Thực hiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty cổ phần pin hà nội I.giới thiệu tổng quan về công ty Nằm ở vị trí phía Nam Thủ Đô Công ty Cổ phần Pin Hà Nội có một vị trí rất thuận tiện cho giao thông vận tải đờng bộ, đờng sắt cũng nh đờng thuỷ nội địa. Và việc giao thơng, thơng mại với các tỉnh miền Trung và phía Nam của Tổ quốc. Công ty Cổ phần Pin Hà Nội nằm trên khuôn viên rộng với cơ sở hạ tầng gồm khu nhà hành chính cao ba tầng khang trang , phía trớc mặt khu nhà hành chính là vờn cây xanh và bể nuôi cá. Khu vực sản xuất gồm có ba phân xởng chính với nhà xởng diện tích và không gian rộng thoáng mát đủ điều kiện về môi trờng cho lao động sản xuất, cùng với nó là một hệ thống giao thông đi lại thuận tiện. Công ty còn có nhà ăn giữa ca có thể phục vụ cho toàn thể CBCNV trong cùng một lúc, cùng với hệ thống kho tàng liên hoàn với các phân xởng sản xuất. Nhìn lại toàn bộ cảnh Công ty nh một bức tranh thật xanh sạch, đẹp. - Tên Công ty: Công ty Cổ phần Pin Hà Nội. - Tên giao dịch: hanoi battery joint stock company - tên viết tắt: HABACO - Emai: habaco@fpt. vn Website: - Tel: (04) 8615365 Fax: (04) 8612549 - Địa chỉ: Đờng Phan Trọng Tuệ-Thị Trấn Văn Điển, Huyện Thanh Trì - TP Hà Nội. - Có t cách pháp nhân, là đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Hoá Chất Việt Nam. - Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất và kinh doanh Pin các loại, xuất nhâp khẩu trực tiếp nguyên vật liệu, sản phẩm Pin các loại và máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất kinh doanh./. 11 II. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Nhà máy Pin Văn Điển đợc thành lập ngày 01 tháng 01 năm 1960 - nay là Công ty Cổ Phần Pin Hà Nội. Nhà máy chuyên sản xuất và cung cấp Pin cho quân đội và các mục đích dân sinh khác của nền kinh tế quốc dân. Hơn bốn mơi năm tồn tại và phát triển, Công ty Pin Hà Nội đã trải qua một chặng đờng gian nan, vất vả, đầy thử thách và vinh quang. Nhà máy khi mới ra đời với công suất thiết kế 5 triệu chiếc Pin mỗi năm. Sau khi nền kinh tế mở cửa, với sự cạnh tranh của các Công ty sản xuất Pin khác trên thị trờng miền bắc Công ty đã quyết định đầu t các trang thiết bị máy móc và đổi mới công nghệ. Đến nay sản lợng sản xuất đã lên tới 180 triệu chiếc một năm., sản phẩm của công ty đợc tiêu thụ rộng rãi trong cả nớc với mức chất lợng không hề thua kém pin cùng loại của các nớc trong khu vực. Công ty đã đợc Nhà nớc tặng thởng nhiều Huân Huy chơng. Những sản phẩm chính của Công ty hiện nay gồm:Pin R20C, Pin R6P, Pin R14C,Pin R40, Pin LR6, Pin LR03, Pin PTO, Pin PO2. Công ty có mạng lới tiêu thụ sản phẩm nằm ở khắp ba miền Bắc Trung- Nam. Pin con thỏ chiếm thị phần lớn trên cả nớc, góp phần làm ổn định thị trờng và cung cấp cho ngời tiêu dùng những sản phẩm chất lợng tốt. Trên cơ sở lộ trình khoa học Công ty đã áp dụng thành công việc đa hệ thống quản lí chất lợng ISO 9001-2000. Theo chủ trơng đờng lối của Đảng và Nhà nớc về cổ phần hoá các DNNN, từ ngày 01/01/2004 Công ty Pin Hà nội đợc chuyển đổi từ DNNN thành Công ty Cổ phần Pin Hà nội hoạt động theo luật doanh nghiệp. III.chức năng nhiệm vụ cơ cấu sản xuất và quản lý của công ty 1. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty. Trớc năm 1986, hoạt động sản xuất của Công ty đợc thực hiện theo chỉ tiêu pháp lệnh Nhà nớc giao. Từ khi chuyển đổi cơ chế kinh tế, Công ty xây dựng kế 22 Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán vật liệu và Kế toán tiền lươngKế toán Giá thành và kế toán tiêu thụKế toán Tiền mặt và ngân hàng Kế toán Quỹ và tàI sản cố định hoạch sản xuất, mua sắm vật t, thiết bị, bán hàng theo giá cả và quan hệ cung cầu trên thị trờng. Nhiệm vụ sản xuất chính của Công ty Cổ phần Pin Hà Nội là sản xuất kinh doanh các loại sản phẩm Pin để cung cấp cho thị trờng trong nớc và xuất khẩu sang nớc bạn Lào, Campuchia. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về sản xuất kinh doanh theo đúng qui định pháp luật hiện hành của Nhà nớc và Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam. Chấp hành pháp luật của Nhà nớc, thực hiện các chế độ, chính sách về quản lý và sử dụng vốn, vật t tài sản, nguồn lực, thực hiện hạch toán kinh tế, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nớc. Tổ chức sản xuất nâng cao năng suất lao động, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, cải tiến công nghệ, nâng cao chất lợng sản phẩm phù hợp với thị hiếu của khách hàng. Quản lý toàn diện, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên chức theo pháp luật chính sách của Nhà nớc và sự phân cấp quản lý của Tổng Công ty để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Chăm lo đời sống, tạo điều kiện cho ngời lao động và thực hiện phân phối công bằng. Bảo vệ môi trờng, giữ gìn trật tự an ninh chính trị và an toàn xã hội theo qui định của Nhà nớc thuộc phạm vi quản lý của Công ty. 2.Mô hình tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Cổ phần Pin Hà nội - Công tác kế toán của Công ty chịu sự quản lý trực tiếp của giám đốc có nhiệm vụ lập và thực hiện kế hoạch tài chính, ghi chép chính xác nguồn vốn,vật t, TSCĐ Sơ đồ Bộ máy Kế toán của Công ty 33 *Kế toán trởng: Là ngời tham mu, giúp việc cho Giám đốc về các hoạt động liên quan đến tình hình tài chính, tiền tệ, thuế của Công ty. Kế toán trởng chịu trách nhiệm cá nhân trớc Giám đốc, HĐQT và pháp luật về kết quả công việc trong thẩm quyền của mình. Là ngời phụ trách chung của Phong Tài chính - Kế toán. *Kế toán tổng hợp: Có trách nhiệm tổng hợp các phần hành kế toán lên bảng biểu quyết toán năm, bảng can đối kế toán, lu chuyển tiền tệ. *Kế toán Nguyên vật liệu - Tiền lơng: Có nhiệm vụ - Tập hợp số lợng và giá thành thực tế của NVL nhập kho, phản ánh đầy đủ chính xác kịp thời số lợng và giá trị NVL xuất kho, kiểm tra tình hình chấp hành các định mức tiêu hao NVL . - Phân bổ hợp lý giá trị NVL sử dụng vào các đối tợng tập hợp chi phí SXKD - Tính toán và phản ánh chính xác số lợng, giá trị NVL tồn kho cuối kỳ. Phát hiện kịp thời NVL thiếu, thừa, ứ đọng, kém phẩm chất để Công ty có biện pháp sử lý kịp thời nhằm hạn chế đến mức tối đa các thiệt hại có thể xẩy ra. - Các Tài khoản sử dụng: + Tài khoản 152 có 06 tiểu khoản, bao gồm: 44 15201: NVLC; 15202: VL phụ; 15203: Nhiên liệu 15205: VLXD; 15207: Phế liệu thu hồi; 15204:PTùng thay thế; + Tài khoản153: Công cụ dụng cụ + Tài khoản 154: Chi phí SXKD dở dang; 15401: Chi phí SX chính; 15410: Chi phí gia công chế biến + Tài khoản 621: Chi phí NVL chính; các loại sổ: Sổ chi tiết TK 152, 154, 621, sổ tổng hợp, bảng phgân bổ công cụ dụng cụ. *Kế toán Tiền lơng: - Tổ chức ghi chép phản ánh, tổng hợp số liệu về số lao động, thời gian, kết quả lao động, tính lơng và trích các khoản theo lơng, phân bổ chi phí nhân công theo đúng đối tợng sử dụng lao động. - Hớng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch toán ở các Phân xởng, các bộ phận SXKD, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động tiền lơng đúng chế độ, đúng phơng pháp. Theo dõi tình hình thanh toán tiền lơng, tiền thởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho ngời lao động. - Lập các báo cáo về lao dộng, tiền lơng phục vụ cho công tác quản lý DN. - Tài khoản sử dụng: + TK 622: Phải trả cho ngời lao động trực tiếp + TK 627: Phải trả cho nhân viên PX + TK 641: Phải trả cho nhân viên bán hàng + TK 642: Phải trả cho QLDN + TK 634: Phải trả CNVC + TK 338: Các khoản phải thu, phải nộp khác; 3383: BHXH phải trả cho NLĐ *Kế toán Ngân hàng và Kế toán Tiền mặt: - Hàng ngày phản ánh tình hình thu chi và tồn quỹ tiền mặt, thờng xuyên đối chiếu tiền mặt tồn quỹ thực tế với sổ sách, phát hiện và sử lý kịp thời các sai sót trong việc quản lý và sử dụng tiền mặt. Phản ánh tình tăng giảm và số d TGNH hàng ngày, giám sát việc chấp hành chế độ thanh toán không dùng tiền mặt, phản ánh các khoản tiền đang chuyển, kịp thời phát hiện nguyên nhân làm cho tiền đang chuyển bị ách tắc để DN có biện pháp thích hợp giải phóng nhanh tiền đang chuyển kịp thời. - Mở sổ theo dõi các khoản chi bằng tiền phát sinh hàng ngày ở Công ty, lập các phiếu thu chi. 55 - Giao dịch với ngân hàng về các khoản tiền vay, tiền gửi của Công ty tại ngân hàng, thanh toán các khoản công nợ chuyển séc - Các Tài khoản sử dụng: TK 111, 112, 113, 131. Chi tiết 331, 333, 334, 338, 211, 213, 511, 121, 128 . - Các loại sổ tổng hợp . *Kế toán TSCĐ và Kế toán quỹ: - Kế toán TSCĐ: Có trách nhiệm ghi chép phản ánh tổng hợp chính xác kịp thời số lợng, giá trị TSCĐ hiện có, tình hình tăng giảm và hiện trạng của TSCĐ, taoh điều kiện cung cấp thông tin để kiểm tra giám sát thờng xuyên việc giữ gìn bảo quản bảo dỡng TSCĐ và kế hoạch đầu t đổi mới TSCĐ trong DN. Tính toán và phân bổ chính xác mức khấu hao TSCĐ vào chi phí SXKD theo mức độ hao mòn của TSCĐ và chế độ Tài chính quy định. Các TK sử dụng: TK 211, 214. Các thẻ TSCĐ, bảng tính và phân bổ khấu hao. *Kế toán Quỹ: Có trách nhiệm quản lý, bảo quản tiền mặt, ngân phiếu. Hàng ngày phải phản ánh tình hình thu chi và tồn quỹ tiền mặt theo đúng chế độ quy định. *Kế toán Giá thành và Tiêu thụ Sản phẩm: - Kế toán Giá thành: Có trách nhiệm tổng hợp toàn bộ chi phí sản xuất, phân loại chi phí trong kỳ từ các phần hành của kế toán tiền lơng, kế toán thanh toán, các bảng phân bổ, xác định chi phí SX dở dang cuối kỳ để tính ra tổng giá thành và giá thành đơn vị sản phẩm. HIện nay DN đang áp dụng hệ thống hạch toán định mức tiêu hao về lao động, vật t, kế toán xác định giá thành định mức của từng loại sản phẩm. Đồng thời hạch toán riêng các thay đổi, các chênh lệch so với định mức phát sinh trong quá trình SX sản phẩm và toàn bộ chi phí thực tế phát sinh trong kỳ từ đó tiến hành xác định giá thành thực tế của sản phẩm. - Kế toán Tiêu thụ sản phẩm: Có trách nhiệm xác định doanh thu bán hàng, giá vốn, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp để xác định kết quả SXKD. Theo dõi tình hình nhập, xuất kho thành phẩm, tiêu thụ thành phẩm và thanh toán công nợ cho khách hàng. - Các tài khoản sử dụng: TK 632 < Giá vốn hàng bán > TK 511 < Doanh thu bán hàng > - Các loại sổ : Số chi tiết, sổ tổng hợp TK 632, TK 511 *Đặc điểm tổ chức kế toán của Công ty và Hình thức kế toán: Công ty Pin Hà Nội là đơn vị SXKD với qui mô lớn, khối lợng nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày lớn, bộ máy kế toán tổ chức theo kiểu tập trung nên Công ty áp dụng hình thức kế toán Nhật ký chứng từ:và hạch toán theo phơng pháp kê khai thờng xuyên 66 Chứng từ gốc và cácbảng phân bổ Nhật ký chứng từ Bảng kê Sổ cái Thẻ và sổ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Báo cáo tài chính Ghi cuối tháng Ghi hàng ngày Đối chiếu kiểm tra Hàng ngày căn cứ vào các chứng từ gốc phát sinh, kế toán ghi chép các nghiệp vụ kinh tế theo trình tự thời gian, đồng thời phân biệt theo hệ thống tài khoản. Cuối tháng cộng số liệu các tờ sổ sẽ có số liệu phát sinh của từng tài khoản ghi vào sổ cái Hiện nay ở Công ty Pin Hà Nội đang áp dụng hệ thống kế toán doanh nghiệp ban hành theo quyết định 1141TC/QĐ/CĐTK ngày 1/11/1995 của bộ tài chính. Báo cáo tài chính của Công ty gồm các báo cáo sau: - Biểu 01: Bảng cân đối kế toán - Biểu 02: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh - Biểu 03: Báo cáo luân chuyển tiền tệ và biểu thuyết minh báo cáo tài chính Sơ đồ tổ chức ghi sổ theo hình thức hạch toán nhật ký chứng từ 77 IV. Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở công ty cổ phần pin Hà Nội 1. Tình hình công tác quản lý lao động Lao động là một bộ phận quan trọng của công ty vì vậy phải bố trí phù hợp năng lực sản xuất và trình độ tay nghề. Bên cạnh đó phải dựa vào kết quả tiêu thụ thành phẩm mà bố trí lực lợng sản xuất cho phù hợp với nhu cầu thị trờng tiêu thụ . Hiện nay số công nhân viên của công ty là 400 ngời Trong đó : - Phân xởng pin số 1có 92 ngời Phân xởng pin số 2 có 135 ngời Phân xởng phụ kiện có 97 ngời Văn phòng công ty và một số bộ phận khác là 76 ngời Bộ phận lao động thuộc phòng ban và các bộ phận khác của công ty gồm 76 ngời. Đây là bộ phận lao động gián tiếp phục vụ sản xuất kinh doanh . Tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng đợc hạch toán vào giá thành toàn bộ trong khoản mục chi phí quản lý doanh nghiệp. Bộ phận lao động quản lý sản xuất tại các phân xởng của công ty. Bộ phận này quản lý trực tiếp nhân công tại phân xởng , đối với tổ trởng tổ sản xuất thì ngoài nhiệm vụ sản xuất ra thì họ còn kiêm thêm phân trách nhiệm đối với công việc của tổ đang sản xuất. Bộ phận lao động trực tiếp : đây là số công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm . Số công nhân này đợc chia thành 3 phân xởng . Mỗi phân xởng chịu trách nhiệm một khâu của sản phẩm hoàn thành và chịu hoàn toàn số lợng cũng nh chất lợng của sản phẩm hoàn thành. 88 2. Các hình thức trả lơng và phạm vi áp dụng Công ty cổ phần Pin Hà nội là một doanh nghiệp nhà nớc nhng lại tự chủ về tài chính . Các mặt hàng của công ty là các loại pin R20, R6, R40 dùng cho ngời trong nớc và xuất khẩu sang nớc khác. Thực tế trong các doanh nghiệp nhà nớc từ khi chuyển đổi từ hạch toán bao cấp sang cơ chế thị trờng thì nguồn vốn cố định và nguồn vốn lu động của một số công ty quá nhỏ . Để có đợc nguồn vốn lu động và vốn cố định lớn thì công ty cổ phần Pin Hà Nội đã áp dụng các hình thức trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. Công ty đã chủ động mua bán theo quy mô lớn và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty một cách chặt chẽ. Điều đó đã thúc đẩy cán bộ công nhân viên tích cực hơn trong quá trình làm việc sản xuất của mình. Để trả thù lao động cho ngời lao động công ty đã áp dụng hai hình thức trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm hoàn thành đúng và đủ quy cách. Tơng ứng với hai chế độ trả lơng là hai hình thức tiền lơng đợc áp dụng tại công ty : -Hình thức tiền lơng theo thời gian -Hình thức tiền lơng theo sản phẩm Hình thức trả lơng theo thời gian đợc công ty áp dụng để đảm bảo đúng chế độ của nhà nớc mà ngòi công nhân bỏ sức ra làm tại công ty. Hình thức trả l- ơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho công nhân viên khi công nhân viên làm việc một cách nhiệt tình đảm bảo đúng quy cách và hoàn thành. Cả hai hình thức này công ty đều áp dụng trong một năm. Ngoài tiền lơng lao động đợc hởng nh trên ngời lao động còn đợc hởng các chế độ phụ cấp, tiền thởng, hởng chế độ BHXH theo quy định chung trong các tr- ờng hợp tai nạn lao động, ốm đau, thai sản Việc tính mức trợ cấp bảo hiểm xã hội đợc thực hiện trên cơ sở chế độ về BHXH quy định. Các khoản trích nộp theo quy định: 99 + Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng công ty có trách nhiệm đóng 2%,BHYT tế trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động làm việc và ngời lao động có trách nhiệm đóng 1% tiền lơng cấp bậc của từng ngời. + Mức đóng kinh phí công đoàn : Hàng tháng công ty có trách nhiệm đóng 2% trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động làm việc . + Mức đóng và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội - Hàng tháng công ty đóng 15 % trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động làm việc và ngời lao động có trách nhiệm đóng 5% tiền lơng cấp bậc của từng ng- ời. - Đối với những ngời ngừng nghỉ sản xuất, việc riêng, nghỉ chế độ về BHXH (ốm, con ốm , thai sản, tai nạn lao động .) mà không có lơng trên bảng l- ơng thì không ghi thu 5% và các thời gian nghỉ trên không đợc tính thời gian công tác để hởng chế độ BHXH. Ngời lao động nào muốn tính thời gian công tác trong thời gian nghỉ không hởng lơng nh trên phải làm đơn tự nguyện đóng 20 % lơng cấp bậc hàng tháng. - Đối với lao động mới tuyển, chuyển công tác trong thời gian nghỉ không hởng lơng nh trên phải làm đơn tự nguyện đóng 20 % lơng cấp bậc hàng tháng. Đối với công nhân sản xuất đợc tuyển dụng mới vào làm việc tại công ty. Sau 3 tháng làm việc tại công ty mới ghi thu 5% trên bảng lơng và công ty có trách nhiệm trích đóng 15% trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động này từ tháng t trở đi. - Đối với lao động nữ mới đợc tuyển dụng vào công ty phải có đủ 2 năm làm việc thực tế trở lên và sinh con sau tuổi 22 mới đợc hởng chế độ BHXH về thai sản con ốm. - Các phân xởng lập tổ theo dõi trích nộp 5% tiền lơng trích nộp theo bảng thanh toán lơng hàng tháng của đơn vị. Đồng thời vào cuối kỳ thanh toán lập phiếu báo tăng giảm mức nộp BHXH để đối chiếu với phòng tổ chức. - Tháng cuối mỗi quý, phòng tổ chức tổng hợp danh sách tăng giảm mức nộp BHXH của toàn công ty, lên bảng đối chiếu về lao động, quỹ tiền lơng tổng 1010 [...]... tên) Kế toán tên) Thủ Người nộp(ký họ tên) VI Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Công ty cổ phần Pin Hà Nội 1 Chứng từ thanh toán Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Công ty căn cứ vào chứng từ lao động tiền lơng, BHXH do bộ phận tính lơng tính trích BHXH, BHYT, KPCĐ và thanh toán các khoản trích theo lơng, BHXH và ghi sổ kế toán Các chứng từ tự hạch toán mà kế toán dùng... lơng cấp bậc và ngời lao động có trách nhiệm đóng 6% (5% BHXH , 1 % BHYT) tiền lơng cấp bậc của từng ngời để nộp cho nhà nớc và đợc hởng các chế độ chính sách theo quy định của nhà nớc V Thực trạng tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở công ty cổ phần pin Hà Nội Dới đây là hình thức hạch toán và sự luân chuyển chứng từ sổ sách tại công ty: Báo cáo thực hiện kế hoạch Các phòng phân... hạch toán, mà công ty sử dụng bao gồm: - Bảng chấm công - Bảng thanh toán tiền lơng - Bảng thanh toán tiền BHXH - Bảng thanh toán tiền thởng Ngoài ra còn có các chứng từ liên quan khác: Bảng phân bổ tiền lơng và trích BHXH, BHYT, KPCĐ, Bảng kê khấu trừ lơng, phiếu thu, phiếu chi 23 23 2 Các tài khoản dùng để hạch toán của Công ty Để phản ánh tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng kế toán của Công. .. do O VD: Trích bảng chấm công của Công ty cổ phần Pin Hà Nội nh sau: 13 Bảng chấm công Đơn vị Công ty cổ phần Pin Hà Nội Bộ phận Văn phòng phân xởng Pin số 1 T T Họ và tên Cấp bậc l- tháng 4 năm 2006 Ngày trong tháng Số công lơng Cấp bậc 1 2 3 4 5 29 30 Quy ra công Số công nghỉ Số công nghỉ Số công hởng theo sản phẩm theo thời gian việc hởng ngừng việc h- BHXH 100% lơng ơng công nhân viên Số công hởng... ty sử dụng chủ yếu các tài khoản nh sau: TK 334: Phải trả công nhân viên Nội dung phản ánh tình hình tiền lơng, tiền công, BHXH cho cán bộ công nhân viên TK 338: phải trả, phải nộp khác Ngoài ra kế toán còn sử dụng các TK liên quan khác nh TK 111, 112, 641, 642, 622, 627 Trình tự hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 3 Sổ kế toán dùng để hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của. .. phẩm hoàn thành Phòng kế hoạch Bảng chấm công Phòng tổ chức Bảng chấm công Thanh toán lương Phòng kế toán tài vụ Ngân hàng Duyệt 11 Giám đốc 1 Hạch toán quản lý lao động Trong quản lý và sử dụng lao động ở công ty cổ phần Pin Hà Nội phòng tổ chức lao động chịu trách nhiệm hạch toán lao động trên 3 phơng diện nh :Hạch toán về số lợng lao động, thời gian lao động và kết quả lao động Hạch toán về số... trong công ty: + Loại A: - Căn cứ vào ngày công làm đủ trong tháng - Hoàn thành khối lợng công việc đợc giao - Chấp hành tốt qui chế của đơn vị + Loại B: - Căn cứ vào ngày công đi làm thực tế có số ngày nghỉ 5 ngày có lý do - Hoàn thành khối lợng công việc đợc giao - Chấp hành tốt qui chế của đơn vị + Loại C: - Căn cứ vào ngày công đi làm thực tế có số ngày nghỉ 10 ngày có lý do - Hoàn thành khối lợng công. .. Chấp hành tốt qui chế của đơn vị VD: Cụ thể xét mức lơng cho Nguyễn Đức Thắng Trong tháng đủ số ngày công, hoàn thành khối lợng công việc đợc giao và chấp hành tốt quy chế, nội qui của công ty do vậy ông Thắng đợc hởng mức lơng (tiền thởng) loại A: 200.000 đ Bằng cách xét tiền thởng nh vậy ta có thể tính tiền thởng cho những ngời hoàn thành tốt công việc đợc giao Trong quí 1 năm 2006 toàn công ty có... đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ Tiền lương hay tai cứ lao động Số ngày nghỉ thực tế = x 100% x 26 ngày Tiền lương làm lao động BHXH Mức trợ cấp nghỉ việc để chăm sóc con ốm hoặc người căn cứ đóngốm của tháng trước khi nghỉ Số ngày nghỉ thực tế = x 100% x 26 VD: Khi tính trợ cấp BHXH cho một số công nhân trong tháng 4/ 2006 của công ty cổ phần Pin Hà Nội: Chị Lê Hồng Nhung phòng TC Trong đó: - Tiền lơng... thanh toán tiền thởng Tháng 4 năm 2006 STT 1 Mức thởng Xếp loại thởng Số tiền Họ và tên Nguuyễn Đức A A 200.000 6 Hoàng Thị Hạnh B 160.000 7 Đỗ Quang San C 80.000 Ghi chú 200.000 Thu Ký nhận Thắng 2 Trần Hà Cộng 4560.000 Kế toán định khoản - Căn cứ vào bảng thanh toán tiền thởng kế toán định khoản nh sau: Nợ TK 431: 4560.000 Có TK 111: 4560.000 - Khi thanh toán tiền thởng cho các cán bộ công nhân . tế, Công ty xây dựng kế 22 Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán vật liệu và Kế toán tiền lươngKế toán Giá thành và kế toán tiêu th Kế toán Tiền mặt và. Thực hiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty cổ phần pin hà nội I.giới thiệu tổng quan về công ty Nằm ở vị