Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC tại Công ty Kiểm toán và Dịch vụ tin học
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BLời nói đầuKinh tế Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trờng và từng bớc tham gia hội nhập kinh tế quốc tế. Tuy nhiên, mặt trái của nền kinh tế phát sinh nhiều tiêu cực: lạm dụng chức vụ, quyền hạn để mu cầu và thu lợi cá nhân gây những tổn thất lớn về tài sản, tiền vốn, nguồn lực tài chính quốc gia. Để khắc phục những tồn tại này cần sử dụng tổng hợp các công cụ kiểm tra, kiểm soát, trong đó kiểm tra tài chính đợc xem nh là một công cụ hữu hiệu để hạn chế những mặt tiêu cực này. Vì vậy ngoài các tổ chức kiểm tra nội bộ của các cơ quan quản lý nhà nớc, cần phải có một tổ chức kiểm tra độc lập từ bên ngoài để thực hiện kiểm tra các Báo cáo tài chính thờng niên. Xuất phát từ nhu cầu thực tế khách quan đó cũng nh để bắt kịp xu thế phát triển chung của khu vực và thế giới, kiểm toán độc lập qua 14 năm đã hình thành và phát triển đã góp phần nâng cao chất lợng kế toán ở cơ sở. Nhờ các tổ chức kiểm toán độc lập, các chế độ, chính sách mới của nhà nớc cập nhật đợc đến doanh nghiệp, các doanh nghiệp nắm bắt đợc các thông lệ và chuẩn mực quốc tế, Báo cáo tài chính đã đợc kiểm toán tạo đợc niềm tin cho ngời sử dụng.Nhận thức tầm quan trọng của vấn đề, trên cơ sở nghiên cứu hoạt động kiểm toán trong thực tế của Công ty Kiểm toán và Dịch vụ tin học, trong thời gian thực tập tại đây, em đã tìm hiểu và nghiên cứu một trong những chu trình quan trọng của kiểm toán Báo cáo tài chính và đã hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài:Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền l ơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính tại Công ty Kiểm toán và Dịch vụ tin học Chuyên đề thực tập này với mục đích là kết hợp lý luận đợc học taị trờng đại học và hoạt động thực tế của công ty kiểm toán đợc chia thành ba phần chính:Chơng I: Cơ sở lý luận về kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính.Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BChơng II: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán và Dịch vụ tin học thực hiệnChơng III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính.Trong quá trình nghiên cứu đề tài này em đã sử dụng kết hợp các phơng pháp nghiên cứu quan hệ biện chứng giữa kiểm toán và tổ chức quản lý, phơng pháp toán học, thống kê kinh tế, phơng pháp mô tả và phân tích sơ đồ , để minh hoạ cho bài viết.Do giới hạn về thời gian và phạm vi nghiên cứu, cũng nh giới hạn về nhận thức nên bài viết nay còn nhiều thiếu sót. Em mong nhận đợc sự chỉ bảo của thầy cô cũng nh các anh chị trong Công ty để bài viết này đợc hoàn thiện hơn.Em xin cảm chân thành cảm ơn!Hà nội, ngày 28 tháng 04 năm 2005 Sinh viên thực hiện Quách Thị Thu NgaKiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BChơng I. Cơ sở Lý luận về kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính.1.1. Chu trình tiền lơng và nhân viên với vấn đề Kiểm toán. 1.1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của chu trình tiền lơng và nhân viên Muốn cho quá trình sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp tiến hành thờng xuyên liên tục, thì một vấn đề thiết yếu là phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con ngời bỏ ra phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động. Mac từng nói: Lao động sáng tạo ra giá trị hàng hoá nhng bản thân nó không phải là hàng hoá và không có giá trị. Cái mà ngời ta gọi là giá trị lao động thực tế là giá trị sức lao động .Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểu hiện bằng thớc đo giá trị gọi là tiền lơng. Nh vậy, tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc, lao vụ mà ngời lao động đó đã đóng góp cho doanh nghiệp. Nhận thức rõ vai trò của tiền lơng trong việc phát triển nền kinh tế quốc dân. Tại Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ơng khóa VIII đã khẳng định: tiền lơng gắn liền với sự phát triển kinh tế hội của đất nớc, trả lơng đúng cho ngời lao động chính là thực hiện đầu t cho phát triển; đóng góp phần quan trọng làm lành mạnh, trong sạch đội ngũ cán bộ. Bảo đảm giá trị thực của tiền lơng và từng bớc cải thiện theo sự phát triển kinh tế xã hội. Với những lý do trên, kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên thờng đợc kiểm toán viên chú trọng trong khi tiến hành các cuộc kiểm toán Báo cáo tài chính. Các chức năng cơ bản của chu trình tiền lơng và nhân viên Thuê mớn và tuyển dụng nhân viên: Việc tuyển dụng và thuê mớn nhân viên đợc tiến hành bởi bộ phận nhân sự ( thờng là phòng nhân sự hay phòng tổ chức cán bộ). Tất cả những trờng hợp tuyển dụng và thuê mớn đều đ-ợc ghi chép trên một bản báo cáo đợc phê duyệt bởi Ban giám đốc. Bản báo Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43Bcáo này cần phải ghi rõ về phân công vị trí và trách nhiệm công việc, mức l-ơng khởi điểm, các khoản thởng, các khoản phúc lợi và các khoản khấu trừ đ-ợc phê chuẩn. Báo cáo đợc lập thành hai bản, một bản dùng để vào sổ nhân sự và hồ sơ nhân viên lu ở phòng nhân sự, bản còn lại đợc gửi sang phòng kế toán tiền để làm căn cứ tính lơng.Việc phân chia tách bạch giữa chức năng nhân sự với chức năng thanh toán tiền lơng là hết sức cần thiết nhằm giảm thiểu rủi ro của việc thanh toán lơng cho những nhân viên khống. Chỉ có phòng nhân sự mới có quyền đa thêm danh sách nhân viên vào sổ nhân sự và chỉ có phòng kế toán tiền lơng mới có quền và nghĩa vụ thanh toán lơng cho ngời lao động. Việc tách bạch trách nhiệm này sẽ hạn chế các nhân viên của phòng nhân sự làm các hồ sơ nhân viên giả, đồng thời các nhân viên của phòng kế toán chỉ có thể thanh toán lơng cho những nhân viên có tên trong danh sách của phòng nhân sự với mức lơng đã đợc ấn định cụ thể. Sự kết hợp hai chức năng này sẽ tạo điều kiện cho gian lận và sai sót nảy sinh.Phê duyệt các thay đổi của mức lơng, bậc lơng, thởng và các khoản phúc lợi:Những thay đổi mức lơng, bậc lơng và các khoản đi kèm thờng xảy ra khi nhân viên đợc thăng chức, thuyên chuyển công tác hoặc tăng bậc tay nghề Khi đó các nhà quản đốc hoặc đốc công sẽ đề xuất với Ban quản trị về sự thay đổi mức lơng hoặc bậc lơng cho cấp dới của họ. Tuy nhiên, tất cả các sự thay đổi đó phải đợc ký duyệt bởi phòng nhân sự hoặc ngời có thẩm quyền trớc khi ghi vào sổ nhân sự. Việc kiểm soát đối với những thay đổi này nhằm đảm bảo tính chính xác về các khoản thanh toán tiền lơng.Bộ phận nhân sự cũng cần phải công bố những trờng hợp đã mãn hạn hợp đồng, bị đuổi việc hoặc thôi việc nhằm tránh tình trạng những nhân viên đã rời khỏi công ty rồi nhng vẫn đợc tính lơng.Theo dõi, tính toán thời gian lao động và khối lợng công việc sản phẩm hoặc lao vụ hoàn thành. Sau khi đã tuyển dụng đợc một số nhân viên theo yêu cầu, doanh nghiệp phải thực hiện theo dõi chấm công, tính và trả l-ơng cho những nhân viên đó. Việc ghi chép phản ánh kịp thời, chính xác thời gian thực tế hay khối lợng công việc, lao vụ hoàn thành của từng ngời lao động có ý nghĩa rất lớn trong quản lý lao động va tiền lơng. Đây chính là căn Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43Bcứ để tính lơng thởng và các khoản trích theo lơng cho cán bộ công nhân viên. Các doanh nghiệp đang áp dụng Chế độ kế toán Việt Nam thì chứng từ ban đầu đợc sử dụng hạch toán thời gian lao động hoặc khối lợng công việc hoàn thành là bảng chấm công (mẫu số 02- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán) và phiếu xác nhận sản phẩm hoặc lao vụ hoàn thành (mẫu số 06- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán), hợp đồng giao khoán (mẫu số 08- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán). Ngoài ra, doanh nghiệp còn sử dụng các chứng từ khác có liên quan nh thẻ thời gian, giấy chứng nhận nghỉ ốm, nghỉ phép làm chứng từ cơ sở để hạch toán lơng cho ngời lao động. Thông thờng, Bảng chấm công đợc lập riêng cho từng bộ phận (sản xuất, phòng, ban, tổ, nhóm ) và dùng cho một kỳ thanh toán (thờng là một tháng). Mỗi phòng ban hay tổ sản xuất đều có một ngời thực hiện giám sát, ghi chép thời gian làm việc thực tế hoặc khối l-ợng sản phẩm hoàn thành của mỗi ngời lao động và Bảng chấm công đợc đặt tại một địa điểm công khai để tất cả nhân viên đều có thể xem và giám sát thời gian lao động của mình. Những trờng hợp ngừng sản xuất, ngừng việc đều phải có Biên bản phản ánh rõ tình hình về thời gian kéo dài, thiệt hại gây ra và những nguyên nhân để từ đó có kế hoạch xử lý thiệt hại và làm căn cứ tính l-ơng. Tính lơng và lập bảng thanh toán tiền lơng: sau khi nhận đợc các chứng từ, theo dõi thời gian lao động và kết quả công việc, sản phẩm hoặc lao vụ hoàn thành từ các bộ phận hay phân xởng, kế toán tiền lơng phải kiểm tra tất cả các chứng từ trớc khi tính lơng nhằm đảm bảo tính đầy đủ, tính hợp lệ của các chứng từ. Đối với các khoản trích theo lơng hay các khoản khấu trừ nh BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân .đều phải đ ợc tính dựa trên các qui định của pháp luật hiện hành hoặc do sự thoả thuận giữa lao động và ngời sử dụng lao động. Sau khi tính toán xong, kế toán phải lập Bảng thanh toán tiền lơng, Bảng khai các khoản phải nộp phải trả về khoản trích theo lơng. Đó chính là cơ sở để kiểm tra việc thanh toán lơng cho ngời lao động và thực hiện nghĩa vụ với các cơ quan chức năng. Ghi chép sổ sách tiền lơng :Trên cơ sở Bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ gốc đợc gửi lên, kế toán tiến hành vào Sổ nhật ký tiền lơng. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BSau đó định kỳ kế toán sẽ vào Sổ cái TK 334. Đồng thời với việc vào sổ, kế toán tiền lơng viết các phiếu chi hoặc séc chi kèm theo Bảng thanh toán lơng cho thủ quĩ sau khi đợc duyệt bởi ngời có thẩm quyền. Thanh toán tiền lơng và bảo đảm những khoản lơng cha thanh toán: Việc thanh toán tiền lơng đợc thực hiện thông qua Bảng tính lơng. Kế toán tiền lơng lập chứng từ thanh toán chuyển cho thủ quĩ tiến hành thanh toán tiền lơng và yêu cầu ngời nhận ký nhận. Đối với những chứng từ chi cha thanh toán thì đợc cất trữ cẩn thận và bảo quản đợc ghi chép đầy đủ, chính xác trong sổ sách kế toán. Sơ đồ 01: Sự phân chia chức năng của chu trình tiền lơng và nhân viên1.1.2. Tổ chức công tác hạch toán tiền lơng.Quản lý tiền lơng và nhân viên là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý kinh doanh của đơn vị, đó là nhân tố giúp đơn vị hoàn thành và hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình. Tổ chức hạch toán lao động tiền lơng giúp công tác quản lý lao động của đơn vị đi vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác, đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lơng đúng nguyên tắc phân phối theo lao động.Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính6Nơi sử dụng lao động- Xác định cơ cấu LĐ - Xác định đơn giá - Tuyển dụng LĐ Ghi sổkế toánPhòng kế toán- Bảng chấm công - Chứng từ giao nộp sản phẩmLập chứng từ tiền lương HBXH, BHYTPhòng nhân sự- Phê duyệt thay đổi lương- Phê duyệt bảng lương Tổ chứcSản xuấtGhi nhận kết quả lao động Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BCác hình thức tiền lơngViệc tính và trả lơng cho ngời lao động thể hiện theo nhiều hình thức khác nhau, tuỳ theo hoạt động kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý của doanh nghiệp. Nhng mục đích của các hình thức này đều nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động. Trên thực tế, các doanh nghiệp thờng áp dụng các hình thức tiền lơng sau:Tiền lơng theo thời gian lao động: là hình thức trả lơng căn cứ theo thời gian làm việc thực tế (theo tháng, tuần, ngày, giờ ). Hình thức l ơng này thờng áp dụng cho ngời làm công tác văn phòng nh hành chính quản trị, tổ chức lao động, thống kê, tài chính Tuy nhiên, việc áp dụng hình thức lơng theo thời gian còn có những hạn chế mang tính bình quân và cha thực sự gắn với kết quả sản xuất. Để phần nào khắc phục hạn chế đó, trả lơng theo thời gian thơng kèm theo chế độ khen th-ởng và kỷ luật để khuyến khích ngời lao động hăng say làm việc.Tiền lơng theo sản phẩm: là hình thức trả lơng cho ngời lao động căn cứ vào số lợng, chất lợng sản phẩm hoàn thành . Hình thức lơng này đợc áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất, phù hợp nguyên tắc phân phối theo lao động, khuyến khích ngời lao động nâng cao năng suất lao động.Ngời sử dụng lao động có quyền chọn các hình thức trả lơng theo thời gian, theo sản phẩm nhng phải duy trì hình thức trả lơng đã chọn trong một thời gian nhất định và phải thông báo cho ngời lao động biết. Ngời lao động đợc quyền nhận lơng một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần tuỳ theo thoả thuận giữa hai bên.Tổ chức hạch tóan tiền lơng:Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BTổ chức hạch toán ban đầu và kế toán chi tiết tiền lơng: Hạch toán ban đầu đối với khoản mục tiền lơng là việc tổ chức hệ thống chứng từ ghi nhận kết quả lao động, thời gian lao động của nhân viên, qua đó lập Bảng thanh toán lơng trong đó xác định mức lơng của mỗi cá nhân ngời lao động làm căn cứ ghi sổ và thanh toán lơng. Theo quy định hiện hành hệ thống chứng từ phát sinh trong chu trình tiền lơng và nhân viên bao gồm: + Chứng từ về cơ cấu lao động: Là những chứng từ liên quan đến việc thay đổi cơ cấu lao động nh: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi miễn, + Chứng từ hạch toán thời gian và kết quả lao động: Bao gồm tất cả các chứng từ nhằm xác định các công việc đã đợc ngời lao đong thực hiện nh: Bảng chấm công, Phiếu giao nhận sản phẩm, Biên bản kiểm tra chất lợng + Chứng từ tiền lơng, các khoản phải trả và các khoản thanh toán cho ngời lao động: Bảng thanh toán lơng, Bảng phân phối thu nhập theo lao động, Chứng từ chi tiền thanh toán lơngTổ chức hạch toán tổng hợp tiền lơng: Theo quy định hiện hành để tiến hành hạch toán tổng hợp tiền lơng, tiền thởng và phản ánh tình hình thanh toán với công nhân viên sử dụng tài khoản: TK334 Phải trả công nhân viên. Nội dung tài khoản nay bao gồm:Bên Nợ:+ Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng của công nhân viên+ Tiền lơng, tiền công và các khoản khác đã trả công nhân viên+ Kết chuyển tiền lơng nhân viên cha lĩnhBên có: Tiền lơng, tiền công và các khoản khác phải trả cho công nhân viênD có: Tiền lơng, tiền công và các khoản khác phải trả nhân viên.D nợ: Số trả thừa cho công nhân viên.Căn cứ trên chứng từ thanh toán tiền lơng, kế toán tiến hành phân loại theo từng bộ phận sản xuất, ghi nhận các bút toán chi phí thực tế phát sinh trong kỳ. Đồng thời kế toán tiến hành thanh toán lơng cho các cá nhân, bộ phận và tiến hành ghi sổ kế toán.Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BTổ chức hạch toán quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và thuế thu nhập cá nhân Bản chất Quỹ BHYT, BHXH, KPCĐ và Thuế TNCN: Bảo hiểm xã hội:Theo khái niệm của Tổ chức lao động quốc tế BHXH đợc hiểu là sự bảo vệ của xã hội đối với các thành viên thông qua một loạt các biện pháp công cộng để chống lại tình trạng khó khăn về tài chính do bị mất hoặc giảm thu nhập gây ra bởi ốm đau, mất khả năng lao động, tuổi già , tàn tật . Hiện nay, theo Quyết định 1141 TC/ CĐKT các doanh nghiệp đợc phép trích quỹ BHXH tại doanh nghiệp bằng 20% tổng quỹ lơng , trong đó 15% doanh nghiệp trả thay tính vào chi phí kinh doanh , 5% khấu trừ vào thu nhập công nhân viên.Quỹ BHXH đợc trích dùng các mục dích nh sau: Chi chế độ trợ cấp ốm đau cho ngời lao động bị tai nạn( không phải tai nạn lao động). Trợ cấp bằng 75% lơngChi trợ cấp chế độ thai sản cho lao động nữ : Tiền trợ cấp bằng 100% lơng cộng với 1 tháng lơng khi sinh con.Chi chế dộ trợ cấp tai nạn lao động hoặc bênh nghề nghiệp cho ngời bị tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp, trợ cấp bằng 100% lơng trong suốt quá trình điều trị.Chi chế độ hu trí cho ngời lao động đủ tiêu chẩn theo Luật lao động.Chi chế độ tử tuất cho thân nhân ngời lao động khi ngời lao động chết.Bảo hiểm y tế ( BHYT) thực chất là sự trợ cấp về y tế cho ngời tham gia bảo hiểm nhằm góp một phần nào đó trang trải tiền khám chữa bệnh , viện phí, thuốc thang .Mục đích của BHYT là tạo một mạng lới sức khoẻ đợc bảo vệ cho toàn cộng đồng, bất kể địa vị xã hộ , mức thu nhập cao hay thấp. Các đối tợng đóng BHYT thông qua mua thẻ bảo hiểm. Mức trích theo chế độ hiện hành là 3% trên tổng tiền lơng phải trả cho công nhân viên , trong đó: 2% doanh nghiệp nộp thay tính vào chi phí, 1% khấu trừ vào lơng của công nhân viên.Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43BKinh phí công đoàn( KPCĐ): công đoàn là một tổ chức đoàn thể , đại diệ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công nhân viên. Với t cách là một tổ chức độc lập, có t cách pháp nhân nên công đoàn tự hạch toán thu chi, nguồn thu chủ yếu của công đoàn đợc trích từ 2% quỹ lơng thực tế phát sinh tại doanh nghiệp( tính vào chi phí sản xuất kinh doanh), trong đó 1% nộp cho cấp trên, còn 1% để lại chi tiêu tại công đoàn cơ sở. Nếu doanh nghiệp thực hiện chế độ trả lơng cho cán bộ công đoàn chuyên trách thì số tiền lơng này đợc coi là một phần trong số tiền nộp lên Công doàn cấp trên. Thuế TNCN: Là khoản thuế đánh vào ngời lao động có thu nhập cao, nhằm bảo đảm mục tiêu phân phối lại thu nhập và góp phần điều hoà thu nhập trong xã hội. Cơ sở tính thuế thu nhập là tổng thu nhập của ngời lao động và tỷ lệ tính thuế, tỷ lệ này đợc quy định trong Thông t số 81/2004/TT-BTC ngày 13/8/2004. Tổ chức hạch toán tổng hợp:Theo quy định hiện hành, để hạch toán việc trích lập quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ và tính Thuế TNCN đơn vị hạch toán sử dụng các tài khoản sau:+ TK3382: Kinh phi công đoàn+ TK3383: Bảo hiểm xã hội+ TK3384: Bảo hiểm y tế+ TK3388: Thuế khác Căn cứ vào quỹ lơng và các khoản thanh toán thực tế với công nhân viên, kế toán tiến hành tính các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ và Thuế TNCN. Đồng thời đơn vị cũng tiến hành khai báo số lợng lao động, mức l-ơng cơ bản, số ngời mua BHYT cho các cơ quan chức năng thực hiện nhiệm vụ quản lý các quỹ BHXH, KPCĐ, BHYT và thuế TNCN, đơn vị tiến hành nộp thuế TNCN, các quỹ và chi tiêu đối với số đợc ở lại doanh nghiệpSơ đồ 02: Hạch toán các khoản thanh toán với công nhân viên Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính10Các khoản khấu trừ vào thu nhâp của công nhân viênPhần đóng góp choQuỹ BHXH, BHYTThanh toán lương, thưởng, BHXH, và các khoản khác cho công nhân viên bằng tiền mặtThanh toán cho công nhân viên bằng hiện vậtTiền lương tiền thưởng và các khoản phụ cấp phải trả công nhân sản xuất, nhân viên phân xưởng, bán hàng, quản lý TK 4311TK 3383Tiền thưởng và khoản khác phải trả công nhân viên BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viênTK 622, 6271 641, 642TK 141,138, 333Tk 334TK 111TK 3383,3384TK 512 [...]... trình tiền lơng và nhân viên trong cuộc kiểm toán Báo cáo tài chính do công tyAISC thực hiện Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 32 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Chơng II Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính do công ty AISC thực hiện 2.1 Khái quát về công ty AISC 2.1.1 Quá trình. .. hàng và đánh giá rủi ro kiểm soát, kiểm toán viên sẽ thực hiện bKiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 22 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B ớc cuối cùng trong bớc lập kế hoạch kiểm toán là thiết kế chơng trình kiểm toán cho chu trình tiền lơng và nhân viên Chơng trình kiểm toán đợc thiết kế bao gồm các thử nghiệm kiểm soát và thử... lương và nhân viên Hành tồn kho Nh vậy, chu trình tiền lơng và nhân viên là một trong những chu trình trọng tâm trong hoạt động của doanh nghiệp cũng nh trong kiểm toán Báo cáo tài chính Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 20 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Trình tự cụ thể các bớc kiểm toán: 1.2.3.1.Lập kế hoạch kiểm toán Mục đích... nghiệp vụ trong chu trình tiền lơng và nhân viên ảo đợc thanh toán và nghi sổ đúng kỳ hạn không Trình tự tiến hành kiểm tra chi tiết các tài khoản trong chu trình tiền lơng và nhân viên Đối với tài khoản Phải trả công nhân viên TK334 Việc kiểm tra đợc thực hiện thông qua số d tiền lơng, tiền thởng, và các khoản thanh toán khác phải trả công nhân viên Để tiến hành thủ nghiệm trực tiếp số d tiền lơng, kiểm. .. quan đến tiền lơng của nhân viên đều phát sinh trong nội bộ doanh nghiệp Do đó, khi kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên, các kiểm toán viên cần tìm hiểu chính sách lơng áp dụng tại đơn vị, từ đó xây dựng thủ tục kiểm toán phù hợp đặc điểm sản xuất kinh doanh và hình thức lơng áp dụng trong doanh nghiệp Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 12 Chuyên đề... máy Công ty AISC- Hà Nội Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 35 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Ban giám đốc Phòng hành chính tổng hợp Phòng kiểm toán và tư vấn 1 Phòng kiểm toán và tư vấn 2 Phòng kiểm toán dự án đầu tư Bộ phận kế hoạch và marketing Phòng tin học 2.1.3 Loại hình dịch vụ của AISC AISC thực hiện các hoạt động dịch vụ. .. cáo Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 17 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Mục tiêu phân loại và trình bày: Mục tiêu phân loaị và trình bày đối với cá nghiệp vụ về tiền lơng là việc các khoản chi phí về tiền lơng và khoản thanh toán cho công nhân viên phải đợc trình bày vào các khoản thích hợp 1.2.2 Hệ thống kiểm soát nội bộ trong. .. toán và khách thể kiểm toán sẽ giúp kiểm toán viên thực hiện đúng hớng và có hiệu quả hoạt động kiểm toán Đặc điểm cơ bản trong triển khai chức năng chung của kiểm toán trong kiểm toán tài chính là thu thập bằng chứng (xác minh) để đa ra kết luận (bày tỏ ý kiến) trình bày trên một báo cáo kiểm toán thích hợp Đây chính là mục đích hay mục tiêu tổng quát trong kiểm Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên. .. sở giao dịch chính của Công ty đặt tại 142 Nguyến Thị Minh Khai- Quân 3- TPHCM AISC là công ty kiểm toán duy nhất tại Việt Nam có liên doanh với một Công ty Kiểm toán Quốc tế trong lĩnh vực kiểm toán và t vấn đó là công ty Price Waterhouse Coopers để cùng tham gia kiểm toán, cùng trao đổi và học hỏi kinh nghiệm kiểm toán quốc tế Sau đó, năm 1995, AISC đã chính thức liên doanh với Công ty Kiểm toán Quốc... của cán bộ, kiểm toán viên của AISC hiện thuộc loại khá trong khu vực các công ty kiểm toán độc lập Vài nét về Công ty Kiểm toán và dịch vụ tin học- Chi nhánh Hà Nội Công ty Kiểm toán và dịch vụ tin học- chi nhánh tại Thành phố Hà Nội đợc thành lập theo Quyết định số 4485/QĐ- UB ngày 09/08/2001 của UBND Thành phố Hà Nội Chi nhánh hoạt động theo Giấy phép kinh doanh số 314886 do Sở Kế hoạch và Đầu t Hà . 43BChơng II: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán và Dịch vụ tin học thực hiệnChơng. Kiểm toán 43BChơng I. Cơ sở Lý luận về kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính.1.1. Chu trình tiền lơng và
