Người đề xuất: .
Bộ phận/Phòng/Ban:. 6.17.11Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐỀXUẤT TRANG THIẾT BỊ VĂN PHÒNGNgày ……… tháng ……… Năm 200……Người đề xuất: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Bộ. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Bộ phận /Phòng/ Ban: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………TT Tên trang thiết bò...
Mẫu Thư xin thôi việc. Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcMẫu thư xin thôi việcNgày ,tháng , năm 200Kính gửi Ông/Bà:....................,. vì có một công việc mới tổt hơn thì bạn nên trả lời trung thực và tế nhị. Hãy luôn luôn tỏ ra khéo léo và tế nhị. Một số lý do xin thôi việc: Tôi quyết
Mẫu Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ. năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổ nhiệm cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. ......................................đề. giải:Phần I:(1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đềxuất bổ nhiệm( 2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác và phòng/ban nơi cán bộ được đềxuất chuyển đến.(3)-Vị
Phiếu thanh lý khi nghỉ việc. QUI TRÌNH NGHỈ VIỆCMã tài liệu: NS – 09 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Ngày………tháng…….năm……. PHIẾU THANH LÝ KHI NGHỈ VIỆCHọ tên::…………………………..Số. BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào:..............................5.
Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp. QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO TỔNG HỢPBộ phận : …………………………………………………………………………………………..Ngày. thiết bị.3.Các yêu cầu về pháp luật và chế định , các tiêu chuẩn tác động đến tổ chức,4.Lý do khác.B/ Hướng phát triển nhu cầu đào tạo: 1 Số lượng nhân
Báo cáo tuyển dụng. ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – TUYỂN DỤNG(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC. KHĂN/GIẢI PHÁPNS-NV-1. Đềxuất tuyển dụngXác minh nhu cầuLập kế hoạch và chương trình tuyển dụngNS-NV-2. Kết quả tuyển dụng trong ngàyThực hiện thủ tục
Chương trình thử việc. lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trìnhNgày___ /___ /________________________________
. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCHọ tên : ………………………………………………Bộ
Đánh giá tổ chức khóa học. Tự do - Hạnh phúc-----------&----------ĐÁNH GIÁ TỔ CHỨC ĐÀO TẠO(Sử dụng khi lập kế hoạch khoá học) Tên khoá học dự kiến :......................................................................................................................................................................................................Ngày. giá: .........................................
(1)-Ghi rõ đơn vị cần tuyển người vào bộ phận nào thuộc Phòng/ Ban nào trong công ty.
(2)-Ghi chức danh mà đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng.
(3)-Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị . phúc-----------o0o------------……………., ngày ……tháng …… năm ……Kính gửi: ……………………………………………………….PHIẾU ĐỀXUẤT NHÂN SỰ Thay thế Bổ sung Mở rộng hoạt độngPhòng ban/ bộ phận cần. dụng.(3)-Ghi rõ số lượng...
PHIẾU ĐỀXUẤT ÁP DỤNG TLBN
Họ tên :
Bộ phận :
Ngày :
Stt Tên tài liệu Nội dung Ngày ban hành Mục đích sử dụng. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU ĐỀXUẤT ÁP DỤNG TLBNHọ tên : ………………………………………………………………………………………Bộ phận : ………………………………………………………………………………………Ngày. ………………………………………………………………………………………Ngày : ………………………………………………………………………………………Stt Tên tài liệu Nội dung Ngày...
Người yêu cầu :
Bộ phận :
Ngày :
Tên tài liệu :
Mã số tài liệu :. ……………………………………………………………………………………Tên tài liệu : ……………………………………………………………………………Mã số tài liệu : …………………………………………………………………………………SttTrang, Chương, Mục đề nghò thay đổiNội dung đề nghò thay đổi . ạ- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU ĐỀXUẤT THAY ĐỔI TÀI LIỆUNgười yêu cầu : …………………………………………………………………………………Bộ ph...
Mục lục
Mục lục . 1
Chương 1. Tổng quan về khai phá dữ liệu Web và máy tìm kiếm. .4
1.1. Khai phá dữ liệu Web . .4
1.1.1. Tổng quan về khai phá dữ liệu Web . .4
1.1.2 Các bài toán được đặt ra trong khai p. Môđun indexing song song hóa
Chương 1. Tổng quan về khai phá dữ liệu Web và máy tìm kiếm 1.1. Khai phá dữ liệu Web 1.1.1. Tổng quan về khai phá dữ. của văn bản. Một số máy tìm kiếm điển hình h...
Nghiên cứu đặc điểm sinh vật học và đềxuất những kĩ thuật ban đầu để gây trồng loài Hoàng Liên ô rô (Mahonia nepanensis DC) tại khu bảo tồn thiên nhiên Hoàng Liên... 5.1 Nội dung nghiên cứu * Nghiên cứu đặc điểm thân, hình thái bên ngồi * Nghiên cứu đặc điểm tái sinh đo đếm số tiêu Hvn, Dt, Lc, Lb * Nghiên cứu đặc điểm hình thái * Nghiên cứu đặc điểm cành cách... phân cành * Nghiên cứu đặc điểm h...
Đà lạt là một vùng chuyên canh rau và hoa nổi tiếng nhất nước ta. Nơi
đây có nhiều thuận lợi về điều kiện khí hậu và địa lý, thích hợp cho việc trồng
các loại rau hoa ôn đới, bên cạnh đó Đà . VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT W W X X TRẦN THỊ MINH LOAN ĐỀXUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP TIÊU DIỆT TUYẾN TRÙNG HIỆU QUẢ TRONG ĐẤT TRỒNG RAU TẠI. thực hiện đề tài Đềxuất một số phương pháp xử lý tuyến trùng hiệ...
Đánh giá chiến lược hoạt động của Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình và đềxuất một số giải pháp để hoàn thiện chiến lược... Chương 4: Phân tích chiến lược hoạt động thời ngân hàng TMCP An Bình Chương 5: Đánh giá chiến lược ngân hàng TMCP An Bình 11 Chương 6: Đềxuất Xây dựng chiến lược ngân hàng TMCP An Bình giai đoạn... giá chiến lược hoạt động Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình đềxuất số g...