Bieu mau quy trinh xay dung KPI

46 0 0
Bieu mau quy trinh xay dung KPI

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Mục đích của việc sử dụng KPIs trong đánh giá thực hiện công việc Việc sử dụng KPIs trong đánh giá thực hiện công việc nhằm mục đích: Thứ nhất, đảm bảo người lao động thực hiện đúng các trách nhiệm trong bản mô tả công việc của từng vị trí chức danh cụ thể. Các chỉ số đánh giá mang tính định lượng cao, có thể đo lường cụ thể do đó nâng cao hiệu quả của đánh giá thực hiện công việc. Việc sử dụng các chỉ số KPIs góp phần làm cho việc đánh giá thực hiện công việc trở nên minh bạch, rõ ràng, cụ thể, công bằng và hiệu quả hơn…

5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI NỘI DUNG TRÌNH BÀY GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC QUY TRÌNH XÂY DỰNG KPI QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI BSC LÀ GÌ? BSC - Balanced Score Card: Thẻ điểm cân bằng, tập hợp mục tiêu doanh nghiệp khía cạnh Tài chính, Khách hàng, Quy trình nội Học hỏi phát triển, xây dựng nhằm đạt mục tiêu chiến lược 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI KPI xây dựng theo BSC 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI LỢI ÍCH CỦA KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI Đối với người quản lý  Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên mức độ thực công việc họ so với tiêu chuẩn mẫu so với nhân viên khác;  Có điều kiện thảo luận với nhân viên hiệu làm việc họ, có sách khen thưởng, động viên hay kỷ luật kịp thời;  Có nhìn bao quát hiệu làm việc nhân viên sở xác định nhu cầu đào tạo họ;  Thảo luận thống mục tiêu nhân viên, nhờ giúp họ có định hướng mục tiêu tốt hơn;  Có hội tự đánh giá cải tiến hiệu quản lý mình, thơng qua phản hồi nhân viên;  Hiểu rõ lực kỹ nhân viên, nhờ phân cơng ủy thác công việc hiệu hơn; 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI 10  Có thể hỗ trợ nhân viên kịp thời họ gặp khó khăn ...NỘI DUNG TRÌNH BÀY GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC QUY TRÌNH XÂY DỰNG KPI QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI. .. GIA KPI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI BSC LÀ GÌ? BSC - Balanced Score Card:... Quy trình nội Học hỏi phát triển, xây dựng nhằm đạt mục tiêu chiến lược 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI KPI xây dựng theo BSC 5/14/21 QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI LỢI ÍCH CỦA KPI

Ngày đăng: 13/05/2021, 09:30

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • NỘI DUNG TRÌNH BÀY

  • 1. GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC

  • QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • Slide 5

  • Slide 6

  • BSC LÀ GÌ?

  • KPI xây dựng theo BSC

  • LỢI ÍCH CỦA KPI

  • Đối với người quản lý

  • Đối với nhân viên

  • MỤC ĐÍCH XD QUY TRÌNH

  • Đối với công ty

  • Đối với nhân viên

  • CÁC THUẬT NGỮ

  • Slide 16

  • B1-Ban hành mục tiêu công ty

  • B2-Trình duyệt và thông báo triển khai

  • QUY TRÌNH XÂY DỰNG KPI

  • B3- Xác định mục tiêu của các bộ phận

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan