Tài liệu về " quy chế " 9 kết quả
Quy chế pháp lý về bảo đảm tiền vay và thực tiễn áp dụng tại chi nhánh NHNN & PTNT Láng Hạ.DOC
Quy chế pháp lý về bảo đảm tiền vay và thực tiễn áp dụng tại chi nhánh NHNN & PTNT Láng Hạ
- 104
- 716
- 4
Quy chế tuyển sinh đại học
QUY CHẾTuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy(Ban hành kèm theo Thông tư số 03 ngày 11/02/2010/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) ... học tuyển thẳng vào đại học, chưa tốt nghiệp trung học bảo lưu sau tốt nghiệp trung học; Khối ngành học thí sinh ưu tiên xem xét phù hợp với mơn thí sinh dự thi d) Thí sinh tốt nghiệp trung học. .. kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc gia lớp 12 trung ...
- 52
- 1,074
- 0
quy chế là việc của công ty cổ phần
quy chế công ty cổ phần, nguyên tắc, trách nhiệm . điều hành của Ban Giám đốc Công ty cổ phần (sau đây gọI là Công ty) . Điều 1. Nguyên tắc làm việc của Tổng Giám đốc: 1- Tổng Giám đốc Công ty là người. QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ( Ban hành kèm theo Quy t định số /QĐ-DL-HĐQT ngày / /2006 của Hội đồng quản trị Công ty
- 4
- 968
- 7
Quy chế bổ nhiệm
Quy chế bổ nhiệm . QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS - 13Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08QUI CHẾ BỔ NHIỆMI/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:- Xây dựng các bước quy trình. phòng nhân sự với các chức danh còn lại.4. Quy trình bổ nhiệm4 .1 Ghi phiếu đề nghị bổ nhiệm- Phiếu đề nghị bổ nhiệm do quản lý các cấp hoặc phòng nhân sự
- 6
- 979
- 24
Bảng cam kết đào tạo - huấn luyện
Bảng cam kết đào tạo - huấn luyện . QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM07Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CAM KẾT ĐÀO TẠO - HUẤN LUYỆNTên tôi là .......................................................................................................................................................Chức. tài trợ 5- Sau khi kết thúc khóa đào tạo sẽ lập Kế hoạch ứng dụng nội ...
- 1
- 2,782
- 30
Mâu Kế hoạch chuẩn bị thử việc
Kế hoạch chuẩn bị thử việc . QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆCCăn cứ quyết định tiếp. số.................ngày..................của giám đốc điều hành công tyPhòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử việc như sau.Họ tên nhân viên mới:..........................................................Bộ
- 1
- 3,812
- 71