Đang tải... (xem toàn văn)
Thực trạng tổ chức công tác hạch toán kế toán tại Công ty TNHH Xây dựng và thương mại Khánh Phượng
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốLI M UTrong quỏ trỡnh hot ng ca th trng v s phỏt trin ca cỏc cụng ty hin nay, tr cụng cho ngi lao ng ang l vn quan trng c cỏc cụng ty t lờn hang u. Tin lng cú vai trũ ln khụng ch i vi ngi lao ng m cũn quan trng i vi doanh nghip. i vi ngi lao ng nú l khon tin m h cú th s dng tỏi sn xut lao ng thụng qua vic mua hang hoỏ dch v tiờu dựng. Tin lng hay thu nhp ca h l khon tin m ngi lao ng s dng chi dựng cho h v gia ỡnh. Vỡ vy xột trờn khớa cnh kinh t thỡ i vi ngi tiờu dựng nú l khon tin rt quan trng. Trờn khớa cnh xó hi, tin lng th hin trỡnh kh nng ca ngi lao ng v v trớ ca h cng nh úng gúp ca h cho nn kinh t. Cũn i vi doanh nghip, tin lng l mt khon chi phớ trong hot ng sn xut kinh doanh. Nú thng chim mt phn ln trong chi phớ. in hỡnh l tin lng ca cụng ty C PHN U T v XY DNG CễNG NGHIP S 1 H NI. Cụng ty cú lng lao ng thng xuyờn hang nm rt ln lờn ti hang nghỡn lao ng cú mi trỡnh . L mt cụng ty ng u nghnh xõy dng, Cụng ty C PHN U T v XY DNG CễNG NGHIP H NI luụn quan tõm ti vic tớnh tr lng cho nhõn viờn v ngi lao ng ca mỡnh. Cụng ty cú cỏc hỡnh thc tr lng cho mt s v trớ cụng vic c coi l cú bc t phỏ trong thi i ny Vit Nam. ú l tớnh tr lng khoỏn cho Giỏm c, Phú Giỏm c, Trng Phũng, Phú phũng. t mt cụng ty no hin nay mc dự vic thuờ giỏm c cho mt cụng ty l iu ph bin.Tr lng cho ngi lao ng l mt vn phc tp trong cỏc doanh nghip v hin nay rt nhiu doanh nghip cũn cha coi trng vn ny. SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số hiu rừ hn vn ny, em mnh dn chn ti Mt s ý kin nhm ci tin cỏc hỡnh thc tr lng cụng ty C Phn u T v Xõy Dng Cụng Nghip H Ni . hon thin chuyờn ca mỡnh em xin chõn thnh cm n s tn tỡnh giỳp ca giỏo viờn hng dn Tin S Nguyn Vnh Giang. V s giỳp nhit tỡnh ca cỏc cụ chỳ trong phũng T Chc Lao ng ca cụng ty C Phn u T v Xõy Dng Cụng Nghip H Ni.CHNG 1: Lí LUN CHUNG V TIN LNG:SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốI. TIN LNG :1. Khỏi nim tin lng, mc lng, ch tin lng :Tin lng : L s tin tr cho ngi lao ng mt cỏch thng xuyờn theo mt n v thi gian ( tun, thỏng, nm ). Tin lng thng c tr cho cỏn b qun lý v cỏc nhõn viờn chuyờn mụn, k thut.Mc lng : L s tin dựng tr cho ngi lao ng trong mt n v thi gian phự hp vi cỏc bc trong thang lng .Ch tin lng : tớnh tr lng cho cụng nhõn sn xut v cỏn b qun lý trong cỏc doanh nghip, hin nay nh nc ban hnh hai loi ch tin lng l Ch tin lng cp bc c thit k tr cụng cho cụng nhõn sn xut cn c vo cht lng lao ng v iu kin lao ng khi h thc hin mt cụng vic nht nh .Ch tin lng chc v c thit k tr lng cho ngi lao ng trong cỏc t chc qun lý nh nc, cỏc t chc kinh t xó hi v cỏc loi lao ng qun lý trong cỏc doanh nghip tu theo chc danh viờn chc v thõm niờn ngh nghip ca ngi lao ng .2. Tin lng danh ngha : L khon tin m doanh nghip phi tr cho ngi lao ng khi h tin hnh thc hin cụng vic cho cỏc doanh nghip. Khon tin ny c gi l danh ngha vỡ nú c xỏc nh ngay khi ngi lao ng v ngi s dng lao ng ký hp ng lao ng theo ỳng lut phỏp. Nú tuõn theo quy lut ca th trng lao ng .3. Tin lng thc t : Sau khi thc hin xong cụng vic c giao ngi lao ng c tr mt khon tin theo hp ng lao ng gi l tin lng danh ngha. S tin y cú th quy i c bao nhiờu lng hang hoỏ, dch v cn thit cho cuc SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốsng c gi l tin lng thc t. Tin lng thc t khụng ch ph thuc vo lng tin lng danh ngha nhn c m cũn ph thuc vo ch s giỏ c trờn th trng. Nu ch s giỏ c tng trong khi ch s tin lng danh ngha khụng i thỡ ngi lao ng s mua c ớt hang hoỏ hn. iu ny ng ngha vi cuc sng ca ngi lao ng s gp nhiu khú khn hn trc. Ngi lao ng tham gia lao ng phn ln vỡ khon tin lng chu cp cho cuc sng ca h v gia ỡnh, vỡ vy h rt quan tõm ti tin lng danh ngha v nht l tin lng thc t ca mỡnh cú c mua hang hoỏ dch v. Mi quan h gia tin lng danh ngha v ch s giỏ c vi tin lng thc t cú th c th hin nh sau; ItldnItltt = ------------ IgTrong ú : _ tldn l ch s tin lng danh ngha. _ Ig l ch s giỏ. _ Itltt l ch s tin lng thc t.Cụng thc trờn cho thy: Tin lng Thc T t l thun v tin lng Danh Ngha v t l nghch vi Giỏ ca hng hoỏ, dch v.4. Tin lng ti thiu : L s tin ti thiu ngi lao ng nhn c sau khi hon thnh cụng vic ca mỡnh. Nu ngi lao ng lm tt cụng vic c giao thỡ h cú th c hng khon tin thng do ngi s dng lao ng tr thờm.5. Chc nng ca tin lng : SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốTin lng l mt phm trự kinh t, nú th hin s tham gia ca ngi lao ng trong hot ng kinh t quc dõn. Nú l mt phm trự kinh t, phn ỏnh mi quan h kinh t gia doanh nghip v ngi lao ng. Nú cú cỏc chc nng c bn sau õy:a. Tin lng phi m bo c tỏi sn xut sc lao ng. Tc l s tin ngi lao ng nhn c ti thiu phi chu cp cho cuc sng ca bn thõn h v chi tiờu mt phn cho gia ỡnh. S tin m h nhn c hang thỏng hay thự lao ca h phi giỳp h mua c hang hoỏ thit yu cho cuc sng v cỏc dch v gii trớ, ngh ngi cú th tng cng th lc, trớ lc.b. Tin lng phi m bo kớch thớch c ngi lao ng lm vic. Vic ny ũi hi trỡnh ca ngi qun lý cn phi cú nng lc xõy dng mc tin lng cho ngi lao ng phự hp.c. Tin lng th hin mc cng hin ca ngi lao ng trong sn xut kinh doanh. Ngi lao ng lm vic ht mỡnh cho doanh nghip thỡ h s nhn c lng tin lng nhiu v ngc li. Chc nng ny th hin quy lut phõn phi tin lng theo lao ng6. Tin lng trong cỏc doanh nghip v ý ngha ca nú :Trong cỏc doanh nghip hin nay, vn tin lng l rt quan trng vỡ nú s l nhõn t nh hng trc tip ti s thc hin cụng vic v nng sut ca ngi lao ng. Tr cụng lao ng l mt hot ng rt cú ý ngha thuc v qun lý nhõn s, nú giỳp cho doanh nghip nõng cao hiu sut cng nh tỏc ng rt ln ti hnh vi o c trong lao ng ca ngi lao ng. Nú cú ý ngha to ln trong vic tn ti v phỏt trin ca bt k t chc kinh doanh no. Tin cụng, tin lng i vi ngi lao ng trc ht ú l khon thu nhp anh ta nuụi sng bn thõn v gia ỡnh h.Ngoi ra nú cũn giỳp h SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốth hin c v thờ, a v ca mỡnh trong gia ỡnh v ngoi xó hi, to ra s nhn thc c bn v kh nng trỡnh ca chớnh h. To so sỏnh thỳc y ngi lao ng ra sc hc tp nõng cao trỡnh k nng, kinh nghim, nõng cao giỏ tr bn thõn h thụng qua s úng gúp cho t chc.Tin lng i vi t chc, nú l mt phn quan trng ca chi phớ sn xut kinh doanh. Mt quyt nh thay i tin lng s dn ti s thay i giỏ v kh nng cnh tranh ca cụng ty trờn th trng. Nú l rang buc quan trng gi v thu hỳt lao ng cho cụng ty. Khụng nhng th nú cũn l cụng c doanh nghip qun lý chin lc ngun nhõn lc, b trớ mt cỏch hp lý nht ngi lao ng ca h.7. Nguyờn tc c bn ca t chc tin lng :Tin lng cú nh hng rt ln n s la chn cụng vic, tỡnh hỡnh thc hin cụng vic ca ngi lao ng. Th hin cht lng sn phm, giỏ tr ca hang hoỏ c sn xut v tm v mụ nú nh hng n hiu qu hot ng ca t chc. Mc tiờu c bn ca tin lng l thu hỳt c ngi lao ng gii cho t chc vỡ vy khi mt t chc tin hnh t chc tin lng cn phi m bo cỏc nguyờn tc :a. H thng tin lng phi m bo tớnh hp phỏp, khụng c trỏi vi cỏc iu lut ó c b lut lao ng quy nh.b. Tin lng phi m bo tớnh cht tho ỏng cho ngi lao ng, tin lng phi cụng bng to tõm lý tớch cc cho ngi lao ng lm cho h hiu v tin tng vo t chc. Nguyờn tc ny chớnh l tr lng ngang nhau cho nhng lao ng nh nhau. Nú tuõn theo quy lut phõn phi theo lao ng, Theo nguyờn tc ny thỡ tt c cỏc lao ng khụng phõn bit tui tỏc, gii tớnh, dõn tc tụn giỏo m tt c nhng lao ng cựng lm mt cụng vic c th nh nhau thỡ c nhn lng nh nhau.SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốc. Tc tng tin lng khụng c nhanh hn tc tng nng sut lao ng. Nguyờn tc ny giỳp cho doanh nghip cú th gim giỏ thnh sn phm v tng tớch lu, ng thi cng xut phỏt t yờu cu ngi lao ng cn nõng cao trỡnh ca mỡnh hon thnh xut sc cụng vic c giao nhm tng mc lng ca mỡnh. S d nh vy l vỡ:Nng sut lao ng cu ngi lao ng ph thuc vo bn thõn ngi lao ng. Nu h cú trỡnh cao thỡ nng sut lao ng ca h s cao. Nu mun tng nng sut lao ng lờn na hng mc lng cao hn thỡ ngi lao ng phi hc hi nõng cao trỡnh k nng ca mỡnh. iu ú ph thuc mt phn vo doanh nghip. Doanh nghip cn phi u t cụng ngh hin i thỡ ngi lao ng mi hon thnh xut sc cụng vic v nõng cao nng sut. S gõy khú khn v vn cho ch doanh nghip. Mun vy thỡ ngi lao ng cn phi giỳp cho doanh nghip tng tớch lu bng cỏch tng nhanh nng sut ca mỡnh giỳp cho doanh nghip gim giỏ thnh sn phm tng lng doanh thu bỏn hang s tng tớch ly.Hn na tin lng tr cho ngi lao ng s l mt phn ln chi phớ cho doanh nghip. Vic tng tin lng cho ngi lao ng cn phi c tớnh toỏn k v nú ph thuc vo nhiu iu kin khỏch quan nh giỏ c hang hoỏ trờn th trng tng, tin lng cho ngi lao ng trờn mt bng chung tng nhanh.y doanh nghip phi tng mc lng cho ngi lao ng. Tuy nhiờn ch tng mc nht nh bự p chi phớ cho doanh nghip. Doanh nghip phi chu s tỏc ng t bờn ngoi cũn ngi lao ng mun tng nng sut thỡ phthuc ch yu vo bn thõn h.Do vy thỡ vic tng nng sut lao ng phi nhanh hn tc tng tin lng.d. m bo mi quan h hp lý gia tin lng ca cỏc nghnh vựng kinh t. Cỏc nghnh kinh t khỏc nhau cn cỏc loi lao ng khỏc nhau vi SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốtrỡnh tng ng. Mi loi lao ng li cú mt mc lng khỏc nhau tu theo trỡnh tớnh cht cụng vic ca ngi lao ng. Cú rt nhiu nghnh kinh t, vựng kinh t, mi nghnh, vựng cn loi lao ng ca riờng mỡnh. Tuy nhiờn cỏc nghnh vựng li cú mi quan h mt thit vi nhau vỡ vy cng cú mi quan h v tin lng vi nhau.II. CC HèNH THC TR LNG :1. Tr lng theo thi gian :1.1. í ngha, iu kin, phm vi ỏp dng :Lng theo thi gian l lng m ngi lao ng thc hin cụng vic mt cỏch thng xuyờn hang ngy, hang thỏng hay hang nm. Tin lng ca h c tớnh toỏn mt cỏch c th da trờn c s mc tin lng ó c xỏc nh cho cụng vic v s n v thi gian thc t thc hin cụng vic ca ngi lao ng. Vi iu kin h phi ỏp ng cỏc tiờu chun thc hin cụng vic ti thiu ó c tho thun trc.Vic tớnh tr lng theo thi gian s c ỏp dng cho cỏc cụng vic sn xut khụng o lng c hay cụng vic khú nh mc c th. Cỏc cụng vic m yờu cu cht lng cao hoc cỏc cụng vic m nng sut, cht lng ca nú ph thuc vo mỏy múc thit b.1.2. Cỏc hỡnh thc tr lng theo thi gian : Cú hai loi hỡnh tr lng theo thi gian ú l :Tr lng theo thi gian n gin, l vic tớnh tr lng theo s ngy (gi)lm vic thc t v mc tin lng ngy ( gi ) ca cụng vic.Tr lng theo thi gian cú thng, l tng ca tin lng theo thi gian n gin v tin thng. Tin thng l khon tin t chc tr thờm cho ngi lao ng khi h thc hin tt cụng vic.1.3. u nhc im :SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốHỡnh thc tr lng theo thi gian cú u im l d tớnh, n gin, d hiu v d qun lý. Theo cỏch tớnh lng ny thỡ c ngi qun lý v ngi lao ng u cú th tớnh c. Hỡnh thc ny thng to cho ngi lao ng tõm lý thoi mỏi trong khi thc hin cụng vic vỡ cỏc mc thi gian c s dng ch nhm mc ớch kim tra ch nú khụng my liờn quan ti vic tớnh lng.Tuy nhiờn chớnh vỡ tớnh lng khụng liờn quan ti vic cỏc mc thi gian c s dng cng nh ghi chộp v s lng sn phm sn xut thc t ca ngi lao ng nờn nú cú nhc im l tin lng m ngi lao ng nhn c khụng phn ỏnh s úng gúp ca h trong mt chu k thi gian c th. 2. Tr lng theo sn phm :Khi mt ngi lao ng hon thnh mt sn phm hay cụng vic h hiu rng h ó cú th nhn mt mc lng l bao nhiờu, ú chớnh l ý ngha ca vic tr lng theo sn phm. kớch ngi lao ng lm vic tng nng sut cỏc nh qun lý s dng bin phỏp tr lng cho ngi lao ng theo sn phm. Khụng nh hỡnh thc tr lng theo thi gian theo hinh thc ny tin lng ngi lao ng nhn c ph thuc trc tip vo s lng sn phm m h sn xut c.2.1. Cụng thc s dng : tớnh tr lng cho ngi lao ng mt cỏch cụng bng cỏc nh qun lý s dng n giỏ cho mt n v sn phm theo cụng thc :TC = G x QttTrong ú: TC l tin cụng Qtt l s lng sn phm thc t ngi lao ng lm ra.SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số G l n giỏ c tớnh bng cỏch chia mc lng gi ca cụng vic cho s n v sn phm nh mc m ngi lao ng cú ngha v phi sn xut trong mt thi gian nht nh thng l trong mt gi. Hoc nhõn mc lng gi ca cụng vic vi s gi nh mc sn xut mt n v sn phm.2.2. u nhc im, iu kin, phm vi ỏp dng :Tớnh lng theo sn phm cú u im l luụn to ng lc, khuyn khớch ngi lao ng lm vic nõng cao nng sut. Tin lng ca h c tớnh da trờn s lng sn phm m h to ra vỡ vy vic tin hnh tớnh toỏn l rt d dng.Khc phc c nhc im ca hỡnh thc tr lng theo thi gian nhng bn thõn hỡnh thc tr lng theo sn phm cng mang nhc im l tr lng theo sn phm cú th dn ti tỡnh trng ngi lao ng lm vic chy theo sn phm m khụng quan tõm ti cht lng sn phm, s dng mt cỏch tit kim nguyờn vt liu v bo qun mỏy múc thit b.Theo hỡnh thc ny thỡ ngi lao ng luụn mun lm vic vt mc c giao cú th nhn thờm tin thng do vy nhiu khi ngi lao ng chn cụng vic m ũi hi trỡnh lnh ngh thp.Do nhng nhc im ny m tin lng theo sn phm ch phự hp vi cụng vic cú th nh mc c mt cỏch rừ rang theo nhng sn phm m ngi lao ng sn xut c. Phự hp cho cụng vic m ngi lao ng cn thc hin mt cỏch liờn tc trong mt dõy chuyn sn xut n nh, vic tng nng sut khụng lm gim cht lng sn phm.2.3. Cỏc hỡnh thc ỏp dng :2.3.1. Ch tr lng theo sn phm trc tip cỏ nhõn : L vic tớnh tr lng cho tng cỏ nhõn trc tip tham gia sn xut sn phm, nú mang tớnh cht cỏ nhõn.Thng c ỏp dng i vi cụng nhõn SV: Nguyễn Trung Giáp Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b10 [...]... Quản Trị Nhân Lực 44b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số 3 Ch to, lp t cu trc 5 tn cụng ty than Mo Khờ 2802 2490 4 Xõy nh tr mu giỏo thụn Phong Chõu ụng Anh 253 230 5 Xõy thờm tng 4 trung tõm Vit c 1079647 981 6 Nh xng C .ty TNHHSX&TM Ton M 647 7 Xõy dng v ci to khu HTC ca HBKHN 1300 7591 8 H thng thoỏt nc thi CN C .ty Dt may ph ni 53 48 9 Cụng ty TNHHSXv C Khớ Tin t 813 10 Sõn... cụng ty. Quyt nh sa i b sung iu l ca cụng ty 5 Hi ng qun tr : L c quan qun lý ca cụng ty do i hi ng c ụng bu ra s thnh viờn ca hi ng qun tr ph thuc vo s lng c cu nhõn viờn ngi lao ng trong cụng ty Ch tch hi ng qun tr l ụng V VN KIấN Hi ng qun tr cú quyn nhõn danh cụng ty quyt nh mi vn liờn quan ti li ớch, mc ớch ca cụng ty Mt vi quyn hn ca hi ng qun tr nh sau : Ra quyt nh chin lc pht trin cụng ty Kin... 54 32 Thi cụng h thng thoỏt nc C .ty XNK Thu Sn 53 48 33 Thi cụng cỏc hng mc ph tr C .ty XNK Thu sn 57 34 Sa cha cỏc phũng phc v Tng cụng ty in lc 130 671 119 VN Nm 2005 l mt nm thnh cụng ln ca cụng ty Cụng ty ó thc hin c nhiu cụng trỡnh hon thin chỳng v tng doanh thu ca cỏc cụng trỡnh lờn rt nhiu õy ch l mt vi xớ nghip thnh viờn ca cụng ty lm n hiu qu, ngoi ra cụng ty cũn rt nhiu cỏc xớ nghip thanhf... ng gii cho cụng ty SV: Nguyễn Trung Giáp 27 Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số 2 C cu t chc qun lý ca cụng ty : Cụng ty thc hin c cu t chc trc tuyn chc nng, c cu ny thc hin nghiờm ngt ch mt th trng v yờu cu trỏch nhim cỏ nhõn rt cao Nú phự hp vi tỡnh hỡnh sn xut hin ti ca cụng ty bao gm: i Hi ng C ụng, Hi ng Qun Tr, Giỏm c Cụng Ty, cỏc Phú Giỏm... phm ) ca cụng ty li mang tớnh thi v vỡ vy s lng lao ng ca cụng ty nhiu khi lờn ti hang ngn ngi Mc lao ng ca cụng ty thỡ thng l cao bi vỡ cụng ty hot ng trờn a bn c nc õu cng cú mt s lng lao ng ln Vỡ vy ũi hi cỏn b qun lý cỏc ni phi thc hin tt cụng vic ca h Cũn ti tr s vn phũng ca cụng ty ti H Ni vic qun lý v tớnh tr lng cho ngi lao ng l vn c t lờn hang u Vi c im l mt cụng ty c phn cụng ty cng cú c... THC TR LNG CA CễNG TY CPT & XDCN H NI I QU TRèNH HèNH THNH V PHT TRIN CA CễNG TY: 1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh : Cụng ty c phn u t v xõy dng cụng nghip hin nay tin thõn l cụng ty xõy lp b cụng nghờp nh c thnh lp tai quyt nh 767/CCN TCL ngy 19/06/1968 n nm 1983 Cụng ty c b cụng ngip nh thnh lp ti doanh nghip nh nc theo ngh nh 388/HBT ti quyt nh s 463/CCN TCL ngy 7/5/1993 mang tờn l cụng ty xõy dng 1 V mi... qua, cụng ty ó phỏt trin u n, hng nm hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty u em li li nhun cao Cỏc nm tuy SV: Nguyễn Trung Giáp 22 Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số khụng cú s phỏt trin vt bc mang tớnh cht bt phỏ nhng s tng trng ny cho thy trong tng lai cụng ty s dn u c nc v tớnh hiu qu v th trng rn ln sp m ca trong thi gian ti thỡ cụng ty s khụng... vo nm 2003 theo quyt nh 218/2003/Q-BCN ca B trng b cụng nghip chuyn t cụng ty xõy dng 1 thnh cụng ty c phn xõy dng v phỏt trin cụng nghip Hin nay cụng ty mang tờn chớnh thc l : Cụng ty c phn xõy dng v phỏt trin cụng nghip SV: Nguyễn Trung Giáp 17 Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số Tờn giao dch trờn th trng quc t l : INDUSTRIAL CONSTRUCTION AND INVESTMENT... tu ó t c trong thi gian qua cụng ty ó ng vng v t khng nh trong nn kinh t mi Bng chớnh kh nng ca mỡnh cụng ty ó khng nh th mnh ca n v chuyờn nghnh trong thi cụng xõy lp, ngy cng thu c s tớn nhim ca ch u t v dn tr thnh i tỏc khụng th thiu S thnh cụng ca cụng ty th hin cỏc cụng trỡnh, d ỏn t huy chng vng vi cht lng rt cao 3 C cu t chc hin ti ca cụng ty: Hin nay cụng ty c t chc theo c cu trc tuyn chc... cỏ nhõn rt cao Nú phự hp vi c im sn xut kinh doanh ca cụng ty, giỳp tng cng mi quan h trong h thng cụng ty 4 i hi ng c ụng: Gm tt c cỏc c ụng cú quyn biu quyt, l c quan cú quyt nh cao nht trong cụng ty i hi ng c ụng cú quyn hn v trỏch nhim: SV: Nguyễn Trung Giáp 19 Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân số Bu, min nhim, bói nhim thnh viờn ca Hi ng Qun tr, . Cụng ty cng ó thc hin c phn hoỏ, sau khi c phn cụng ty ó cú s thay i ln. C cu qun lý ca cụng ty cú hiu qu hn, trong mt thi gian ngn tc tng trng ca cụng ty. v tiờu dựng. Tin lng hay thu nhp ca h l khon tin m ngi lao ng s dng chi dựng cho h v gia ỡnh. Vỡ vy xột trờn khớa cnh kinh t thỡ i vi ngi tiờu dựng nú
