KẾ HOẠCH KIỂM TRA NỘI BỘ TRƯỜNG HỌC NĂM HỌC 2010 – 2011 Căn cứ Chỉ Thị số: 10/CT-UBND ngày 15/9/2010 của UBND huyện Thạch thất V/v thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 -2011 Căn cứ công văn số: 339/KH-PGD&ĐT ngày 13/9/2010 của Phòng GD&ĐT Thạch thất V/v hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011 ; Căn cứ công văn số: 356/HD-PGD&ĐT ngày 13/9/2010 của Phòng GD&ĐT Thạch thất V/v hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ bậc Trung học năm học 2010-2011; Năm học 2010-2011 “Tiếp tục đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục” và kết quả đợt bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ hè 2010 và điều kiện thực tế của đơn vị. Trường THCS An Khê lập kế hoạch kiểm tra nội bộ năm học 2010-2011 như sau: I .ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH : 1.Thuận Lợi : Được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của thanh tra Phòng GD-ĐT Thanh tra về công tác kiểm tra nội bộ trường học . Đội ngũ được đào tạo chính quy từ trường sư phạm do đó việc thực hiện quy chế chuyên môn khá, tốt. Lực lượng cốt cán thông suốt về công việc thường xuyên này , có ý thức trách nhiệm đôn đốc đội ngũ thực hiện công tác giảng dạy và lập các hồ sơ sổ sách đúng theo qui chế hoạt động chuyên môn . Điều kiện phục vụ cho hoạt động giảng dạy tương đối đầy đủ tốt , từ đó chất lượng giảng dạy từng bước được đi vào nề nếp . 2.Khó Khăn : Công tác kiểm tra được tổ chức thường xuyên hàng năm , tuy nhiên việc thực hiện kế hoạch chưa hoàn thành kịp thời do một số công việc khác chi phối . Đa số giáo viên còn mới kinh nghiệm, tay nghề còn hạn chế nên việc lập hồ sơ sổ sách chưa sáng tạo , còn sơ sài chưa đáp ứng tốt yêu cầu đề ra. 3. Thông tin về quy mô nhà trường năm học : 2010 -2011 a, Đội Ngũ CB-GV-NV Stt Thông tin về đội ngũ Tổng số Số nữ Dân tộc Đảng viên Đoàn viên Trình độ chuyên môn Đ H C Đ TC Chưa ĐT 1 Ban Giám hiệu 02 01 02 02 02 2 GV đứng lớp 15 9 03 03 15 01 14 3 TPT Đội 01 01 01 01 4 Thư viện 01 01 01 5 Kế toán 01 01 01 01 1 6 Bảo vệ 01 01 01 01 7 Phục vụ 01 01 01 01 8 Y sĩ Cộng 22 12 05 05 22 04 14 03 01 - Tổng số tổ: 02 tổ Trong đó: 1. Tổ khoa học tự nhiên gồm các môn(Toán, lý, hoá, sinh, ) 2. Tổ khoa học xã hội gồm các môn(Văn, sử, NN, nhạc, hoạ TD) b. Số lượng học sinh: STT Thông tin về học sinh Tổng số K.6 K.7 K.8 K.9 1 Số lớp 9 3 3 2 1 2 Số HS 239 71 81 51 36 3 Số HS lưu ban 4 Số HS bình quân/lớp 27 24 27 26 36 5 Số HS nữ 104 27 40 22 15 6 Số HS dân tộc 234 71 79 50 34 7 Số HS nữ dân tộc 102 27 39 22 14 8 Số Chi đội 9 3 3 2 1 9 Số Đội viên 239 71 81 51 36 10 Số Đoàn viên 11 Số HS con liệt sĩ 12 Số HS con thương binh 13 Số HS con hộ nghèo 12 1 7 4 2 14 Số HS bán trú 7 7 15 Số HS con mồ côi 11 7 4 16 Số HS khuyết tật 2 1 1 17 Số HS đúng tuyến 239 71 81 51 36 18 Số HS trái tuyến Tổng cộng II. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU 1. Theo dõi, xem xét, đánh giá toàn bộ các hoạt động sư phạm trong phạm vi nội bộ đơn vị nhằm xác định kết quả giáo dục có phù hợp với mục tiêu, kế hoạch, nội dung, phương pháp và qui chế của Sở GD &ĐT, Phòng GD&ĐT và nhà trường đã đề ra hay không. 2. Tìm ra nguyên nhân của những tồn tại, sai sót và lệch lạc trong toàn bộ các mặt hoạt động giáo dục của đơn vị để kịp thời khắc phục, sửa chữa và uốn nắn để tiếp tục đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục, giúp nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học một cách có kỷ cương và nề nếp. 3. Đánh giá đúng các ưu điểm và khuyết điểm của từng bộ phận, cá nhân để kịp thời động viên, phê phán; giúp CB-GV nhận ra từng mặt mạnh, mặt yếu của mình để tăng cường hoạt động tự kiểm tra, tự bồi dưỡng một cách thiết thực và bổ ích. II. YÊU CẦU NHIỆM VỤ CHUNG: Nhà trường trường quán triệt trong tập thể sư phạm sự khác nhau về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các hoạt động kiểm tra đơn vị, kiểm tra thi đua và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân: 1. Kiểm tra nội bộ là một chức năng quản lí của Thủ trưởng đơn vị mang tính pháp chế và tổ chức cao được tiến hành thường xuyên có nhiệm vụ xem xét các hoạt động có đúng với các văn bản qui định của cấp trên để đưa nhà trường tiếp cận mục tiêu giáo dục. 2. Kiểm tra thi đua là hoạt động mang tính phong trào, tự nguyện do Thủ trưởng phối hợp với Công đoàn và ủy quyền cho các bộ phận chức năng tiến hành trong một thời gian nhất định nhằm phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu, danh hiệu thi đua đã phát động và đăng kí từ đầu năm học. 3 IV .THỰC HIỆN CÔNG TÁC KIỂM TRA : IV.1- Công tác tổ chức: Thành lập Ban KTNB gồm : Hiệu trưởng ( trưởng ban ); P.Hiệu trưởng (phó ban ); Tổng Phụ Trách Đội (phó ban ); Bí Thư Chi Đoàn Trường ( phó ban) và Ban Thanh Tra Nhân Dân; Các Tổ Trưởng chuyên môn ( Uỷ viên). Lên Kế hoạch KTNB toàn năm học , trong đó kế hoạch kiểm tra toàn diện đúng định mức 30% (17 GV ) tổng số giáo viên trong biên chế –Hợp đồng không thời hạn và kiểm tra chuyên đề 100 % giáo viên kể cả GV hợp đồng thử việc lần đầu . IV.2 - Phân Công Nhiệm Vụ Từng Thành Viên: 1. Đ/c : Nguyễn Thành Chung- trưởng ban : Chỉ đạo chung. 2. Đ/c: Phan Thùy - phó ban : Thường trực - phân công ,ktra, t.hợp. 3. Đ/c: Lê Hải Anh – Thư ký : 4. Đ/c : Hoàng Đình Cường - ủy viên: Tham gia kiểm tra môn Toán; Thư viện ,thực hành thí nghiệm Hoá-Sinh . 5. Đ/c Nguyễn Trọng Hoàng - Uỷ viên : Tham gia kiểm tra tổ XH. 6. Ban Thanh Tra Nhân Dân làm uỷ viên: Tham gia giám sát ,kiểm tra Thư Viện; Tài chính và các vấn đề khiếu nại (nếu có). IV.3 - Tổ chức thực Hiện : Từ chương trình công tác năm học , lên kế hoạch kiểm tra hàng tháng cụ thể từng giáo viên được kiểm tra toàn diện, chuyên đề. Đồng thời phân công thành viên trong ban kiểm tra thực hiện . Tổ trưởng rà soát và lên danh sách GV được KTNB trong năm học gồm : Kiểm tra toàn diện – kiểm tra chuyên đề. ( nộp cho HT ngày 1/10/2007). Thời gian thực hiện từ tháng 10/2010 đến hết tháng 04/2011 . Tổng số GV được kiểm tra toàn diện là : 16 người. +Kiểm tra hoàn thành hồ sơ theo tháng . * Chỉ Tiêu :- Mỗi tháng kiểm tra ít nhất 1 chuyên đề.- Cả năm kiểm tra toàn diện đủ kế hoạch dự kiến. -Đảm bảo 100% số giáo viên được kiểm tra chuyên đề. IV.4. - Nội Dung Kiểm Tra: a. Kiểm Tra Toàn Diện: Toàn bộ hồ sơ sổ sách theo qui định. Thực hiện soạn giảng đúng quy định . Thực hiện việc đổi mới phương pháp giảng dạy (phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo của người học). Công tác chủ nhiệm : Kế hoạch chủ nhiệm, kết qủa giáo dục đạo đức HS, hồ sơ sổ sách . chống lưu ban , bỏ học . Thực hiện quy chế chuyên môn : thực hiện chương trình, ghi sổ đầu bài, cho điểm chấm trả bài kiểm tra , vào điểm số . Giảng dạy : dự 2 tiết để xếp loại . Công tác khác : Hội họp, dự giờ, hồ sơ, sổ sách khác có liên quan . * Nếu là tổ trưởng được đánh giá thêm việc thực hiện kế hoạch tổ, thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy của giáo viên trong tổ , công tác dự giờ thăm lớp, 4 theo dõi hoạt động của tổ viên, chế độ họp tổ ( có biên bản ghi chép đầy đủ , cụ thể). b. Kiểm Tra Chuyên Đề : ( Kiểm tra có kế hoạch và kiểm tra đột xuất) . Thực hiện phân phối chương trình - ghi sổ đầu bài . Thực hiện điểm số .(vào điểm kịp thời đúng qui định). Soạn giảng đúng phương pháp đổi mới: Phát huy tính tích cực chủ động sáng tao của học sinh. Giảng dạy trên lớp kết hợp hài hoà các phương pháp,sử dụng đồ dùng , thiết bị dạy học. c, Công tác chủ nhiệm . Thực hiện hồ sơ sổ sách : soạn giáo án, các loại sổ điểm (cá nhân tham khảo, sổ điểm lớp ). Chống lưu ban, bỏ học . Kiểm tra việc thực hiện chương trình đổi mới do Bộ quy định . Chất lượng giảng dạy các khối lớp . Giám sát, kiểm tra tài chính: Thu, chi của kế toán, thủ quỹ. Kiểm tra công tác thư viện, thiết bị,thực hành thí nghiệm. 3. Thực hiện chế độ hồ sơ : * Kiểm tra xong lập đầy đủ hồ sơ để lưu gồm : + Biên bản kiểm tra . + Các phiếu dự giờ có đánh giá xếp loại . + Biên bản phúc khảo. *Công bố kết qủa kiểm tra trong HĐ hàng tháng . Trên đây là kế hoạch kiểm tra nội bộ của trường THCS An Khê năm học 2010-2011. 5 . vụ, quyền hạn của các hoạt động kiểm tra đơn vị, kiểm tra thi đua và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân: 1. Kiểm tra nội bộ là một chức năng quản lí của. Hoàng - Uỷ viên : Tham gia kiểm tra tổ XH. 6. Ban Thanh Tra Nhân Dân làm uỷ viên: Tham gia giám sát ,kiểm tra Thư Viện; Tài chính và các vấn đề khiếu nại