Một nhân viên sở hữu thái độ tích cực đối với công việc sẽ nhanh chóng hiểu rõ đồng nghiệp, khéo léo xử lý tình huống, nâng cao tầm ảnh hưởng của mình và vực dậy tinh thần của cả đội – d123doc.vn
Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi bạn, ứng viên đi dự phỏng vấn “Anh/chị mong muốn mứclương bao nhiêu?” Thật là khó phải không? “Hét” quá cao thì có thể không được nhận 123doc.vn
Dù rất muốn hỏi xem bạn có thể được trả mứclương như thế nào nhưng mới vào buổi phỏng vấn, đừng vội nêu câu hỏi này ngay. Đa số các ứng viên khi ứng tuyển vào một vị trí nào đó đều rấ123doc.vn
Để đạt được mứclương cao khi phỏng vấn xin việc, bạn cần biết tạo "thương hiệu" cho bản thân cũng như phải hiểu rõ công ty tuyển dụng... Dưới đây là 5 bí quyết dành cho bạn: 1. Biến mình thàn123doc.vn
Bạn gây ấn tượng trong cuộc phỏng vấn bằng năng lực và lòng nhiệt tình. Bạn biết rằng họ muốn tuyển dụng bạn. Vấn đề là bạn muốn được nhận một mứclương khởi điểm cao hơn là họ dự đ123doc.vn
Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mứclương trước nhà tuyển dụng mà hãy để quyền đó cho họ. Bạn chỉ nên nói cho họ biết rằng bạn quan tâm đến một công việc xứng đáng, đến sự phát triển củ. 8 mẹo thươnglượngmứclương khởi điểm cao hơn Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mứclương trước nhà tuyển dụng mà hãy để. thái độ và cách nói của bạn. Dưới đây là 8 lời khuyên giúp bạn thươnglượng thành công mứclương khở...
Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về lương bổng, bạn nên trả lời ra sao? Đừng vội vã nói ngay mứclương mà bạn mong muốn. Hãy khéo léo “hoãn” lại giây phút quan trọng này cho các buổi phỏng vấn. Bí quyết thươnglượngmứclương cao Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về lương bổng, bạn nên trả lời ra sao? Đừng vội vã nói ngay mứclương mà bạn. đề cập đến mứclương trong các buổi phỏng vấn sau.” 2. Đâu là...