào màn hình máy vi tính khi giao tiếp với người ... 10thóiquencủanhữngngười giàu sức thu hút Một số người ngay lập tức khiến bạn cảm thấy họ thật quan trọng. Đôi khi bạn cảm thấy họ thật đặc biệt. Thậm chí, người đó còn làm ... như vậy. Có nhữngngười không bị ấn tượng bởi những điều như thế. Chúng ta cảm thấy khó chịu, muốn lánh xa và không thoải mái trước những điều như vậy. Chúng ta ghét nhữngngười như thế ngay...
... những tài liệu bạn cần để hoàn thành công việc. Lợi ích của việc bắt tay vào nhiệm vụ tưởng chừng rất khủng khiếp và nặng nhọc này là bạn sẽ không phải chịu những ánh mắt xoi mói từ phía những ... nhật những thông tin quan trọng. Luôn tỉnh táo và biết ơn Quora – mạng xã hội cung cấp dịch vụ hỏi đáp chuyên nghiệp đã đặt ra một câu hỏi đơn giản mà rất thông minh: Nhữngngườithànhcông ... việc của họ như thế nào?” Tony Robbins – tác giả củanhững cuốn sách tự hoàn thiện bản thân đã đưa ra gợi ý về một bài tập thể dục nhẹ nhàng, những câu thần chú mang lại động lực phấn đấu và 10...
... hoàn toàn có thể Những người sáng tạo hiệu quả tin vào khả năng để làm điều người khác không thể. Thay vì những thách thức lớn, họ nhìn thấy những cơ hội lớn. Điều này có lẽ là những lời mà các ... duy sáng tạo của họ với những thách thức lớn; họ nhìn tất cả những thách thức thông qua lăng kính sáng tạo. Các tổ chức sáng tạo hiệu quả cao đều hình thành theo cách thức như vậy. Những thực ... sẽ chẳng nhận đạt được sự thành công. Thực hành sáng tạo ở khắp mọi nơi Để trở nên sáng tạo hiệu quả cần hơn vài điều bạn thực hiện; đó là phong cách sống. Những người sáng tạo cao cũng luôn...
... những nhà lãnh đạo, và điều này có nghĩa là họ dẫn mọi người tới những miền đất mà họ chưa từng đặt chân tới. Bảy thóiquencủanhữngngười sáng tạo hiệu quả Làm thế nào để ... toàn có thể Những người sáng tạo hiệu quả tin vào khả năng để làm điều người khác không thể. Thay vì những thách thức lớn, họ nhìn thấy những cơ hội lớn. Điều này có lẽ là những lời mà các ... biến. Nếu bạn muốn cải thiện cơ hội thành công, hãy hiểu rõ mục tiêu của bạn. Nhữngngười sáng tạo hiệu quả thực hiện điều này một cách rất tự nhiên (và thành thục). Chia sẻ vấn đề Không...
... 10thóiquencủanhững vị sếp kém cỏiNhiều thóiquen có thể làm hại và cản trở chúng ta trên con đường tiến tới thành công. Với các nhà quản lý kém cỏi, điều ... cỏi thường thích các thủ tục rầy rà. 5. Tuyển những ứng viên kém cỏi. Những vị sếp này muốn thuê nhữngngười kém cỏi hơn mình vì họ cảm thấy nhữngngười giỏi hơn mình là một mối đe dọa.Họ không ... nghĩa là người đó sẽ không có cảm giácnhư khi vừa hoàn thành được việc gì đó.8. Không có khả năng "lôi kéo" người tài: Những vị sếp kém cỏi sẽ không có khả năng thu hút những người...
... cỏi thường thích các thủ tục rầy rà. 5. Tuyển những ứng viên kém cỏi. Những vị sếp này muốn thuê những người kém cỏi hơn mình vì họ cảm thấy nhữngngười giỏi hơn mình là một mối đe dọa. Họ không ... nghĩa là người đó sẽ không có cảm giác như khi vừa hoàn thành được việc gì đó. 8. Không có khả năng “lôi kéo” người tài: Những vị sếp kém cỏi sẽ không có khả năng thu hút nhữngngười tài ... dụng nhữngngười thông minh hơn mình. 6. Tập trung vào những nhiệm vụ nhỏ nhặt. Những vị sếp kém cỏi thường thích “giữ khư khư” việc cho riêng mình, không biết cách ủy thác và san sẻ với những...
... tư vấn người có thể gợi ý ra một vài thay đổi. 10. Làm việc chăm chỉ: Nhiều người nghĩ một vị sếp cứ chăm chỉ làm việc là tốt, nhưng không hẳn. Đó có thể là một trong những biểu hiện của việc ... làm việc hiệu quả, bạn phải biết ưu tiên việc gì quan trọng, và làm việc một cách khôn ngoan. Người quản lý suốt ngày đêm không có thời gian nghỉ, không thể quản lý mình thì không thể quản...
... Tỷ phú Warren Buffett từng nói "Sự khác biệt giữa ngườithànhcông và người cực kỳ thànhcông là người cực kỳ thànhcông nói KHÔNG với hầu hết mọi thứ”. Và chính điều đó giúp họ ... mê cho những mục tiêu dài hạn là một trong những đức tính cần thiết để có được thành công. Khi thất bại, thay vì tốn thời gian vào việc than vãn, đổ lỗi hay từ bỏ, nhữngngườithànhcông coi ... Csikszentmihalyi liệt kê ra rất nhiều ngườithành đạt từ chối tham gia khảo sát cho cuốn sách của ông, bởi họ quá bận rộn với các dự án của mình. Thànhcông đòi hỏi nhiều công sức và sự tập trung cao...
... gian của một đời người thì lại có hạn. Nhữngngười thông minh hiểu rằng họ cần những mối quan hệ tốt đẹp, những người xung quanh họ sẽ động viên họ làm việc, nâng cao tinh thần cho họ, hỏi han những ... họ ăn, học cách mọi thứ hoạt động ra sao, học về những nền văn hoá khác nhau, những vai trò khác nhau trong một tổ chức, lịch sử, và những con người xung quanh mình. Thế giới này là nguồn kiến ... sát những thay đổi xung quanh mình. Thay vì nói nhiều, họ sẽ đặt câu hỏi.3. Đừng ngại mắc lỗi Thế giới này là một mạng lưới các mối quan hệ. Một số người có thể giỏi hơn, nổi trội hơn những người...
... quyết bắt đầu ngày làm việc củanhữngngườithành công Thời điểm bắt đầu một ngày làm việc có ý nghĩa rất quan trọng. Đó là khi bạn xem xét mọi việc một cách rõ ràng, hoàn thành nhiệm vụ được giao ... những tài liệu bạn cần để hoàn thànhcông việc.Lợi ích của việc bắt tay vào nhiệm vụ tưởng chừng rất khủng khiếp và nặng nhọc này là bạn sẽ không phải chịu những ánh mắt xoi mói từ phía những ... bắt tay vào những việc “khó nhằn” nhấtCuốn sách nổi tiếng về nguyên tắc quản lý thời gian của Brian TracyEat That Frog (Để hiệu quả trong công việc) lấy tựa đề từ một câu nói của nhà văn Mỹ...
... làm bạn trở nên cực kỳ thành công. 9 niềm tin của những ngườithành công xuất sắc Cách tiếp cận với công việc củanhữngngườithànhcông nhất trong lĩnh vực kinh doanh khác biệt với ... mới- để làm được những việc vượt quá khả năng vốn có của bạn. Thành công phải dựa trên hành động. Bạn càng xung phong nhiều, bạn càng hành động nhiều. Những ngườithànhcông thường tiến lên ... đem đến thành công. Tôi (tác giả bài viết- Jeff Haden) quả là may mắn vì đã quen biết một số người đặc biệt thành công. Mặc dù họ thuộc nhiều ngành nghề khác nhau nhưng đều có chung những...