0

Tài liệu về " năng lực " 15 kết quả

10 tật xấu của sếp kém năng lực

10 tật xấu của sếp kém năng lực

Kỹ năng lãnh đạo

Một cơ quan có phát triển được hay không phụ thuộc rất nhiều vào vai trò của người lãnh đạo. Nếu lãnh đạo giỏi, có tài, có tâm thì cơ quan chắc chắn sẽ phát triển; còn ngược lại, người lãnh 123doc.vn
  • 6
  • 1,347
  • 6
8 năng lực của người Thuyết trình chuyên nghiệp

8 năng lực của người Thuyết trình chuyên nghiệp

Kỹ năng thuyết trình

Ngạn ngữ Pháp có câu: "Bạn có thể dắt con ngựa ra bờ suối nhưng bạn không thể bắt nó uống nước", đây chính là điều người thuyết trình cần để tâm khi muốn người nghe làm theo những gì mình nói 123doc.vn
  • 5
  • 1,251
  • 5
Tìm kiếm nhân viên có năng lực: Khó mà dễ

Tìm kiếm nhân viên có năng lực: Khó mà dễ

Kỹ năng quản lý

Việc "đãi cát tìm nhân viên" luôn là một vấn đề quan trọng trong chiến lược nhân sự của các công ty. Tuy nhiên, để phát hiện và đánh giá đúng được tiềm năng của những "con rồng" đang ẩn mình tro . Tìm kiếm nhân viên có năng lực: Khó mà dễ Việc "đãi cát tìm nhân viên& quot; luôn là một vấn đề quan trọng trong chiến lược nhân sự. tài năng, sở trường của nhân viên; hoặc ngược lại, quá chú trọng ...
  • 6
  • 547
  • 2
Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc

Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc

Kỹ năng quản lý

Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí thế nào trong trường hợp một nhân viên có năng lực bỗng trở nên yếu kém và bộc lộ nhiều vấn đề. Rất khó có thể tìm được một câu . Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí. xét các bản miêu tả công việc của nhân viên để hiểu được chính xác nhân viên đang ...
  • 7
  • 906
  • 4
 Nhân viên có năng lực kho báu chưa khai thác

Nhân viên có năng lực kho báu chưa khai thác

Kỹ năng quản lý

Tìm kiếm và phát triển những “nhân tài chưa lộ diện” luôn là một khâu quan trọng trong chiến lược nhân sự của các công ty. Tuy nhiên, bài toán hóc búa đối với bạn là phải phát hiện và đánh giá . Nhân viên có năng lực - kho báu chưa khai thác Tìm kiếm và phát triển những nhân tài chưa lộ diện” luôn là một khâu quan trọng trong chiến lược nhân. đánh giá đúng tiềm năng của đội ngũ nhân viên trong ...
  • 9
  • 500
  • 1
Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cổ phần sản xuất và thương mại Đại Thanh.DOC

Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cổ phần sản xuất và thương mại Đại Thanh.DOC

Kế toán

Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cổ phần sản xuất và thương mại Đại Than
  • 65
  • 1,227
  • 38
Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần bóng đèn và phích nước Rạng Đông.DOC

Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần bóng đèn và phích nước Rạng Đông.DOC

Kế toán

Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần bóng đèn và phích nước Rạng Đông
  • 76
  • 1,404
  • 27
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng
  • 83
  • 1,282
  • 14
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng
  • 84
  • 1,772
  • 11
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH một thành viên điện tử Bình Hòa.pdf

Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH một thành viên điện tử Bình Hòa.pdf

Quản trị kinh doanh

Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH một thành viên điện tử Bình Hòa.
  • 73
  • 875
  • 8
Thể loại, thẩm quyền ban hành và hình thức văn bản của Đảng.ppt

Thể loại, thẩm quyền ban hành và hình thức văn bản của Đảng.ppt

Quản lý nhà nước

Thể loại, thẩm quyền ban hành và hình thức văn bản của Đảng. . Lệ Nhung 091258199 7Thể loại, thẩm quyền ban hành và thể thức văn bản của Đảng TS. Nguyễn Lệ Nhung 0912581997- Thể loại VB là tên gọi của từng loại VB,. các thành phần thể thức bản sao- Bản chính là bản hoàn chỉnh, đúng thể thức, có chữ ký trực tiếp của người có thẩm quyền và dấu của CQ ban hành. TS. Nguyễn
  • 47
  • 6,287
  • 17
Xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn ở công ty.doc

Xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn ở công ty.doc

Quản lý dự án

Xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn ở công ty. . Xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn ở Cty XÂY DỰNG VÀ ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN Ở CÔNG TYCác vấn đề chung về tiêu chuẩn hố1. Các khái niệm cơ bản1.1. Tiêu chuẩnCó. 18 Xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn ở Cty Có hai cách áp dụng tiêu chuẩn: - áp dụng trực tiếp là sử dụng tiêu chuẩn trong công việc hàng ngày không qua một tiêu
  • 18
  • 1,199
  • 4
Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính FUJITSU Việt Nam.pdf

Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính FUJITSU Việt Nam.pdf

Quản trị kinh doanh

Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính FUJITSU Việt Nam
  • 97
  • 808
  • 11
nâng cao khả năng nhận thức về một thị trường tỉ giá ngoại tệ.doc

nâng cao khả năng nhận thức về một thị trường tỉ giá ngoại tệ.doc

Quản trị kinh doanh

nâng cao khả năng nhận thức về một thị trường tỉ giá ngoại tệ
  • 24
  • 666
  • 0
1 2 3 >