Tài liệu về " tiền lương " 20 kết quả
Nâng cao hiệu quả quản trị vốn lưu động tại công ty TNHH Thương mại vận tải MTL-Chi nhánh Hà Nội
Nâng cao hiệu quả quản trị vốn lưu động tại công ty TNHH Thương mại vận tải MTL-Chi nhánh Hà Nội. em đã quyết định chọn đề tài Nâng cao hiệu quả quản trị vốn lưu động tại công ty TNHH Thương mại vận tải MTL-Chi nhánh Hà Nội cho bài báo cáo thực tập. động tại Công ty MTL-Chi nhánh Hà NộiI. Tổng quan về công ty MTL.1.1. Giới thiệu về các hoạt động kinh doanh của công ty MTL.-Tên công ty: Công ty trá...
Giao nhận hàng hóa quốc tế bằng đường biển tại Công ty TNHH vận tải giao nhận AA & Logistics
Giao nhận hàng hóa quốc tế bằng đường biển tại Công ty TNHH vận tải giao nhận AA & Logistics... với mong muốn đóng góp phần nhỏ vào phát triển công ty, em chọn đề tài: ? ?Giao nhận hàng hóa quốc tế đường biển Công ty TNHH vận tải giao nhận AA & Logistics? ?? Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc... phát vận đơn đường biển tầu nhận hàng để chuyên chở [4, 161] 10 Giao nhận đường biển Nguyễn Tùy Anh – A...
Cách trích dẫn nguồn tài liệu tham khảo theo phong cách Harvard
Cách thức trích dẫn nguồn tài liệu tham khảo theo phong cách Harvard. chỉ dẫn tham khảo chuẩn, các phiênbản chỉ dẫn tham khảo theo kiểu tác giả-ngày tháng vẫn thường được gọi là phongcách Harvard. Các phong cách chỉ dẫn tham. mục tài liệu tham khảo cuối tác phẩm, tác giả phải có danh mục tham khảo liệt kê TẤT CẢ những tài liệutham khảo trong quá trình viết. Theo phong cách trích
Chiến lược marketing nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ thiết bị mỏ nhập khẩu của CTy CP tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp
Chiến lược marketing nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ thiết bị mỏ nhập khẩu của CTy CP tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp. rộng thị trường tiêu thụ thiết bị mỏ nhập khẩu tại CTy CP tư vấn đầu tư Mỏ và Công nghiệp. Chương III: Đề xuất chiến lược marketing rộng thị trường tiêu thụ. quan.................................................................................................................33CHƯ...
Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp: Hiện trạng và giải pháp hoàn thiện
Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp: Hiện trạng và giải pháp hoàn thiện... chung lương bổng đãi ngộ Chương II: Thực trạng hệ thống lương bổng đãi ngộ CTCP Tư Vấn Đầu Tư Mỏ Công Nghiệp Chương III: Giải pháp hoàn thiện hệ thống lương bổng đãi ngộ CTCP Tư Vấn Đầu Tư Mỏ Công. .. nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng đãi ngộ Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư...
Thực trạng và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả nhập khẩu nguyên vật liệu của công ty TNHH kỹ thuật công nghiệp Việt Nam.docx
Thực trạng và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả nhập khẩu nguyên vật liệu của công ty TNHH kỹ thuật công nghiệp Việt Nam... THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU NGUYÊN VẬT LIỆU CỦA CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM I Khái quát công ty Một vài nét công ty TNHH kỹ thuật công nghiệp Việt Nam Tên công ty : Công ty TNHH. .. động nhập Chương II: Thực trạng hoạt động nhập nguyên vật liệu công ty...
Phân tích tình hình huy động vốn và cho vay tại ACB chi nhánh Cần Thơ.pdf
Phân tích tình hình huy động vốn và cho vay tại ACB chi nhánh Cần Thơ.... www.kinhtehoc.net Phân tích tình hình huy ng v n cho vay t i ACB Chi nhánh C n Thơ CHƯƠNG PHÂN TÍCH HI U QU HUY 4.1 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HUY 4.1.1 NG V N VÀ CHO VAY NG V N ánh giá tình hình chung i... chung tình hình tín d ng 27 4.2.2 Phân tích v doanh s cho vay 29 4.2.3 Phân tích v tình hình thu n 39 4.2.4 Phân tích tình hìn...
Phân tích tình hình huy động vốn và cho vay tại ngân hàng Phát triển nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long chi nhánh Trà Vinh.pdf
Phân tích tình hình huy động vốn và cho vay tại ngân hàng Phát triển nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long chi nhánh Trà Vinh... ? ?Phân tích tình hình huy động vốn cho vay ngân hàng Phát triển nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long chi nhánh Trà Vinh” vào phân tích tình hình huy động vốn cho vay ngân hàng Phát triển nhà Đồng Bằng Sông. .. CHƯƠNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN VÀ CHO VAY TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ...
Phân tích tình hình lao động, tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty Cổ Phần Thuỷ Sản Cafatex.pdf
Phân tích tình hình lao động, tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty Cổ Phần Thuỷ Sản Cafatex.... sách tiền lương tiến bộ, đảm bảo công hợp lý Đề tài ? ?Phân tích tình hình lao động, tiền lương nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương cơng ty Cổ Phần Thuỷ Sản Cafatex” tập trung vào vấn đề phân tích. .. - Trong phân tích chi phí tiền lương chủ yếu phân tích tỷ suất tiền lương...
Quyết định điều động cán bộ 2
Quyết định điều động cán bộ 2. nhận quyết định( 19)-Tên công ty/ ban nơi người nhận quyết định hiện đang công tác (20 )-Tên công ty/ban nơi người nhận quyết định được điều động đến (21 )-Tên. động đến (21 )-Tên công ty đưa ra quyết định( 22 )-Tên chức danh người đưa ra quyết định( 23 )-Tên người ký quyết địnhBMNS-4 32/ 3
LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI
Quyết định thanh lý hợp đồng lao động
Quyết định thanh lý hợp đồng lao động. /QĐ Hà nội, ngày tháng năm 200 QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CƠNG TYV/v : Thanh lý hợp đồng lao độngGIÁM ĐỐC CƠNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức. của các bộ phận chức năng có liên quan; QUYẾT ĐỊNHĐiều 1 : Thanh lý hợp đồng lao động với Ơng: Nguyễn Văn A- Chức vụ : Trưởng phòng
Quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, nhân viên của Tổng Giám đốc
Quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, nhân viên của Tổng Giám đốc. ngày___tháng____năm_____QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TYV/v : Tiếp nhận cán bộ, nhân viênTỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức năng, quyền hạn của Tổng giám đốc. tiền lương của Công ty cổ phần ABC;- Xét trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ, công nhân viên; - Theo đề nghị của Ông/Bà Trưởng Phòng Nhân sựQUYẾT ĐỊNHĐiều
Tờ trình điều chuyển cán bộ
điều chuyển cán bộ. nghị tiến hành việc điều chuyển đối với cán bộ sau:I- Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Thời gian điều chuyê(3)Thu nhập(4)Hiện. ............................., ngày tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: điều chuyển cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình
Tờ trình Điều động cán bộ
Tờ trình Điều động cán bộ. điều động đối với cán bộ sau:I- Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Thời gian điều động( 3)Thu nhập(4)Hiện nayNơi điêù động. ............................., ngày tháng năm 200....TỜ TRÌNH(V/v: điều động cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình
Mấu Phiếu đánh giá chất lượng học viên
Giảng viên thực hiện: Môn học:Khóa đào tạo: Thời gian: Số buổi: Học viên được đánh giá: Đơn vị:
Nội dung đánh giá Nhận xét thêm
Mức độ tiếp thu Chuyên cần, tham gia đủ các buổi học Kỹ năng . PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG HỌC VIÊN(DÀNH CHO GIẢNG VIÊN ĐÁNH GIÁ )Giảng viên thực hiện: …………………… Môn học: ……………………………Khóa đào. …… .Học viên được đánh giá: …………………… Đơn vị: ……………………………Stt Nội dung đánh giá ...
Mẫu Phiếu tổng hợp kết quả đào tạo
Mẫu Phiếu tổng hợp kết quả đào tạ. MÃ SỐ KĐT : ………….PHIẾU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÀO TẠOKhóa đào tạo: ……………………………… Thời gian: ………………..Số buổi: ……Môn học:. ……………………………TT Họ tên học viên Đơn vịSố buổitham d Kết quả bài kiểm traGhi chúNgày …. tháng …… năm ……..GIÁM ĐỐC TT ĐÀO TẠONgày …. tháng …… năm ……..Người lậpBMDT-08
Mẫu Quy chế lương
Qui chế này quy định các nguyên tắc, nội dung quản lý tiền lương, tiền thưởng từ quỹ lương; thống nhất việc sử dụng. năm.3. Sơ đồ quy trình xét điều chỉnh, tăng lương :SƠ ĐỒ QUY TRÌNH XÉT NÂNG LƯƠNG, ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG VÀ CHUYỂN NGẠCH LƯƠNG CHỨC DANHQui chế lương của Công. vòng 2 sẽ được quy t toán lại như quy t toán quỹ lương cuối quý.- Chứng từ và quy trình tính trả lương : + Bảng chấm công là cơ...
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Hoàng Hà.DOC
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Hoàng Hà. về động lực và các công cụ tạo động lực cho người lao động. Chương II: Phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng các công cụ tạo động lực cho người lao động. lao động ở Công ty Hoàng Hà. Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị để hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động ở Công ty Hoàng Hà. Do những
Hoàn thiện hệ thống kênh phân phối thiết bị đo điện ở Công ty thiết bị đo điện Hà Nội.DOC
Hoàn thiện hệ thống kênh phân phối thiết bị đo điện ở Công ty thiết bị đo điện Hà Nộ. động của hệ thống kênh phân phối thiết bị đo điện của Công ty thiết bị đo điện Hà NộiChương III: Đề xuất các giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối nhằm. HỆ THỐNG KÊNH PHÂN PHỐI THIẾT BỊ ĐO ĐIỆN CỦA CÔNG TY THIẾT BỊ ĐO ĐIỆN HÀ NỘII. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ MARKETING CỦA CÔNG TY THIẾT BỊ
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình. cứu của đề tài: Cơ cấu hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình. Đối tượng nghiên cứu: Cán bộ công nhân viên khách sạn Hòa Bình. Mục đích nghiên cứu:. TRẠNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN HOÀ BÌNH2.1. Giới thiệu tổng quan về khách sạn Hòa Bình. 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn