PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2009 ------------- Họ và tên công chức: PHAN VĂN THƯA Mã số: 01.003 Chức vụ: Trưởng Đài Ngạch bậc lương: A 1 ; bậc 8 Đơn vị công tác: Đài truyền thanh huyện Châu Thành I/ TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN: 1/ Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước: Là một công chức công tác ở đơn vị thông tin đại chúng, bản thân luôn nghiêm túc chấp hành viết, nói và làm đúng Nghị quyết, quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Bản thân và gia đình chấp hành tốt chính sách pháp luật của Nhà nước và các chủ trương của địa phương nơi cư trú. 2/ Kết quả công tác: Với trách nhiệm là Trưởng Đài truyền thanh, bản thân đã quản lý điều hành hoạt động của đơn vị Đài đạt chất lượng và hiệu quả khá. Ngoài việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, bản thân còn chỉ đạo việc thành lập Ban chỉ đạo cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh của đơn vị, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị, phát động phong trào thi đua trong cán bộ, công chức. Tuy nhiên, trong năm qua, do bản thân theo học lớp Đại học báo chí và thời gian quá dài nên ảnh hưởng đến việc quản lý, điều hành công việc của đơn vị. 3/ Tinh thần kỷ luật: Bản thân luôn nghiêm túc chấp hành sự lãnh đạo của lãnh đạo cấp trên, chấp hành quy chế hoạt động của đơn vị, nội quy của cơ quan, thực hiện giờ giấc làm việc khá tốt, đảm bảo số ngày làm việc trong năm tương đối cao ( Chỉ nghỉ khi gia đình có việc và khi nghỉ có sắp xếp công việc cơ quan. 4/ Tinh thần phối hợp trong công tác: Là một cán bộ quản lý, bản thân luôn thực hiện việc phối hợp với các cán bộ công chức trong đơn vị, tạo nên sự nhịp nhàng, đồng bộ giữa các bộ phận trong hoạt động chung của đơn vị, tổ chức liên quan khá chặt chẽ, nắm chắc hoạt động của các ngành, nhất là các sự việc đột xuất để tổ chức cử phóng viên nắm tin, tổ chức tuyên truyền nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị. 5/ Tính trung thực trong công tác: Đối với cấp trên, bản thân luôn báo cáo đầy đủ và trung thực diễn biến và kết quả hoạt động của Đài, không dấu diếm những mặt yếu kém. Các bản báo cáo và cung cấp thông tin chính xác, riêng trong hoạt động nghiệp vụ, bản thân luôn có ý thức trong việc đưa tin, bài viết, không tô hồng, thổi phồng theo cảm tính của bản thân. 6/ Lối sống đạo đức: Bản thân luôn giữ gìn tư cách đọa đức, tính gương mẫu của một cán bộ công chức, có lối sống lành mạnh, không xa hoa lãng phí. Trong quan hệ gia đình hòa thuận, hạnh phúc; với quần chúng xung quanh luôn hòa nhã, gần gũi. Trong nội bộ đơn vị luôn thể hiện tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ. 7/ Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Trong năm, đã theo học gần 4 tháng lớp Đại học báo chí, trong học tập bản thân có ý thức, tập trung nghiên cứu nhằm nhận thức sâu sắc hơn nội dung được học. Ngoài ra còn học thêm từ tài liệu sách báo để nâng cao trình độ, kiến thức 8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Bản thân trong qua hệ luôn tôn trọng nhân dân có thái độ lễ phép, gần gũi nhân dân, cụ thể là trong công tác đều có trao đổi tôn trọng ý kiến và quan hệ đúng mực với người dân. Châu Thành, ngày 31 tháng 11 năm 2009 Người tự nhận xét Phan Văn Thưa II/ Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ Đồng chí Phan Văn Thưa có ý thức chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, luôn chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, có công tác tốt, phối hợp tốt trong công tác hoạt động Công đoàn, có mối quan hệ tốt trong cơ quan, với các cơ quan hữu quan, địa phương và quần chúng nhân dân, có lối sống giản dị lành mạnh, không xa hoa lãng phí, luôn thẳng thắn, nhiệt tình đóng góp ý kiến với tập thể cơ quan, luôn tìm tòi học tập để nâng cao trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, đồng chí Phan Văn Thưa từng lúc chưa chủ động trong công tác làm ảnh hưởng phần nào đến kết quả công tác, chử viết còn ẩu, gây khó khăn khâu đọc tin, có thể dẫn đến sai sót. III/ KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi) 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tác 6 Lối sống, đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân (1) Xếp theo loại: xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém. Kết luận: Công chức đạt loại:………… Châu Thành, ngày tháng năm 2009 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2009 ------------- Họ và tên công chức: PHAN MỸ DUNG Mã số: Chức vụ: Phát thanh viên Ngạch bậc lương: B Đơn vị công tác: Đài truyền thanh huyện Châu Thành I/ TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN: 1/ Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước: Là một công chức của đơn vị Đài Truyền Thanh luôn nghiêm túc chấp hành tốt đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Bản thân và gia đình chấp hành tốt chính sách pháp luật của Nhà nước và các chủ trương của địa phương nơi cư trú. 2/ Kết quả công tác: Với trách nhiệm là phát thanh viên, bản thân luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, bản thân còn kiêm nhiệm nhiều công việc như thủ quỹ cơ quan, thư ký , kế toán công đoàn. Bên cạnh đó củng còn một số hạn chế trong khâu văn thư, đánh máy… 3/ Tinh thần kỷ luật: Bản thân luôn nghiêm túc chấp hành sự lãnh đạo của thủ trưởng cơ quan , chấp hành quy chế hoạt động của đơn vị, nội quy của cơ quan, thực hiện giờ giấc làm việc khá tốt. Chỉ nghỉ khi gia đình có việc và khi nghỉ có sắp xếp công việc và xin phép cơ quan. 4/ Tinh thần phối hợp trong công tác: Bản thân luôn thực hiện việc phối hợp với các cán bộ công chức trong đơn vị như trong khâu in thu chương trình thời sự địa phương, khâu quyết toán hàng tháng với Kho bạc, tham mưu với Chủ tịch công đoàn một số nội dung có liên quan đến CNVC trong đơn vị 5/ Tính trung thực trong công tác: Hàng tháng, quý, luôn báo cáo đầy đủ và trung thực về tình hình thu chi kinh phí hoạt động của đơn vị cho tập thể và thủ trưởng nắm để có kế hoạch xắp xếp, chi kinh phí hoạt động cho phù hợp. 6/ Lối sống đạo đức: Bản thân luôn giữ gìn tư cách đaọ đức, tính gương mẫu của một cán bộ công chức, có lối sống lành mạnh, không xa hoa lãng phí. Trong quan hệ gia đình hòa thuận, hạnh phúc; với quần chúng xung quanh luôn hòa nhã, gần gũi. Trong nội bộ đơn vị luôn thể hiện tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ. 7/ Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Để nâng cao trình độ, bản thân luôn cố gắng tìm tòi học hỏi, cập nhật kiến thức mới và hiện đang theo học lớp Đại học Kinh tế Luật hệ từ xa đã hoàn thành được 5 học kỳ và trong năm 2009 cũng đã hoàn thành các lớp Ngoại ngữ A,B 8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Bản thân trong quan hệ luôn tôn trọng nhân dân, gần gũi nhân dân, cụ thể là trong quan hệ giao tiếp có thái độ lễ phép tôn trọng người dân Châu Thành, ngày 30 tháng 12 năm 2009 Người tự nhận xét Phan Mỹ Dung II/ Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ Đồng chí Phan Mỹ Dung có ý thức chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, luôn chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, phối hợp tốt trong công tác hoạt động Công đoàn, kế toán, in thu chương trình thời sự; có mối quan hệ tốt trong cơ quan, địa phương và quần chúng nhân dân, có lối sống giản dị lành mạnh, không xa hoa lãng phí, luôn thẳng thắn, nhiệt tình đóng góp ý kiến với tập thể cơ quan, luôn tìm tòi học tập để nâng cao trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, từng lúc đồng chí Phan Mỹ Dung còn sai sót nhiều trong khâu văn thư, đánh máy … III/ KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi) 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tác 6 Lối sống, đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân (2) Xếp theo loại: xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém. Kết luận: Công chức đạt loại:………… Châu Thành, ngày tháng năm 2009 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá . cứu nhằm nhận thức sâu sắc hơn nội dung được học. Ngoài ra còn học thêm từ tài liệu sách báo để nâng cao trình độ, kiến thức 8/ Tinh thần và thái độ phục. Tuy nhiên, trong năm qua, do bản thân theo học lớp Đại học báo chí và thời gian quá dài nên ảnh hưởng đến việc quản lý, điều hành công việc của đơn vị.