Phòng GD&ĐT Hng Nguyên Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Tr ờng tiểu học H ng Lam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hng Lam, ngày 21 tháng 12 năm 2010 Báo cáo tổng kết việc thực hiện quy chế dân chủ năm 2010. A. Mục đích yêu cầu. Thực hiện công văn số /CV-PGD ngày 15/12/2010 của ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ phòng GD&ĐT Hng Nguyên về việc kiểm tra tổng kết thực hiện QCDC năm 2010. Để đánh giá đầy đủ, khách quan về việc triển khai thực hiện nghị định 71/CP về quy chế thực hiện dân chủ trong cơ quan, Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT về quy chế thực hiện dân chủ trong trờng học. Tạo động lực để đa hoạt động nhà trờng tiểu học Hng Lam đạt đợc nhiều hiệu quả trong hoạt động dạy và học và các hoạt động khác trong nhà trờng, chuẩn bị tốt các điều kiện để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2010 - 2011. B. Nôi dung. I. công tác tuyên truyền - Đánh giá việc tiếp tục triển khai và thực hiện công tác tuyên truyền chỉ thị của Đảng, Nghị định của Chính Phủ. - Hàng năm cấp uỷ Đảng, nhà trờng tuyên truyền đầy đủ các nội dung của chỉ thị 30/CT-TW của Bộ chính trị và hội đồng giáo viên. - Từ đầu năm học, công đoàn kết hợp với nhà trờng đã triển khai cho toàn thể CBGV học tập nghị định 71/CP với sự tham gia của tất cả giáo viên. - Với sự tuyên truyền đầy đủ, thờng xuyên các chỉ thị của Đảng, nghị định của chính phủ nên mọi CBGV của nhà trờng đã nhận thức đợc tầm quan trọng của QCDC cơ sở và thực hiện tốt QCDC cơ sở. Kết quả tham mu việc thực hiện nhiệm vụ chính trị nhà trờng đã làm tốt công tác tham mu với các cấp, các tổ chức có liên quan mang lại nhiều kết quả tốt. II. Đánh giá kết quả đạt đợc của việc thực hiện QCDC của nhà trờng năm 2010 theo nghị định 71/CP. 1) Đối với cấp uỷ Đảng: - Đã triển khai chỉ thị số 30/CT - TW của ban chấp hành trung ơng về việc xây dựng và thực hiện QCDC cơ sở. - Đã thực hiện triển khai nghị định 71/CT. - Trờng học đã tổ chức học tập QĐ 04/2000/TT-BGD&ĐT và thờng xuyên đợc nhắc trong các cuộc họp hội đồng hàng tháng để cho giáo viên và cán bộ công nhân viên đợc nắm rõ. - Chi bộ nhà trờng đã căn cứ vào chỉ thị 30/CT-TW và Nghị định 71/CP để thực hiện. 2) Trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể. 1 - Công đoàn và chuyên môn đã tham mu với hiệu trởng đề xuất những biện pháp để hiệu trởng xây dựng đề án làm sao để thực hiện đợc những chỉ tiêu đã đề ra , xây dựng đợc QCDC nội bộ , quy chế phối hợp giữa C/M và công đoàn, quy chế hoạt động của cơ quan v.v đảm bảo đúng quy phạm pháp luật và dân chủ hoá theo thực trạng nhà trờng. - Cùng hiệu trởng chấp hành và tổ chức thực hiện các hoạt động dân chủ trong nhà trờng. - 100% CBGV-CNV trong nhà trờng khi đã thống nhất thì phải thực hiện nghiêm túc lề lối làm việc, thực hiện mọi quy chế, nắm vững luật giáo dục, điều lệ tr- ờng tiểu học. - Chủ tịch công đoàn, hiệu phó, tổ trởng chuyên môn, tổng phụ trách đội, thể dục vệ sinh đã phối hợp chặt chẽ với nhà trờng trong việc tổ chức thực hiện QCDC. Vì vậy mối quan hệ này đã tạo nên động lực cho nhà trờng hoạt động có chất lợng và có nề nếp. - Các hoạt động sinh hoạt của các đoàn thể đã đợc bàn bạc từ đó đã khuyến khích đợc các thành viên trong trờng học thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ của nhà trờng. - Ban thanh tra hoạt động có kiểm tra việc thực hiện QCDC đạt kết quả khá tốt. - Ban đại diện cha mẹ học sinh đã hoạt động tốt, đã tổ chức họp và thu thập ý kiến để giúp nhà trờng thực hiện tốt QCDC. - Hoạt động xã hội hoá đã thực hiện tơng đối tốt. 3. Kết quả thực hiện 8 việc của thủ trởng cơ quan, 3 việc trách nhiệm của CBCC, 7 việc CBCC phải đợc biết, 8 việc CBCC tham gia, 5 việc CBCC giám sát kiểm tra. * 8 việc của thủ trởng cơ quan: - Hiệu trởng đã quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan theo quy chế dân chủ, chịu trách nhiệm trớc pháp luật và cấp trên về tất cả các hoạt động trong nhà tr- ờng, trong các kỳ họp hội đồng, hiệu trởng đã đánh giá việc thực hiện QCDC của cá nhân và tập thể công khai các hoạt động một cách rõ ràng. - Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của CBGV những việc làm đợc, những việc cha làm đợc từ đó nhắc nhở động viên CBGV điều chỉnh kịp thời. - Hiệu trởng lên kế hoạch một cách kịp thời. Hiệu trởng đã đánh giá việc triển khai các nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ của đơn vị, những việc đã làm đợc, những việc cha làm đợc để góp ý điều chỉnh. - Thực hiện tốt chế độ sơ kết và triển khai thực hiện QCDC 6 tháng đầu năm, đề ra nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. - Tổ chức sơ kết thực hiện QCDC cơ sở 6 tháng năm vừa qua, kế hoạch năm tới. - Hiệu trởng đã quản lý CBGV, quán triệt đờng lối chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc, trau đồi đạo đức tác phong nhân viên đánh giá đúng năng lực CBGV theo quy định đúng quy trình của cấp trên đề ra . Đánh giá xếp loại CBQL, GV hàng năm đợc thực hiện một cách khách quan, công bằng. - Hiệu trởng tiếp thu những ý kiến góp ý của CBGV để kịp thời sửa chữa. 2 - Hiệu trởng quản lý tài chính, tài sản của cơ quan thêo đúng quy định của nhà nớc , theo quy chế nội bộ . Công khai việc mua sắm CSVC, trang thiết bị. - Thực hiện luật phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống lãng phí một cách tơng đối tốt. - Thủ trởng phối hợp công đoàn, tổ chuyên môn và các tổ chức trong nhà tr- ờnglàm tốt công tác sơ , tổng kết năm học. + Đánh giá nhiệm vụ của đơn vị và từngcas nhân , có giải pháp để nâng cao chất lợng của từng nội dung công viêc theo đúng yêu cầu đề ra. + Lắng nghe ý kiến góp ý để điều chỉnh bổ sung. + Khen thởng những cá nhân có thành tích trong công tác một cách thích đáng. * 3 việc về trách nhiệm của cán bộ đảng viên. - Cán bộ đảng viên đã thực hiện đúng nghĩa vụ của mình không có CBGV nào vi phạm pháp luật. - Tất cả các cán bộ đảng viên có lối sống lành mạnh, giản dị, thực hiện quy định của đơn vị, nghiêm túc chịu sự chỉ đạo của đơn vị. - Những điều CBGV thờng xuyên tự phê bình và phê bình phát huy những u điểm khắc phục những khuyết điểm. * 7 việc CBGV phải đợc biết. - Tất cả các văn bản chỉ thị của cấp trên đều đợc triển khai đầy đủ tới tận CBGV. - Tất cả các chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nớc liên quan đến giáo dục đều phổ biến rộng rãi kịp thời đến tận từng CBGV để mọi ngời đợc biết. - Kế hoạch năm học đợc triển khai tận mỗi CBGV, nghiên cứu thảo luận bàn bạc, đề ra biện pháp thực hiện, năm , tháng, tuần đều đợc thảo luận góp ý. Từ đó mọi việc đều đợc thực hiện tốt. - Kinh phí hàng năm do ngân sách cấp, các nguồn kinh phí tài chính khác đều đợc công khai đầy đủ. - Việc tuyển dụng khen thởng kỷ luật và đề bạt CBCC đều đúng quy trình đảm bảo công khai dân chủ. - Trong đơn vị không xảy ra hiện tợng tham nhũng. - Nội quy, quy chế nhà trờng thảo luận đi đến thống nhất thực hiện một cách nghiêm túc. - Tất cả những việc trên đợc thông báo trong các cuộc họp, hội nghị, thông báo bằng văn bản cho các tổ chức công đoàn, tổ chức chuyên môn. * 8 việc CBGV đợc tham gia đó là: + Hiệu trởng truyền đạt những chủ trơng của Đảng, giải pháp thực hiện những vấn đề, nhiệm vụ liên quan đến giáo dục trong nhà trờng. + Kế hoạch năm học CBGV tham gia góp ý xây dựng. + Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua đều đợc CBGV bàn bạc và đề ra biện pháp thực hiện tốt . Các phong trào thi đua đều đợc đánh giá khách quan, dân chủ. 3 + Báo cáo sơ kết hàng kỳ, năm học CBGV trờng chúng tôi đợc góp ý, bổ sung để hoàn thiện. + Tổ chức cho CBGV góp ý đề ra các biện pháp cải tiến và bổ sung lề lối làm việc phòng chống lãng phí thực hành tiết kiệm, ngăn ngừa bệnh quan liêu, sách nhiễu. + Công khai đầy đủ kế hoạch tuyển dụng bồi dỡng CBGV. + Tất cả chế độ giáo viên đều đợc hởng đầy đủ, kịp thời nên mọi ngời đều vui vẻ. + Các phong trào thi đua và các hoạt động khác trong nhà trờng CBGV đều đợc tham gia. * Kết quả thực hiện 5 việc CBCC giám sát kiểm tra. Đơn vị chúng tôi tổ chức giám sát kiểm tra gồm các nội dung là: - Thực hiện chủ trơng chính sách nhà nớc kế hoạch năm, tháng của đơn vị - Việc sử dụng kinh phí chi tiêu đợc hội nghị thảo luận phân chia ngân sách tài chính, việc sử dụng quản lý tài sản của cơ quan. - Giáo viên có quyền kiểm tra việc chi trả ngân sách nhà nớc đối với giáo viên. - Giải quyết đầy đủ tận tình thấu đáo những băn khoăn thắc mắc của CBGV. - Giám sát và đóng góp ý kiến về tuyển sinh, sơ tổng kết, nhận xét đánh giá công chức hàng năm. Giải quyết các đơn th khiếu nại của CBGV một cách kịp thời nếu có. * Trách nhiệm của hiệu trởng phải thờng xuyên triển khai nội dung QCDC của đơn vị, kế hoạch thực hiện dân chủ đơn vị công khai chỉ thị 71/CT về việc thực hiện dân chủ cơ sở, chỉ thị số 04 về việc thực hiện dân chủ ở trờng học. * Trách nhiệm của thủ trởng trong việc thực hiện cải cách hành chính và pháp lệnh công chức về nguyên tắc thủ tục hành chính nhà trờng luôn thực hiện đúng nguyên tắc, giải quyết dứt điểm không rờm rà đạt hiệu quả cao. * Kết quả hội nghị CBCC: Nhà trờng đã triển khai và thực hiện đầy đủ, kịp thời các chỉ tiêu biện pháp đợc đề ra tại Nghị quyết hội nghị kế hoạch năm học 2008 - 2009 nhìn chung mọi chỉ tiêu nhà trờng đều đạt kết quả tốt. * Việc bổ sung xây dựng quy chế nội bộ, quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, quy chế thi đua - khen thởng . Trớc khi ban hành các quy chế trên nhà trờng đều tổ chức lấy ý kiến bàn bạc góp ý xây dựng của CBGVqua trình tự các bớc rồi mới đi đến thống nhất thành nghị quyết đẻ thực hiện. - Việc triển khai thực hiện QCDC cơ sở trong nhà trờng tiểu học Hng Lam đảm bảo dân chủ, công bằng, công khai tôn trọng ý kiến xây dựng góp ý của mọi thành viên trong nhà trờng thực hiện đúng theo chỉ thị 30/CT - TW của Bộ chính trị và nghị định 71/CP của chính phủ.Thực hiện dân chủ trong mọi hoạt động của nhà trờng. 4. Một số tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. Sau 1 năm thực hiện QCDC, bên cạnh những thành tích đã đạt đợc. Nhà trờng còn có một số mặt tồn tại hạn chế đó là: - Một số ít CBGV nhận thức và hiểu không đầy đủ mục đích ý nghĩa của nội dung các văn bản cấp trên dẫn đến cha nghiêm túc trong góp ý ,xây dng ý kiến vào các quy chế hoặc có sự thờ ơ trong việc chấp hành QCDC trong cơ quan trờng học. 4 - Thông tin tuyên truyền phổ biến các văn bản cấp trên có lúc không kịp thời, nên ảnh hởng rất lớn đến công tác chỉ đạo và thực hiện QCDC. 5. Bài học kinh nghiệm. - Các cấp ủy Đảng, chính quyền và nhà trờng cũng nh các tổ chức trong nhà tr- ờng có sự quan tâm đúng mức trong việc chỉ đạo, lãnh đạo, tổ chức thực hiện cuộc vận động thực hiện QCDC . Đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền, vận động trong và ngoài ngành. Đặc biệt có sự lồng ghép trong công tác xã hội hóa. - Thờng xuyên làm tốt công tác kiểm tra, tự kiểm tra. Tổ chức sơ kết đánh giá hàng năm nghiêm túc. Có đánh giá xếp loại, động viên kịp thời những CBGV làm tốt. - Quá trình chỉ đạo thực hiện đã đợc lồng ghép các cuộc vận động theo nhiệm vụ của từng năm học với các phong trào thi đua khác, nhất là với việc thực hiện quy chế dân chủ. Do vậy kết quả hàng năm của nhà trờng ngày càng đợc cũng cố và nâng lên. - Làm tốt công tác thực hiện kịp thời các chế độ chính sách, các quy định, các chủ trơng của cấp trên đến tận mỗi CBGV. III. Một số nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện năm 2011. - Tiếp tục đẩy mạnh việc chỉ đạo, thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan tr- ờng học. Quán triệt hơn nữa đến tận mỗi CBGV - CNV về chỉ thị 30/CP - TW và nghị định 71/CP của chính phủ về quy chế thực hiện dân chủ.Hoàn thiện toàn bộ hồ sơ Thực hiện quy chế dân chủ trong trờng học. Bao gồm các văn bản,tài liệu học tập,triển khai trong các cuộc họp hội đồng nhà trờng về thục hiện quy chế dân chủ. - Tất cả các hoạt động của nhà trờng thực hiện công khai, dân chủ và bình đẳng theo quy định của pháp luật. - Phấn đấu trong nhà trờng không có đơn th vợt cấp, đơn th tố cáo, nặp danh. - Xây dựng khối đoàn kết nhất trí cao từ ban giám hiệu đến từng đồng chí cán bộ giáo viên - công nhân viên đảm bảo dân chủ, công bằng trong nhà trờng. - Duy trì: Thùng th góp ý. - Đóng góp ý kiến cho hiệu trởng, phó hiệu trởng để tạo điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2010 - 2011 . - Kiên quyết xử lý tình trạng sai phạm về chuyên môn. - Thực hiện tốt: Dân biết- dân bàn - dân làm- dân kiểm tra 1. Ngay từ đầu năm học 2010 - 2011 nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ. 2. Nhà trờng thờng xuyên tổ chức đọc các chỉ thị 30 CT / TW và NĐ số 71/1998/NĐ -CP của Chính phủ và thông t 04/2000/TT BGD&ĐT của Bộ GD&ĐT về QCDC cơ sở trong hoạt động của cơ quan trờng học. 3. Thờng xuyên tổ chức lồng vào các cuộc họp hội đồng và công đoàn để học tập , quán triệt lại các văn bản quy định, thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan. NĐ 71 /1998/NĐ -CP ngày 08/09/1998 QĐ - BGD&ĐT ngày 01/03/2000 của Bộ trởng Bộ GD&ĐT trên cơ sở đó làm cho mọi ngời trong nhà trờng nhận thức sâu sắc hơn về yêu cầu, nội dung thực hiện QCDC trong cơ quan. 5 4. Ngay đầu năm học nhà trờng đã dán NĐ 71-1998/NĐ - CP và QĐ 04/2000/QĐ - BGD&ĐT của Bộ trởng Bộ GD&ĐT 5. Hớng trọng tâm thực hiện các quy định về trách nhiệm, thủ trởng cơ quan, lấy ý kiến của nhà giá, cán bộ công chức vào một số công việc trớc khi thủ trởng cơ quan quyết định việc công khai các nội dung mà nhà giáo, CBCC và các tổ chức trong cơ quan. 6. Lập kế hoạch cụ thể từng tuần, tháng có kế hoạch sơ kết, tổng kết về thực hiện QCDC, thực hiện các mũi hoạt động mang tính chuyên đề, tổ chức có chất lợng, hiệu quả. Hội nghị cán bộ công chức, đại hội công đoàn đúng quy định của Phòng GD&ĐT. Hội nghị cán bộ công chức 1 năm 1 lần vào đầu năm học ( tháng 9) Hội nghị công đoàn 2 năm 1 lần vào đầu năm học ( cuối tháng 9) 7. Làm tốt công tác thanh tra kiểm tra nội bộ. Trên đây là toàn bộ nội dung báo cáo tổng kết thực hiện quy chế dân chủ năm 2009 của trờng tiểu học hng lam. Hng lam, ngày 21 tháng 12 năm 2010 Hiệu trởng chủ tịch công đoàn Võ Đình Khởi Phạm Thị Nhung 6 . tốt chế độ sơ kết và triển khai thực hiện QCDC 6 tháng đầu năm, đề ra nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. - Tổ chức sơ kết thực hiện QCDC cơ sở 6 tháng năm vừa qua,. ngày 21 tháng 12 năm 2010 Báo cáo tổng kết việc thực hiện quy chế dân chủ năm 2010. A. Mục đích yêu cầu. Thực hiện công văn số /CV-PGD ngày 15/12 /2010 của