Đang tải... (xem toàn văn)
3.1 Kế toán tiền lương 3.1.1 Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương 3.1.2 Phương pháp kế toán tiền lương 3.2 Kế toán các khoản trích theo lương 3.2.1 Nội dung các khoản trích theo lương 3.2.2 Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương
Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com Chương 3: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 3.1 Kế toán tiền lương 3.1.1 Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương 3.1.2 Phương pháp kế toán tiền lương 3.2 Kế toán các khoản trích theo lương 3.2.1 Nội dung các khoản trích theo lương 3.2.2 Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com 3.1.1 Thnh phn qu lng v cỏc hỡnh thc tr lng Các hình thức tiền lương Các hình thức tiền lương Tiền lương theo thời gian Tiền lương theo sản phẩm L hỡnh thc tiền lương tớnh theo thi gian lm vic, cp bc k thut v thang lng ca ngi L a,Tiền lương theo thời gian a,Tiền lương theo thời gian Tin lng Tin lng thi gian thi gian = = Thời gian Thời gian lm vic lm vic thc t thc t X Mc lng Mc lng thời gian thời gian (áp dụng với từng (áp dụng với từng cấp bậc) cấp bậc) * Khỏi nim: * Khỏi nim: * Nhn xột: * Nhn xột: +u im: +u im: n gin, d tớnh toỏn +Nhc im: +Nhc im: Cha gn tin lng vi kt qu lao ng +iu kin ỏp dng: +iu kin ỏp dng: L giỏn tip, hoc cho CNSX khi cha xõy dng c .mc lng, n giỏ lng SP Tiền lương thời gian có thể tính theo giờ, theo ngày, theo tháng * Hình thức lương thời gian có hai loại: - Tiền lương thời gian với mức lương cố định: không xét đến thái độ lao động, hình thức sử dụng thời gian lao động, nguyên vật liệu. MMTB . - Tiền lương thời gian có thưởng: Kết hợp tiền lương giản đơn và chế độ tiền thưởng * Cỏch tớnh: * Cỏch tớnh: Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com Tin lng tr theo khi lng sn phm, cụng vic ó hon thnh m bo yờu cu cht lng qui nh v n giỏ tin tớnh cho 1 n v sn phm b,Tiền lương theo sản phẩm b,Tiền lương theo sản phẩm * Khỏi nim: * Khỏi nim: * Cỏch tớnh: * Cỏch tớnh: * Nhn xột: * Nhn xột: + u im + u im : : m bo nguyên tắc PP theo lao động, tiền lương gắn chặt với kết quả lao động + Nhc im + Nhc im: Tớnh toỏn phc tp, dễ dẫn đến hiện tượng làm ẩu, vi phạm qui trình, kỹ thuật, sử dụng thiết bị quá mức. + iu kin ỏp dng + iu kin ỏp dng: áp dụng cho lao động trc tip hoặc gián tiếp T.lng SP = K.lng SP ( công việc) hoàn thành X n giỏ T.lng 1đv SP * Hình thức lương sản phẩm có các loại: - Tiền lương sản phẩm giản đơn: Tiền lương SP với đơn giá cố định - Tiền lương sản phẩm giản đơn kết hợp với tiền thưởng năng suất, chất lượng SP - Tiền lương sản phẩm theo đơn giá tiền lương SP tăng dần. - Tiền lương khoán theo khối lượng công việc hoàn thành Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com - Tiền lương trả theo thời gian, trả theo sản phẩm, lương khoán, - Tiền lương trả cho ngi lao ng ngừng SX (đi học, hội nghị, nghỉ phép năm, lễ tết) - Các khoản phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hại - Các khoản tiền thưởng có tính chất lương, . Quĩ tiền lương Quĩ tiền lương *Trong công tác hạch toán và phân tích tiền lương có thể chia ra tiền lương chính và tiền lương phụ. Qu T.lng ca DN bao gm ton b tin lng tớnh tr cho cụng nhõn viên của DN do DN trực tiếp quản lý và chi trả lương bao gồm: Tin lng chớnh: l T.lng tr cho CNV trong thi gian lm nhim v chớnh ca mỡnh Tin lng ph: l T.lng tr cho ngi lao ng trong thi gian thc hin nhim v do DN iu ng hoc tr trong thi gian ngh phộp theo ch Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com 3.1.2 Phng phỏp k toỏn tin lng 3.4.1. Ch ng t s d ng 3.4.1. Ch ng t s d ng *Chng t: *Chng t: .Bng thanh toỏn tin lng(MS 02-LTL) .Bng thanh toỏn BHXH (MS 04 LTL) .Hp ng khoỏn phiu lm ờm, thờm gi .Phiếu chi, chứng từ về các khoản khấu trừ .Bng thanh toỏn tin thng( MS 05 - LTL 3.4.2. Tài kho n s d ng 3.4.2. Tài kho n s d ng TK 334 Phải trả người lao động TK 338 Phải trả phải nộp khác * TK 334: Dùng để phản ánh các khoản phải Trả Thuộc về thu nhập của người lao động (tiền luơng, các khoản có tính chất lương, BHXH trả thay lương, tiền thưởng thường xuyên . ) và tình hình thanh toán các khoản phải trả đó TK 334 Các khoản phải trả thuộc thu nhập của người lao động -Các khoản khấu trừ vào lương (BHXH, BHYT, tiền nhà, điện, nước, thuế TNCN .) -Thanh toán các khoản phải trả người lao động SDC: Các khoản còn phải trả NL Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com TK1388,141,338 . TK334 TK4311,4312 TK3335 TK512 TK3331 TK111, 112 TK335 TK622 TK627,641,642 TK241 TK3335 (1) (9) (8) (7) (6) (5) (4) (3) (2) (5b) (5a) Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com 3.2.1 Ni dung cỏc khon trớch theo lng * Qu BHXH * Qu BHXH - - Được trích 20% trên Được trích 20% trên t tin lng c bn Trong ú Trong ú : : 15%: Tớnh vo CP 5%: Tr vo thu nhp ca CNV *Qu BHYT *Qu BHYT - - Được trích Được trích 3% trên tiền lương cơ bản Trong ú Trong ú : : 2%: Tớnh vo CP 1%: Tr vo thu nhp ca CNV - Toàn bộ BHYT trích lập được nộp cho cơ quan BHYT trực tiếp chi tiêu và thanh - Toàn bộ BHYT trích lập được nộp cho cơ quan BHYT trực tiếp chi tiêu và thanh toán toán - Toàn bộ quĩ BHXH trích lập được nộp hết cho cơ quan BHXH. Ba nội dung đầu DN - Toàn bộ quĩ BHXH trích lập được nộp hết cho cơ quan BHXH. Ba nội dung đầu DN chi tiêu tại đơn vị trên cơ sở chứng từ gốc, sau đó lập bảng tổng hợp kèm theo chứng chi tiêu tại đơn vị trên cơ sở chứng từ gốc, sau đó lập bảng tổng hợp kèm theo chứng từ gốc gửi lên cơ quan BHXH để họ cấp lại cho DN. Các nội dung sau do cơ quan từ gốc gửi lên cơ quan BHXH để họ cấp lại cho DN. Các nội dung sau do cơ quan BHXH chi BHXH chi . . - Nhằm tạo nguồn vốn tài trợ cho CNV trong thời gian tạm thời hoặc vĩnh viễn mất SLĐ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu, mất sức, tử tuất. -Nhằm tạo nguồn tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com * Kinh phớ cụng on * Kinh phớ cụng on - Đựơc trích lập 2% trên tiền lương thực tế tính hết vào chi phí - Đựơc trích lập 2% trên tiền lương thực tế tính hết vào chi phí - Nhằm tạo nguồn trang trải cho hoạt động của tổ chức công đoàn - Nhằm tạo nguồn trang trải cho hoạt động của tổ chức công đoàn - Một nưả Số trích lập được nộp cho cơ quan công đoàn cấp trên. Phần còn lại chi - Một nưả Số trích lập được nộp cho cơ quan công đoàn cấp trên. Phần còn lại chi tiêu cho hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp tiêu cho hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com - Các kho n đã nộp cho cơ quan quản lý. - - Các khoản đã chi về kinh phí công đoàn. - Trích BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn tính vào chi phí kinh doanh, khấu trừ vào lương công nhân viên. SDN (nếu có): Số nộp thừa SDC : Số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ còn phải nộp; KPCĐ còn lại chưa chi tại DN * TKL sử dụng TK 3382- KPCĐ; TK 3383- BHXH; TK 3384- BHYT TK 3382, 3383, 3384 Trình tự kế toán * Chứng từ kế toán: - Bảng Thanh toán lương; - Phiếu nghỉ hưởng BHXH; Phiếu thanh toán BHXH; Quyết toán BHXH - Phiếu chi, giấy báo của NH Ebook.VCU - www.eb ookvcu.com TK111,112… TK3382,3383,3384 TK334 TK622 TK627,641,642 TK241 TK334 TK111.112 (1) (3) (5) (2) (4) . kế toán tiền lương 3.2 Kế toán các khoản trích theo lương 3.2.1 Nội dung các khoản trích theo lương 3.2.2 Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương. 3: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 3.1 Kế toán tiền lương 3.1.1 Thành phần quĩ lương và các hình thức trả lương 3.1.2 Phương pháp kế toán