Tài liệu Nhân viên cũng có thể lãnh đạo pptx

2 257 1
  • Loading ...
1/2 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 23/01/2014, 23:20

Nhân viên cũng thể lãnh đạo Ai bảo nhân viên không biết cách lãnh đạo? Ngay cả khi bạn là một nhân viên, bạn vẫn thể tiến hành việc lãnh đạo. Ý tưởng này được bắt đầu với quan điểm cho rằng, dù trách nhiệm lãnh đạo của bạn nhỏ như thế nào đi nữa, bạn vẫn luôn lãnh đạo với tư cách cá nhân. Cải thiện ngay những điều đơn giản nhấtĐiều đơn giản nhất bạn thể làm để tăng giá trị cho nơi làm việc là lau dọn nó sạch sẽ và tạo ra nhiều niềm vui hơn. Nhiều người cho rằng điều kiện vật chất tại nơi làm việc đơn giản là trách nhiệm của ban giám đốc, và họ không nên dành thời gian và tiền bạc của chính họ để làm lợi cho tổ chức. Nhưng nếu cả phòng cùng nhau dành một ngày cuối tuần sơn lại văn phòng với màu sắc tươi sáng hơn thay vì đợi đội bảo dưỡng làm việc đó trong ba năm tới, thể khiến tinh thần của tất cả mọi người phấn chấn, trong cả quá trình làm việc và kết quả sau đó. Điều đó cũng gây ấn tượng tốt với lãnh đạo nhóm của bạn và khiến các đề nghị cải tiến công việc sau này của bạn sẽ dễ dàng được chấp nhận hơn.Sử dụng thông tin để xây dựng tinh thần đồng độiMột nhà lãnh đạo hiệu quả theo đuổi thông tin để thể ra được quyết định tốt nhất. Nhưng sự thật thì thông tin giá trị không phải vì nó thể làm gì cho bạn, mà nó giá trị khi nó thể làm gì cho những người xung quanh bạn.Lời khuyên: Mọi người trong tổ chức của bạn đều một ngày sinh nhật. Hãy nhận trách nhiệm đánh dấu những điểm mốc quan trọng đó với một tấm thiệp và một bữa tiệc nhỏ. Mọi người đều những khoảnh khắc quý giá với gia đình. Hãy ghi nhớ những khoảnh khắc đó. Nếu tổ chức của bạn thư thông báo, hãy nhận trách nhiệm viết bức thư đó trong nhóm của bạn. Nếu tổ chức của bạn không có, bạn hãy bắt đầu viết nó, thậm chí chỉ cần dài một trang giấy là đủ. Bạn thể đóng góp vào sự đoàn kết của nhóm bằng cách cho các đồng nghiệp thấy họ nhiều điểm chung như thế nào, bằng cách đó bạn sẽ xây dựng được tinh thần đồng đội.Yêu cầu thay mặt cho cả nhóm, đừng bao giờ cho bản thân bạnTiến hành việc lãnh đạo khi bạn là nhân viên thể cải thiện động lực của bạn với ban giám đốc khi bạn muốn yêu cầu một sự thay đổi quan trọng. Khi bạn yêu cầu, ví dụ bạn muốn một khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, hãy yêu cầu với tư cách cả nhóm, chứ không phải với tư cách cá nhân bạn. Như vậy, yêu cầu của bạn sẽ được xem xét một cách nghiêm túc hơn. Để thể hiện khả năng lãnh đạo trong tình huống này, điều duy nhất bạn phải làm là tạo ra một sự rõ ràng rằng bạn đang phát biểu và đại diện cho mục tiêu và nhu cầu của cả nhóm. Xét cho cùng thì chính mong muốn của cả nhóm mới là lý do cần phải một nhà lãnh đạo.Tạo điều kiện cho nhóm của bạn tham gia vào cộng đồngCác tổ chức tồn tại trong một cộng đồng rộng lớn, vì thế hãy phát triển mối quan hệ của nhóm của bạn với cộng đồng với tư cách là cả một tổng thể. Phòng quan hệ công chúng hay lãnh đạo của công ty thể đã làm rất nhiều việc từ thiện, nhưng điều đó không ngăn cản bạn tổ chức một nhóm tình nguyện trong khu vực bạn sống. Một sân chơi gần chỗ làm của bạn thể đang cần dọn dẹp hay thêm thứ gì đó. Bạn thể làm việc này. Nếu có một tai nạn hay một thảm họa xảy ra ở địa phương, hãy tham gia gây quỹ ủng hộ. Liệu có một chương trình dạy học tình nguyện nào bạn thể tham gia nữa không? Đây đều là cơ hội để bạn thể hiện khả năng lãnh đạo và tham gia của mình.Hãy nhớ: Hầu hết các tổ chức đều muốn thể hiện họ như là những người hướng thiện. Hãy sử dụng điều đó để được thời gian tình nguyện và được những nguồn lực của tổ chức. Điều đó thể được ban giám đốc của bạn chú ý đến.Tạo logoNếu bạn đang ở trong một nhóm nào đó, hãy tạo biểu trưng (logo) cho nhóm. Ở NASA, mọi nhiệm vụ vũ trụ đều logo của riêng mình, và mọi thành viên đều đeo những chiếc logo đó một cách đầy tự hào để cho mọi người thấy rằng họ đang làm việc cho dự án nào.Đừng tranh cãi với ông chủChỗ làm việc là nơi cung cấp rất nhiều hội cho khả năng lãnh đạo. Nhưng điều này không nghĩa bạn tìm cách đối đầu với ban giám đốc. Nó chỉ nghĩa là bạn phải tìm cách tăng thêm giá trị cho những nhân viên tại nơi làm việc.Hoàng AnhTheo allbusiness . Nhân viên cũng có thể lãnh đạo Ai bảo nhân viên không biết cách lãnh đạo? Ngay cả khi bạn là một nhân viên, bạn vẫn có thể tiến hành việc lãnh đạo. . độiMột nhà lãnh đạo hiệu quả theo đuổi thông tin để có thể ra được quyết định tốt nhất. Nhưng sự thật thì thông tin có giá trị không phải vì nó có thể làm
- Xem thêm -

Xem thêm: Tài liệu Nhân viên cũng có thể lãnh đạo pptx, Tài liệu Nhân viên cũng có thể lãnh đạo pptx, Tài liệu Nhân viên cũng có thể lãnh đạo pptx

Gợi ý tài liệu liên quan cho bạn