CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU MỸ NGHỆ THĂNG LONG 2.1-ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU MỸ NGHỆ THĂNG LONG 2.1.1- ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU MỸ NGHỆ THĂNG LONG Công ty xuất nhập khẩu Mỹ nghệ Thăng Long là một đơn vị hạch toán độc lập thuộc bộ Thương Mại, hoạt động với chức năng chủ yếu là kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá. Công ty ra đời ngày 26/6/1989 theo quyết định số 382/KTĐN - TCCB của Bộ trưởng Bộ Kinh tế đối ngoại với tên gọi “Công ty xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ và dịch vụ” do sát nhập hai Công ty thành viên là “Công ty Mỹ nghệ xuất khẩu” và “Công ty sản xuất gia công dịch vụ hàng xuất khẩu”. Theo quyết định số 859/ KTĐN - TCCB ngày 30/12/1989 đã đưa “Công ty xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ và dịch vụ” lên trực thuộc Bộ Thương mại và đổi tên thành “Công ty xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ Thăng Long”. Theo quyết định 388/CP của Chính phủ chủ trương sắp xếp các doanh nghiệp nhà nước thì quyết định 481/TM- TCCT, ngày 7/5/1993 của Bộ trưởng Bộ Thương mại ký quyết định đổi tên Công ty thành “Công ty xuất nhập khẩu Mỹ nghệ Thăng Long” (viết tắt là ARTEX Thăng Long) và được giữ nguyên tên đó cho tới nay. Trụ sở chính của công ty được đặt tại số 164 – Tôn Đức Thắng – Hà Nội. Tên giao dịch quốc tế: Thang Long art article import export company. -Về vốn kinh doanh: giấy phép đăng ký kinh doanh cuả công ty số 108246 ( ngày 14/5/93 ), ARTEX Thăng Long là một Công ty trực thuộc Bộ Thương Mại, vốn kinh doanh của công ty hiện tại là hơn 10 tỷ (trong đó vốn nhà nước là hơn 9 tỷ và vốn cổ phần là hơn 1 tỷ) . Hiện nay công ty đang từng bước tiến hành cổ phần hóa. -Về lao động: Nhân sự là một nhân tố đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy kinh doanh phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Căn cứ vào đặc điểm, quá trình sản xuất kinh doanh cũng như tính chất phức tạp của công việc, công ty đã thành lập cơ cấu bộ máy quản lý theo kiểu tập trung. Cơ cấu nhân sự 1 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 1 Ban Giám đốc Phòng tổ chức hành chính Phòng tài chính kế hoạch Phòng thị trường Chi nhánh thành phố HCM Phòng nghiệp vụ 1 Phòng nghiệp vụ 2 Phòng nghiệp vụ 5Phòng nghiệp vụ 6 Xưởng sản xuất Phòng thu hoá số 1 Phòng thu hoá số 2 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP của công ty bao gồm 140 người, trong đó có 28 người bộ phận quản lý, còn 112 là công nhân viên kinh doanh. Sơ đồ bộ máy tổ chức ở công ty Tại công ty các phòng ban đều có chức năng rõ ràng nhưng giữa các phòng ban vẫn có mối quan hệ mật thiết với nhau. *Ban giám đốc Công ty : gồm một giám đốc và một phó giám đốc -Giám đốc Công ty là người đứng đầu Công ty đại diện lợi ích của tập thể cán bộ công nhân viên, có quyền quyết định và điều hành hoạt động của Công ty theo đúng chính sách pháp luật của Nhà Nước. -Phó giám đốc là người giúp việc cho giám đốc thay mặt giám đốc chịu trách nhiệm như giám đốc trong thời giam giám đốc đi công tác. Phó giám đốc giải quyết công việc trong phạm vi mình phụ trách và chịu trách nhiệm trước giám đốc về phần việc của mình. *Phòng tổ chức hành chính có nhiệm vụ: 2 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 2 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP -Tuyển dụng và bố trí cán bộ công nhân viên chức -Giải quyết các vấn đề thuộc về nhân sự trong Công ty như thi đua, khen thưởng, đào tạo cán bộ công nhân viên trong Công ty . *Phòng tài chính - kế hoạch : -Xây dựng các phương án kinh doanh. -Thực hiện chức năng của bộ phận kế hoạch. -Thực hiện công việc hạch toán kế toán : phản ánh toàn bộ đầy đủ tài sản hiện có cũng như sự vận động tài sản của công ty , cung cấp những thông tin về hoạt động kinh tế tài chính của công ty cho giám đốc, giúp giám đốc điều hành và quản lý các hoạt động kinh tế tài chính có hiệu quả. *Phòng nghiên cứu thị trường: nghiên cứu thị trường, mở rộng thị phần, tìm kiếm bạn hàng. *Các phòng nghiệp vụ: thực hiện kinh doanh xuất khẩu hàng thủ công mỹ nghệ, phân theo đối tượng khách hàng. Khi có phương án kinh doanh trình lên giám đốc , giám đốc ký duyệt sau đó các phòng tự đàm phán ký kết hợp đồng. *Chi nhánh của Công ty tại TPHCM: thực hiện hạch toán độc lập, chịu sự quản lý trực tiếp của Giám đốc,hàng tháng phải trình báo cáo cho giám đốc,cuối quý và cuối niên độ kế toán phải trình những số liệu liên quan lên các phòng ban tại trụ sở chính. 2.1.2- ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU MỸ NGHỆ THĂNG LONG Sơ đồ bộ máy tổ chức phòng kế toán: 3 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 Kế toán trưởng 3 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Bộ máy kế toán của công ty thuộc phòng tài chính kế hoạch. Bộ máy kế toán của công ty tổ chức theo kiểu tập trung, trong phòng kế toán gồm có 7 người: - Kế toán trưởng: Chịu trách nhiệm quản lý và chỉ đạo chung cho mọi hoạt động liên quan đến kế toán của Công ty, chỉ đạo chung hoạt động của phòng và các nhân viên kế toán. Ngoài ra kế toán trưởng còn tham gia xét duyệt các phương án kinh doanh của phòng kinh doanh, phân tích tính toán các kết quả kinh doanh của Công ty. Hàng tháng, hàng quý theo niên độ kế toán phải chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính theo quy định hiện hành để nộp lên cho ban lãnh đạo công ty và bộ phận chủ quản. - Kế toán tổng hợp: Theo dõi hầu hết các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, lấy số liệu của các kế toán phần hành cụ thể để ghi vào sổ tổng hợp, thực hiện xác định kết quả kinh doanh vào cuối kỳ và tổng hợp số liệu cho kế toán trưởng lập báo cáo tài chính. Đồng thời kế toán này theo dõi mảng nhập khẩu của công ty. -Kế toán xuất khẩu: kế toán này lấy số liệu kế toán từ các phòng nghiệp vụ phản ánh các nghiệp vụ xuất khẩu hàng hoá, thực hiện theo dõi và ghi nhận doanh thu xuất khẩu và tình hình thanh toán với ngân hàng vào sổ sách kế toán liên quan. -Kế toán tiền mặt: kế toán này có nhiệm vụ theo dõi các khoản thu chi tiền mặt của công ty, thanh toán lương và các nghiệp vụ khác liên quan đến tiền mặt như xuất quỹ trả tiền lương, bán hàng thu bằng tiền mặt hay trả tiền hàng, trả 4 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 Kế toán tổng hợp Kế toán xử lý chứng từ Kế toán kho kiêm thủ quỹ Kế toán tiền mặt Kế toán XK Kế toán thuế 4 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP các khoản thuê gia công đồng thời giữ nhiệm vụ đối chiếu với sổ quỹ về số dư tồn quỹ vào cuối ngày. -Kế toán thuế: theo dõi thuế và tình hình thực hiện công tác thuế với ngân sách nhà nước, đồng thời theo dõi tình hình thanh toán với khách hàng. -Kế toán xử lý chứng từ: kế toán này thực hiện nhiệm vụ thu thập chứng từ, kiểm tra tính hợp lệ hợp pháp rồi chuyển cho những bộ phân kế toán liên quan, đồng thời tiến hành đưa chứng từ vào lưu trữ. Ngoài ra kế toán này còn làm nhiệm vụ đi ngân hàng lấy chứng từ và làm việc với ngân hàng về các vấn đề có liên quan. -Thủ kho kiêm thủ quỹ: Có nhiệm vụ nhập quỹ hoặc xuất quỹ tiền mặt cho các đối tượng có yêu cầu theo các phiếu thu, phiếu chi đã được người có thẩm quyền ký duyệt, đồng thời thực hiện việc xuất kho và nhập kho khi có phiếu xuất và phiếu nhập. *Các chính sách kế toán hiện tại của công ty: -Đơn vị tiền tệ hạch toán công ty sử dụng trong ghi chép kế toán và nguyên tắc, phương pháp chuyển đổi các đồng tiền +Đơn vị tiền tệ hạch toán: Việt Nam đồng (đ). +Phương pháp chuyển đổi các đồng ngoại tệ sang đồng Việt Nam: theo tỷ giá thời điểm sử dụng tại ngân hàng và ghi nhận doanh thu xuất khẩu theo tỷ giá bình quân tháng (tỷ giá mua vào đầu tháng của ngân hàng ngoại thương Việt Nam). -Phương pháp khấu hao TSCĐ: + Nguyên tắc đánh giá TS: theo quy định chung của nhà nước. + Phương pháp khấu hao áp dụng: theo đường thẳng (QĐ 166/1999/ QĐ- BT) -Phương pháp kế toán hàng tồn kho: + Nguyên tắc xác định giá hàng nhập kho: theo giá mua + chi phí thực tế nhập kho. + Phương pháp xác định trị giá hàng tồn kho: xác định theo giá thực tế, sử dụng phương pháp giá thực tế đích danh. +Phương pháp hạch toán tổng hợp hàng tồn kho: kê khai thường xuyên -Phương pháp tính toán hạch toán các khoản dự phòng: theo chế độ của Bộ tài chính qui định. -Thuế: Công ty tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ. Thuế suất GTGT đầu ra của hàng hoá, dịch vụ xuất khẩu là 0%, hàng gia công xuất khẩu được miễn thuế xuất khẩu. 5 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 5 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU MỸ NGHỆ THĂNG LONG 2.2.1. Tình hình lao động. Hiện nay tổng số công nhân viên là 140 người. Dưới đây là cơ cấu tuổi và trình độ của cán bộ công nhân viên toàn công ty. Thống kê đội ngũ cán bộ công nhân viên toàn công ty. STT Cán bộ công nhân Dưới 30 30-40 40-45 45-50 1 Trên đại học 1 2 Đại học 5 10 7 2 3 ` Cao đẳng 10 11 5 2 4 Trung cấp 1 2 2 II Công nhân 40 32 10 Tổng cộng 56 55 24 5 Tỷ lệ % 40% 39% 17% 4% Qua biểu đồ trên ta thấy công ty có đội ngũ cán bộ công nhân lao động đông đảo ở độ tuổi sung sức của cuộc đời lao động của con người. Tỷ lệ của độ tuổi dưới 30 là 40% và tỷ lệ ở độ tuổi 30-40 là 39% đây là một dấu hiệu rất đáng khả quan, là thành phần giúp công ty không ngừng phát triển mạnh mẽ. Đội ngũ này đã có trên dưới 5 năm kinh nghiệm nên họ có thể nắm bắt nhanh nhạy những kỹ thuật, ngững máy móc thiết bị tiên tiến hơn. Nhưng bên cạnh đó không thể không kể đến ngững người có thâm niên công tác rất dày dặn kinh nghiệm. Dây là một đội ngũ rất quan trọng với công ty vì chính họ là người hướng dẫn và truyền đạt kinh nghiệm trong công việc cho đội ngũ cán bộ công nhân viên mới vào công ty, chỉ cho họ những hướng đi đúng và làm việc cho đúng công việc được giao một cách tốt nhất. Vì vậy nhìn vào cơ cấu độ tuổi của Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long là đem lại lợi nhuận tối đa cho DN. 2.2.2. Các hình thức trả lương và phạm vi áp dụng 6 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 6 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Thực hiện Điều 1 Nghị định số 188/2005/NĐ-CP ngày 15/09/2005 của chính phủ và cắn cứ vào thực tế tình hình hoạt động kinh doanh của, công ty hiện đang sử dụng chế độ tiền lương theo thời gian và theo sản phẩm. + Đối với lao động tham gia gián tiếp: ( gồm tất cả các nhân viên quản lý, nhân viên văn phòng, .) đều dược áp dụng hình thức trả lương theo thời gian. + Đối với lao động tham gia trực tiếp sản xuất DN áp dụng hình thức trả lương khoán theo sản phẩm hoàn thành. Mức lương tối thiểu của Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long là 350.000đ/tháng đây là mức lương tối thiểu cho người lao động. Ngoài ra còn có hình thức trả lương như lương nghỉ phép cho từng ngày lễ. 2.2.3 Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long. 2.2.3.1 Kế toán lao động - Hạch toán lao động gồm thời gian lao động, hạch toán kết quả lao động, hạch toán số lao động. Hạch toán số lao đọng là theo dõi số lượng lao động, từng loại lao động theo nghề nghiệp và cấp bậc kỹ thuật của người lao động , cơ cấu quy mô lao động cảu công ty. - Hạch toán thời gian lao động là theo dõi số lượng lao động, thời gian lao động, từng loại lao động, từng biện pháp sản xuất làm cơ sở để tính lương cho bộ phận hưởng lương thời gian. - Hạch toán kết quả lao động của công nhân viên biểu hiện bằng số lượng sản phẩm công việc hoàn thành của từng người hay từng tổ, nhóm lao động. Chứng từ hạch toán thường sử dụng là hợp đồng giao khoán, hoặc biên bản nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành. Việc hạch toán kết quả lao động cho từng người hay từng cá nhân lao động là cơ sở để tính tiền lương cho cán bộ hưởng lương theo sản phẩm. Để hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động ta căn cứ vào tài liệu sau: 7 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 7 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP + Bảng chấm công + Phiếu giao khoán việc + Biên bản nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành 2.2.3.2 Tính lương phải trả và BHXH phải trả cho công nhân viên 2.2.3.2.1 Tiền lương phải trả cho công nhân viên. Công ty theo dõi và ghi chép thời gian lao động của từng cán bộ công nhân viên ở từng đơn vị phòng ban của công ty thông qua bảng chấm công và bảng tông hợp thời gian lao động. Bảng chấm công phản ánh đầy đủ thời gian lao động của công nhân viên. Căn cứ vào bảng chấm công kế toán tiền lương dựa vào những ký hiệu chấm công trong bảng của từng người để tính ra số lượng của từng loại tương ứng để ghi vào cột 32,33,34,35,36. Kế toán tiền lương dựa vào số ngày công quy ra của từng người để đưa vào bảng thanh toán tiền lương. Bảng thanh toán lương được ghi theo thứ tự tương ứng, trong bảng thanh toán lương kế toán dựa vào hệ số lương, và hệ số lương thời gian hệ số này do công ty quy định. Từ bang thanh toán lương thì tiền lương của từng người được tính như sau: Tiền lương = Lương thời gian + Phụ cấp( nếu có) - Các khoản khác phải trả CNV Lương thời gian = hệ số cấp bậc x 350.000 Phụ cấp: Công ty áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm Giám đốc : Hệ số 0,5 theo mức lương tối thiểu(350.000đ) Phó giám đốc : Hệ số 0,45 Trưởng phòng : Hệ số 0,4 Phó phòng : Hệ số 0,3 Tổ trưởng : Hệ số 0,25 Tổ phó : Hệ số 0,2 Các khoản khấu trừ là các khoản mà CNV phải nộp trừ vào lương như BHXH, BHYT( là 6%). BHXH & BHYT = (Lương cơ bản + Phụ cấp ( nếu có) ) x Tỷ lệ trích 8 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 8 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Ví dụ: Tính lương của nhân viên phòng kế toán Được giải thích bằng những bảng biểu, cách tính chi tiết sau đây: 9 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 9 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đơn vị: Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bộ phận: Phòng Tài chính - Kế hoạch BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 3/2006 ĐVT: VNĐ STT Họ và tên HSL Ngày trong tháng Quy ra công A B C 1 2 3 4 . 30 31 32 33 34 35 36 1 Tống Thành Nam 4,38 x x x x x x 26 2 Phạm thị Đoan Trang 2,98 x x x x x x 26 3 Nguyễn Ngọc Loan 2,3 x x x x x x 26 4 Nguyễn Quốc Hưng 2,26 x x x x x x 26 5 Ngô Thị Thanh Thuỷ 1,46 x x x x x x 26 6 Dương Thanh Hằng 1,78 x x x x x x 26 Cộng Người duyệt Phụ trách bộ phận Người chấm công ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 10 BÙI THANH GIANG LỚP K 2 4/21.01 10 [...]... Ông Đào Ngọc Hải - Giám đốc Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bên nhận: Ông Nguyễn Thanh Tùng- Tổ trưởng tổ gia công1 Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Căn cứ vào kế hoạch thực hiện công ty giao cho đơn vị thực hiện gia công 2 bộ sản phẩm gốm sứ để xuất khẩu Thời gian từ ngày 15/3/2006 đến hết ngày 20/3/2006 Việc nghiệm thu sẽ được tiến hành ngay sau khi công viẹc hoàn thành Ông tổ... 130.500 Kế toán thanh toán (Ký, họ tên) 28 BÙI THANH GIANG Ký Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 28 LỚP K2 4/21.01 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 3/2006 ĐVT: VNĐ Tên HSL Lương T/gian Lương sp Lương việc Số sp Số tiền nghỉ hưởng fax& máy tính Phòng đối ngoại Ban GĐ Tổ gia công 1 Tổ gia công 2 Cộng Phụ cấp thưởng Tạm ứng kỳ I trách nhiệm Khoản. .. Tùng_ Tổ trưởng tổ gia công 1 Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Nội dung: Căn cứ vào kế hoạch công ty giao cho đơn vị thực hiện hợp đồng gia công 5 bộ sản phẩm mây tre đan cho công ty Minh Việt Thời gian từ 1/3/2006 đến ngày10/3/2006 Việc nghiệm thu được tiến hành ngay sau khi hợp đồng hoàn thành Ông tổ trưởng có trách nhiệm đôn đốc công nhân hoàn thành công việc theo đúng kế hoạch Người giao... 5.291.130 25.466.546 89,753 Kế toán thanh toán ( Ký, họ tên) 26.028.370 2.967.328 14.139.500 17.106.828 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Thủ trưởng đơn vị ( Ký, họ tên) Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH 29 BÙI THANH GIANG 29 LỚP K2 4/21.01 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Tháng3/2006 ĐVT: VNĐ ST T Tên Lương chính TK 334- Phải trả CNV Các Các khoản khoản phụ cấp khác TK 338-Phải... 579.100 đ + Tiền thưởng nhân 15 năm thành lập công ty: 100.000 đ + Khoản khấu trừ BHXH, BHYT(6%): 579.100x 6%= 34.746 đ Vậy lương của ông Hải được lĩnh là: 579.100 + 100.000 - 34.746 = 646.354 đ Tương tự như cách tính lương ở trên ta tính được lương của ông Nguyễn Tuấn Anh và ông Đỗ Hồng Quân 27 BÙI THANH GIANG 4/21.01 27 LỚP K2 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đơn vị: Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bộ... cách tính lương của ông Tống Thành Nam ta tính dược lương của ông Nguyễn Quốc Hưng, bà Dương Thị Thanh Hằng và Ngô Thị Thanh Thuỷ 11 BÙI THANH GIANG 4/21.01 11 LỚP K2 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP 12 BÙI THANH GIANG 4/21.01 12 LỚP K2 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đơn vị: Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bộ phận: Phòng Tài chính - Kế hoạch BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Tháng 3/2006 ĐVT: VNĐ Họ và tên STT 1 1 Hệ số lương. .. 5 6 7 Cộng Kế toán thanh toán (Ký, họ tên) 13 BÙI THANH GIANG 4.396.40 0 87.000 Kế toán trưởng (Ký,họ tên) Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) 13 LỚP K2 4/21.01 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Đơn vị: Phòng Tài chính - Kế hoạch PHIẾU CHI Ngày 31/3/2006 Quyển số Nợ TK 334 Có TK 111 Họ và tên người nhận tiền: Tống Thành Nam Đơn vị: Cán bộ phòng TC-KH Lý do chi: Trả lương Tháng... được trợ cấp 27.000đ/tháng 20 BÙI THANH GIANG 4/21.01 20 LỚP K2 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đơn vị: Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bộ phận : Phòng Hành Chính BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Tháng 3/2006 ĐVT: VNĐ ST T Họ và tên Chức vụ HSL Tiền lương theo thời gian Hao mòn phương tiện Tiền thưởng 5 năm thành lập C /ty 1 Đinh Bá Chí Trưởng phòng 3,82 1.107.800 100.000 2 Phạm Đức Tiến Phó phòng 3,82 1.107.800... Trợ cấp lần 1 854.300 Cộng 190701720 3 Luỹ kế Số tiền CÁN BỘ CHI năm 2006 PT KẾ TOÁN GĐ BHXH 17 LỚP K2 4/21.01 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN ĐƠN VỊ 18 BÙI THANH GIANG THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ 18 LỚP K2 4/21.01 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đơn vị: Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bộ phận: Phòng hành chính BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 3/2006 S T T 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Họ và tên Ngày trong tháng Đinh Bá Chí Phạm... 2.550.00 0 5.890.08 2 Cộng Kế toán thanh toán 21 BÙI THANH GIANG Tiền lương làm thêm Kế toán trưởng 21 LỚP K2 4/21.01 72.500 275.500 Thủ trưởng đơn vị CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP (Ký, họ tên) 22 BÙI THANH GIANG (Ký, họ tên) 22 LỚP K2 4/21.01 (Ký, họ tên) CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHIẾU GIAO VIỆC Ngày 1/3/2006 Bên giao: Ông Đào Ngọc Hải _ Giám đốc Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bên nhận: Ông Nguyễn Thanh . 2.2.3 Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long. 2.2.3.1 Kế toán lao động - Hạch toán. CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU MỸ NGHỆ THĂNG LONG 2.1-ĐẶC ĐIỂM TỔ