Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày nay với cơ thế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao cho công lao động của người lao động.
Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệM C L CỤ Ụ Trang L I M Đ U Ờ Ở Ầ ……………………………………………………………….5 PH N 1: Lý lu n chung v h ch toán ti n l ng và các kho n Ầ ậ ề ạ ề ươ ảtrích theo ti n l ng trong Doanh Nghi pề ươ ệ …………………………. .… .61.1. Đ c đi m, vai trò, v trí c a ti n l ng và các kho n ặ ể ị ủ ề ươ ảtrích theo ti n l ng trong doanh nghi pề ươ ệ …………………………………. 6 1.1.1 B n ch t và ch c năng c a ti n l ng………………………… ……. ả ấ ứ ủ ề ươ6 1.1.2. Vai trò và ý nghĩa c a ti n l ng……………………………………ủ ề ươ61.1.2.1. Vai trò c a ti n l ng……………………………… ủ ề ươ61.1.2.2. Ý nghĩa c a ti n l ng…………………………………ủ ề ươ7 1.1.3. Các nhân t nh h ng t i ti n l ng……………………………….ố ả ưở ớ ề ươ71.2. Các hình th c ti n l ng trong doanh nghi pứ ề ươ ệ ……………………….7 1.2.1. Hình th c ti n l ng theo th i gian…………………………………ứ ề ươ ờ7 1.2.2. Hình th c ti n l ng theo s n ph m……………………………… ứ ề ươ ả ẩ81.2.2.1. Theo s n ph m tr c ti p………………………………ả ẩ ự ế 8 1.2.2.2. Theo s n ph m gián ti p ………………………………ả ẩ ế91.2.2.3. Theo kh i l ng công vi c……………………………ố ượ ệ 91 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ 1.2.3. Các hình th c đãi ng khác ngoài l ng………………………… .ứ ộ ươ91.3. Qu ti n l ng, qu BHXH, qu BHYT và KPCĐỹ ề ươ ỹ ỹ ………………….9 1.3.1. Qu ti n l ng…………………………………………………… 9ỹ ề ươ 1.3.2. Qu b o hi m xã h i……………………………………………….ỹ ả ể ộ 10 1.3.3. Qu b o hi m y t ………………………………………………….ỹ ả ể ế 11 1.3.4. Kinh phí công đoàn……………………………………………… 121.4. Yêu c u và nhi m v h ch toán ti n l ng và các kho nầ ệ ụ ạ ề ươ ả trích theo l ngươ …………………………………………………………… 121.5. H ch toán chi ti t ti n l ng và các kho n trích theo l ngạ ế ề ươ ả ươ ……….13 1.5.1. H ch toán s l ng lao đ ng……………………………………….ạ ố ượ ộ 13 1.5.2. H ch toán th i gian lao đ ng……………………………………….ạ ờ ộ 13 1.5.3. H ch toán k t qu lao đ ng…………………………………… . ạ ế ả ộ14 1.5.4. H ch toán ti n l ng cho ng i lao đ ng……………………………ạ ề ươ ườ ộ141.6. H ch toán t ng h p ti n l ng và các kho n trích theo l ngạ ổ ợ ề ươ ả ươ ……….15 1.6.1. Các ch ng t ban đ u h ch toán ti n l ng, BHXH, BHYT,ứ ừ ầ ạ ề ươ KPCĐ….15 1.6.2. K toán t ng h p ti n l ng và các kho n trích theoế ổ ợ ề ươ ả l ng………… 16ươ1.6.2.1 Tài kho n s d ng………………………………………………ả ử ụ16 1.6.2.2. Ph ng pháp h ch toán ti n l ngươ ạ ề ươ và kho n trích theo l ng…………………………………………ả ươ191.7. Hình th c s k toánứ ổ ế ……………………………………………………202 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệPH N II: Th c tr ng h ch toán ti n l ng và các kho n trích theoẦ ự ạ ạ ề ươ ả l ng t i Công Ty S n Xu t, Th ng m i và D ch V Phú Bìnhươ ạ ả ấ ươ ạ ị ụ ……… 262.1. Khái quát chung v Công Ty S n Xu t, Th ng m i ề ả ấ ươ ạvà D ch V Phú Bìnhị ụ ……………………………………………………… 26 2.1.1. L ch s hình thành và phát tri n c a Công Ty S n xu tị ử ể ủ ả ấ Th ng M i và D ch V Phú Bình………………………………………….ươ ạ ị ụ26 2.1.2. Đ c đi m t ch c công tác k toán t i Công Ty S n xu t ặ ể ổ ứ ế ạ ả ấTh ng M i và D ch V Phú Bình………………………………………… ươ ạ ị ụ28 2.2. Th c tr ng th c hi n công tác h ch toán k toán ti n l ng ự ạ ự ệ ạ ế ề ươ và các kho n trích theo l ng t iả ươ ạ Công Ty S n xu t ả ấ Th ng M i và D ch V Phú Bìnhươ ạ ị ụ ………………………………….29 2.2.1. Đ c đi m v lao đ ng c a Công Ty S n xu t, Th ng M iặ ể ề ộ ủ ả ấ ươ ạ và D ch Phú V Bình……………………………………………….ị ụ 29 2.2.2 Ph ng pháp xây d ng qu l ng t i Công Ty S n xu t ươ ự ỹ ươ ạ ả ấ Th ng M i và D ch V Phú Bình………………………………… .ươ ạ ị ụ.302.2.2.1. Xác đ nh đ n giá ti nị ơ ề l ng…………………………… 30.ươ 2.2.2.2. Nguyên t c tr l ng và ph ng pháp trắ ả ươ ươ ả l ng……… 30ươ 2.2.3. H ch toán các kho n trích theo l ng t i Công Ty S n xu tạ ả ươ ạ ả ấ Th ng M i và D ch V Phú Bình………………………………ươ ạ ị ụ 322.2.3.1. Qu b o hi m xã h i (BHXH)…………………………ỹ ả ể ộ332.2.3.2. Qu b o hi m y t (BHYT)…………………………….ỹ ả ể ế332.2.3.3. Kinh phí công đoàn(KPCĐ……………………………. 333 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ 2.2.4. Các kỳ tr l ng c a Công Ty S n xu t, Th ng M i và ả ươ ủ ả ấ ươ ạ D ch V Phú Bình ……………………………………………………ị ụ34 2.2.5. Th c t h ch toán ti n l ng và các kho n trích theo l ng c aự ế ạ ề ươ ả ươ ủCông Ty S n xu t Th ng M i và D ch V Phú Bình……………………… ả ấ ươ ạ ị ụ34PH N III: M t s ki n ngh đ hoàn thi n h ch toán ti n l ng Ầ ộ ố ế ị ể ệ ạ ề ươvà các kho n trích theo l ng t i Công Ty S n xu tả ươ ạ ả ấTh ng M i và D ch V Phúươ ạ ị ụ Bình………………………………………….60 3.1. Nh n xét chung v công tác h ch toán ti n l ng và các ậ ề ạ ề ươkho n trích theo l ng ả ươ ở Công Ty S n xu t, Th ng M i và ả ấ ươ ạD ch V Phú Bình…ị ụ …………………………………………………………603.1.1. Nh n xét chung v công tác k toán c a Côngậ ề ế ủ Ty………………… 603.1.2.Nh n xét chung v công tác k toán lao đ ng ti n l ng……………ậ ề ế ộ ề ươ60 và các trích BHXH, BHYT, KPCĐ……………………………………… 603.1.3. u đi m…………………………………………………………….Ư ể 623.1.4. Nh c đi m…………………………………………………………ượ ể623.2. M t s ý ki n đ xu t nh m hoàn thi n công tác h ch toánộ ố ế ề ấ ằ ệ ạ k toán ti n l ng và các kho n trích theo l ngế ề ươ ả ươ …………………….62 K T LU NẾ Ậ …………………………………………………………………64 TÀI LI U THAM KH OỆ Ả ………………………………………………… 65 4 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ DANH M C CÁC T VI T T TỤ Ừ Ế Ắ1. BHXH: ……………………………………… B o Hi m Xã H iả ể ộ2. BHYT……………………………………………B o Hi m Y Tả ể ế3. KPCĐ…………………………………………….Kinh Phí Công Đoàn4. CNV………………………………………………Công Nhân Viên5. TNHH…………………………………………… Trách Nhi m H u H nệ ữ ạ6. LĐTL…………………………………………… Lao Đ ng Ti n L ngộ ề ươ7. SP………………………………………………….S n Ph mả ẩ8. TK………………………………………………….Tài Kho nả9.CBCNV………………………………………………Cán B Công Nhân Viênộ 10. SXKD……………………………………….S n Xu t Kinh Doanhả ấ 5 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ DANH M C S Đ B NG BI UỤ Ơ Ồ Ả Ể TrangS đ 1.1 – H ch toán các kho n ph i tr công nhân viên………………… 18ơ ồ ạ ả ả ảS đ 1.2 – H ch toán các kho n trích theo l ng………………………… 19ơ ồ ạ ả ươS đ 1.3 – T ch c h ch toán theo hình th c Nh t Kýơ ồ ổ ứ ạ ứ ậ Chung…………… .22S đ 1.4 – T ch c h ch toán theo hình th c Nh t Ký - S Cái………… .23ơ ồ ổ ứ ạ ứ ậ ổS đ 1.5 – T ch c h ch toán theo hình th c Nh t Ký – Ch ngơ ồ ổ ứ ạ ứ ậ ứ T ……… 24 ừS đ 1.6 – T ch c h ch toán theo hình th c Ch ng T – Ghiơ ồ ổ ứ ạ ứ ứ ừ S ………….26ổS đ 2.1 – T ch c công tác k toán……………………………………… 30ơ ồ ổ ứ ếB ng bi u 2.2 - Đ c đi m lao đ ng c a công ty…………………………….31ả ể ặ ể ộ ủB ng bi u 2.3 – B ng ch m công tháng 12 văn phòng hành chính………… 37ả ể ả ấB ng bi u 2.4 - B ng thanh toán l ng tháng 12 văn phòng hành chính…….41ả ể ả ươB ng bi u 2.5 - B ng thanh toán l ng tháng 12 Công Ty Phú Bình……… 42ả ể ả ươB ng bi u 2.6 - B ng phân b ti n l ng và trích theoả ể ả ổ ề ươ l ng……………….43 ươB ng bi u 2.7 - B ng phân b ti n l ng c a các bả ể ả ổ ề ươ ủ ộ ph n………………….44ậB ng bi u 2.8 - Ch ng t ghi s 1………………………………………….45ả ể ứ ừ ổB ng bi u 2.9 - Ch ng t ghi s 2……………………………………….….46ả ể ứ ừ ổB ng bi u 2.10 - Ch ng t ghi s 3…………………………………………47ả ể ứ ừ ổB ng bi u 2.11 - Ch ng t ghi s 4…………………………………………48ả ể ứ ừ ổB ng bi u 2.12 - Ch ng t ghi s 5…………………………………………48ả ể ứ ừ ổB ng bi u 2.13 – S đăng ký ch ng t ghi s ………………………………49ả ể ổ ứ ừ ổB ng bi u 2.14 – S cái TK 334…………………………………………….50ả ể ổB ng bi u 2.15 – S cái TK 338…………………………………………….51ả ể ổ6 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệB ng bi u 2.16 – B ng t m ng l ng kỳ I b ph n t ngả ể ả ạ ứ ươ ộ ậ ổ h p…………… .55 ợB ng bi u 2.17 - B ng t m ng l ng kỳ I văn phòng hành chính…………56ả ể ả ạ ứ ươB ng bi u 2.18 – B ng kê phân lo i có TK 334…………………………….58ả ể ả ạB ng bi u 2.19 – B ng kê phân lo i có TK 338…………………………….59ả ể ả ạB ng bi u 2.20 – B ng kê phân lo i có TK 338…………………………….60ả ể ả ạB ng bi u 2.21 – B ng kê phân lo i có TK 334…………………………….60ả ể ả ạB ng bi u 2.22 – B ng kê phân lo i có TK 622……………………………61ả ể ả ạB ng bi u 2.23 – B ng kê phân lo i có TK 338……………………………61ả ể ả ạB ng bi u 2.24 – B ng kê phân lo i có TK 338……………………………62ả ể ả ạB ng bi u 2.25 – Nh t ký ch ng t s 7……………………………………63ả ể ậ ứ ừ ố7 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệL I M Đ UỜ Ở ẦTrong th i đ i ngày nay v i c th th tr ng m c a thì ti n l ng làờ ạ ớ ơ ế ị ườ ở ử ề ươ m t v n đ r t quan tr ng. Đó là kho n thù lao cho công lao đ ng c a ng i laoộ ấ ề ấ ọ ả ộ ủ ườ đ ng.ộLao đ ng là ho t đ ng chân tay và trí óc c a con ng i nh m tác đ ngộ ạ ộ ủ ườ ằ ộ bi n đ i các v t t nhiên thành nh ng v t ph m có ích đáp ng nhu c u c aế ổ ậ ự ữ ậ ẩ ứ ầ ủ con ng i. Trong Doanh nghi p lao đ ng là y u t c b n quy t đ nh quáườ ệ ộ ế ố ơ ả ế ị trình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p. Mu n làm cho quá trình s n xu tả ấ ủ ệ ố ả ấ kinh doanh c a doanh nghi p đ c di n ra liên t c, th ng xuyên chúng taủ ệ ượ ễ ụ ườ ph i tái t o s c lao đ ng hay ta ph i tr thù lao cho ng i lao đ ng trong th iả ạ ứ ộ ả ả ườ ộ ờ gian h tham gia s n xu t kinh doanh.ọ ả ấTi n l ng là bi u hi n b ng ti n mà doanh nghi p tr cho ng i laoề ươ ể ệ ằ ề ệ ả ườ đ ng t ng ng v i th i gian, ch t l ng và k t qu lao đ ng mà h đã c ngộ ươ ứ ớ ờ ấ ượ ế ả ộ ọ ố hi n. Ti n l ng là ngu n thu nh p ch y u c a ng i lao đ ng, ngoài raế ề ươ ồ ậ ủ ế ủ ườ ộ ng i lao đ ng còn đ c h ng m t s ngu n thu nh p khác nh : Tr c p,ườ ộ ượ ưở ộ ố ồ ậ ư ợ ấ BHXH, Ti n th ng… Đ i v i doanh nghi p thì chi phí ti n l ng là m t bề ưở ố ớ ệ ề ươ ộ ộ ph n chi phí c u ậ ấ thành nên giá thành s n ph m, d ch v do doanh nghi p s nả ẩ ị ụ ệ ả xu t ra. T ch c s d ng lao đ ng h p lý, h ch toán t t lao đ ng và tính đúngấ ổ ứ ử ụ ộ ợ ạ ố ộ thù lao c a ng i lao đ ng, thanh toán ti n l ng và các kho n liên quan k pủ ườ ộ ề ươ ả ị th i s kích thích ng i lao đ ng quan tâm đ n th i gian và ch t l ng lao đ ngờ ẽ ườ ộ ế ờ ấ ượ ộ t đó nâng cao năng su t lao đ ng, ti t ki m chi phí, h giá thành s n ph m,ừ ấ ộ ế ệ ạ ả ẩ tăng l i nhu n cho doanh nghi p.ợ ậ ệ T đó th y k toán ti n l ng là các kho n trích theo l ng trongừ ấ ế ề ươ ả ươ doanh nghi p cũng r t quan tr ng. Do v y em ch n đ tài “ệ ấ ọ ậ ọ ề K toán ti nế ề l ng và các kho n trích theo l ng t i Công ty s n xu t Th ng M i vàươ ả ươ ạ ả ấ ươ ạ d ch v Phú Bình”ị ụ Làm chuyên đ báo cáo th c t p t t nghi p. D i s chề ự ậ ố ệ ướ ự ỉ d n t n tình c a giáo viên h ng d n th c t p:ẫ ậ ủ ướ ẫ ự ậ ĐINH TH HÙNG Ế em sẽ tìm hi u v ch đ h ch toán ti n l ng và các kho n trích theo l ng t iể ề ế ộ ạ ề ươ ả ươ ạ CÔNG TY S N XU TẢ Ấ TH NG M I và D CH V PHÚ BÌNHƯƠ Ạ Ị Ụ . Do trình đ và th iộ ờ 8 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệgian có h n nên trong báo cáo th c t p này không th tránh kh i nh ng thi uạ ự ậ ể ỏ ữ ế sót và h n ch vì v y emạ ế ậmong đ c s ch b o và giúp đ c a th y Đinh Th Hùng. Em xin trân thànhượ ự ỉ ả ỡ ủ ầ ế c m n th y đã giúp đ em hoàn thành bài báo cáo này.ả ơ ầ ỡPH N IẦLÝ LU N CHUNG V H CH TOÁN TI N L NG VÀ CÁC KHO NẬ Ề Ạ Ề ƯƠ Ả TRÍCH THEO L NG TRONG DOANH NGHI PƯƠ Ệ1.1. Đ c đi m, vai trò, v trí c a ti n l ng và các kho n trích theo ti nặ ể ị ủ ề ươ ả ề l ng trong doanh nghi p.ươ ệ 1.1.1.B n ch t và ch c năng c a ti n l ngả ấ ứ ủ ề ươ Ti n l ng là bi u hi n b ng ti n ph n s n ph m xã h i tr choề ươ ể ệ ằ ề ầ ả ẩ ộ ả ng i lao đ ng t ng ng v i th i gian ch t l ng và k t qu lao đ ng màườ ộ ươ ứ ớ ờ ấ ượ ế ả ộ h đã c ng hi n. Nh v y ti n l ng th c ch t là kho n trù lao mà doanhọ ố ế ư ậ ề ươ ự ấ ả nghi p tr cho ng i lao đ ng trong th i gian mà h c ng hi n cho doanhệ ả ườ ộ ờ ọ ố ế nghi p. Ti n l ng có th bi u hi n b ng ti n ho c b ng s n ph m. Ti nệ ề ươ ể ể ệ ằ ề ặ ằ ả ẩ ề l ng có ch c năng vô cùng quan tr ng nó là đòn b y kinh t v a khuy nươ ứ ọ ẩ ế ừ ế khích ng i lao đ ng ch p hành k lu t lao đ ng, đ m b o ngày công, giườ ộ ấ ỷ ậ ộ ả ả ờ công, năng su t lao đ ng, v a ti t ki m chi phí v lao đ ng, h giá thành s nấ ộ ừ ế ệ ề ộ ạ ả ph m tăng l i nhu n cho doanh nghi p.ẩ ợ ậ ệ 1.1.2 . Vai trò và ý nghĩa c a ti n l ngủ ề ươ 1.1.2.1.Vai trò c a ti n l ngủ ề ươ Ti n l ng có vai trò r t to l n nó làm tho mãn nhu c u c a ng i laoề ươ ấ ớ ả ầ ủ ườ đ ng. Vì ti n l ng là ngu n thu nh p ch y u c a ng i lao đ ng, ng iộ ề ươ ồ ậ ủ ế ủ ườ ộ ườ lao đ ng đi làm c t là đ cho doanh nghi p tr thù lao cho h b ng ti nộ ố ể ệ ả ọ ằ ề l ng đ đ m b o cu c s ng t i thi u cho h . Đ ng th i đó cũng là kho nươ ể ả ả ộ ố ố ể ọ ồ ờ ả chi phí doanh nghi p b ra tr cho ng i lao đ ng vì h đã làm ra s n ph mệ ỏ ả ườ ộ ọ ả ẩ cho doanh nghi p. Ti n l ng có vai trò nh m t nh p c u n i gi a ng i sệ ề ươ ư ộ ị ầ ố ữ ườ ử d ng lao đ ng v i ng i lao đ ng. N u ti n l ng tr cho ng i lao đ ngụ ộ ớ ườ ộ ế ề ươ ả ườ ộ không h p lý s làm cho ng òi lao đ ng không đ m b o ngày công và k lu tợ ẽ ư ộ ả ả ỉ ậ 9 Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệlao đ ng cũng nh ch t l ng lao đ ng. Lúc đó doanh nghi p s không đ tộ ư ấ ượ ộ ệ ẽ ạ đ c m c ti t ki m chi phí lao đ ng cũng nh l i nhu n c n có đ c đượ ứ ế ệ ộ ư ợ ậ ầ ượ ể doanh nghi p t n t i lúc này c hai bên đ u không có l i. Vì v y vi c trệ ồ ạ ả ề ợ ậ ệ ả l ng cho ng i lao đ ng c n ph i tính toán m t cách h p lý đ c hai bênươ ườ ộ ầ ả ộ ợ ể ả cùng có l i đ ng th i kích thích ng i lao đ ng t giác và hăng say lao đ ng.ợ ồ ờ ườ ộ ự ộ 1.1.2.2 . Ý nghĩa c a ti n l ngủ ề ươ Ti n l ng là ngu n thu nh p ch y u c a ng i lao đ ng. Ngoài raề ươ ồ ậ ủ ế ủ ườ ộ ng i lao đ ng còn đ c h ng m t s ngu n thu nh p khác nh : Tr c pườ ộ ượ ưở ộ ố ồ ậ ư ợ ấ BHXH, ti n th ng, ti n ăn ca… Chi phí ti n l ng là m t ph n chi phí c uề ưở ề ề ươ ộ ậ ấ thành nên giá thành s n ph m, d ch v cho doanh nghi p s n xu t ra. T ch cả ẩ ị ụ ệ ả ấ ổ ứ s d ng lao đ ng h p lý, h ch toán t t lao đ ng, trên c s đó tính đúng thùử ụ ộ ợ ạ ố ộ ở ở lao lao đ ng, thanh toán k p th i ti n l ng và các kho n liên quan t đó kíchộ ị ờ ề ươ ả ừ thích ng i lao đ ng quan tâm đ n th i gian, k t qu và ch t l ng lao đ ng,ườ ộ ế ờ ế ả ấ ượ ộ ch p hành t t k lu t lao đ ng, nâng cao năng su t lao đ ng, góp ph n ti tấ ố ỷ ậ ộ ấ ộ ầ ế ki n chi phí v lao đ ng s ng, h giá thành s n ph m, tăng l i nhu n choệ ề ộ ố ạ ả ẩ ợ ậ doanh nghi p đ ng th i t o đi u ki n nâng cao đ i s ng v t ch t, tinh th nệ ồ ờ ạ ề ệ ờ ố ậ ấ ầ cho ng i lao đ ng. ườ ộ1.1.3. Các nhân t nh h ng t i ti n l ngố ả ưở ớ ề ươ Gi công, ngày công lao đ ng, năng su t lao đ ng, c p b c ho c ch cờ ộ ấ ộ ấ ậ ặ ứ danh, thang l ng quy đ nh, s l ng, ch t l ng s n ph m hoàn thành, đươ ị ố ượ ấ ượ ả ẩ ộ tu i, s c kho , trang thi t b k thu t đ u là nh ng nhân t nh h ng đ nổ ứ ẻ ế ị ỹ ậ ề ữ ố ả ưở ế ti n l ng cao hay th pề ươ ấ+Gi công: Là s gi mà ng i lao đ ng ph i làm vi c theo quy đ nh.ờ ố ờ ườ ộ ả ệ ịVí D : 1 ngày công ph i đ 8 gi … n u làm không đ thì nó có nhụ ả ủ ờ ế ủ ả h ng r t l n đ n s n xu t s n ph m, đ n năng su t lao đ ng và t đó nhưở ấ ớ ế ả ấ ả ẩ ế ấ ộ ừ ả h ng đ n ti n l ng c a ng i lao đ ng.ưở ế ề ươ ủ ườ ộ+Ngày công: Là nhân t nh h ng r t l n đ n ti n l ng c a ng iố ả ưở ấ ớ ế ề ươ ủ ườ lao đ ng, ngày công quy đ nh trong tháng là 22 ngày. N u ng i lao đ ng làmộ ị ế ườ ộ thay đ i tăng ho c gi m s ngày lao vi c thì ti n l ng c a h cũng thay đ iổ ặ ả ố ệ ề ươ ủ ọ ổ theo.10 [...]... trả CNV Bên Nợ + Các khoản tiền lương( tiền công) tiền thưởng và các khoản khác đã trả đã ứng trước cho CNV + Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của CNV Bên Có: +Các khoản tiền lương( tiền công) tiền thưởng và các khoản khác phải trả CNV Dư có: Các khoản tiền lương( tiền công) tiền thưởng và các khoản khác còn phải trả CNV Dư nợ: (cá biệt) Số tiền đã trả lớn hơn số tiền phải trả 20 Báo cáo... kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty sản xu ất, Thương m ại và D ịch V ụ Phú Bình 2.2.1 Đặc điểm về lao động của Công Ty sản xuất, Thương mại và Dịch Vụ Phú Bình Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công Ty là s ản xu ất và kinh doanh hàng tiêu dùng do vậy Công Ty không đòi hỏi tất cả mọi người đều ph ải có trình độ đại học mà chỉ bắt buộc đối với các trưởng văn phòng đại di ện và. .. phiếu chi và phát lương Bảng này đ ược l ưu tại phòng kế toán Mỗi lần lĩnh lương, người lao động phải trực ti ếp vào c ột “ ký nhận” hoặc người nhận hộ phải ký thay Từ Bảng thanh toán tiền lương và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lương lập Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương 1.6.Hạch toán tổng hợp và các khoản trích theo lương 1.6.1 .Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, ... 2.2.2 Phương pháp xây dựng quỹ lương tại Công Ty sản xuất, Thương mại và Dịch Vụ Phú Bình Quỹ tiền lương của Công Ty là toàn bộ số tiền lương trả cho cán bộ công của Công Ty Hiện nay Công Ty Phú Bình xây d ựng qu ỹ ti ền l ương trên tổng Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ là 22% Hàng tháng phòng kế toán tổng hợp toàn bộ doanh số bán hàng và cung cấp dịch vụ của tất cả các 33 Báo cáo thực tập tốt nghiệp... 2.1 Khát quát chung về Công Ty Sản Xuất, Thương M ại và D ịch V ụ Phú Bình 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công Ty Sản Xuất, Thương Mại và Dịch Vụ Phú Bình Công Ty Sản Xuất Thương Mại và Dịch Vụ Phú Bình là Công Ty TNHH có 2 thành viên được thành lập ngày 26 tháng 9 năm 2002 gi ấy phép kinh doanh số 0102006507 Do Ông Nguyễn Sỹ Cư làm giám đốc Địa chỉ trụ chính tại số 2 khu tập thể ga Yên... 1.6.2 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 1.6.2.1 Tài khoản sử dụng: Kế toán sử dụng TK 334- Phải trả công nhân viên Và tài khoản TK 338- Phải trả, phải nộp khác + TK 334 phản ánh các khoản phải trả công nhân viên và tình hình thanh toán các khoản đó( gồm: tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các kho ản thuộc thu nhập của công nhân viên) Kết cấu của TK 334- Phải trả CNV Bên Nợ + Các khoản. .. bộ công việc kế toán của mình tại Công Ty Có nhi ệm v ụ theo dõi chung, chịu trách nhiệm hướng dẫn tổ chức phân công kiểm tra các công việc của nhân viên kế toán -Kế toán tổng hợp: Tập hợp toàn bộ các chi phí chung của Công Ty và các hoạt động dịch vụ khác của Công Ty Giữ Sổ Cái tổng hợp cho t ất c ả các phần hành và ghi sổ cái tổng hợp của công ty -Kế toán thanh toán: Ghi chép kịp thời các nghiệp vụ. .. trích theo lương 1.6.2.2 Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Hàng tháng căn cứ vào Bảng thanh toán ti ền lương và các ch ứng t ừ liên quan khác kế toán tổng hợp số tiền lương phải trả công nhân viên và phân bổ 22 Báo cáo thực tập tốt nghiệp vào chi phí sản xuất kinh doanh theo từng đối tượng sử dụng lao động, việc phân bổ thực hiện trên “ Bảng phân bổ tiền lương và BHXH” Kế toán. .. vụ thanh toán phát sinh, tính toán tiền lương và các khoản trích theo lương, tiến hành phân bổ các khoản chi phí lương, chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ theo đúng ch ế độ kế toán hiện hành -Kế toán vật tư: Cập nhật chi tiết lượng hàng hoá, dụng cụ xuất ra cho các văn phòng và lượng hàng hoá mua vào của Công Ty Dựa vào các ch ứng từ xuất nhập vật tư cuối tháng tính ra số tiền phát sinh và lập báo... th ấy Công Ty đã ngày càng lớn mạnh và làm ăn có lãi, tạo được niềm tin cho cán bộ công nhân viên, giúp họ hăng say trong công việc tạo ra nhiều lợi nhuận cho công ty và cuộc sống của họ ngày càng được nâng cao 2.1.2.Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công Ty Sản Xuất, Thương Mại và Dịch Vụ Phú Bình Tổ chức bộ máy kế toán Công Ty theo hình thức tập chung chuyên sâu mỗi người trong phòng kế toán được . h ch toán ti n l ng và các kho n trích theo l ng t iể ề ế ộ ạ ề ươ ả ươ ạ CÔNG TY S N XU TẢ Ấ TH NG M I và D CH V PHÚ BÌNHƯƠ Ạ Ị Ụ . Do trình đ và th. V Phú Bình ……………………………………………………ị ụ34 2.2.5. Th c t h ch toán ti n l ng và các kho n trích theo l ng c aự ế ạ ề ươ ả ươ Công Ty S n xu t Th ng M i và
