Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001 : 2008 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TỐN – KIỂM TOÁN Sinh viên : Nguyễn Thị Hải Yến Giảng viên hƣớng dẫn: ThS Phạm Văn Tƣởng HẢI PHÒNG - 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - HỒN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƢƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN – NHƠM HẢI PHỊNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN Sinh viên : Nguyễn Thị Hải Yến Giảng viên hƣớng dẫn: ThS Phạm Văn Tƣởng HẢI PHÒNG - 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Yến Mã SV: 120298 Lớp: QT1206K Ngành: Kế toán – Kiểm toán Tên đề tài: Hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) - Trình bày sở lý luận công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh - Phân tích thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng - Đƣa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng đơn vị nghiên cứu Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính tốn - Các văn Nhà nƣớc chế độ kế toán liên quan đến cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo theo tiền lƣơng - Quy chế, quy định kế tốn – tài doanh nghiệp - Hệ thống sổ kế tốn liên quan đến cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Công ty Cổ phần Sắt tráng men- Nhôm Hải Phòng, sử dụng số liệu năm 2011 Địa điểm thực tập tốt nghiệp - Công ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng - Địa chỉ: Số 136 – Đƣờng Ngơ Quyền – Hải Phịng CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất: Họ tên: Phạm Văn Tƣởng Học hàm, học vị: Thạc sỹ Cơ quan công tác: Trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng Nội dung hƣớng dẫn: Hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng Ngƣời hƣớng dẫn thứ hai: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hƣớng dẫn: Đề tài tốt nghiệp đƣợc giao ngày 02 tháng 04 năm 2012 Yêu cầu phải hoàn thành xong trƣớc ngày 07 tháng 07 năm 2012 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Người hướng dẫn Sinh viên Nguyễn Thị Hải Yến Ths Phạm Văn Tưởng Hải Phòng, ngày tháng năm 2012 Hiệu trƣởng GS.TS.NGƢT Trần Hữu Nghị PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN Tinh thần thái độ sinh viên trình làm đề tài tốt nghiệp: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Đánh giá chất lƣợng khóa luận (so với nội dung yêu cầu đề nhiệm vụ Đ.T T.N mặt lý luận, thực tiễn, tính tốn số liệu…): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Cho điểm cán hƣớng dẫn (ghi số chữ): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2012 Cán hƣớng dẫn (Ký ghi rõ họ tên) MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƢƠNG I: CƠ SƠ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.1 Lý thuyết chung tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng 1.1.1 Khái niệm nội dung tiền lƣơng 1.1.2 Vai trò, chức năng, chất ý nghĩa tiền lƣơng 1.1.3 Phân loại hạch toán lao động doanh nghiệp 1.1.4 Nguyên tắc trả lƣơng hình thức trả lƣơng doanh nghiệp 10 1.1.4.1 Các nguyên tắc tiền lƣơng 10 1.1.4.2 Các hình thức trả lƣơng doanh nghiệp 11 1.1.4.3 Các hình thức trả lƣơng phụ, trả thƣởng, trả trợ cấp, nghỉ phép doanh nghiệp 14 1.1.5 Nội dung quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ BHTN, quỹ KPCĐ 17 1.1.5.1 Quỹ Bảo hiểm xã hội 17 1.1.5.2 Quỹ Bảo hiểm y tế 18 1.1.5.3 Quỹ Kinh phí Cơng đồn 18 1.1.5.4 Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp 18 1.2 Tổ chức kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 20 1.2.1 Chứng từ sử dụng hạch toán 20 1.2.2 Tài khoản sử dụng hạch toán 21 1.2.3 Phƣơng pháp kế toán sơ đồ hạch toán kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 23 PHẦN II: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƢƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN – NHƠM HẢI PHỊNG 29 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng 29 2.1.1 Thông tin chung doanh nghiệp 29 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần Sắt tráng menNhơm Hải Phịng 30 2.1.3 Những thuận lợi , khó khăn kết đạt đƣợc Công ty 32 2.1.5 Giới thiệu cơng nghệ sản xuất q trình hoạt động 38 2.1.5.1 Hoạt động chế biến, chế tạo lắp ráp: 38 2.1.6 Tổ chức cơng tác kế tốn công ty 44 2.1.6.1 Tổ chức máy kế toán: 44 2.1.6.2 Đặc điểm hình thức hạch tốn kế tốn 45 2.2 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhơm Hải Phịng 47 2.2.1 Công tác tiền lƣơng nhiệm vụ hạch toán tiền lƣơng Cơng ty 47 2.2.2 Kế tốn số lƣợng, thời gian kết lao động Công ty 53 2.2.3 Tính lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty 60 2.2.4 Hình thức tốn lƣơng Cơng ty 70 CHƢƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN - NHÔM HẢI PHỊNG 75 3.1 Đánh giá chung cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhơm Hải Phịng 75 3.1.1 Ƣu điểm 75 3.1.2 Những nhƣợc điểm tồn tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng Công ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhơm Hải Phịng 76 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện Cơng tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Công ty Cổ phần Sắt tráng men –Nhơm Hải Phịng 79 3.2.1 Sự cần thiết việc hoàn thiện tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty cổ phần Sắt tráng men – Nhôm Hải Phòng 79 3.2.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện Cơng tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng 79 KẾT LUẬN 97 Tài liệu tham khảo 99 Khóa luận tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Yến Lớp QT 1206K LỜI MỞ ĐẦU Trong chế thị trƣờng để đạt đƣợc hiệu kinh doanh cao doanh nghiệp phải tổ chức quản lý cách hợp lý cho tiết kiệm đƣợc chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm mức chấp nhận đƣợc, để từ nâng câo đƣợc lợi nhuận Giá thành sản phẩm tập hợp nhiều loại chí phí q trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong tiền lƣơng ngƣời lao động khoản chi phí chiếm tỷ trọng lớn Đi kèm với tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đƣợc tính theo qui định Nhà nƣớc Do đó, cơng tác quản lý kế tốn tiền lƣơng có liên quan chặt chẽ đến lợi nhuận thu đƣợc doanh nghiệp Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng phần hành kế tốn quan trọng có mặt tất loại hình doanh nghiệp Tiền lƣơng công cụ mà doanh nghiệp sử dụng để trả cho ngƣời lao động trình sản xuất kinh doanh Đó động lực thiết thực để thúc đẩy kích thích ngƣời lao động cố gắng hồn thành tốt cơng việc đƣợc giao Vì việc thực tốt cơng tác kế tốn tiền lƣơng có tác dụng cổ vũ, khuyến khích ngƣời lao động nhiệt tình hăng say cơng việc Đồng thời khai thác tiềm sáng tạo, tạo động lực kích thích sản xuất họ Nhận thức đƣợc tầm quan trọng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng thời gian thực tập Công ty cổ phần Sắt tráng men - Nhôm Hải Phịng, đƣợc giúp đỡ, bảo nhiệt tình cô cán công nhân viên công ty Đặc biệt hƣớng dẫn, bảo tận tình thầy giáo Ths Phạm Văn Tƣởng em định chọn đề tài " Hoàn thiện tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương Công ty Cổ phần Sắt tráng men –Nhơm Hải Phịng " làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Nội dung khóa luận tốt nghiệp em bao gồm phần: Chƣơng I : Cơ sở lý luận chung kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng doanh nghiệp GVHD:ThS Phạm Văn Tưởng Khóa luận tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Yến Lớp QT 1206K Chƣơng II : Thực trạng cơng tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng Chƣơng III : Một số giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Công ty Cổ phần Sắt tráng men – Nhôm Hải Phịng Tuy nhiên với kiến thức trình độ nhiều hạn chế, thời gian thực tập chƣa lâu, có kinh nghiệm thực tế nên viết em chƣa đƣợc hồn thiện Do em mong đƣợc thơng cảm ý kiến đóng góp q báu thầy để khóa luận tốt nghiệp em đƣợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! GVHD:ThS Phạm Văn Tưởng ... tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 23 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƢƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN – NHƠM HẢI PHỊNG... Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men - Nhơm Hải Phịng 76 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện Cơng tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty Cổ phần Sắt tráng men –Nhơm Hải. .. hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty cổ phần Sắt tráng men – Nhơm Hải Phịng 79 3.2.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện Cơng tác tổ chức kế toán tiền lƣơng khoản trích