LOGO Nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát. GVHD: Th.S Lê Quang Trực. Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Liên Lớp : K42 QTKD Tổng hợp www.themegallery.com Nội dung nghiên cứu Đặt vấn đề 1 Nội dung và kết quả nghiên cứu 2 Kết luận và kiến nghị 3 www.themegallery.com Đặt vấn đề Nguồn nhân lực có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp Ngành dệt may yêu cầu nhân viên có tay nghề và chuyên môn. Sản phẩm yêu cầu chất lượng cao nhà quản trị phải thấu hiểu những nhu cầu và mong muốn của nhân viên để thu hút và giữ chân những nhân viên có năng lực Lý do chọn đề tài www.themegallery.com Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận và thực tiễn Đánh giá tầm quan trọng các nhân tố làm việc Xem xét mối liên hệ giữa các nhân tố động cơ và sự hài lòng Đề xuất các giải pháp www.themegallery.com Quy trình nghiên cứu. Cơ sở lý luận Xây dựng mô hình Hình thành thang đo Thiết kế bảng hỏi Điều tra chính thức Định hướng cho công ty, kết luận Phân tích nghiên cứu www.themegallery.com Phương pháp phân tích và xử lý số liệu - Kích cỡ mẫu: 155 nhân viên được điều tra. - Phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng không theo tỷ lệ, sau đó từng nhóm sẽ sử dụng cách chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản Phương pháp phân tích: Thống kê mô tả; đánh giá độ tin cậy; Phân tích nhân tố; hồi quy tuyến tính bội; kiểm định One-samples-t-test; Indepent t – test, one way anova, Kruskal – Wallis. .