Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP kinh doanh VINACONEX
Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngLời nói đầuMỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của ngời tiêu dùng trong xã hội.Nhân tố quan trọng nhất trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó là nhân tố con ngời. Một trong những biện pháp nhằm phát huy nhân tố này là dùng tiền lơng: Tiền lơng vừa là động lực thúc đẩy con ngời trong sản xuất kinh doanh, vừa là một chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đợc cấu thành vào giá thành sản phẩm. Xây dựng và quản lý quỹ tiền lơng một cách có hiệu quả vừa đảm bảo đợc quyền lợi của ngời lao động đồng thời là một biện pháp nhằm hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trờng.Một doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất trên thị trờng thì mục tiêu hàng đầu của họ là lợi nhuận do đó họ phải chú trọng và quan tâm tới tất cả các yếu tố đầu vào, tăng cờng thúc đẩy các yếu tố đầu ra. Tức là phải sử dụng chi phí sản xuất ở mức thấp nhất, tiết kiệm nhất nhng vẫn phải đảm bảo chất lợng của sản phẩm cũng nh hiệu quả sản xuất kinh doanh đạt mức cao nhất. Để đạt đợc điều này doanh nghiệp có thể sử dụng các biện pháp nh tìm đợc nguồn vật t đầu vào hợp lý hoặc giảm tối đa các khoản chi phí không đáng có song tiền lơng của ngời công nhân thì không thể cắt giảm đợc. Doanh nghiệp phải xác định chính xác chế độ tiền lơng và tiền thởng cho ngời lao động. Tiền lơng là đòn bầy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên phấn khởi tích cực lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất.Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 1Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngChúng ta đều hiểu tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của một bộ phận sản phẩm xã hội mà ngời lao động đợc sử dụng để bù đắp hao phí sức lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh (tái sản xuất sức lao động). Hơn nữa tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động, ngoài ra họ còn đợc hởng một khoản bảo hiểm xã hội. Một điều chắc là chính ngời lao động trong doanh nghiệp đã và sẽ tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp vì thế họ luôn mong một điều là doanh nghiệp sẽ quan tâm tới họ và ngợc lại những nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp cũng luôn chú ý tới chế độ tiền lơng và các khoản trích theo lơng cho cán bộ công nhân viên trong toàn doanh nghiệp.Trong quá trình thực tập tại Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex em càng thấy rõ vị trí cũng nh vai trò của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng. Từ đó em mạnh dạn chọn đề tài: "Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex ".Kết cấu báo cáo, ngoài phần mở đầu và phần kết luận, bài báo cáo đợc kết cấu làm 3 chơng:Chơng I : Các vấn đề chung về tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng.Chơng II :Thực tế công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền l-ơng tại công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex.Chơng III :Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng.Phần phụ lục Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 2Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngChơng ICác vấn đề chung về tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng.1.1.Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài ngời, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định nhất trong quá trình sản xuất. Để cho quá trình tái sản xuất xã hội nói chung và quá trình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp riêng đợc diễn ra thờng xuyên, liên tục thì một vấn đề thiết yếu phải tái sản xuất sức lao động nghĩa là sức lao động mới của con ngời bỏ ra phải đợc bồi hoài dới dạng thù lao lao động. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểu hiện bằng thớc đo giá trị và gọi là tiền lơng. Nh vậy, tiền lơng là biểu hiện bàng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc mà ng-ời lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp. Về bản chất, tiền lơng chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động.1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. - Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu về số lợng lao động, thời gian kết quả lao động, tính lơng và các khoản trích theo tiền lơng, phân bổ chi phí lao động theo đúng đối tợng sử dụng lao động.- Hớng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch toán ở các phân xởng, các bộ phận sản xuất kinh doanh, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lơng, mở sổ cầnthiết và hạch toán nghiệp vụ lao động, tiền l-ơng đúng chế độ, đúng phơng pháp.Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 3Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơng- Theo dõi tình hình thanh toán tiền lơng, tiền thởng, các khảon phụ cấp, trợ cấp cho ngời lao động.- Lập các báo cáo về lao động, tiền lơng phục vụ cho công tác quản lý Nhà n-ớc và qiản lý doanh nghiệp. 1.3. ý nghĩa, tác dụng của công tác quản lý lao động, tổ chức lao động.- Trong Công ty các đơn vị sản xuất thờng có biến động về lao động tăng hoặc giảm, việc biến động này cũng có ảnh hởng đến việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Để phản ánh kịp thời chính xác số lợng lao động trong toàn Công ty, phòng Tổ chức hành chính phải ghi vào sổ đăng ký lao động cho từng đơn vị trong Công ty để theo dõi, tuyển dụng, thôi việc, nghỉ hu một cách kịp thời làm cơ sở cho việc báo cáo về lao động của Công ty vào cuối tháng, quý, hàng năm.- Để quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cần phải tổ chức tốt việc hạch toán thời gian sử dụng lao động, kết quả lao động cả công nhân viên trong Công ty có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.1.4. Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lơng, các khoản trích theo tiền lơng.- Tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động các doanh nghiệp sử dụng tiền lơng làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thấn tích cực lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động. Đối vơí các doanh nghiệp, tiền lơng phải trả cho ngời lao động là một yếu tố các thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ do doanhnghiệp tạo ra. Do vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động có hiệu quả để tiết kiệm chi phí lao động trong đơn vị sản phẩm, công việc, dịch vụ và hàng hoá lu chuyển.Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 4Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơng- Tiền lơng là thù lao lao động doanh nghiệp trả cho ngời lao động căn cứ vào thời gian khối lợng và chất lợng công việc mà họ thực hiện nhằm bù đắp hao phí về sức lao động đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh.- Quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành và hoàn thành mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình. + Tổ chức hạch toán lao động tiền lơng giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác. Đồng htời cũng tạo cơ sở cho việc tính lơng theo đúng nguyên tắc phân phối theo lao động.+ Tổ chức tốt công tác hạch toán lao động tiền lơng giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lơng, bảo đảm việc trả lơng và trợ cấp bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ, kích thích ngời lao động hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, đồng thời cũng tạo đợc cơ sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm đựơc chính xác. - Các khoản trích theo lơng: Đối với các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn ở công ty có một vai trò rất lớn, với mục đích nhằm tạo ra nguồn tài trợ cho công nhân viên trong trờng hợp họ nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hu . và phục vụ chăm sóc súc khỏe cho công nhân viên khi họ đi khám chữa bệnh .Công ty thực hiện chế độ tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo quy định của Nhà nớc.1.5. Các chế độ về tiền lơng, trích lập và sử dụng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn của nhà nớc quy định.1.5.1. Chế độ của nhà nớc quy định về tiền lơng.Do nhận thức rõ vai trò, tác động to lớn của chính sách tiền lơng trong nền kinh tế xã hội nói chung và trong sản xuất kinh doanh nói riêng, do phân tích và đánh giá đầy đủ những khuyết điểm, tồn tại và sự lạc hậu của chính sách tiền lơng Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 5Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngthời bao cấp, Nhà nớc đã tích cực chỉ đạo ngành chức năng có những nghiên cứu, đề xuất cải tiến về chính sách tiền lơng. Ngày 22/05/1993, Chính phủ ban hành nghị định 25/CP quy định tạm thời chế độ tiền lơng mới đối với khu vực hành chính sự nghiệp và ngày 28/03/1997 Chính phủ ban hành nghị định 28/CP của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lơng dựa trên những yêu cầu cấp bách của quá trình đổi mới có chế quản lý đặt ra. Hiện nay, tất cả các doanh nghiệp đều dựa trên các thông số về tiền lơng của nghị định 28/ CP của Chính phủ.Chính sách tiền lơng là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế xã hội của đất nớc. Chính sách này có liên quan chặt chẽ đến lợi ích, thói quen và tâm lý của đông đảo ngời lao động và chịu ảnh hởng bởi nhiều nhân tố.1.5.2. Chế độ của nhà nớc quy định về các khoản tính trích theo tiền lơng.* Trong tổng số 25% tính cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn thì:+ Bảo hiểm xã hội trích 20% tiền lơng cơ bản, trong đó 15% tính vào chi phí và 5% ngời lao động nộp bằng cách khấu trừ lơng.+ Bảo hiểm y tế trích 3%, trong đó 2% tính vào chi phí và 1% ngời lao động nộp bằng cách khấu trừ lơng. Bảo hiểm y tế trích theo lơng cơ bản.+ Kinh phí công đoàn trích 2% tiền lơng thực tế phải trả cán bộ công nhân viên.1.6. Hình thức tiền lơng trả theo thời gian lao động.1.6.1. Khái niệm hình thức tiền lơng trả theo thời gian lao động.Hình thức tiền lơng theo thời gian thực hiện việc tính trả lơng cho ngời lao động theo thời gian làm việc, theo ngành nghề và theo trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỹ thuật, chuyên môn của ngời lao động.Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 6Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngTuỳ theo tính chất lao động khác nhau mà mỗi ngành nghề cụ thể có một tháng lơng riêng. Trong mỗi tháng lơng lại tuỳ theo trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỹ thuật, chuên môn mà lại chia làm nhiều bậc lơng, mỗi bậc lơng có một mức tiền lơng nhất định.1.6.2. Các hình thức tiền lơng theo thời gian. Đây là số tiền trả cho ngời lao động căn cứ vào bậc lơng và thời gian thực tế làm việc không xét đến thái độ lao động và kết quả công việc.Hình thức này phù hợp với loại lao động gián tiếp, thờng đợc áp dụng cho loại hoạt động không đồng nhất. Trả lơng theo hình thức này cha phát huy đầy đủ các nguyên tắc phân phối theo lao động vì cha chú ý đến các mặt chất lợng công tác thực tế của công nhân viên chức.+ Lơng tháng: là tiền lơng trả cố định hàng tháng cho ngời lao động trên cơ sở hợp đồng lao động và tháng lơng, bậc lơng cơ bản do Nhà nớc quy định. áp dụng đối với cán bộ công nhân viên làm ở bộ phận gián tiếp và đợc quy định cho từng bậc lơng trong bảng lơng:Mức lơng = Lơng cơ bản + Phụ cấp (nếu có)+ Lơng ngày: là tiền lơng trả cho một ngày làm việc và đợc xác định bằng cách lấy tiền lơng tháng chia cho số ngày làm việc trong tháng theo chế độ trong tháng. Đối tợng áp dụng nh lơng tháng, khuyến khích ngời lao động đi làm đều. Căn cứ vào số ngày làm việc thực tế trong tháng và mức lơng của một ngày để trả lơng, mức lơng ngày bằng mức lơng tháng chia cho 22 ngày:Mức lơng=Lơng cơ bản x hệ số lơngSố ngày làm việc theo chế độ (22ngày)xSố ngày làm việc thực tế+ Lơng giờ: là tiền lơng trả cho 1 giờ làm việc và tính bằng cách lấy tiền lơng ngày chia cho số giờ làm việc trong ngày theo chế độ. áp dụng đối với ngời làm việc tạm thời Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 7Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngđối với từng công việc. Căn cứ vào mức lơng ngày chia cho tám giờ và số giờ làm việc thực tế áp dụng để tính đơn giá tiền lơng trả theo sản phẩm:Mức lơng =Mức lơng ngày8 giờ làm việcxSố giờ làm việc thực tế1.6.3. Các hình thức tiền lơng theo sản phẩm. Hình thức tiền lơng theo sản phẩm là tiền lơng trả cho ngời lao động theo số lợng và chất lợng sản phẩm hoặc công việc đã hoàn thành. Đây là hình thức tiền l-ơng phù hợp với nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn chật năng suất lao động với thù lao lao động; có tác dụng khuyến khích ngời lai động nâng cao năng suất lao ssộng góp phần tăng thêm sản phẩm cho xã hội. Trong việc trả lơng theo sản phẩm thì điều kiện quan trongj nhất là phải xây dựng đợc các định mức kinh tế kỹ thuật để làm cơ sở cho việc xây dựng đơn giá tiền lơng đối với từng loại sản phẩm, từng công việc một cách hợp lý.a). Hình thức tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế. Theo hình thức này, tiền lơng phải trả cho ngời lao động đợc tính trực tiếp theo số lợng sản phẩm hoàn thành đúng quy cách, phẩm chất và đơn giá tiền lơng sản phẩm đã quy định, không chịu bất cứ một sự hạn chế nào. Đây là hình thức đợc các doanh nghiệp sử dụng phổ biến để tính lơng phải trả cho lao động trực tiếp.b). Hình thức tiền lơng theo sản phẩm gián tiếp : thờng đợc áp dụng để trả l-ơng cho lao động gián tiếp ở các bộ phận sản xuất nh lao động làm nhiệm vụ vận chuyển vật liệu, thành phẩm, bảo dỡng máy móc thiết bị Tuy lao động của họ không trực tiếp tạo ra sản phẩm, nhng lại gián tiếp ảnh hởng đến năng suất của lao động trực tiếp, nên có thể căn cứ vào kết quả của lao động trực tiếp mà lao động gián tiếp phục vụ để tính lơng sản phẩm cho lao động gián tiếp.c). Hình thức tiền lơng theo sản phẩm có thởng, có phạt : Theo hình thứ này, ngoài tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp, ngời lao động còn đợc thởng trong sản xuất nh thởng về chất lợng sản phẩm tốt, thởng về tăng năng suất lao động, tiết kiệm vật t. Trong trờng hợp ngời lao động làm ra sản phẩm hỏng, lãng phí vật t Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 8Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngtrên định mức quy định hoặc không bảo đảm đủ ngày công quy định thì có thể phải chịu tiền phạt trừ vào thu nhập của họ.d). Hình thức tiền lơng sản phẩm thởng luỹ tiến : Theo hình thức này, ngoài tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp còn có một phần tiền thởng đợc tính trên cơ sở tăng đơn giá tiền lơng ở các mức năng suất cao. Hình thức tiền lơng này có tác dụng kích thích ngời lao động duy trì cờng độ lao động ở mức tối đa, nhng hình thức này sẽ làm tăng khoản mục chi phí nhân công trong giá thành sản phẩm của doanh nghiệp, cho nên nó chỉ đợc sử dụng trong một số trờng hợp cần thiết nh khi cần phải hoàn thành gấp một đơn đặt hàng hoặc trả lơng chi ngời lao động làm việc ở những khâu khó nhất để bảo đảm tính đồng bộ cho sản xuất.e). Hình thức khoán khối lợng hoặc kháon từng việc : Hình thức này áp dụng aho những công việc lao động giản đơn, có tính chất đột xuất nh bốc dỡ nguyên liệu vật liệu, hàng hoá, sữa chữa nhà cửa Trong tr ờng hợp này, doanh nghiệp xác định mức tiền lơng trả cho từng công việc mà ngời lao động phải hoàn thành.f). Hình thức khoán quỹ lơng : Là dạng đặc biệt của tiền lơng sản phẩm đợc sử dụng để trả lơng cho những ngời làm việc tại các phòng ban của doanh nghiệp. Theo hình thức này, căn cứ vào khối lợng công việc của từng phòng ban, doanh nghiệp tiến hàng khoán quỹ lơng. Quỹ lơng thực tế của từng phòng ban phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc đợc giao. Tiền lơng thực tế của từng nhân viên vừa phụ thuộc vào quỹ lơng thực tếcủa phong ban vừa phụ thuộc vào số lợng nhân viên của phòng ban đó1.7. Khái niệm quỹ tiền lơng, nội dung quỹ tiền lơng và phân loại quỹ tiền l-ơng.1.7.1. Khái niệm quỹ tiền lơng.Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơng của doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng. Thành phần Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 9Lớp: C10B2 Trờng THBC KTTH Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệpChuyên đề Kế toán tiền lơngquỹ tiền lơng bao gồm các khoản chủ yếu là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian thực tế làm việc (theo thời gian, theo sản phẩm ); tiền l ơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ phép hoặc đi học; các loại tiền thởng trong sản xuất, các khảon phụ cấp học nghề, phụ cấp thờng xuyên (phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp học nghề, phụ cấp làm đêm, thêm giờ ). Trong quan hệ với quá trình sản xuất kinh doan, kế toán phân loại quỹ tiền lơng cuả doanh nghiệp. 1.7.2. Nội dụng quỹ tiền lơng.- Tiền lơng thời gian.- Tiền lơng sản phẩm.- Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan, nghỉ phép, ngày đi học.- Các khoản tiền thởng có tính chất thờng xuyên .1.7.3. Phân loại quỹ tiền lơng trong hạch toán.-Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian làm nhiệm vụ chính đã quy định cho họ, bao gồm: tiền lơng cấp bậc, các khoản phụ cấp thờng xuyên và tiền thởng trong sản xuất.- Tiền lơng phụ: Là tiền lơng phải trả cho ngời lao động trong thời gian không làm nhiệm vụ chính nhng vẫn đợc hởng lơng theo chế độ quy định nh tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian nghỉ phép, thời gian đi làm nghĩa vụ xã hội, hội họp, đi học, tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng sản xuất. 1.8. Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích tính trích theo tiền lơng.1.8.1. Nhiệm vụ kế toán tiền lơng.Học sinh: Đỗ Minh Hà Ngành kế toán tin học 10Lớp: C10B2 [...]... Ngành kế toán tin học 29 Trờng THBC KTTH Hà Nội Chuyên đề Kế toán tiền lơng Báo cáo thực tập tốt nghiệp Học sinh: Đỗ Minh Hà Lớp: C10B2 Ngành kế toán tin học 30 Trờng THBC KTTH Hà Nội Chuyên đề Kế toán tiền lơng Báo cáo thực tập tốt nghiệp Sơ đồ bộ máy Kế toán Kế toán trởng Phó phòng kế toán Kế toán mua hàng Kế toán bán hàng Kế toán hàng tồn kho Kế toán tài chính Thủ quỹ Kế toán thanh toán 1 Kế toán. .. 1.9 Kế toán tổng hợp tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn 1.9.1 Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng TK-334 : Phải trả công nhân viên Kết cấu : Nợ TK 334 Phải trả công nhân viên Có - Các khoản khấu trừ tiền lơng của - Phản ánh tiền lơng, tiền công, tiền công nhân viên thởng, bảo hiểm xã hội và các khoản khác phải trả công nhân viên Học sinh: Đỗ Minh Hà Lớp: C10B2 Ngành kế toán. .. kinh doanh (19%) TK 111, 112 TK 334 Nộp KPCĐ, BHXH, BHYT Cho cơ quan quản lý Chi tiêu BHXH và KPCĐ Tại Công ty Trích BHXH, BHYT, KPCĐ Theo tỷ lệ quy định trừ vào Thu nhập của CNVC (6%) TK 111, 112 Số BHXH, KPCĐ chi vợt đợc cấp Chơng II Thực tế công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng tại công ty cổ phần kinh doanh VINaconex 2.1 Quá trình hình thành phát triển đơn vị: 2.1.1 Công ty. .. bổ các khoản chi phí về tiền lơng và các khoản trích theo lơng cho các đối tợng sử dụng lao động trong doanh nghiệp - Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình quản lý và chi tiêu quỹ tiền lơng và cung cấp thông tin cho các bộ phận 1.8.2 Các khoản trích theo tiền lơng Theo quy đinh hiện hành có 3 khoản trích theo lơng: Kinh phí công đoàn: - Hình thành bằng việc trích 2% tổng số tiền lơng... đơn vị hạch toán độc lập, có con dấu riêng, có tài khoản giao dịch riêng Công tác tài chính đợc thể hiện qua các mối quan hệ giữa công ty với Ngân hàng, công ty với khách hàng và công ty với Nhà nớc Cùng với sự biến động và phát triển của công ty, bộ máy kế toán của công ty cũng đợc tinh chế và kiểm toán nhằm đảm bảo phục vụ cho công tác kế toán đợc toàn diện đáp ứng yêu cầu quản lý của công ty Học sinh:... Nội - Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex có t cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam, thực hiện chế độ hạch toán kinh tế độc lập, có con dấu riêng, đợc mở tài khoản tại ngân hàng theo quy định của pháp luật; đợc tổ chức và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2.1.2 Quá trình thành lập Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex là một doanh nghiệp đợc chuyển từ doanh nghiệp nhà nớc, trung tâm kinh doanh Vinaconex. .. trong công ty theo điều lệ kế toán trởng Nhà nớc đã ban hành Kế toán trởng giúp giám đốc công ty chỉ đạo thực hiện thống nhất công tác kế toán và thống kê, đồng thời kiểm tra kiểm soát tình hình kinh tế tài chính của đơn vị Phụ trách chung điều hành công việc trong phòng đáp ứng yêu cầu kinh doanh, điều hành vốn, cân đối trong toàn công ty 2 Phó phòng kế toán giúp việc cho kế toán trởng, điều hành và. .. 4 Kế toán bán hàng : theo dõi và hạch toán toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, bao gồm xuất bán cho các đơn vị trong nớc, xuất khẩu, bán buôn, bán lẻ, bán đại lý, bán trả góp 5 Kế toán hàng tồn kho : theo dõi và hạch toán các hoạt động nhập khẩu và tồn kho hàng hoá, thành phẩm ở tất cả các kho của công ty Công ty áp dụng phơng pháp kê khai thờng xuyên, tồn kho lấy theo số thực tế tại phòng kế toán. .. thờng 8 Kế toán thanh toán : theo dõi ngoại tệ, hàng xuất nhập khẩu nội địa, thuế và dịch vụ kiều hối 2.1.5.4 Hình thức sổ kế toán áp dụng trong Công ty Công ty áp dụng theo hình thức Nhật ký - chứng từ: - Sổ Nhật ký - chứng từ: là sổ kế toán tổng hợp dùng để phản ánh toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo bên có của tài khoản Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex hiện nay đang sử dụng các loại... công ty, là một bộ phận trong hệ thống thông tin kinh tế trong quản lý Bộ máy kế toán của công ty cần đợc tổ chức một cách khoa học và hợp lý, đồng thời phải nắm bắt đặc điểm và quy mô hoạt động của sản xuất kinh doanh, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, từng khâu, từng bộ phận, từ đó tổ chức Kế toán và bố trí nhân viên cho phù hợp Phòng kế toán - hành chính tổng hợp của Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex . trích theo tiền l-ơng tại công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex. Chơng III :Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền. " ;Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex ".Kết cấu báo cáo, ngoài phần mở đầu và phần kết luận,
