Tài liệu Hội thảo Tập huấn về xúc tiến và hổ trợ Đầu tư - Kỷ thuật xúc tiến đầu tư ppt

8 631 7
Tài liệu Hội thảo Tập huấn về xúc tiến và hổ trợ Đầu tư - Kỷ thuật xúc tiến đầu tư ppt

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 1 Liên Hiệp Quốc - ESCAP Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu Bài 5 “Kỹ thuật xúc tiến đầu tư” Trình bày: Asia Policy Research Co., Ltd., 2003 1. Chu trình xúc tiến đầu Những kỹ thuật xúc tiến đầu khác nhau sẽ giúp các chuyên viên xúc tiến đầu (CVXTĐT) nâng cao khả năng thực hiện những chức năng cơ bản trong Chu trình Xúc tiến Đầu tư. Chu trình này đòi hỏi sự năng động của CVXTĐT từ khâu khảo sát ban đầu, đến khâu tập hợp thông tin dựa trên mục tiêu của nhà đầu cho đến giai đoạn dự án đi vào hoạt động chính thức v.v Sau đây là giới thiệu những hoạt động cơ bản được thực hiện trong mỗi giai đoạn của tiến trình: 1.1 Đặt mục tiêu thu hút nhà đầu tư • Thu thập phân tích thông tin, dựa trên sự am hiểu sâu sắc về lãnh vực đầu tư; • Xác định thị trường cụ thể phát triển chi tiết vềhội đầu tư; • Xác định mục tiêu đầu thông qua việc nghiên cứu kiểm tra các hoạt động ở nước ngoài; • Những chuyến tham quan thực tế, với những hồxúc tiến được chuẩn bị kỹ càng với đầy đủ thông tin về cơ hội đầu tư, về nhu cầu của công ty mục tiêu, về quốc gia nói chung; • Cập nhật đầy đủ vun đắp mục tiêu đầu tư. 1.2 Phát triển dự án đầu • Cung cấp thông tin về những vấn đề liên quan để khởi động dự án; • Hỗ trợ bằng những cuộc tiếp xúc với cơ quan chính quyền trọng yếu thành phần kinh tế nhân; • Cung cấp những dịch vụ một cửa một dấu (hỗ trợ trong việc xin các giấy phép thực hiện những yêu cầu hành chính khác); • Đánh giá sơ bộ về nguồn nhân lực, cơ sở hạ tầng, ngành hỗ trợ các dịch vụ khác. 1.3 Đánh giá nhu cầu của nhà đầu Từ thời điểm một nhà đầu quyết định đầu vào một quốc gia, cần bắt đầu một qui trình có hệ thống nhằm xác định yêu cầu của nhà đầu đối với một số những lĩnh vực then chốt như: những yêu cầu về cơ sở hạ tầng, nhu cầu về nguồn nhân lực, các dịch vụ thương mại, ngành nghề hỗ trợ những yêu cầu hỗ trợ. Qui trình đánh giá này nên được duy trì trong suốt thời gian thực hiện dự án đầu tư. Qui trình này có thể hình thành cơ sở mối liên lạc thường xuyên giữa CVXTĐT khách hàng (để đảm bảo nhu cầu của nhà đầu tư được đáp ứng), giữa CVXTĐT cơ quan/công ty cung cấp dịch vụ hay sản phẩm (ví dụ, cơ quan có chức năng cung cấp dịch vụ về năng lượng, trường dạy nghề cho các kỹ thuật viên…). Về phương diện này, Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 2 CVXTĐT có thể đảm nhiệm vai trò trung gian giữa nhà đầu người cung cấp cơ sở hạ tầng, nguồn nhân lực các dịch vụ khác. Tiến trình này có thể là nguồn thông tin có giá trị về các cơ hội của thị trường tập trung trong lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ đầu tư. 1.4 Vai trò giám sát Để hỗ trợ cho việc xác định đáp ứng những nhu cầu của nhà đầu tư, cả trong giai đoạn phát triển dự án giai đoạn vận hành dự án, Cơ quan Xúc tiến Đầu cần phát triển một chế độ giám sát có quyền năng hơn đóng vai trò như là một cầu nối liên lạc giữa khu vực nhân nhà nước. 1.5 Hệ thống kiểm tra tiến độ theo đuổi nhà đầu Cuối cùng, cần phải xác lập một hệ thống “kiểm tra tiến độ” chính thức, với sự hỗ trợ của chương trình theo đuổi nhà đầu được vi tính hoá. Về nguyên tắc, chương trình này sẽ định ra một người chịu trách nhiệm đối với một khách hàng. Mọi hành động trao đổi với một khách hàng cụ thể sẽ được lưu trữ trong hệ thống theo dõi để người giám sát xâm nhập dễ dàng tạo điều kiện thuận lợi cho những chuyên viên khác quan hệ với khách hàng. 2. Tại sao phải thu hút đầu tư? Một câu hỏi có thể đặt ra: Nếu đang vận hành tốt, tại sao điều chỉnh? Tại sao phải thu hút đầu tư? Có ít nhất năm lý do trả lời cho việc tại sao phải thu hút đầu tư: (1) Tập trung chú ý vào chất lượng chứ không chỉ là số lượng của đầu tư. Việc thu hút đầu có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng đầu nước ngoài một quốc gia đem lại hiệu quả cao nhất trong việc đạt được những mục tiêu kinh tế xã hội của quốc gia. (2) Cạnh tranh trên thị trường thu hút đầu nước ngoài không chỉ ngày càng chuyên sâu mà còn chuyển biến với các yếu tố quyết định định hướng phương thức cạnh tranh theo tầm vi mô. Điều này kêu gọi sự tập trung chiến lược hơn về phía chính quyền người xúc tiến đầu tư. Các quốc gia cần năng động hơn trong vấn đề này nếu không sẽ bị gạch tên khỏi “bản đồ đầu tư”. (3) Việc thu hút đầu có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc làm tăng tỷ lệ đầu tư, một vấn đề liên quan đến cả ba nền kinh tế của Đông Dương. (4) Hoạt động thu hút đầu có khể khiến khách hàng của bạn làm việc cho bạn đồng thời quảng cáo cho đất nước của bạn nữa. (5) Hoạt động thu hút đầu cho phép chính phủ quảng bá hình ảnh quốc gia làm đòn bẩy cho những hoạt động khác thiết kế tạo sự hiểu biết hơn về một đất nước những cơ hội từ đó. 3. Ai sẽ thu hút đầu xây dựng đối tác đầu Nhìn chung, hầu hết các quốc gia đều có một Cơ quan Xúc tiến Đầu trung ương đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong việc thu hút xúc tiến đầu tư, cũng như các Cơ quan Xúc tiến Đầu tại từng vùng hoặc địa phương cũng có một vai trò đáng kể trong thu hút đầu tại địa phương. Kinh nghiệm cho thấy những Cơ quan Xúc tiến Đầu thành công thường là những cơ quan độc lập có nguồn lực dồi dào, nhân viên có trình độ chuyên môn từng làm việc trong khu vực nhà nước nhân, có thẩm quyền trong việc phối hợp với các bộ ngành những cơ quan thuộc chính phủ khác. Cơ quan Xúc tiến Đầu thường báo cáo trực tiếp cho Thủ tướng Chính Phủ. Trong bất kỳ trường hợp nào, Cơ quan Xúc tiến Đầu cũng cần xây dựng mạng lưới thông tin rộng lớn với hàng loạt những đối tác quan trọng từ các thành phần kinh tế liên quan, bao gồm: • Bộ Thương mại công nghiệp những cơ quan thuộc chính phủ liên quan ở cấp quốc gia địa phương; • Các cơ quan bộ ngành thuộc chính phủ khác như du lịch, tiểu thủ công nghiệp…; Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 3 • Các hiệp hội kinh doanh, phòng thương mại; • Những nhà đầu thành công; • Các đại sứ đầu danh dự; • Các đối tác có liên quan khác. Những yếu tố cơ bản trong việc xây dựng các quan hệ đối tác vững mạnh trong hoạt động thu hút đầu là: • Gia tăng những cuộc tiếp xúc quan trọng với các cơ quan chính quyền có liên quan sẽ hỗ trợ trong việc giải quyết các vướng mắc ghi nhận những vấn đề nhà đầu phải đương đầu trong chu trình xúc tiến đầu tư; • Xây dựng một mạng lưới khu vực kinh tế nhân tốt để có thể giới thiệu cho những nhà đầu tiềm năng các nhà cung cấp, khách hàng, nhà đầu nước ngoài thích hợp có thể cung cấp những giấy chứng nhận chuyên nghiệp, đại sứ đầu danh dự…; • Xây dựng mạng lưới liên kết giữa các Cơ quan Xúc tiến Đầu vùng địa phương những cơ quan có thẩm quyền của khu công nghiệp để các vùng có thể cùng kết hợp với nhau trong một số dự án đầu tư; và • Quan hệ đối tác với các tổ chức ở những nước láng giềng, ví dụ như các nền kinh tế thành viên của Khu vực Sông Mê Kông ASEAN. Quan hệ đối tác với các sứ quán/phòng thương mại Một ví dụ về quy mô rộng lớn trong xây dựng các quan hệ đối tác, Cơ quan Xúc tiến Đầu có thể chủ động phát triển mối quan hệ tiềm năng thân thiết với các phòng thương mại các sứ quán nước ngoài. Rõ ràng rằng ở một số khu vực sự hợp tác chặt chẽ có thể mang lại lợi ích cho cả hai phía. Tại khu vực Đông Dương “quan hệ đối tác” đóng một vai trò quan trọng trong việc thu hút tiến các hoạt động đầu tư. Những nỗ lực tương tự có thể được thực hiện với tất cả các đối tác có tiềm năng của Cơ quan Xúc tiến Đầu ở trên được sơ lược sau đây: • Đầu ra nước ngoài. Cơ quan Xúc tiến Đầu có thể tăng cường sự hợp tác với các sứ quán Phòng thương mại trong việc hoạch định triển khai những dự án đầu ra nước ngoài, giúp các hoạt động đầu ra nước ngoài được hiệu quả hơn. • Mạng lưới hỗ trợ tại nước sở tại. Có thể hỏi các sứ quán Phòng thương mại chi tiết về các phòng thương mại, các hiệp hội, nhóm kinh doanh, các sự kiện thương mại chính, các triển lãm thương mại các nguồn thông tin thương mại khác về việc tìm kiếm đối tác của các doanh nghiệp nội địa. • Phổ biến những thông tin đầu tư. Cơ quan Xúc tiến Đầu có thể chủ động hơn trong việc cung cấp thông tin về hoạt động kinh doanh tại đất nước họ với các sứ quán Phòng thương mại, điều này có thể hỗ trợ lại cho Cơ quan Xúc tiến Đầu trong việc truyền bá thông tin về những cải cách kinh tế trong lĩnh vực kinh doanh, những cơ hội đầu nổi bật, những phát triển kinh tế quan trọng của đất nước. • Đầu nước ngoài. Xác định các phương thức để các Cơ quan Xúc tiến Đầu hỗ trợ mạnh hơn hoạt động đầu nước ngoài cập nhập Cơ quan Xúc tiến Đầu về tình hình hoạt động đầu nước ngoài. • Tập trung vào lãnh vực chủ chốt. Các sứ quán Phòng thương mại có thể thông báo cho Cơ quan Xúc tiến Đầu về những lãnh vực ngành nghề chủ chốt mà quốc gia họ đang định hướng. Cơ quan Xúc tiến Đầu ngược lại có thể cung cấp cho các sứ quán Phòng thương mại thông tin về nền kinh tế nước mình những lãnh vực đầu được ưu tiên. Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 4 • Chương trình “Đại sứ Kinh doanh”. Cơ quan Xúc tiến Đầu có thể cung cấp các tài liệu giới thiệu thu hút đầu để hỗ trợ cho các nhân viên sứ quán các thành viên của Phòng thương mại tổ chức các buổi thuyết trình giới thiệu khi họ đi đến các nước. Chương trình này đã thành công ở Đông Á có xu hướng mang lại khá nhiều hiệu quả về mặt chi phí. • Hoạt động xúc tiến của Cơ quan Xúc tiến Đầu tư. Qua sự ảnh hưởng của mình, Cơ quan Xúc tiến Đầu tư có thể đẩy mạbg hợp tác với các sứ quán Phòng thương mại để phát hiện giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động đầu tư. Đặc biệt là sử dụng vai trò của mình, Cơ quan Xúc tiến Đầu có thể làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước giải quyết các vấn đề phát sinh. • Hoạch định các cơ chế làm việc thường xuyên. Cơ quan Xúc tiến Đầu cần đảm bảo các buổi làm việc, cộng tác thường xuyên với đại diện các sứ quán của Phòng thương mại. Để xúc tiến cơ chế này, quan trọng là Cơ quan Xúc tiến Đầu phảI định ra một cán bộ chuyên trách cho mỗi sứ quán Phòng thương mại, về phía các sứ quán Phòng thương mại sẽ giới thiệu cán bộ chuyên trách của họ với Cơ quan Xúc tiến Đầu tư. • Chia sẻ thông tin. Cơ quan Xúc tiến Đầu nên tận dụng đối đa mạng Internet để việc chia sẻ thông tin được hiệu quả hơn để hỗ trợ quá trình làm việc lâu dài. Tóm tắt hệ thống quan hệ đối tác Các hiệp hội ngành nghề các phòng thương mại Các doanh nghiệp địa phương – những đối tác tác/nhà cung cấp tiềm năng cho nhà đầu Các hiệp hội ngành nghề các phòng thương mại nước ngoài Các hiệp hội ngành nghề phòng thương mại tại nước ngoài Các nhà đầu nước ngoài hoạt động thành công Nhà cung cấp các dịch vụ tài chính – ngân hàng, môi giới chứng khoán, các công ty quản lý vốn, đối tác về tài chính Người cung cấp các dịch vụ – nhà vấn, luật sư, kế toán… Bban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, các nhà quản lý cơ sở hạ tầng khác Các cơ quan ban ngành xúc tiến những cơ quan khác ở địa phương giải quyết những vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh Các cơ quan Chính phủ thu thập các thông tin liên quan đến môi trường kinh doanh Các đại sứ nước ngoài những cơ quan phụ trách đầu tại nước sở tại Những tổ chức đa phương hoạt động trong nước – UNIDO, ADB, World Bank … Những cơ quan liên quan đến việc khởi xướng sự hợp tác trong vùng: ASEAN, Khu vực phát triển bền vững khu vực sông Mê Kông Sứ quán của quốc gia những nhiệm vụ tại nước ngoài Lợi ích ở cấp độ quốc gia địa phương – điện, nước, gas, giao thong, truyền thông… Cơ quan nhà nước liên quan đến: vấn đề lao động, giáo dục đào tạo, xuất nhập khẩu, thu thuế, qui định pháp luật… Các cơ quan tại nước sở tại có thể đề xuầt sự hợp tác trong việc xây dựng hình ảnh – cơ quan du lịch, cơ quan xúc tiến xuất khẩu, cơ quan hỗ trợ các doanh nghiệp vừa nhỏ… Hàng loạt các tổ chức truyền thông– báo chí, phát thanh, truyền hình, tạp chí… cả trong nước nước ngoài Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 5 Goal s Investments Investment Approvals Investment Applications Investor Reconnaissance Visits Meetings with Individual Prospective Investors Investor Contacts Generated by Promotional Activities Goal s Investments Investment Approvals Investment Applications Investor Reconnaissance Visits Meetings with Individual Prospective Investors by Promotional Activities 4. Chiến lược hoạt động thu hút đầu Sử dụng sơ đồ hình tháp giúp định hình các hoạt động thu hút xúc tiến đầu hiệu quả hơn – nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra về mặt đầu tư, tạo việc làm hoặc cơ hội xuất khẩu, điều cần thiết là thực hiện nhiều buổi tiếp xúc ban đầu và tổ chức các cuộc họp tiếp theo như dự kiến. Ba yếu tố khái quát của việc xúc tiến đầu có thể được xác định như sau: • Xây dựng hình ảnh: sử dụng cho cả thị trường nội địa nước ngoài để thông báo cho các nhà đầu về kế hoạch đầu của quốc gia, các chính sách việc khuyến khích đầu tư, các thủ tục, yêu cầu đối với hoạt động đầu tư, những tiến bộ thành tựu quốc gia đã đạt được. • Thiết lập việc đầu : liên quan đến việc sử dụng các cuộc vận động sử dụng thư tín, điện thoại, các buổi chuyên đề về đầu tư, các nhiệm vụ tiếp thị trực tiếp cho cá nhân nhà đầu tư. • Xúc tiến các dịch vụ về đầu tư: liên quan đến các dịch vụ trước khi cấp giấy phép đầu tư, dịch vụ xin giấy phép đầu các dịch vụ sau giấy phép. Chuyên mục này sẽ được trình bày chi tiết hơn tại Phần 7. Bảng sau đây tóm tắt các đặc điểm chính, các phương pháp kinh nghiệm có được từ việc xây dựng hình ảnh quốc gia, thiết lập đầu xác định nhà đầu tư: Những đặc điềm chính của kỹ thuật xúc tiến đầu Xây dựng hình ảnh Thiết lập việc đầu Việc xúc tiến đầu có định hướng Mục đích Thiết lập hoặc thay đổi hình ảnh về địa điểm trong nhận thức của các nhà đầu như là một địa điểm dành cho đầu Thiết lập đầu sử dụng cách tiếp cận có định hướng Đáp ứng những mục tiêu đầu cụ thể Phương pháp thực hiện • Quảng cáo chung PR (Public Relations) • Quan hệ truyền thông thông cáo báo chí/các chuyến công tác • Hội nghị cung cấp thông tin/triển lãm thương mại tổng hợp • Những nhiệm vụ chung tại nước ngoài • Những nhiệm vụ xúc tiến có định hướng • Những cuộc vận động qua thư tín • Tiếp thị truyền thông • Quảng cáo theo định hướng là công ty • Xác định các cơ hộI đầu • Phương pháp kiểm tra tiến độ • Trách nhiệm cá nhân đối với kết quả công việc • Mục tiêu cá nhân được thể hiện về phương diện: o Số chuyến viếng thăm được thực hiện o Số lượng dự án o Giá trị đầu được thực hiện o Số lao động được tuyển dụng • Lương bổng dựa trên kết quả công tác o Chiếm 20% lương cơ bản, tiền thưởng 25% lương Bài học • Mang lại hiệu quả chấp nhận được, cần nỗ lực thêm • Tiếp thị trực tiếp tập trun g liên t ục sẽ • Giám sát thường xuyên tiến độ/kết quả trọng yếu Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 6 • Đừng thực hiện công việc xúc tiến khi không phản ảnh đúng sự thật; bạn không thể là những nhà đầu tư ngớ ngẩn! mang lại hiệu quả cao nhất Chúng ta có thể rút ra những bài học sau đây đối với một số hoạt động thu hút đầu tư. Các Cơ quan Xúc tiến Đầu tại Đông Dương có thể tiết kiệm nguồn lực bằng các xem xét kỹ những bài học này kết hợp chúng thành những chiến dịch thu hút đầu tư: Quảng cáo/PR. Để đạt được hiệu quả cao, một chiến dịch quảng cáo cần có mục tiêu rõ ràng cần được thực hiện trong suốt một khoảng thời gian với những bài quảng cáo xuất hiện nhiều lần. Người đọc sẽ không nhớ những mẫu quảng cáo chỉ xuất hiện một lần, vì thế việc quảng cáo một lần sẽ không mang lại hiệu quả. So sánh giữa mục tiêu chi phí cho một chiến dịch quảng cáo, các Cơ quan Xúc tiến Đầu báo cáo rằng việc quảng cáo trong những tạp chí du lịch mang lại hiệu quả hơn hẳn. Quan hệ truyền thông/các chuyến đi quảng bá. Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng các phóng viên chuyên sâu, các Cơ quan Xúc tiến Đầu có thể xây dựng các chương trình quảng bá rộng hơn và hiệu quả hơn cho các nội dung đầu hội đầu cụ thể. Phương thức quảng bá này thực hiện tại nước sở tại cũng như tại quốc gia của nhà đầu (nếu có điều kiện) có thể đem lại hiệu quả hơn các chiến dịch quảng cáo. Những tài liệu thu hút đầu tư. Các Cơ quan Xúc tiến Đầu cũng đã nhận ra rằng các tài liệu thu hút đầu tư nếu quá đi vào chi tiết sẽ kém hiệu quả hơn những thông tin chính xác luôn được cập nhật. Đối với nhà đầu tư, có được những thông tin tốt quan trọng hơn có những phát họa, ảnh đẹp. Do ít tốn kém chi phí, phần lớn các Cơ quan Xúc tiến Đầu hiện nay tập trung nhiều hơn vào việc tận dụng các phương tiện đa truyền thông, CD ROMs các website. Một yếu tố thường bị xem nhẹ trong các tài liệu thu hút đầu cũng là yếu tố bị các nhà đầu phàn nàn là việc thông tin so sánh các chi phí. Thông tin chính xác về việc so sánh các chi phí phải được đưa vào trong tất cả các tài liệu thu hút đầu tư. Chương trình xúc tiến đầu ra nước ngoài. Đây là một công cụ phổ biến của các chuyên viên kêu gọi đầu tư, hoạt động này có thể rất tốn kém không mang lại hiệu quả trừ nếu không được chuẩn bị kỹ càng. Để hoạt động này có hiệu quả, công tác xúc tiến đầu ra nước ngoài cần đầu những nguồn lực quan trọng ngay từ giai đoạn tiến hành sàng lọc những công ty đối tác sẽ tiếp xúc cả giai đoạn thực hiện những hoạt động theo sát đối với những công ty được đặt mục tiêu trong những hoạt động xúc tiến này. Không có bước một, điều đạt được chỉ đơn giản là “việc tập hợp đám đông”. Không có bước hai, động lực thực hiện nhiệm vụ sẽ mất đi. Cả hai bước trên thường bị bỏ quên khi việc lập kế hoạch xúc tiến được thực hiện gấp rút. Nhiều Cơ quan Xúc tiến Đầu nhận thấy nhiệm vụ xúc tiến đầu ra nước ngoài hiệu quả hơn khi được tập trung hơn vào những lãnh vực ngành nghề cụ thể. Chương trình gởi thư trực tiếp. Đây là phương pháp ít tốn kém nhưng đạt được lượng lớn độc giả cùng với một chương trình quảng bá tài liệu thu hút đầu có chất lượng. Cùng với chương trình xúc tiến ra nước ngoài, cách thức này ngày càng đưa ra một danh sách thích hợp (danh sách này thường được xem xét để sàn lọc những công ty phù hợp kiểm tra những cuộc tiếp xúc cụ thể) việc theo đuổi tiếp theo đối với những công ty dẫn đầu. Cùng với những chương trình xúc tiến ra nước ngoài, hoạt động này có khuynh hướng hiệu quả hơn, ngày càng tập trung hơn vào những lĩnh vực hoặc cá nhân riêng biệt (ví dụ các giám đốc phát triển kinh doanh của khu vực Đông Á). Những danh sách với những nội dung rõ ràng này có thể được mua bán hoặc khai thác với một giá cả nào đó, nhưng giá này thường thì hoàn toàn tương xứng. Tiếp thị truyền thông. Loại hoạt động này đang gia tăng ở mức chấp nhận được như là một dụng cụ xúc tiến ở Châu Á Châu Âu. Rõ ràng rằng, hiệu quả tuỳ thuộc vào các tiếp xúc cá nhân có thể sẽ không thích hợp đối với một vài yếu tố của chiến dịch xúc tiến đầu tư. Một vài Cơ quan Xúc tiến Đầu sử dụng công cụ này như là một công cụ sàng lọc trước; một khi những doanh nghiệp tốp dẫn đầu được xác định, những kỹ thuật thu hút đầu khác sẽ được áp dụng. Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 7 (6) Các yếu tố của một kế hoạch thu hút đầu Một kế hoạch thu hút đầu điển hình sẽ bao gồm năm yếu tố chính sau: Thứ nhất, việc xác định sản phẩm/dịch vụ sẽ được bán cho các nhà đầu tiềm năng. Điều này sẽ dựa trên sự phân tích kỹ lưỡng (thường dưới dạng phân tích theo mô hình SWOT) về môi trường kinh doanh của quốc gia sự hấp dẫn của nó với những nhà đầu đã được nhắm đến. Thứ hai, tập trung vào những nhà đầu có tiềm năng nhu cầu của họ. Yếu tố này có thể liên quan đến những vấn đề sau: (a) quốc tịch của những nhà đầu được nhắm đến; (b) nguồn tài chính của hoạt động đầu tư; (c) phân loại nhà đầu tư: họ là người nước ngoài, địa phương, các công ty xuyên quốc gia hay các doanh nghiệp vừa nhỏ, …; (d) nếu có thể, xác định lý do tại sao những nhà đầu tiềm năng đang tìm kiếm địa điểm đầu tư. Thông tin này cực kỳ có giá trị đối với những nhà xúc tiến đầu mặc dù rất khó có được những thông tin này. Nhưng nói chung, khi dự án đầu được thực hiện thì cũng thật đáng bỏ công; (e) những thông tin sơ lược điển hình về những nhà đầu mục tiêu, sắp xếp từ những thông tin cơ bản về các công ty này đến những vấn đề riêng biệt có thể hỗ trợ cho chiến dịch thu hút. Thứ ba, việc xác định kỹ càng chủ đề nội dung cơ bản cho kế hoạch thu hút. Tầm quan trọng của công tác thu hút đầu sẽ dựa trên sự hiểu biết về những thuận lợi của địa điểm so với những yêu cầu về địa điểm của ngành nghề. Những yêu cầu này có thể bao gồm những vấn đề đa dạng – các cảng tự nhiên, nguyên liệu thô có sẵn, lao động lành nghề, so sánh địa điểm với các thị trường chủ yếu, việc tiếp cận với các thị trường chủ yếu… Những yêu cầu này có thể khác nhau tuỳ thuộc vào loại ngành nghề đang được xem là mục tiêu. Thứ tư, lựa chọn cách thức tiếp cận thu hút đầu những phương pháp mời gọi chính yếu. Như đã phác thảo trước đây, các hoạt động đa dạng hình thành nên một phần của chiến dịch xúc tiến đầu sắp xếp theo thứ tự từ việc tiếp thị truyền thông đến các chuyến viếng thăm nhà máy. Kinh nghiệm của các Cơ quan Xúc tiến Đầu toàn cầu là việc tiếp cận càng có mục tiêu, chiến dịch càng có hiệu quả. Thứ năm, việc xác định đầy đủ mục tiêu đầu qui trình giám sát của kế hoạch thu hút đầu tư. Các loại mục tiêu có thể được thiết lập dưới dạng mục tiêu đầu bao gồm: (a) các công ty được tiếp xúc; (b) số lượng các chuyến viếng thăm địa điểm sẽ đầu tư; (c) tầm cỡ giá trị của việc đầu tư; (d) lao động được tuyển dụng. Đích nhắm cụ thể sẽ tuỳ thuộc vào tiêu chí sự mong đợi của Cơ quan Xúc tiến Đầu quốc gia đang có chiến dịch thu hút đầu tư. Về phương diện giám sát, công cụ có hiệu quả nhất đã được chứng minh là Phương pháp kiểm tra tiến độ kết hợp một chính sách theo đuổi nhà đầu có hệ thống (xem ở phần kế tiếp). Tóm lại, những bài học chủ yếu có thể rút ra từ công tác hoạch định thu hút đầu là: Bạn muốn trở thành một nhân viên thu hút đầu loại nào? Thụ động Chủ động • Đi theo con đường đã vạch sẵn. • Phụ thuộc vào những chiến dịch gởi thư không có mục tiêu cụ thể. • Sử dụng những chương trình xúc tiến ra nước ngoài chung chung. • Tập trung vào việc xây dựng hình ảnh. • Đặt mục tiêu hoặc giám sát không cụ thể. • Chủ động lựa chọn đối tác. • Tập trung vào việc nghiên cứu thị trường quảng bá trực tiếp. • Sử dụng Phương pháp kiểm tra tiến độ. • Đặt ra những mục tiêu cụ thể cho những nhân viên thu hút đầu tương ứng vớI chính sách lương bổng. Thay đổi từ thụ động sang chủ động 7. Những yếu tố của Hệ thống theo đuổi nhà đầu Một chương trình thu hút đầu có hiệu quả đòi hỏi một hệ thống theo đuổi nhà đầu tiểm năng được vận hành trong suốt thời gian hoạt động của một dự án đầu từ việc thăm dò thị trường cho đến ý tưởng, rồi cam kết, thực hiện dự án đầu còn hơn thế nữa. Có thể đề xuất vi tính hoá hệ thống theo đuổi này, tuy nhiên điều này hoàn toàn không cần thiết, bất kỳ hệ thống hiệu quả nào cũng sẽ bao gồm những yếu tố chính sau: Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 8 • Theo dõi các dự án đầu – để ghi nhận chính xác loại dự án đang được dự kiến thực hiện những đặc điểm chính của các dự án tiềm tàng. • Tổ chức quản lý các cuộc tiếp xúc – tổ chức quản lý các loại số lần các cuộc tiếp xúc với các nhà đầu tư để tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc tiếp xúc thích hợp tiếp theo các hoạt động cần thiết khác. • Quản lý công việc – giám sát những công việc khác nhau mà chuyên viên thu hút đầu cần thực hiện để thúc đẩy nhà đầu trong suốt quá trình xúc tiến đầu tư. Việc này bao gồm quan hệ trao đổI thư tín, việc hỗ trợ những chuyến viếng thăm của nhà đầu tư… • Dịch vụ cho nhà đầu – ghi nhận các hình thức hỗ trợ nhà đầu cần từ cơ quan đầu cho đến những cơ quan khác như hải quan, những chuyên gia vấn đầu tư, luật sư… • Giấy phép hỗ trợ việc cấp phép – lưu trử hồ sơ chi tiết tất cả các loại giấy phép nhà đầu cần tình trạng việc nộp đơn xin cấp các giấy phép này. • Báo cáo quản lý – cung cấp cho bộ phận quản lý của Cơ quan Xúc tiến Đầu những thông tin chính xác thích hợp về công tác xử lý dự án đầu dự kiến cho phép việc giám sát đánh giá việc thực hiện công việc của những nhân viên xúc tiến đầu tư. Sau đây là một vài đặc điểm bổ sung cần thiết trong hệ thống theo đuổi nhà đầu tư:: • Theo dõi những cột mốc quan trọng – lien quan đến việc theo dõi một dự án đầu khi dự án bắt đầu được thực hiện trong suốt thời gian hoạt động của một dự án đầu tư. Việc này được cập nhật ngay khi có một sự kiện quan trọng nào đó tự động cập nhật nếu cần. Đặc điểm này có thể được sử dụng để phân tích một cách có hệ thống tác động của dự án đầu – đặc điểm này như một công cụ để xác định những vùng mà điều kiện đầu cần được cải thiện. • Phân phối nguồn lực cho các mục tiêu – điều này cho phép việc theo đuổi một cách có hệ thống đối với những đối tác đầu hoạt động tích cực nhất điều này có thể rất có ích cho những bước tiếp theo. • Phương pháp loại trừ mục tiêu tự động – liên quan đến việc thiết lập một tập hợp các đòn bẩy hệ thống, theo đó sẽ tiến hành phân loại nhà đầu sáng giá, năng động, hoặc thụ động dựa vị trí của viển cảnh đầu tư của họ trong một chu trình đầu tư, dựa trên sự tiềm năng của viển cảnh đó. • Loại trừ các mục tiêu đóng băng – một khi dự án mục tiêu đóng băng trong một thời gian hoặc những quyết định đã được đưa ra làm cho nhà đầu không còn sự quan tâm tới việc đầu tại quốc gia đó nữa, hệ thống theo đuổi nhà đầu sẽ thông báo cho những người điều hành rằng mục tiêu đó đã không còn được theo dõi nữa. . Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến và Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 1 Liên Hiệp Quốc - ESCAP Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến và Hỗ trợ Đầu tư Bài 5 “Kỹ thuật. tiên. Hội thảo Tập huấn về Xúc tiến và Hỗ trợ Đầu tư, Bài 5 Trang 4 • Chương trình “Đại sứ Kinh doanh”. Cơ quan Xúc tiến Đầu tư có thể cung cấp các tài liệu

Ngày đăng: 16/01/2014, 22:20

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan