Tài liệu về " nguồn lực con người " 15 kết quả

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam . nguồn nhân lực2 .2.4. Hoạt động duy trì nguồn nhân lực4 1414347502.3. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam2 .3.1.. vấn đề chung về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mạiChương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt ...
  • 7
  • 1,463
  • 63

Nâng cao sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Khánh Hòa.DOC

Nâng cao sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Khánh Hòa.DOC

Quản trị kinh doanh

Nâng cao sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Khánh Hòa . chỉ trong tỉnh Khánh Hòa – địa bàn thuộc sự quản lý Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Khánh Hòa. Vẫn biết việc nâng cao sự hài lòng của khách hàng phải được. Trang 8cao sự hài lòng của khách hàng mỗi khi đến giao dịch với Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Khánh Hòa. 7.1 Nâng cao chất lượng dịch vụ:
  • 10
  • 1,100
  • 29

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

Quản trị kinh doanh

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái . TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁIGIAI ĐOẠN 2008 – 20102.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt TháiTên công ty: CÔNG TY Cổ PHẦN MAY XUẤT KHẨU VIỆT THÁI.Tên tiếng Anh:
  • 47
  • 735
  • 1

Cách nhìn tổng thể về thuyết con người

Cách nhìn tổng thể về thuyết con người

Khoa học xã hội

Cách nhìn tổng thể về thuyết con người . chân thành cảm ơn.Sinh viên : Trần Hải SơnCHƯƠNG I: CÁCH NHÌN TỔNG THỂ VỀ THUYẾTCON NGƯỜICon người là chủ thể sáng tạo ra mọi giá trị vật chất và tinh thần. bộ các hoạt động của con người 1. Bản chất con người là tổng hoà những quan hệ xã hội. * Xuất phát từ con người hiện thực, thực
  • 14
  • 336
  • 0

Con người và các mối quan hệ

Con người và các mối quan hệ

Khoa học xã hội

Con người và các mối quan hệ . QUAN HỆ CON NGƯỜI VÀO ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM1. Thực trạng về quan hệ con người trong các Doanh nghiệp nước ta. Đất nước ta đang xây dựng và. giữa cá nhân và xã hội. * Mối quan hệ trong lao động:Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ như : quan hệ giữa người lãnh đạo
  • 12
  • 873
  • 1

Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

Khoa học xã hội

Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa . trò quyết định sự thành công của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Do vậy, muốn công nghiệp hoá, hiện đại hoá thành công thì phải đổi mới. trên thế giới đã thực hiện thành công công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước với nguồn lực chủ đạo là con người. Vậy trong công cuộc đổi mới ở
  • 29
  • 240
  • 0

nguồn nhân lực trong sự nghiệp phát triển đất nước

nguồn nhân lực trong sự nghiệp phát triển đất nước

Khoa học xã hội

nguồn nhân lực trong sự nghiệp phát triển đất nước . người là nguồn lực vô tận của sự phát triển xã hội.Đồng thời, nguồn lực phát triển của xã hội, trước hết và quan trọng hơn cả cũng chính là con người- nguồn. hoá đất nước. Qua toàn bộ phân tích trên có thể kế luận rằng nguồn lực con người là nguồn lực có vai trò quyết định sự thành công của sự nghiệp công nghiệp
  • 25
  • 406
  • 0

nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam trong thời kỳ quá độ

nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam trong thời kỳ quá độ

Khoa học xã hội

nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam trong thời kỳ quá độ . tài: nhân tố con người trong lực lượng sản xuấtvới chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồnnhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá việt nam. quá trình lao động sản xuất ra của cải vật chất.II.CHIẾN LƯỢC PHÁT ...
  • 15
  • 135
  • 0

Quan điểm của mác – lênin về bản chất con người

Quan điểm của mác – lênin về bản chất con người

Khoa học xã hội

Quan điểm của mác – lênin về bản chất con người . dụng quan điểm triết học Mác về bản chất của con người để phân tích tầm quan trọng của nhân tố con người trong nền kinh tế tri thức” 1I. QUAN ĐIỂM CỦA MÁC. MÁC – LÊNIN VỀ BẢN CHẤT CON NGƯỜI1.1 Con người là một thực thể thống nhất giữa mắt sinh vật với mặt xã hội.Triết học Mác đã kế thừa quan niệm về con người
  • 25
  • 5,282
  • 13

vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

Kế toán

V.dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập . với việc phát huy sức mạnh nguồn nhân lực. Khi đánh giá vai trò kiểm toán nói chung, kiểm toán độc lập nói riêng, đặc biệt là nguồn nhân lực kiểm toán. dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam” để trình bày một số quan điểm của mình về phương pháp luận triết ...
  • 20
  • 694
  • 0

Vận dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

Vận dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

Kế toán

Vận dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam . với việc phát huy sức mạnh nguồn nhân lực. Khi đánh giá vai trò kiểm toán nói chung, kiểm toán độc lập nói riêng, đặc biệt là nguồn nhân lực kiểm toán. nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ chính thực trạng nhân lực còn rất thiếu hụt hiện nay của các công ...
  • 20
  • 435
  • 1

Sử dụng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế trong thời kỳ quá độ lên cnxh

Sử dụng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế trong thời kỳ quá độ lên cnxh

Khoa học xã hội

Sử dụng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế trong thời kỳ quá độ lên cnxh . ta tiến lên chủ nghĩa xã hội. 1 I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRONG THỜI KỲ QUÁ ĐỘ LÊN CHỦ. việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế phải được đặt lên hàng đầu. b. Nhân tố người lao động là nhân tố quyết định trong lực lượng
  • 20
  • 706
  • 0

50129_2046

50129_2046

Tài liệu khác

hi vọng tài liệu này sẽ giúp các bạn
  • 20
  • 292
  • 0

32.Phat trien nguon nhan luc trong qtpt KTXH tinh KienGiang 2020

32.Phat trien nguon nhan luc trong qtpt KTXH tinh KienGiang 2020

Quản trị kinh doanh

de cuong cho khoa luan . hay năng lực lao động là toàn bộ những năng lực thể chất và tinh thần tồn tại trong một cơ thể, trong một con người đang sống, và được người đó đem ra vận. mong muốn của họ nhất. Xếp thứ hai trong bảng giá trị là làm giàu (87,2%). Trong khi đó mục đích phấn đấu để thành đạt trong chuyên môn đứng ở vị trí gần
  • 106
  • 1,992
  • 13

Vấn đề nguồn lực con người trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội

Vấn đề nguồn lực con người trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội

Cao đẳng - Đại học

Nguồn lực con người và vai trò của nguồn lực con người trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội . XII Vấn đề nguồn lực con người Vấn đề nguồn lực con người trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội 1. Nguồn lực. dựng chủ nghĩa xã hội dựng chủ nghĩa xã hội 1.1. Con người và nguồn lực con người 1.1. Con người và nguồn lực con người 1.1.1. Quan điểm của chủ ...
  • 30
  • 628
  • 0
1 2 3 >