Đang tải... (xem toàn văn)
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty bánh kẹo Hải Châu
LỜI MỞ ĐẦUNền kinh tế nước ta đã chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Cơ chế quản lý kinh tế có sự đổi mới sâu sắc đã tác động rất lớn tới các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp được nhà nước giao quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập nghĩa là lấy thu bù chi để tăng tích lũy tái sản xuất mở rộng. Để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao là một vấn đề phức tạp đòi hỏi các doanh nghiệp phải có biện pháp quản lý phù hợp với sự thay đổi của thị trường cũng như sự thay đổi của doanh nghiệp mình. Việc đảm bảo lợi ích của người lao động là một trong những động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả năng của mình nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đảm bảo các điều kiện trên đó là hình thức trả lương cho người lao động.Tiền lương là một trong những khoản chi phí sản xuất cấu thành nên giá thành sản phẩm, cho nên công tác tiền lương, BHXH là vấn đề cần được quan tâm. Công tác kế toán tiền lương và BHXH, cung cấp những thông tin kinh tế cần thiết cho công tác hạch toán kinh tế.Không những thế tiền lương còn là một vấn đề thiết thân đối với đời sống công nhân viên chức. Tổ chức tốt công tác phân phối tiền lương (tiền công) là yếu tố kích thích khuyến kích người lao động ra sức sản xuất, làm việc nâng cao trình độ tay nghề, tăng năng suất, từ đó giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Tiền lương còn là một trong những công cụ kinh tế để phân phối sắp xếp lại lao động một cách có kế hoạch giữa các doanh nghiệp và các ngành sản xuất xã hội thích hợp với yêu cầu phát triển nhịp nhàng của nền kinh tế quốc dân.Do nhận thức tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tăng thu nhập cho người lao động theo nguyên tắc phân phối trong XHCN: làm theo năng lực hưởng theo lao động. Nên ý nghĩa trên, em đã chọn đề tài: "Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty bánh kẹo Hải Chuyên đề thực tập Châu" để làm chuyên đề tốt nghiệp. Với sự giúp đỡ và chỉ bảo tận tình của thầy Trần Trọng Kim cùng sự quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi của ban giám đốc, các cô chú anh chị trong Phòng Kế toán, phòng tài vụ của công ty em đã hoàn thành bản chuyên đề này.Nội dung chuyên đề gồm ba chương chính ngoài lợi mỏ bài và kết luận:Ch ương 1: Giới thiệu khái quát về Công ty bánh kẹo Hải Châu.Ch ương 2: Thực trạng công tác tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty bánh kẹo Hải Châu.Ch ương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty bánh kẹo Hải Châu.Tuy nhiên do những hạn chế về thời gian cũng như trình độ hiểu biết của em nên bài viết sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em rất mong nhận được sự góp ý chỉ bảo của các thầy cô và bạn bè.Em xin chân thành cảm ơn!Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B2 Chuyên đề thực tập Chương 1GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI CHÂU.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty bánh kẹo Hải Châu.Được sự giúp đỡ của hai tỉnh Quảng Châu và Thượng Hải (Trung Quốc) ngày 02/09/1965 Nhà máy Bánh kẹo Hải Châu được thành lập. Theo Quyết định số 1335NN - TCCB/QĐ ngày 24/10/1994 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Công nghiệp (nay là Bộ Nông nghiệp và PTNT) về việc đổi tên thành Công ty bánh kẹo Hải Châu. Tên giao dịch quyết tế là HAI CHAU CONFECTIONERRY, trụ sở đặt tại số 5B - phố Mạc Thị Bưởi - quận Hai Bà Trưng Hà Nội.Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển trong những điều kiện, hoàn cảnh khác nhau từ thời kỳ chiến tranh đến thời kỳ hòa bình lập lại, từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường Hải Châu từng bước khẳng định mình bằng chính năng lực của mình qua các thời kỳ phát triển.Thời kỳ đầu thành lập 1965 - 1975: Đây là thời kỳ đất nước chống chiến tranh phá hoại của đế quốc Mỹ. Nhiệm vụ chủ yếu của nhà máy là sản xuất phục vụ dân sinh và quốc phòng.Năm 1972 Nhà máy Bánh kẹo Hải Châu tách phân xưởng sản xuất kẹo sang Nhà máy Miến Tương Mai và sau này thành lập Nhà máy Bánh kẹo Hải Hà (nay là Công ty bánh kẹo Hải Hà).Mặc dù trang thiết bị ban đầu còn lạc hậu, lao động thủ công là chủ yếu song đây là cơ sở vật chất, kỹ thuật ban đầu tạo điều kiện cho sự đi lên của nhà máy sau này.Số công nhân viên bình quân: 850 người/ năm.Thời kỳ 1975-1986, thời kỳ khôi phục năng lực sản xuất sau chiến tranh và đi vào hoạt động sản xuất bình thường.Số công nhân viên bình quân: 1250 người/ năm.Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B3 Chuyên đề thực tập Thời kỳ 1986 - 1990: Thời kỳ thích ứng với cơ chế kinh tế mới. Cùng với cả nước nhà máy bắt đầu chuyển sang kinh doanh tự bù đắp chi phí, không có sự bao cấp của Nhà nước. Sản phẩm của nhà máy ngày càng chịu sự cạnh tranh của thị trường trong khi công nghệ chưa kịp cải tiến. Đây là thời kỳ khó khăn nhất của nhà máy.Số công nhân viên bình quân: 950 người/ năm. Thời kỳ 1991-1995: Thời kỳ đầu tư chiều sâu, mở rộng thị trường. Nhà máy thực hiện lại việc sắp xếp theo chủ trương mới, hướng vào mục tiêu đẩy mạnh sản xuất các mặt hàng truyền thống. Đầu tư mua sắp thêm một số máy móc thiết bị hiện đại của Đài Loan, CHLB Đức.Đây là những dây chuyền hiện đại nhất cho ra các sản phẩm cao cấp nhất rong ngành bánh kẹo Việt Nam.Số công nhân viên bình quân 705 người/ năm.Từ năm 1996 đến nay: Công ty tiếp tục đầu tư thêm máy móc thiết bị hiện đại để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhờ đó mà công ty mở rộng được thị trường trong nước và quốc tế.Số cán bộ công nhân viên bình quân 705 người/ năm.Suốt chặng đường dài phát triển công ty đã đạt được nhiều thành tích đáng tự hào.- Năm 1973, Huân chương kháng chiến hạng hai.- Năm 1979, 1980, 1981. Huân chương lao động hạng ba.- Năm 1994, tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng cờ đơn vị lao động xuất sắc nhất.- Năm 1996 huân chương chiến công hạng ba.- Năm 1997, huân chương lao động hạng ba.Cho đến nay, vượt qua bao thăng trầm của nền kinh tế, với những khó khăn về vốn, về thị trường và những cơn lốc của hàng ngoại nhập. Công ty Bánh kẹo Hải Châu đã trở thành một doanh nghiệp nhà nước có uy tín, có chỗ Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B4 Chuyên đề thực tập đứng vững trên thương trường. Sản phẩm của công ty liên tục đạt danh hiệu Hàng Việt Nam chất lượng cao được tổ chức hàng năm.1.2. Các nguồn lực của Công ty Bánh kẹo Hải Châu.1.2.1. Vốn và cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty.a. Đặc điểm về vốn và cơ cấu vốn.Vốn kinh doanh là một trong năm yếu tố quyết định năng lực sản xuất kinh doanh của công ty, là vấn đề không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp.Biểu 1: Bảng tổng hợp vốn kinh doanh của Công ty bánh kẹo Hải Châu qua 2 năm.Đơn vị: Triệu đồng.Nội dungNăm 2000 Năm 2001 Chênh lệch (+/-)Số tiềnTỷ trọng (%)Số tiềnTỷ trọng (%)Số tiềnTỷ trọng (%)Tổng số vốn SXKD 44369 100 44684 100 + 315 +0,71+ VCĐ 23098 52,06 23235 52 +137 +0,59+ VLĐ 21271 47,94 21449 48 +178 +0,83Theo nguồn hình thành- Vốn chủ sở hữu 22500 50,71 24000 53,71 +1500 +6,7+ Ngân sách cấp 8000 18,03 8000 17,9 0 0+ Tự bổ sung 14500 32,68 16000 35,81 +1500 +10,3- Nợ phải trả 21869 49,29 20684 46,29 -1185 -5,41+ Nợ ngắn hạn 13309 30 16469 36,86 +3160 +23,7+ Nợ dài hạn 8560 19,29 4215 9,43 -4345 -50,7Nguồn: Phòng kế toán của công ty.Tương ứng với mỗi quy mô sản xuất kinh doanh nhất định đòi hỏi doanh nghiệp phải có một lượng vốn nhất định. Lượng vốn này thể hiện nhu cầu vốn thường xuyên của doanh nghiệp cần phải có để đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh được diễn ra thường xuyên liên tục. Tương ứng với lượng vốn đó tùy thuộc vào từng loại hình doanh nghiệp lại có nguồn hình thành khách nhau, với quy mô thích hợp để tổ chức sử dụng vốn đạt hiệu quả cao. Căn cứ vào số liệu của biểu 01 chúng ta có thể đánh giá khái quát tình hình tổ chức vốn sản xuất kinh doanh và nguồn hình thành vốn của công ty. Năm 2001 tổng số vốn sản xuất kinh doanh của cylà 44,684 tỷ đồng so với năm 2000 là 44,369 tỷ đồng. Như vậy tổng số vốn sản xuất kinh doanh tăng Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B5 Chuyên đề thực tập 315 triệu đồng (44,684 - 44,369) với tỷ lệ tăng tương ứng là 0,71%. Số vốn tăng phản ánh quy mô vốn của doanh nghiệp đã tăng, việc tăng quy mô vốn do mức tăng cả vốn cố định và vốn lưu động.Trong năm 2001. VCĐ của công ty là 23,235 tỷ đồng chiếm 52% vốn sản xuất kinh doanh, đã tăng lên so với năm 2000 là 137 triệu đồng, tương ứng với tỷ lệ tăng 0,59%. Việc tăng VCĐ là do công ty đã chú trọng tới việc trang bị thêm TSCĐ để nâng cao năng lực sản xuất và năng lực sản xuất và năng lực quản lý. Cụ thể năm 2001 TSCĐ dùng cho nhà cửa, vật kiến trúc tăng 237,64 triệu đồng, tăng 4% chủ yếu là do công ty đầu tư xây dựng chi nhánh ở miền Nam và đầu tư cho sửa chữa nhà kho. Việc đầu tư đúng mức này là do công ty đã quan tâm với việc mở rộng thị trường, tăng khả năng tiêu thụ của công ty, TSCĐ dùng trong sản xuất như máy móc thiết bị tăng 353,662 triệu đồng tương ứng với tỷ lệ tăng là 0,8%, phương tiện vận tải tăng 179,116 triệu đồng với tỷ lệ tăng là 8,5%. Số tăng này công ty dành cho việc mua sắm máy móc thiết bị như động cơ điện ba pha, máy bơm, nâng cấp một số dây truyền sản xuất hay phương tiện vận tải.Về VLĐ, năm 2001 tăng 178 triệu đồng so với năm 2000 tỷ lệ tăng là 0,83%. Việc tăng VLĐ này là do doanh nghiệp đã huy động được tiền nhàn rỗi của công nhân viên làm tăng tiền mặt cho công ty, ngoài ra do có uy tín cao trên thị trường nên công ty đã tận dụng được uy tín của mình làm tăng nguồn vốn, đẩy nhanh vòng quanh của VLĐ. Điều đó chứng tỏ rằng công ty có mối quan hệ tốt với cả người mua và người bán.Với cơ cấu vốn có sự thay đổi. Như vậy nguồn hình thành của công ty cũng có sự biến động. Đối với vốn CSH ta thấy năng lực tài chính của doanh nghiệp năm 2001 là khá cao so với số tiền là 24 tỷ đồng chiếm 53,71% trong tổng số vốn sản xuất kinh doanh. Hơn nữa số vốn số vốn này tăng so với năm 2000 là 1500 triệu đồng với tỷ lệ tăng là 6,7%. Việc tăng vốn CSH chứng tỏ việc sản xuất kinh doanh của công ty rất có hiệu quả. Bên cạnh đó, năm 2001 tổng số nợ phải trả của công ty là 20,684 tỷ đồng chiếm 46,29% Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B6 Chuyên đề thực tập tổng nguồn vốn, giảm so với năm 2000 là 1185 triệu đồng với tỷ lệ giảm 5,41% (khoản nợ phải trả này là những khoản ngắn hạn, phải trả người bán, người mua trả tiền trước, các khoản phải trả công nhân viên, nộp ngân sách, các khoản phải trả khác). Trong đó nợ ngắn hạn trong năm 2001 tăng so với năm 2000 là 3160 triệu đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 23,7%. Đâylà những khoản mà công ty chiếm dụng được trong quá trình kinh doanh cho nên công ty cần thận trọng khi sử dụng nguồn vốn này. Bởi trong thời gian cho phép thì nguồn vốn trở nên hữu dụng công ty chỉ có thể sử dụng vào mục đích tạm thời, đảm bảo nguyên tắc hoàn trả theo phát luật. Nợ dài hạn năm 2001 là 8560 giảm đáng kể trong năm 2001 mức giảm là 4345 triệu đồng tương ứng với tỷ lệ giảm là 50,7%.Do đặc điểm của sản xuất nên công ty luôn cần một số lượng làm vốn lưu động, thường chiếm hơn 70% tổng vốn kinh doanh của công ty. Nhìn trên bảng ta thấy lượng vốn lưu động có xu hướng tăng lên. Điều này thể hiện công ty đang có sự mở rộng về quy mô sản xuất.Mặc dù chi hàng năm công ty được Nhà nước cấp bổ sung vốn lưu động song với số lượng ít nên chưa đáp ứng được tính hình sản xuất kinh doanh của công ty. Do vậy, công ty phải đi vay thêm ngân hàng để tăng thêm nguồn vốn của mình.Biểu 2: Các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng vốn.Chỉ tiêu Đơn vị tính 2000 2001Hiệu quả sử dụng VCĐ Tr. đồng 0,12 0,9Hiệu quả sử dụng TSCĐ Tr. đồng 0,32 0,25Tốc đô luân chuyển VCĐ Vòng 8,3 10,6Số ngày 1 vòng luân chuyển Ngày 43,3 33,9Nguồn: Số liệu hiệu quả sử dụng vốn của công ty.Trên bảng ta thấy tình hình sử dụng vốn là tốt, số vòng quay của vốn cao. Vì do tình hình thị trường không có sự biến động không gây ảnh hưởng đến hiện kế hoạch của công ty. Bộ máy quản lý hoạt động tốt phát huy được hết khả năng của mình. Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B7 Chuyên đề thực tập Vậy để tăng thêm hiệu quả sử dụng vốn, hoàn thành mục tiêu kế hoạch đề ra và đảm bảo tốc độ tăng trưởng công ty đang hoàn thiện toàn bộ máy tổ chức, dự báo sự biến động của môi trường kinh doanh nhằm hạn chế tối đa, rủi ro và nguy cơ bất ngờ có thể xảy ra.b. Đặc điểm về nguyên vật liệu.Với đặc điểm của công ty sản xuất bánh kẹo là chủ yếu vì vậy nguyên liệu, thành phần chính để tạo nên sản phẩm rất đa dạng và phức tạp. Vật liệu của công ty vừa phải nhập khẩu vừa mua trong nước. Các loại vật liệu phải nhập khẩu như bột mỳ, bao bì, bao gói sản phẩm .c. Đặc điẻm về cơ sở vật chất kỹ thuật.Hiện nay công ty có 3 phân xưởng sản xuất chính là phân xưởng bột canh, phân xưởng bánh và phân xưởng kẹo.• Phân xưởng bột canh là phân xưởng với 2 dây chuyền sản xuất bột canh thường và bột canh Iot có đặc điểm sản xuất chủ yếu bằng thủ công máy móc thô sử dụng, nhưng hiệu quả đem lại khá cao.Sơ đồ 1: Quy trình công nghệ của phân xưởng bột can.- Bột canh Iot.- Bột canh thường.• Phân xưởng bánh: Có đặc điểm sản xuất tự động, chỉ ở công đoạn cuối (bao gói) là bằng thủ công đó là 2 dây chuyền sản xuất bánh kem xốp và bánh kem xốp phủ sôcôla.Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B8Nhập muối tinh Bột Iot Trộn phụ giaBột gói đóng hộpGiang muốiXay nghiền Sàng lọcTrộn phụ giaBao gói + đóng gói Chuyên đề thực tập Sơ đồ 2: quy trình công nghệ của phân xưởng bánh.• Phân xưởng kẹo là phân xưởng thay đổi hoàn toàn về máy móc thiết bị sản xuất, trước đây sản xuất chủ yếu bằng thủ công. Cuối năm 1996 công ty nhập 2 dây chuyền sản xuất kẹo cứng và kẹo mềm của Cộng hòa Liên Bang Đức. Đây là 2 dòng truyền hiện đại có công suất cao.Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B9Trộn bột mỳTrộn bột nước bánhPhiết kemLàm lạnhChọn cốtBao góiBánh vụnTrộn NL phụBao phủĐun mỡTrộn NVL phụGiữ nhiệtLàm lạnhBán thành phẩmĐịnh hình cắtBao gói Chuyên đề thực tập Sơ đồ 3: Quy trình công nghệ sản xuất của phân xưởng kẹo.1.2.2. Lao động và cơ cấu tổ chức của công ty.a. Đặcđiểm về lao động.Lực lượng lao động là yếu tố cơ bản quyết định sự thành đạt hay thất bại của một doanh nghiệp. Công ty bánh kẹo Hải Châu có lực lượng lao động dồi dào, ổn định và có xu hướng tăng trong một số năm gần đây. Lực lượng lao động của công ty được chia làm 2 bộ phận là lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. Lao động trực tiếp chiếm phần lớn, khoảng 87%-88% so với tổng lao động của toàn công ty. Số lao động này tập trung chủ yếu ở 4 phân xưởng sản xuất chính và phân xưởng sản xuất phụ trợ.Sinh viên: Đỗ Tuấn Mạnh - Lớp Kế toán B10Nhân kẹoPhối trộn NLNấu kẹoBàn làm nguộiQuấn kẹoĐịnh nhiệtVuốt lăn cônVuốt dây kẹoTrộn NLNấu kẹoNhân + hương liệuNhào bộtVuốt thô dây kẹoDập viên kẹoCắt vỡ gói kẹoBao góiLàm nguộiBao gói [...]... 8.432.659 Chuyờn thc tp c Hạch toán tiền lơng theo sản phẩm có thởng Đợc áp dụng đối với công nhân sản xuất trực tiếp (tại phân xởng bánh, phân xởng kẹo, phân xởng bột canh) Mỗi phân xởng có công thức tính lơng sản phẩm đợc tính nh sau: = n ( Q x G) i Hbx i =1 Trong ú: Qi: Sn lng thc t ca mi loi sn phm i Gi: n giỏ tin lng ca sn phm loi i Hbx: h s b sung lng n giỏ tin lng c cụng ty (phũng t chc) xõy dng... tin lng theo thi gian Lng gi: Tớnh theo lng cp bc v s gi lm vic Lng ngy: Tớnh theo lng cp bc ngy v s ngy lm vic thc t trong thỏng Lng thỏng: Tớnh theo lng cp bc thỏng Nhc dim ca ch tr lng ny l mang tớnh cht bỡnh quõn khong khuyn khớch s dng hp lý thi gian lm vic, tit kim nguyờn liu, tp trung cụng sut ca mỏy múc thit b tng nng sut lao ng Ch tr lng theo thi gian cú thng l s kt hp gia ch tr lng theo. .. tp tin lng ngy cng m rng hn b Hỡnh thc tr lng theo sn phm Hin nay trong cỏc n v kinh t c s thuc cỏc thnh phn kinh t khỏc nhau ang ỏp dng rng rói hỡnh thc tr lng theo sn phm vi nhiu ch linh hot Hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng theo sn phm cú nhiu u im hn so vi hỡnh thc tr lng theo thi gian v cú nhng tỏc dng sau: Quỏn trit hn nguyờn tc phõn phi theo lao ng (theo s lng v cht lng sn phm) Gn lin thu nhp v... cỏ nhõn n giỏ khoỏn cú th tớnh theo n v cụng vic Tớnh n giỏ khoỏn vn thc hin theo nguyờn tc chia tng tin lng theo cp bc cụng vic v cho tng cỏc mc sn lng - Ch tr lng theo sn phm cú thng: ch ny nhm mc ớch khuyn khớch cụng nhõn sn xut vt mc k hoch Nhng sn phm vt mc c tr lng cao hn nhng sn phm bỡnh thng Tin lng ch ny tớnh theo cụng thc: LTH: Lng cú thng L: Lng bỡnh thng theo sn phm vi n giỏ c nh m: %... in phun Chuyờn thc tp 1.3 Cỏc sn phm kinh doanh ca cụng ty Hin nay Cụng ty bỏnh ko Hi Chõu cú nhim v ch yu sn xut kinh doanh cỏc mt hng ch yu sau: - Kinh doanh cỏc sn phm bỏnh ko - Kinh doanh sn phm mỡ n lin - Kinh doanh bt gia v Cụng ty bỏnh ko Hi Chõu l mt cụng ty ln trong tng cụng ty v l mt trong s ớt cỏc doanh nghip nh nc lm n cú lói Cụng ty ó to c uy tớn vi ngi tiờu dựng nht l khu vc min B v min... cụng ty l 905 ngi, trong ú: + Lao ng trc tip 796 ngi + Lao ng giỏn tip 109 ngi (Trong ú nhõn viờn qun lý: 40 ngi) T l lao ng giỏn tip chim 12-13% so vi lc lng lao ng ton cụng ty Trong s ú, s lng nhõn viờn qun lý thng chim t 4-5% so vi tng s lao ng ca ton cụng ty, t l ny cú xu hng gim xung Lao ng giỏn tip ca cụng ty bao gm ban giỏm c, phũng - ban chc nng, i ng nhõn viờn phc v Lc lng lao ng ny ca cụng ty. .. cụng ty cú h thng i lý vi hn 150 u mi chim 61 tnh trong c nc Sinh viờn: Tun Mnh - 14 Lp K toỏn B Chuyờn thc tp Chng 2 THC TRNG CễNG TC TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG CA CễNG TY BNH KO HI CHU 2.1 Bn cht ca tin lng v cỏc hỡnh thc trong doanh nghip núi chung 2.1.1 Bn cht ca tin lng a Khỏi nim Theo t in thng kờ ca nc ta nm 1977 tin lng c nh ngha nh sau: "Tin lng l s tin r cho ngi cụng nhõn viờn chc theo. .. tp b Hch toỏn tin lng theo thi gian Hỡnh thc tr lng ny c ỏp dng ch yu i vi cỏc b phn qun lý ca cụng ty (k c nhõn viờn qun lý phõn xng) cụng nhõn sn xut ph tr (nh lũ hi, c in, phc v ngoi dõy chuyn sn xut chớnh) Ngoi ra cụng nhõn sn xut chớnh i vi mt s sn phm (cụng vic) khụng nh mc c hoc vỡ khú nh mc cng hng lng theo thi gian tr lng cho nhõn viờn theo hỡnh thc tin lng ny, cụng ty s dng cụng thc sau:... phm a ra sn phm mi ra th trng b c im v c cut chc b mỏy ca cụng ty Hin nay Cụng ty bỏnh ko Hi Chõu t chc mụ hỡnh qun lý theo phng phỏp kt hp gia trc tuyn v chc nng Do cụng ty s dng c 2 hỡnh thc qun lý kt hp nờn th hin c c tnh tp trung húa v phi tp trung húa, tn dng c u im cng nh hn ch c nhc im ca 2 phng phỏp qun lý ny B mỏy qun lý ca cụng ty gm cú: 1 giỏm c, 2 phú giỏm úc, mt k toỏn trng, 5 phũng v 2... chớnh: Theo dừi thc hin cỏc mt hnh chớnh, qun tr i sng, y t sc khe - Phũng ti chớnh k toỏn: Tham mu cho giỏm c v cụng tỏc k toỏn ti chớnh Gúp phn quan trng vo vic qun lý cỏc hot ng sn xut kinh doanh chu trỏch nhim trc cụng ty v hot ng k toỏn ti chớnh - Ban bo v: T chc cụng tỏc ni b, cụng tỏc t v v ngha v dõn s - Ban xõy dng c bn: Lp k hoch xõy dng thc hin sa cha nh trong cụng ty Giỏm c cụng ty Phú . của Công ty bánh kẹo Hải Châu. Ch ương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty bánh kẹo Hải. Lớp Kế toán B14 Chuyên đề thực tập Chương 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI CHÂU2.1. Bản chất của tiền
