Đang tải... (xem toàn văn)
Các minh chứng cho tự đánh giá về năng lực quản lý nhà trường Kế hoạch phát triển nhà trường đã được thông qua; sự hoàn thiện bộ máy tổ chức, phát triển đội ngũ nhà giáo; kết[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP A5 Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) PHIẾU PHÓ HIỆU TRƯỞNG TỰ ĐÁNH GIÁ Năm học 2013 – 2014 Họ và tên phó hiệu trưởng: Đinh Công Bá Điểm cho tiêu chí theo thang điểm 10, là số nguyên Điểm cho tiêu chuẩn là tổng điểm các tiêu chí tiêu chuẩn đó Tiêu chuẩn Tiêu chí Tiêu chuẩn 1: Phẩm Phẩm chất chính trị chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp Đạo đức nghề nghiệp Lối sống Tác phong Giao tiếp, ứng xử Tiêu chuẩn 2: Năng Hiểu biết chương lực chuyên môn, trình GD nghiệp vụ sư phạm Trình độ chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm Tự học và sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ và CNTT Tiêu chuẩn 3: 11 Lập kế hoạch hoạt Năng lực quản lý nhà động chuyên môn trường 12 Thiết kế và triển khai KH chuyên môn 13 Quyết đoán, có lĩnh đổi PPDH 14 Quản lý hoạt động dạy học 15 Phát triển môi trường giáo dục 16 Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn 17 Kiểm tra đánh giá Điểm tiêu chí Điểm tiêu chuẩn ………… ………… Tổng điểm Xếp loại Chú ý : - Ghi rõ số điểm tiêu chí, tiêu chuẩn, tổng điểm - Trường hợp không ghi đủ các số liệu phiếu bị loại - Xếp loại: xuất sắc; khá; trung bình; kém - Loại xuất sắc: Tổng số điểm từ 153 đến 170 và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại khá: Tổng số điểm từ 119 đến 152 điểm và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; (2) - Loại trung bình: Tổng số điểm từ 85 đến upload.123doc.net điểm, các tiêu chí tiêu chuẩn và phải từ điểm trở lên, không có tiêu chí điểm Các minh chứng: 1/ Các minh chứng cho tự đánh giá về phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp: Giấy chứng nhận gia đình văn hóa; Phiếu đánh giá nơi cư trú; Đánh giá nhận xét đoàn Thanh tra Phòng GD&ĐT; Biên bản xếp loại thi đua cuối năm học; Đánh giá nhận xét giáo viên 2/ Các minh chứng cho tự đánh giá về lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm: Hồ sơ thi đua năm học trường; Hồ sơ chuyên môn cá nhân; Văn bản quy định nhà trường về tự học/ sáng tạo; Giấy chứng nhận văn chứng chỉ; (các loại) 3/ Các minh chứng cho tự đánh giá về lực quản lý nhà trường (Kế hoạch phát triển nhà trường đã thông qua; hoàn thiện máy tổ chức, phát triển đội ngũ nhà giáo; kết học tập học sinh; hoạt động đổi phương pháp dạy học giáo viên; môi trường giáo dục cải thiện gì; kết phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” ): Kế hoạch hoạt động chuyên môn (năm học, học kỳ, tháng); Biên bản triển khai kế hoạch hoạt động chuyên môn (các biểu mẫu thống nhất cho các TTCM, GV cùng thực hiện); Kế hoạch thực hiện đổi PPDH, kiểm tra đánh giá học sinh; Hồ sơ kiểm tra, đánh giá hoạt động chuyên môn giáo viên; Kết quả học tập học sinh: danh sách hs giỏi, báo cáo chất lượng; Xây dựng nếp sống văn hoá và môi trường sư phạm Tạo cảnh quan trường học xanh, sạch, đẹp, vệ sinh, an toàn và lành mạnh; Hoạt động đổi phương pháp dạy học giáo viên; Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn (ngân hàng đề kiểm tra, báo cáo chuyên môn đúng thời gian quy định Hồ sơ kiểm tra giáo viên (sổ soạn bài, dự giờ, TTCM, TT chuyên đề …) Đánh giá chung 1/ Những điểm mạnh: 2/ Những điểm yếu: 3/ Hướng phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu: Tân Hiệp, ngày 01 tháng năm 2014 (Chữ kí phó hiệu trưởng) (3) PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP A5 Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) PHIẾU PHÓ HIỆU TRƯỞNG TỰ ĐÁNH GIÁ Năm học 2013 – 2014 Họ và tên phó hiệu trưởng: Triệu Thị Ngân Hàng Điểm cho tiêu chí theo thang điểm 10, là số nguyên Điểm cho tiêu chuẩn là tổng điểm các tiêu chí tiêu chuẩn đó Tiêu chuẩn Tiêu chí Tiêu chuẩn 1: Phẩm Phẩm chất chính trị chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp Đạo đức nghề nghiệp Lối sống Tác phong Giao tiếp, ứng xử Tiêu chuẩn 2: Năng Hiểu biết chương lực chuyên môn, trình GD nghiệp vụ sư phạm Trình độ chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm Tự học và sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ và CNTT Tiêu chuẩn 3: 11 Lập kế hoạch hoạt Năng lực quản lý nhà động chuyên môn trường 12 Thiết kế và triển khai KH chuyên môn 13 Quyết đoán, có lĩnh đổi PPDH Điểm tiêu chí Điểm tiêu chuẩn ………… ………… (4) Tiêu chuẩn Tiêu chí Điểm tiêu chí Điểm tiêu chuẩn 14 Quản lý hoạt động dạy học 15 Phát triển môi trường giáo dục 16 Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn 17 Kiểm tra đánh giá Tổng điểm Xếp loại Chú ý : - Ghi rõ số điểm tiêu chí, tiêu chuẩn, tổng điểm - Trường hợp không ghi đủ các số liệu phiếu bị loại - Xếp loại: xuất sắc; khá; trung bình; kém - Loại xuất sắc: Tổng số điểm từ 153 đến 170 và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại khá: Tổng số điểm từ 119 đến 152 điểm và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại trung bình: Tổng số điểm từ 85 đến upload.123doc.net điểm, các tiêu chí tiêu chuẩn và phải từ điểm trở lên, không có tiêu chí điểm Các minh chứng Các minh chứng cho tự đánh giá về Phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp: Các minh chứng cho tự đánh giá về Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm: Các minh chứng cho tự đánh giá về Năng lực quản lý nhà trường ( Kế hoạch phát triển nhà trường đã thông qua ; hoàn thiện máy tổ chức, phát triển đội ngũ nhà giáo; kết học tập học sinh; hoạt động đổi phương pháp dạy học giáo viên; môi trường giáo dục cải thiện gì; kết phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” ): Đánh giá chung 1/ Những điểm mạnh: 2/ Những điểm yếu: (5) 3/ Hướng phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu: Tân Hiệp, ngày 01 tháng năm 2014 (Chữ kí phó hiệu trưởng) PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP A5 Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) PHIẾU GIÁO VIÊN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN THAM GIA ĐÁNH GIÁ PHÓ HIỆU TRƯỞNG - Năm học 2013 – 2014 Họ và tên hiệu trưởng: Đinh Công Bá Hướng dẫn cho điểm: Điểm cho tiêu chí theo thang điểm 10, là số nguyên: Điểm cho tiêu chuẩn là tổng điểm các tiêu chí tiêu chuẩn đó Điểm Điểm Tiêu chuẩn Tiêu chí tiêu chí tiêu chuẩn Tiêu chuẩn 1: Phẩm Phẩm chất chính trị chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp Đạo đức nghề nghiệp ………… Lối sống Tác phong Giao tiếp, ứng xử Tiêu chuẩn 2: Năng Hiểu biết chương ………… lực chuyên môn, trình GD nghiệp vụ sư phạm (6) Tiêu chuẩn Điểm tiêu chí Tiêu chí Điểm tiêu chuẩn Trình độ chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm Tự học và sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ và CNTT Tiêu chuẩn 3: 11 Lập kế hoạch hoạt Năng lực quản lý nhà động chuyên môn trường 12 Thiết kế và triển khai KH chuyên môn 13 Quyết đoán, có lĩnh đổi PPDH 14 Quản lý hoạt động dạy học 15 Phát triển môi trường giáo dục 16 Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn 17 Kiểm tra đánh giá Tổng điểm Xếp loại Chú ý : - Ghi rõ số điểm tiêu chí, tiêu chuẩn, tổng điểm - Trường hợp không ghi đủ các số liệu phiếu bị loại - Xếp loại: xuất sắc; khá; trung bình; kém - Loại xuất sắc: Tổng số điểm từ 153 đến 170 và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại khá: Tổng số điểm từ 119 đến 152 điểm và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại trung bình: Tổng số điểm từ 85 đến upload.123doc.net điểm, các tiêu chí tiêu chuẩn và phải từ điểm trở lên, không có tiêu chí điểm Nhận xét chung : 1/ Những điểm mạnh: 2/ Những điểm yếu: 3/ Đánh giá chung*: - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (đạt chuẩn, XS): - Hoàn thành tốt nhiệm vụ (đạt chuẩn, khá): Tân Hiệp, ngày 05 tháng năm 2014 Người đánh giá (có thể không ghi họ, tên) - Hoàn thành nhiệm vụ (đạt chuẩn, TB): - Chưa hoàn thành nhiệm vụ(chưa đạt chuẩn, kém): *Ghi chú: Đánh dấu vào ô thích hợp PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP A5 Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) (7) TỔNG HỢP KẾT QUẢ GIÁO VIÊN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN THAM GIA ĐÁNH GIÁ PHÓ HIỆU TRƯỞNG - Năm học 2013 – 2014 Họ và tên hiệu trưởng: Đinh Công Bá Tổng số phiếu đánh giá (hợp lệ)/tổng số CB,GV, NV (cơ hữu): / Hướng dẫn cho điểm Điểm cho tiêu chí là trung bình cộng điểm tiêu chí đó cho tất cả các phiếu đánh giá Điểm cho tiêu chuẩn là tổng điểm các tiêu chí tiêu chuẩn đó Thực hiện Công văn số 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/2/2012 V/v hướng dẫn đánh giá, xếp loại phó hiệu trưởng các trường mầm nom, phổ thông và phó giám đốc TTGDTX; Tiêu chuẩn tùy theo lĩnh vực hoạt độngcủa sở giáo dục cấp trưởng phân công phụ trách, cấp phó đánh giá theo các tiêu chí tương ứng Điểm Điểm Tiêu chuẩn Tiêu chí tiêu chí tiêu chuẩn Tiêu chuẩn 1: Phẩm Phẩm chất chính trị chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp Đạo đức nghề nghiệp ………… Lối sống Tác phong Giao tiếp, ứng xử Tiêu chuẩn 2: Năng Hiểu biết chương lực chuyên môn, trình GD nghiệp vụ sư phạm Trình độ chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm ………… Tự học và sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ và CNTT Tiêu chuẩn 3: 11 Lập kế hoạch hoạt Năng lực quản lý nhà động chuyên môn trường 12 Thiết kế và triển khai KH chuyên môn 13 Quyết đoán, có lĩnh đổi PPDH 14 Quản lý hoạt động dạy học 15 Phát triển môi trường giáo dục 16 Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn 17 Kiểm tra đánh giá Tổng điểm Xếp loại Tổng hợp ý kiến nhận xét của cán bộ, giáo viên, nhân viên: (8) 1/ Những điểm mạnh (ý kiến đa số, ý kiến khác): 2/ Những điểm yếu (ý kiến đa số, ý kiến khác): Ý kiến hiệu trưởng: Ý kiến cấp ủy Đảng: Ý kiến BCH Công đoàn: Ý kiến BCH Đoàn TNCS HCM: Tân Hiệp, ngày 05 tháng năm 2014 HIỆU TRƯỞNG TM BCHCĐCS Chủ tịch Đinh Thị Thanh Đỗ Minh Sơn Nguyễn Thanh Phong Người tổng hợp (9) PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) PHIẾU THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI PHÓ HIỆU TRƯỞNG Năm học 2013 – 2014 Họ và tên hiệu trưởng: Đinh Công Bá Trường:THCS Tân Hiệp A5 Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn Tổng điểm Hiệu trưởng tự đánh giá, xếp loại Cán bộ, giáo viên, nhân viên đánh giá, xếp loại hiệu trưởng (số điểm/ tổng số điểm tối đa tiêu chuẩn) (số điểm/ tổng số điểm tối đa tiêu chuẩn; % mỗi loại) /50 /50 /70 /170 /50 /50 /70 /170 Tổng số Xếp loại người tham gia đánh giá, đó Xuất sắc: % Khá : % Trung bình : % Nhận xét, đánh giá a/ Những điểm mạnh: b/ Những điểm yếu: c/ Chiều hướng phát triển: Xếp loại: Tân Hiệp, ngày 05 tháng năm 2014 HIỆU TRƯỞNG Đinh Thị Thanh PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP A5 Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT (10) Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) PHIẾU GIÁO VIÊN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN THAM GIA ĐÁNH GIÁ PHÓ HIỆU TRƯỞNG - Năm học 2013 – 2014 Họ và tên hiệu trưởng: Triệu Thị Ngân Hàng Hướng dẫn cho điểm: Điểm cho tiêu chí theo thang điểm 10, là số nguyên: Điểm cho tiêu chuẩn là tổng điểm các tiêu chí tiêu chuẩn đó Điểm Điểm Tiêu chuẩn Tiêu chí tiêu chí tiêu chuẩn Tiêu chuẩn 1: Phẩm Phẩm chất chính trị chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp Đạo đức nghề nghiệp ………… Lối sống Tác phong Giao tiếp, ứng xử Tiêu chuẩn 2: Năng Hiểu biết chương lực chuyên môn, trình GD nghiệp vụ sư phạm Trình độ chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm ………… Tự học và sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ và CNTT Tiêu chuẩn 3: 11 Lập kế hoạch hoạt Năng lực quản lý nhà động chuyên môn trường 12 Thiết kế và triển khai KH chuyên môn 13 Quyết đoán, có lĩnh đổi PPDH 14 Quản lý hoạt động dạy học 15 Phát triển môi trường giáo dục 16 Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn 17 Kiểm tra đánh giá Tổng điểm Xếp loại Chú ý : - Ghi rõ số điểm tiêu chí, tiêu chuẩn, tổng điểm - Trường hợp không ghi đủ các số liệu phiếu bị loại - Xếp loại: xuất sắc; khá; trung bình; kém - Loại xuất sắc: Tổng số điểm từ 153 đến 170 và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại khá: Tổng số điểm từ 119 đến 152 điểm và các tiêu chí phải từ điểm trở lên; - Loại trung bình: Tổng số điểm từ 85 đến upload.123doc.net điểm, các tiêu chí tiêu chuẩn và phải từ điểm trở lên, không có tiêu chí điểm Nhận xét chung : 1/ Những điểm mạnh: (11) 2/ Những điểm yếu: 3/ Đánh giá chung*: - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (đạt chuẩn, XS): - Hoàn thành tốt nhiệm vụ (đạt chuẩn, khá): Tân Hiệp, ngày 05 tháng năm 2014 Người đánh giá (có thể không ghi họ, tên) - Hoàn thành nhiệm vụ (đạt chuẩn, TB): - Chưa hoàn thành nhiệm vụ(chưa đạt chuẩn, kém): *Ghi chú: Đánh dấu vào ô thích hợp PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP A5 Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) TỔNG HỢP KẾT QUẢ GIÁO VIÊN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN THAM GIA ĐÁNH GIÁ PHÓ HIỆU TRƯỞNG - Năm học 2013 – 2014 Họ và tên hiệu trưởng: Triệu Thị Ngân Hàng Tổng số phiếu đánh giá (hợp lệ)/tổng số CB,GV, NV (cơ hữu): / Hướng dẫn cho điểm Điểm cho tiêu chí là trung bình cộng điểm tiêu chí đó cho tất cả các phiếu đánh giá Điểm cho tiêu chuẩn là tổng điểm các tiêu chí tiêu chuẩn đó Thực hiện Công văn số 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/2/2012 V/v hướng dẫn đánh giá, xếp loại phó hiệu trưởng các trường mầm nom, phổ thông và phó giám đốc TTGDTX; Tiêu chuẩn tùy theo lĩnh vực hoạt độngcủa sở giáo dục cấp trưởng phân công phụ trách, cấp phó đánh giá theo các tiêu chí tương ứng Điểm Điểm Tiêu chuẩn Tiêu chí tiêu chí tiêu chuẩn Tiêu chuẩn 1: Phẩm Phẩm chất chính trị chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp Đạo đức nghề nghiệp ………… Lối sống Tác phong Giao tiếp, ứng xử Tiêu chuẩn 2: Năng Hiểu biết chương lực chuyên môn, trình GD nghiệp vụ sư phạm Trình độ chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm ………… Tự học và sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ và CNTT (12) Tiêu chuẩn Tiêu chí Điểm tiêu chí Điểm tiêu chuẩn Tiêu chuẩn 3: 11 Lập kế hoạch hoạt Năng lực quản lý nhà động chuyên môn trường 12 Thiết kế và triển khai KH chuyên môn 13 Quyết đoán, có lĩnh đổi PPDH 14 Quản lý hoạt động dạy học 15 Phát triển môi trường giáo dục 16 Xây dựng hệ thống thông tin chuyên môn 17 Kiểm tra đánh giá Tổng điểm Xếp loại Tổng hợp ý kiến nhận xét của cán bộ, giáo viên, nhân viên: 1/ Những điểm mạnh (ý kiến đa số, ý kiến khác): 2/ Những điểm yếu (ý kiến đa số, ý kiến khác): Ý kiến hiệu trưởng: Ý kiến cấp ủy Đảng: Ý kiến BCH Công đoàn: (13) Ý kiến BCH Đoàn TNCS HCM: HIỆU TRƯỞNG Đinh Thị Thanh TM BCHCĐCS Chủ tịch Tân Hiệp, ngày 05 tháng năm 2014 Đỗ Minh Sơn Nguyễn Thanh Phong Người tổng hợp (14) PHÒNG GD&ĐT TÂN HIỆP Phụ lục (Ban hành kèm theo Thông tư số29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 /10 / 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) PHIẾU THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI PHÓ HIỆU TRƯỞNG Năm học 2013 – 2014 Họ và tên hiệu trưởng: Triệu Thị Ngân Hàng Trường:THCS Tân Hiệp A5 Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn Tổng điểm Hiệu trưởng tự đánh giá, xếp loại Cán bộ, giáo viên, nhân viên đánh giá, xếp loại hiệu trưởng (số điểm/ tổng số điểm tối đa tiêu chuẩn) (số điểm/ tổng số điểm tối đa tiêu chuẩn; % mỗi loại) /50 /50 /70 /170 /50 /50 /70 /170 Tổng số Xếp loại người tham gia đánh giá, đó Xuất sắc: % Khá : % Trung bình : % Nhận xét, đánh giá a/ Những điểm mạnh: b/ Những điểm yếu: c/ Chiều hướng phát triển: Xếp loại: Tân Hiệp, ngày 05 tháng năm 2014 HIỆU TRƯỞNG Đinh Thị Thanh (15)