Mất việc nhưng không thất nghiệp! Giả sử bạn vừa mới bị "tinh giản biên chế", cho tạm nghỉ hoặc cho thôi việc, bạn sẽ làm gì? Dưới đây là một số lời khuyên của các chuyên gia tư vấn về cách ứng phó với tình huống thay đổi: Trước tiên hãy xem qua các quảng cáo về tuyển dụng và so sánh xem bạn có những phẩm chất cần thiết như quảng cáo rao tuyển hay không. Nếu bạn có bạn bè hoặc đồng nghiệp đang tìm việc, hãy gọi điện hỏi thăm xem họ đang xoay sở ra sao (còn cách nào để tìm hiểu thị trường lao động hay hơn là hỏi han những người đang kiếm việc làm?). Mặt khác, nếu có thể, hãy cung cấp cho họ những thông tin bổ ích. Đây thực sự là bí quyết của việc thiết lập quan hệ: hãy giúp đỡ người khác trước khi bạn cần họ giúp đỡ. Lưu ý đến giấy chứng nhận. Hiện nay giấy chứng nhận gần như là một loại giấy thông hành bắt buộc phải có để bước vào thị trường lao động. Không có loại giấy này bạn sẽ khó mà vượt qua cánh cửa của bộ phận phụ trách nhân lực: cho dù bạn có thành tích quản lý thành công hàng trăm dự án đi nữa, bạn sẽ bị cho "ra rìa" nếu như bạn thiếu một mảnh giấy chứng nhận về quản lý dự án! Do đó hãy cố nghĩ xem có những giấy chứng nhận nào bạn có đủ điều kiện được nhận mà chưa lấy không. Tốt nhất là hãy xin chúng ngay khi bạn còn đang có việc làm. Tận dụng các mối quan hệ. Mặc dù việc thiết lập quan hệ đòi hỏi tốn nhiều công sức và thời gian, nhưng nó vẫn là một "vũ khí" thiết yếu cho những người đi làm. Nó không chỉ giúp ích cho bạn khi phải tìm việc mà còn là một phương thức để giải quyết các vấn đề thường ngày, theo dõi các xu hướng và tìm ra ứng viên lý tưởng cho một vị trí mới. Nguồn : jobVn . Mất việc nhưng không thất nghiệp! Giả sử bạn vừa mới bị "tinh giản biên chế", cho tạm nghỉ hoặc cho thôi việc, bạn sẽ làm gì?. kiện được nhận mà chưa lấy không. Tốt nhất là hãy xin chúng ngay khi bạn còn đang có việc làm. Tận dụng các mối quan hệ. Mặc dù việc thiết lập quan hệ đòi