TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SINH NAM. 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Sinh Nam. Công ty TNHH Sinh Nam là một doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa, được thành lập theo giấy phép kinh doanh số 041491 GP/TLDN ngày 12 tháng 09 năm 1996 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội cấp. Tên công ty: CÔNG TY TNHH SINH NAM Tên giao dịch: SINH NAM COMPANY LIMITED Tên viết tắt: SINAM CO.,LTD Địa chỉ trụ sở chính: Số 65D, phố Tô Hiến Thành, Phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội. Mã số thuế: 0100365357 đăng ký ngày 02 tháng 07 năm 1998 tại cơ quan quản lý thuế: Cục thuế TP Hà Nội. Điện thoại: 043.9781676 Fax: 043.9781677 Email: sinamvta@hn.vnn.vn Tại thời điểm thành lập, vốn điều lệ của công ty là 9.000.000.000 đồng (chín tỷ đồng VN). Danh sách thành viên góp vốn như sau: Bảng số 01. Số TT Tên thành viên Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đối với cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức Giá trị vốn góp (đồng) Phần vốn góp (%) 1 Nguyễn Thị Hiền Lương Số 10/33B Phạm Ngũ Lão, phường Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. 300.000.000 3,33 2 Vũ Tuấn Anh Số 5+7 A11, 4/15, phố Phương Mai, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Hà Nội. 8.700.000.000 96,67 ( Nguồn: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh) Người đại diện theo pháp luật của công ty: Chức danh: Giám đốc. Họ và tên: Vũ Tuấn Anh Giới tính: (Nam) Sinh ngày: 06/10/1964 Dân tộc: Kinh Quốc tịch: Việt Nam Chứnh minh nhân dân (hoặc hộ chiếu) số: 011946442 Ngày cấp: 19/04/1996 Nơi cấp: Công an TP Hà Nội Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Số 5+7 A11, 4/15, phố Phương Mai, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Hà Nội. Chỗ ở hiện tại: Số 5+7 A11, 4/15, phố Phương Mai, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Hà Nội. Tên, địa chỉ văn phòng đại diện: VPĐD Công ty TNHH Sinh Nam (TP Hà Nội) Địa chỉ: Số 05, đường Mỹ Giang 2B, Khu phố Mỹ Giang 2, phường Tân Phong, Quận 7, TP Hồ Chí Minh. Từ khi thành lập và đi vào hoạt động, Công ty TNHH Sinh Nam đã gặp phải nhiều khó khăn trong quá trình thực hiện hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như việc tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường tiêu thụ. Nỗ lực khắc phục những khó khăn thử thách trong buổi đầu thành lập, công ty đã và đang tạo dựng được uy tín với khách hàng cũng chính là sự thành công của bản thân công ty. Công ty luôn có những dịch vụ hỗ trợ sau khi hoàn thành các hợp đồng kinh tế, có đội ngũ chuyên gia tư vấn luôn sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Đó chính là phong cách riêng, hướng kinh doanh riêng tạo nên thế mạnh của công ty. “ Uy tín - chất lượng - giá cả hợp lý “ chính là thương hiệu của công ty. Công ty đang có được một đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ trung và nhiệt tình nhất từ trước tới nay (gồm 58 người, tuổi đời trung bình không quá 32, nhân viên nhỏ tuổi nhất là 23 tuổi). Hầu hết các nhân viên đều có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ở bậc đại học trở lên. Bảng thành tích về năng lực tài chính của công ty trong những năm gần đây: Bảng số 02. Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Tổng doanh thu 16.763.417.022 18.312.611.921 19.869.574.132 Lợi nhuận trước thuế 486.271.479 639.278.568 183.282.524 Lợi nhuận sau thuế 350.115.465 460.280.569 131.963.417 Nộp ngân sách NN 1.676.341.702 1.831.261.192 1.986.957.413 Thu nhập bình quân/người 2.200.000VND 2.550.000VND 2.620.000VND (Nguồn: Báo cáo năng lực tài chính của nhà thầu) 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Sinh Nam. Công ty TNHH Sinh Nam được thành lập để thực hiện chức năng chủ yếu là kinh doanh trang thiết bị y tế và phòng thí nghiệm. Theo đúng như trên Giấy phép đăng ký kinh doanh của Công ty TNHH Sinh Nam đăng ký tại Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội, ngành nghề kinh doanh của Công ty TNHH Sinh Nam là: - Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hoá. - Bán buôn, bán lẻ thuốc cữa bệnh và dụng cụ y tế thông thường. - Buôn bán hàng tư liệu tiêu dùng (chủ yếu là đồ điện tử viễn thông). - Buôn bán hàng tư liệu sản xuất (chủ yếu là thiết bị xây dựng, vận tải, ngành nhựa). - Buôn bán hàng lương thực, thực phẩm. - Kinh doanh trang thiết bị y tế. - Kinh doanh thiết bị khoa học kỹ thuật và thiết bị phòng thí nghiệm. - Sản xuất vật tư, trang thiết bị y tế, khoa học kỹ thuật và phòng thí nghiệm. Công ty TNHH Sinh Nam đã và đang cung cấp thiết bị cho đông đảo khách hàng trong các lĩnh vực sau: - Các bệnh viện, các viện nghiên cứu, các trung tâm y tế, trung tâm kiểm nghiệm, các trung tâm thể thao,… - Các dự án trong nước và quốc tế: WB, ADB, WHO, SIDA, các dự án Hà Lan, ODA Nhật Bản, Tây Ban Nha,… - Các phòng thí nghiệm của các nhà sản xuất dược phẩm, thực phẩm,… - Các đại lý là các công ty, các cửa hàng bán lẻ. Việc tổ chức hoạt động kinh doanh của công ty được thực hiện dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc, theo đó phòng kinh doanh của đơn vị đảm nhận cả khâu nhập khẩu các trang thiết bị, máy móc y tế từ các nhà sản xuất nước ngoài và tiến hành tiêu thụ các sản phẩm ở thị trường trong nước. Phòng kinh doanh tìm kiếm các nhà cung cấp các sản phẩm liên quan đến ngành y mà công ty đã đăng ký kinh doanh, tiến hành lập hợp đồng mua các sản phẩm chính hãng về nước. Việc tiêu thụ các sản phẩm này được thực hiện bởi phòng kinh doanh tại trụ sở chính ngoài Hà Nội và văn phòng đại diện trong TP. Hồ Chí Minh, nơi các nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm lâu năm hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị y tế, các nhân viên kinh doanh đều có bằng kỹ sư trình độ đại học. 1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH Sinh Nam. Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức một cách đơn giản, hợp lý và khoa học phù hợp với đặc điểm kinh doanh và điều lệ của công ty. Đội ngũ cán bộ, công nhân viên chuyên môn tổng số có 58 người. Trong đó bao gồm Ban giám đốc và khối phòng ban chức năng. Mỗi phòng đều có chức năng và quyền hạn rõ ràng song có mối quan hệ chặt chẽ với nhau trong quá trình hoạt động kinh doanh sao cho các hoạt động đều diễn ra nhịp nhàng ăn khớp nhằm thực hiện thống nhất các mục tiêu của Công ty. Ban lãnh đạo và đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty đều có trình độ chuyên môn và có khả năng đảm nhiệm tốt các nhiệm vụ được giao. Sơ đồ bộ máy tổ chức của Công ty TNHH Sinh Nam (Sơ đồ số 01): Sơ đồ số 01. Sơ đồ tổ chức bộ máy phòng ban của công ty TNHH Sinh Nam Giám đốc Phòng tổ chức nhân sự Phó giám đốc Phòng dịch vụ kỹ thuật chuyên nghiệp Phó giám đốc Phòng kinh doanh Phòng tài chính kế toán Phòng bảo vệ và kho hàng Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của các bộ phận: • Ban giám đốc công ty: - Giám đốc công ty: Giám đốc là người đứng đầu bộ máy lãnh đạo. Giám đốc là đại diện pháp nhân của công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trực tiếp chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động kinh doanh. Giám đốc là người đại diện cho Công ty trong quan hệ giao dịch ký kết hợp đồng kinh tế, có quyền tổ chức bộ máy công ty, tuyển chọn lao động, trả lương theo kết quả hoạt động kinh doanh. - Phó giám đốc công ty: Phó giám đốc là người có trách nhiệm giúp giám đốc điều hành một số lĩnh vực hoạt động của công ty theo sự phân công của Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được Giám đốc phân công. Dưới đó là các phòng ban chịu sự quản lý trực tiếp của Giám đốc: • Phòng tổ chức nhân sự: Là những người dày dặn kinh nghiệm về tổ chức quản lý, tuyển dụng công nhân viên trong toàn công ty. - Chức năng: + Tham mưu giúp Giám đốc về việc lựa chọn nhân viên và sắp xếp công việc phù hợp với năng lực của từng người. + Công tác pháp lý và hành chính trong công ty. + Tổ chức nhân sự của công ty. + Công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật. + Quản lý tài sản, thiết bị vật tư, tài chính. - Nhiệm vụ: + Công tác quản lý hành chính của công ty. + Tìm kiếm nhân lực và cách thức quản lý nhân sự. + Phối hợp với phòng kế toán thu hồi công nợ, quan hệ với các nhà cung cấp. + Thường xuyên báo cáo với Ban Giám đốc về năng lực hoạt động của nhân viên công ty. + Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do Giám đốc giao. - Quyền hạn: + Có quyền tư vấn với Ban Giám đốc về tình hình tổ chức nhân sự của công ty. + Có quyền tham gia vào ban, ngành của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ của phòng. + Được quyền quan hệ với các phòng ban trong Công ty để thực hiện các chức năng chuyên môn theo ngành dọc quy định. + Có quyền đề xuất lựa chọn các cán bộ, nhân viên có trình độ, có đạo đức, đủ tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Mối quan hệ: Quan hệ bình đẳng và ngang cấp với các phòng ban trong công ty, cung cấp thông tin, phối hợp và tham gia các nhiệm vụ của Giám đốc giao, chịu trách nhiệm quản lý và giải quyết các công việc chủ yếu như quản lý về lao động, theo dõi về con người, tiền lương, các chế độ chính sách. • Phòng kinh doanh: Phòng có nhiệm vụ tổ chức nghiệp vụ kinh doanh, tổ chức lao động, tiền lương, hành chính quản trị và xây dựng kế hoạch kinh doanh cho từng quý và năm, đẩy mạnh tiếp thị và xây dựng thị trường tiêu thụ, đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh. Nhân viên của phòng đều là những người có năng lực về kinh doanh và nắm bắt được thị trường. - Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc trong các lĩnh vực công tác sau: + Xây dựng kế hoạch kinh doanh, dịch vụ và tiêu thụ sản phẩm, soạn thảo các hợp đồng kinh tế thuộc công ty. + Tổ chức khai thác và mở rộng thị trường nhằm thúc đẩy phát triển và tiêu thụ hàng hoá của công ty. - Nhiệm vụ: + Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, dịch vụ và kế hoạch tiêu thụ sản phẩm hàng kỳ của doanh nghiệp. + Nghiên cứu tìm kiếm thị trường, cập nhật thông tin, nghiên cứu giá cả và các sản phẩm dịch vụ mà công ty kinh doanh. + xây dựng các chiến lược kinh doanh. + Phối hợp với phòng kế toán thu hồi công nợ, quan hệ với các nhà cung cấp. + Thường xuyên báo cáo với Ban Giám đốc về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. + Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do Giám đốc giao. - Quyền hạn: + Có quyền tư vấn với Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của công ty, hướng triển khai hoạt động kinh doanh. + Có quyền tham gia vào các ban, ngành của công ty theo chức năng, nhiệm vụ của phòng. + Được quyền quan hệ với các phòng ban trong công ty để thực hiện các chức năng chuyên môn theo ngành dọc quy định. + Có quyền đề xuất lựa chọn các cán bộ, nhân viên có trình độ, có đạo đức, đủ tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Mối quan hệ: + Quan hệ bình đẳng và ngang cấp với các phòng ban trong công ty, cung cấp thông tin, phối hợp và tham gia thực hiện các nhiệm vụ của Giám đốc giao. + Quan hệ giao dịch trực tiếp với khách hàng của công ty, nhằm ổn định phát triển và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm. • Phòng dịch vụ kỹ thuật chuyên nghiệp: Công ty TNHH Sinh Nam cung cấp cho khách hàng những dịch vụ kỹ thuật chuyên nghiệp cho trang thiết bị y tế, thiết bị khoa học kỹ thuật và phòng thí nghiệm. Đưa dịch vụ thành một sản phẩm của công ty là một bước đột phá của Sinam Co trong nỗ lực cung cấp cho khách hàng gói giải pháp tổng thể và bắt nhịp với xu hướng phát triển kinh doanh trên toàn cầu. Với đội ngũ kỹ sư được đào tạo bài bản và sự hợp tác chặt chẽ với nhà sản xuất, Sinam Co tự hào là một trong số ít công ty Việt nam có thể cung cấp dịch vụ kỹ thuật chuyên nghiệp cho trang thiết bị y tế, phòng thí nghiệm với các loại hình sau: + Trợ giúp kỹ thuật qua điện thoại. + Lắp đặt, lập trình. + Đào tạo, hướng dẫn sử dụng. + Dịch vụ bảo trì. + Cung cấp phụ tùng. Gồm những người có trình độ tay nghề, chuyên tư vấn cho khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất và đề xuất những giải pháp lên Ban giám đốc nhằm tạo ra những sản phẩm dịch vụ tối ưu nhất cung cấp cho khách hàng. - Chức năng: Tham mưu giúp việc cho Giám đốc công ty về mặt kỹ thuật tổng hợp, công nghệ, đầu tư mở rộng kinh doanh, an toàn vệ sinh, môi trường và một số vấn đề liên quan khác, tạo điều kiện cho việc kinh doanh trong công ty liên tục phát triển ổn định, có hiệu quả. - Nhiệm vụ: + Thực hiện các nhiệm vụ do Giám đốc giao đúng tiến độ, nhanh gọn, chất lượng và hiệu quả. + Đề xuất các giải pháp hữu hiệu nhằm góp phần tăng năng xuất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, an toàn cho con người và thiết bị. + Xây dựng các định mức kỹ thuật, áp dụng và đề nghị lên công ty. + Lập các biện pháp kỹ thuật, thiết kế xây dựng các hạm mục công việc trong phạm vi cho phép. Tham gia lập các biên bản sự cố thiết bị, tai nạn lao động. + Kiểm tra, chịu trách nhiệm nghiệm thu chất lượng sản phẩm dịch vụ. + Nghiên cứu thị trường, đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ. - Quyền hạn: + Có quyền ngừng cung cấp sản phẩm, dịch vụ khi thấy nguy cơ mất an toàn nghiêm trọng cho lao động, đồng thời báo cho cấp trên một cách nhanh chóng. + Có quyền kiểm tra lập biên bản và quy trách nhiệm đề nghị xử lý, kỷ luật các trường hợp vi phạm quy trình kỹ thuật, quy tắc an toàn. + Có quyền tham gia vào các đề án kinh doanh sản phẩm mới, mở rộng kinh doanh, cải tiến công nghệ trong lĩnh vực khoa học công nghệ. - Mối quan hệ: Quan hệ bình đẳng ngang cấp với các phòng ban trong công ty, cung cấp thông tin, phối hợp và tham gia thực hiện các nhiệm vụ mà Ban giám đốc giao cho. • Phòng kế toán tài chính: - Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc quản lý những vấn đề liên quan đến hoạt động tài chính. Thực hiện những công việc thuộc vấn đề liên quan đến xuất nhập khẩu, giải quyết và tập hợp các thủ tục cần thiết cho các nghiệp vụ, tìm tòi nguồn hàng cũng như các mối tiêu thụ hàng, chịu trách nhiệm hoàn tất các thủ tục hành chính liên quan đến các công việc kinh doanh và xuất nhập khẩu hàng hoá. - Nhiệm vụ: + Chấp hành và kiểm tra việc chấp hành các chế độ chính sách của Nhà nước, nộ quy của Công ty và các chỉ tiêu mệnh lệnh của Ban Giám đốc. + Phục vụ đắc lực cho hoạt động kinh doanh của công ty. + Đề xuất lên Ban giám đốc những chủ trương, chính sách, biện pháp giải quyết khó khăn gặp phải trong kinh doanh và tăng cường công tác quản lý công ty. + Kiểm tra, cập nhật đầy đủ các chứng từ đầu vào, đầu ra. + Lập sổ sách liên quan đến các hoạt động tài chính. + Theo dõi, đối chiếu công nợ, thanh toán công nợ. + Phân tích thông tin, số liệu kế toán đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và ra các quyết định tài chính kinh tế của đơn vị. - Quyền hạn: + Có quyền ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về kế toán. + Có quyền từ chối không nhận các hoá đơn, chứng từ không hợp lệ, hoặc các báo cáo số liệu chưa đúng với chế độ thông kê kế toán tài chính của công ty và nhà nước đối với cá nhân, phòng ban trong, ngoài công ty. + Được quyền quan hệ với các phòng ban trong công ty để thực hiện các chức năng chuyên môn theo ngành dọc quy định. + Có quyền đề xuất lựa chọn các cán bộ, nhân viên có trình độ, có đạo đức, đủ tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Mối quan hệ: Quan hệ bình đẳng và ngang cấp với các phòng ban trong công ty, cung cấp thông tin, phối hợp và tham gia thực hiện các nhiệm vụ được Ban Giam đốc giao. • Phòng bảo vệ và kho hàng: - Chức năng và nhiệm vụ: Phòng bảo vệ ngoài chức năng bảo vệ tài sản cho công ty, đề phòng hoả hoạn có thể xảy ra bất cứ lúc nào thì còn làm nhiệm vụ hướng dẫn mỗi khi khách hàng và các đối tác của công ty đến làm việc. Kho hàng là nơi đơn vị cất trữ, bảo quản hàng hoá, công cụ dụng cụ, các máy móc chưa sử dụng đến và cả một số tài liệu cần lưu trữ. Kho hàng được bố [...]... Công ty TNHH Sinh Nam 1.4.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty TNHH Sinh Nam Xuất phát từ tình hình thực tế, Công ty TNHH Sinh Nam đã xây dưng bộ máy kế toán trực tuyến gọn nhẹ, linh hoạt, phù hợp với đặc điểm, quy mô, nội dung hoạt động cũng như phù hợp với trình độ của đội ngũ kế toán công ty Phòng kế toán tài chính có chức năng thu thập, xử lý và cung cấp thông tin kinh tế phục vụ cho công. .. nộp cho cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan thống kê và cơ quan thuế trên địa bàn TP Hà Nội 1.5 Chính sách đãi ngộ cán bộ, nhân viên của Công ty TNHH Sinh Nam Trong bất cứ hoạt động kinh tế, xã hội nào cũng muốn hướng đến sự hiệu quả Sự hiệu quả ở đây không chỉ dừng lại ở con số vật chất mà muốn nói đến ý nghĩa về mặt tinh thần Qua thời gian thực tập tương đối ngắn tại công ty TNHH Sinh Nam, bản thân... phối hợp chặt chẽ, đồng bộ, đảm bảo tính thống nhất về phương pháp tính toán và ghi chép, từ đó tạo điều kiện cho việc kiểm tra, đối chiếu được dễ dàng, phát hiện nhanh chóng các sai sót để kịp thời sửa chữa 1.4.2 Tình hình vận dụng chế độ kế toán tại Công ty TNHH Sinh Nam 1.4.2.1 Chế độ, chính sách kế toán Công ty đang áp dụng Công ty TNHH Sinh Nam có quy mô kinh doanh vừa và nhỏ nên áp dụng chế độ... tượng khác ngoài công ty 1.4.2.5 Tình hình vận dụng chế độ báo cáo kế toán Báo cáo tài chính của công ty được lập theo niên độ 1 năm tài chính kế toán Hệ thống báo cáo tài chính của công ty TNHH Sinh Nam gồm: - Bảng Cân đối kế toán Mẫu số B01 - DNN - Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh - Bản Thuyết minh báo cáo tài chính Mẫu số B02 - DNN Mẫu số B09 - DNN Báo cáo tài chính lập cho cơ quan thuế phải lập... Giám đốc công ty khi thấy có hiện tượng khác lạ như: có nguy cơ gây cháy nổ, mất cắp tài sản, hay thay đổi về mặt nhân sự,… + Có quyền đề xuất biện pháp an ninh bảo vệ tốt hơn cho công ty - Mối quan hệ: Phòng bảo vệ và kho hàng cần phối hợp tốt với các phòng ban khác trong công ty nhằm tạo ra môi trường làm việc thoải mái và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình kinh doanh của đơn vị 1.4 Đặc điểm công. .. thấy ở công ty có một môi trường làm việc rất thân thiện, tình cảm giữa các nhân viên của công ty chan hoà, cởi mở, không chỉ riêng bản thân em, có lẽ ai cũng nhận thấy không khí làm việc ở đây rất vui vẻ, ấm cúng, đoàn kết và nhiệt tình Tìm hiểu qua các anh, chị, em trong phòng kế toán thì em được biết rằng, Ban Giám đốc của công ty rất quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên trong công ty Ngay... kế toán và các tài liệu khác có liên quan đến kế toán Tài liệu kế toán được lưu trữ tại kho của công ty Thời hạn lưu trữ 5 năm hay 10 năm được quy định rõ ràng theo yêu cầu quản lý Thời điểm tính thời hạn lưu trữ được tính từ ngày kết thúc kỳ kế toán năm • Về bổ nhiệm vị trí kế toán trưởng của công ty do quyền sắp xếp của Giám đốc và vị trí kế toán trưởng của công ty phải đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn cũng... nhằm đảm bảo quyền chủ động kinh doanh và chủ động về tài chính của công ty Xuất phát từ yêu cầu quản lý thực tế của công ty và trình độ đội ngũ kế toán, phòng tài chính kế toán có 6 người được bố trí theo sơ đồ: Sơ đồ số 02 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của công ty Kế toán trưởng Kế toán vật tư hàng hoá Kế toán thanh toán Kế toán ngân hàng Kế toán tổng hợp Phòng kế toán là một bộ phận trong quản lý... hoạt động, Ban Giám đốc công ty đã đề ra một quy định về đãi ngộ cho công nhân viên, quy định về khen thưởng, kỷ luật được cụ thể hoá rất rõ ràng thành các tiêu chuẩn để anh, chị, em trong công ty nỗ lực vươn lên Bản thân Giám đốc là người rất yêu thể thao và ca hát, đi du lịch đây đó nên cứ mỗi dịp ngày lễ, ngày tết, sau khi hoàn thành một mục tiêu kinh doanh hay thậm chí là sinh nhật của các nhân... Kế toán tổng hợp thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của kế toán trưởng Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp pháp của các chứng từ, tổng hợp các báo cáo bán hàng, quyết toán của công ty vào ngày cuối tháng để lập các bảng cân đối tài khoản và báo cáo tài chính - Kế toán ngân hàng: theo dõi, quản lý các khoản vốn vay của ngân hàng, kiểm tra việc ghi chép con số trên các giấy tờ liên quan tới . TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SINH NAM. 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Sinh Nam. Công ty TNHH Sinh Nam là một doanh. công tác tổ chức kế toán tại Công ty TNHH Sinh Nam. 1.4.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty TNHH Sinh Nam. Xuất phát từ tình hình thực tế, Công