1 cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo ... chất cho xã hội • Vai trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực có vai trò quan trọng hưng thịnh công ty Do chiến lực đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò lớn doanh ... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo sử dụng có hiệu nguồn nhân lực có khai thác tốt nguồn nhân lực thị trường...
- 29
- 2,163
- 1
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... công việc; đào tạo cụ thể kĩ thuật; đào tạo cách quản lý giám sát; kĩ quan hệ cá nhân với nhau; phát triển nhân viên điều hành;… I.3 Vai trò đào tạo phát triển Qua khái niệm đào tạo phát triển, ta ... việc đào tạo thường xuyên, có chế độ sách ưu tiên đầu tư vào công tác đào tạo Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tổ chức ảnh hưởng trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển hoạt động quản trị nhân ... việc đào tạo phát triển nghề nghiệp phần cần thiết toàn chương trình phát triển nguồn nhân lực, được coi trọng ngang với chiến lược kinh doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển...
- 28
- 3,308
- 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2 .Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có nhiều cách tiếp cận việc đề cập đến khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Theo giáo trình Quản trị nhân lực PGS.TS ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2 .1 Đối với người lao động Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đem lại nhiều tác dụng người lao động Trước hết, thông qua đào tạo phát triển giúp ... dựng chương trình đào tạo hiệu III Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực cụ thể mô hình sau: Sơ đồ 1. 1 Trình tự xây...
- 28
- 1,527
- 2
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... Quản trị nguồn nhân lực .10 1. 2 CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 11 1. 2 .1 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1. 2.2 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... 13 1. 2.3 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 13 1. 2.3 .1 Nhận thức nhu cầu đào tạo phát triển 15 1. 2.3.2 Xác định mục tiêu chương trình đào tạo .17 1. 2.3.3 ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực việc trì, phát triển, điều phối sử dụng cách hợp lý có hiệu nguồn tài nguyên nhân lực...
- 75
- 464
- 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... mẽ đến người lao động 1. 4 Quy trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. 4 .1 Xác định nhu cầu đào tạo : Định nghĩa : Nhu cầu tạo phát triển nguồn nhân lực thiếu hụt kiến thức,kỹ ... tương lai Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu xản suất kinh doanh, tạo điều kiện áp dụng tiến kỹ thuật đại vào tổ chức Làm tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ý nghĩa ... thần… 1. 2 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1. 2 .1 Đào tạo công việc : - Đào tạo theo kiểu dẫn “Đ ây phương pháp phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản...
- 17
- 912
- 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
... 4.Trung cấp 5.Cao đẳng 6.Đại học trở lên 2000 20 01 100 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 12 6,36 11 9 ,19 10 6,94 11 1,08 12 2,54 11 2,23 13 7,22 13 0,04 11 1,93 12 7,86 13 5, 21 120,96 Nhìn chung, cấu lao động theo trình độ ... hủy hoại nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2 .1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2 .1. 1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai ... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát...
- 38
- 529
- 0
chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt
... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần hoàng việt .56 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 56 1. 1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... Kinh Tế Phát Triển 47B Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp Chương Cơ sở lý thuyết chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo...
- 72
- 873
- 2
Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG Việt Nam.DOC
... tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 56 1. 1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Masan 56 1. 2 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp để tồn phát triển cần có kết hợp nguồn lực, từ nguồn lực tài đến nguồn lực người, ... trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo...
- 72
- 1,987
- 22
Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG Việt Nam
... tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 56 1. 1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Masan 56 1. 2 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp để tồn phát triển cần có kết hợp nguồn lực, từ nguồn lực tài đến nguồn lực người, ... trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo...
- 72
- 690
- 3
130 Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH BMG Việt Nam
... tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 56 1. 1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Masan 56 1. 2 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp để tồn phát triển cần có kết hợp nguồn lực, từ nguồn lực tài đến nguồn lực người, ... trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo...
- 72
- 628
- 1
Đề tài tiểu luận chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty vinatexmark
... CHƯƠNG 1: Cơ sở lí thuyết chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1 .Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2.Quy trình xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Vinatexmark Quản trị nguồn nhân lực Chương 1: Cơ sở lí thuyết chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1 .Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân ... việc không mà tương lai 1. 1.3.Vai trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty: Quản trị nguồn nhân lực Vai trò nhân lực Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh...
- 21
- 5,066
- 26
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM
... đào tạo phát triển C= n 1 ∑C i =1 i 15 Lê Văn Minh Trong đó: * C tổng chi phí bỏ đào tạo phát triển trước năm n -1 kết thúc vào năm n -1 * C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển ... kinh doanh trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo phát triển thông qua số biện pháp khác Việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực, việc sử dụng ... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bảng 2.2: Phần trăm đào tạo cán công ty Năm Số cán Đào tạo tập Năm Năm Năm 2009 38 Người % -2 5,26 2 010 38 Người % -5 15 ,15 2 011 38 Người % - 13 34, 21 trung...
- 80
- 645
- 5
Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cục hải quan tỉnh lạng sơn đến năm 2020
... hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế Bố cục Luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương ... Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2009 – 2 013 Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan ... trên, chọn đề tài Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn đến năm 2020” cần thiết để làm cho việc xây dựng kế hoạch bổ sung, đào tạo nhân lực hàng năm tiến tới...
- 4
- 559
- 9
Luận văn chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam
... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam .45 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 1. 1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp để tồn phát triển cần có kết hợp nguồn lực, từ nguồn lực tài đến nguồn lực người, ... trò chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty ( Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo...
- 58
- 564
- 0
Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực liên doanh việt nga vietsovpetro giai đoạn 2015 2025
... 1. 1.3 Lý luận chiến lƣợc chức .5 1. 2 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHIẾN LƢỢC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. 2 .1. Nguồn nhân lực 1. 2.2 Đào tạo phát triển nguồn ... CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƢỢC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .3 1. 1 LÝ THUYẾT CƠ BẢN VỀ CHIẾN LƢỢC 1. 1 .1 Khái niệm chiến lƣợc 1. 1.2 Các loại hình chiến ... chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực .27 1. 4 CHIẾN LƢỢC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP 32 1. 4 .1 Đặc trƣng chiến lƣợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh...
- 108
- 326
- 0
LÝ THUYẾT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... Trình tự đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. / Giai đoạn I: Phân tích nhu cầu đào tạo 1. 1 Mục đích phân tích nhu cầu đào tạo: Mục đích việc phân tích nhu cầu đào tạo để xác định xem nhân viên ... phát triển NNL Đầu t cho giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực đầu t tốn nhng đầu t khôn ngoan nhất, có lợi Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực DN Mỗi tổ chức, ngời có nhu cầu đào ... cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2 .1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi mà tổ chức xác định đợc nhu cầu cần đào tạo tổ chức cần phải xem đào...
- 16
- 660
- 0
Lý thuyết chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... Trình tự đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. / Giai đoạn I: Phân tích nhu cầu đào tạo 1. 1 Mục đích phân tích nhu cầu đào tạo: Mục đích việc phân tích nhu cầu đào tạo để xác định xem nhân viên ... phát triển NNL Đầu t cho giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực đầu t tốn nhng đầu t khôn ngoan nhất, có lợi Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực DN Mỗi tổ chức, ngời có nhu cầu đào ... cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2 .1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi mà tổ chức xác định đợc nhu cầu cần đào tạo tổ chức cần phải xem đào...
- 16
- 1,050
- 8
Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.
... đào tạo đợc xác thiết thực Kích thích nhân viên chủ động tham gia đào tạo: mở rộng đào tạo biện pháp quan trọng đờng để nâng cao tố chất cho nhân viên.Việc nhân viên chủ động tham gia đào tạo ... tiếp đến hiệu đào tạo ,nếu ngày có nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đào tạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạt động đào tạo. Công ty nên công nhân viên nhận thức đợc đào tạo có lợi cho ... lợi cho việc thực mục tiêu phát triển công ty mà có lợi cho việc thực mục tiêu phát triển đờng nghề nghiệp cá nhân :nh khai thác đợc lực tiềm ẩn nhân viênqua đào tạo , tạo hội cho họ thăng tiến,...
- 10
- 769
- 5
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 1 ppt
... Q (1 + I1 ) (1 + I2). (1 + I n ) Trong ú : Q l doanh thu hng nm cha quy i I1, I2.In l ch s giỏ nm t +1, t+2,.t +1+ n Ch tiờu ny phn ỏnh nng sut lao ng ca mt nhõn viờn t c nm t cỏc yu t sau: 11 Báo ... bit v tõm lý xó hi ca ngi lao ng doanh nghip mỡnh, yu t tõm lý qun lý cú vai trũ quan trng kinh doanh 12 Báo cáo chuyên đề + Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Trỡnh nng lc lónh o v t chc qun lý: Bit ... n -1 v kt thỳc vo nm n -1 C i l chi phớ cu thnh nờn tng chi phớ o to v phỏt trin bao gm: 13 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo nm n-1...
- 14
- 462
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008