TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Truyền thông Quảng cáo Hoàng Nguyễn 1. Đặc điểm chung của doanh nghiệp 1.1 Sự hình thành và phát triển của công ty Cụng ty được cấp giấy phộp vào ngày 30 thỏng 05 năm 2006.Và chớnh thức đi vào hoạt động thỏng 06 năm 2006. Cụng ty TNHH truyền thụng quảng cáo Hoàng Nguyễn là một tổ chức kinh tế cú tư cỏch phỏp nhõn, hạch toỏn kinh tế độc lập theo nguyờn tắc dõn chủ, thống nhất nhằm mục đích phỏt triển sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm và đời sống cho người lao động. Ngành nghề sản xuất kinh doanh của cụng ty: -Phát hành và phân phối thẻ Game ,Game trực tuyến - Dịch vụ GTGT.S MS trên ĐTDD - Phim - Dịch vụ tư vấn thiết kế triển khai giải pháp CNTT - Dịch vụ tư vấn xây dựng mạng lưới đa liên kết giữa các đài truyền hìnhvà các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông Internet - Cung cấp nội dung thông tin trên mạng Internet - P.R;tổ chức sự kiện - Quảng cáo trực tuyến -Báo điện tử Trải qua gần ba năm hoạt động, công ty sản xuất kinh doanh ngày càng có hiệu quả và ngày càng phát triển. Doanh thu và lợi nhuận của công ty ngày một tăng nhanh. Điều đó là nhờ sự chỉ đạo tài tỡnh và những quyết định đúng đắn của ban giám đốc công ty, bên cạnh đó cũn do sự nỗ lực cố ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 11 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ gắng làm việc của toàn thể nhõn viờn của cỏc phũng ban vỡ sự nghiệp chung của cụng ty. Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn mới được thành lập trong thời gian chưa dài nhưng đã có những bước phát triển tương đối và nhanh chóng ổn định Chớnh vỡ vậy quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển cụng ty cú thể được chia thành các giai đoạn sau: Giai đoạn 1 từ năm 2006- 2007: Trong giai đoạn này công ty mới được thành lập nên công ty phải đầu tư mua sắm trang thiết bị, xây dựng cơ sở vật chất nên gặp nhiều khó khăn về công việc kinh doanh và quản lý. Chớnh vỡ vậy doanh thu trong những năm đầu cũn hạn chế. Giai đoạn 2 từ năm 2007 đến nay: Có thể nói đây là giai đoạn mà công ty đang kinh doanh phát triển bắt nhịp với cơ chế thị trường và công nghệ điện tử. Công ty đó lập kế hoạch mở rộng tầm ảnh hưởng của mỡnh, tạo niềm tin, uy tớn đối với khách hàng, để không ngừng đưa công ty ngày càng phát triển lớn mạnh, vững chắc nắm bắt kịp thời xu hướng phát triển của đất nước. Cạnh tranh có hiệu quả trên thị trường mang lại lợi nhuận cho công ty, từng bước phát triển sản xuất kinh doanh cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, ban giám đốc công ty đó vận dụng linh hoạt cú trọn lọc nhiều mụ hỡnh quản lý nhằm đúc rút kinh nghiệm và hướng tới một mô hỡnh quản lý đặc thù, ưu việt, đủ sức đáp ứng những yêu cầu và mục tiêu hoạt động mà công ty đề ra. 1.2 Nguồn lực Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn khi thành lập tớnh đến thời điểm này cú 100 cỏn bộ cụng nhõn viờn. Quyền và nghĩa vụ của người lao động ở Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn Quyền được hưởng cỏc chế độ chớnh sỏch: ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 22 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ - Người lao động được trả lương vào ngày 05 của thỏng kế tiếp, mức tiền lương do người lao động thoả thuận với cụng ty căn cứ vào cụng việc và năng lực của mỗi người nhưng đảm bảo khụng thấp hơn mức lương tối thiểu nhà nước đề ra. - Được trang bị cỏc phương tiện dụng cụ cần thiết phục vụ cho cụng việc mà mỡnh đảm nhiệm nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Được hưởng cỏc khoản phụ cấp phương tiện đi lại, phụ cấp trỏch nhiệm chức vụ… Mức phụ cấp cụ thể sẽ do cụng ty quyết định trờn cơ sở mặt bằng thu nhập và cụng việc mà người lao động phụ trỏch. Người lao động được quyền tham gia đóng bảo hiểm xó hội. Nghĩa vụ của người lao động : - Nghiờm chỉnh chấp hành cỏc quy định của cụng ty về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và cỏc quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động. - Tuõn thủ sự chỉ đạo của người điều hành, phụ trỏch, quản lý. - Giữ gỡn bảo quản cỏc số liệu tài liệu trong phạm vi trỏch nhệm được giao, giữ gỡn cỏc trang thiết bị đó được cấp nhằm đảm bảo vận hành an toàn. 1.3 Vốn và cơ sở vật chất * Vốn: Vốn điều lệ của cụng ty được đóng gúp theo quy định của luật doanh nghiệp . Vốn điều lệ của công ty được đóng góp bằng nhà cửa hiện vật, phương tiện sản xuất hoặc cỏc đề tài khoa học, bằng vàng bạc, tiền mặt….Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn : vốn pháp định hiện tại của công ty hiện nay bằng tài sản với trị giá là 2.000.000.000 vn đồng. *Cơ sở vật chất: Cụng ty gồm cú trụ sở chớnh tại. Số nhà 23 B10 Tập thể Đại Học Sư Phạm quận Cầu Giấy-Hà Nội ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 33 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ Để khụng ngừng đưa cụng ty cú chỗ đứng trờn thị trường, ban giỏm đốc và cỏc thành viờn đó lựa chọn đúng đắn đường nối chớnh sỏch linh hoạt, bắt nhịp với thị trường, với cỏc đối thủ cạnh tranh của mỡnh. Cụng ty đó vượt qua bao khú khăn để đạt thành tớch như hiện nay, đóng gúp vào ngõn sỏch tạo cụng ăn việc làm và thu nhập cho người lao động. 2. Thực tế công tác quản lý lao động và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương 2.1 Công tác tổ chức và quản lý lao động ở doanh nghiệp Hiện tại cụng ty cú 100 cỏn bộ cụng nhõn viờn với nhều trỡnh độ khỏc nhau và được phõn chia ở nhều bộ phận khỏc nhau như bộ phận quản lý, bộ phận kinh doanh bỏn hàng, bộ phận tài chớnh kế toỏn… Chức năng và nhiệm vụ của Hội đồng quản trị là hoạch định các chiến lược cho công ty và đưa ra đường lối phỏt triển cụng ty. Chức năng và nhiệm vụ của tổng giám đốc: Ra các quyết định và hướng dẫn các phũng ban thực hiện cỏc chiến lược công ty. - Giám đốc là người có quyền cao nhất trong Công ty có trách nhiệm quản lý điều hành mọi hoạt động của Công ty. - Phó Giám đốc giúp giám đốc điều hành một số hoạt động được giao trong lĩnh vực quản lý. Ngoài ban giám đốc số cũn lại chia thành cỏc phũng ban: -Phũng tổ chức hành chớnh quản trị: cú nhiệm vụ tổ chức quản lý cỏc bộ phận trong cụng ty, và điều hành cán bộ cụng nhõn viờn. Tổ chức bộ máy và đào tạo đội ngũ lao động, tham mưu và trợ giúp giám đốc thực hiện công tác quản lý cũng như đạo tạo và bố trí lao động. Giải quyết công việc hành chính hàng ngày như : xây dựng lịch làm việc, tiếp khách, thực hiện các thủ tục hành chính khác. Làm công tác tổ chức cán bộ (sắp xếp cán bộ ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 44 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ công nhân viên theo đúng chức năng). Lập kế hoạch tiền lương và chi phí cho người lao động, tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ và nâng bậc lương hàng năm cho người lao động, thực hiện công tác hành chính quản trị . -Phòng tài chính kế toán: theo quy định của nhà nước. tổ chức thực hiện công tác kế toán, kiểm tra phản ánh tình hình tài sản và nguồn vốn, xác định và phân phối kết quả kinh doanh, lập số liệu thống kê báo cáo tài chính theo quy định của nhà nước Thường xuyên phản ánh và cung cấp thông tin kịp thời, chính xác cho Giám đốc để có quyết định kịp thời cho hoạt động kinh doanh của Công ty. -Phũng kinh doanh thương mại: có nhiệm vụ thu thập, khai thác thông tin, tổ chức tiếp cận thị trường trực tiếp thực hiện các hợp đồng tiêu thụ hàng hoá. - Phòng kỹ thuật: tổ chức hoạt động cho các nhà máy, kiểm tra kiểm soát hoạt động của nhà máy, sửa chữa những hỏng hóc về kỹ thuật của Công ty. Bổ sung và hoàn thiện các kỹ thuật mới phục vụ cho sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động. Bộ máy quản lý được tổ chức khá gọn nhẹ, năng động phù hợp với cơ cấu hoạt động kinh doanh của công ty. Mụ hỡnh tổ chức bộ mỏy quản lý của cụng ty. ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ GIÁM ĐỐC 55 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh: • Trung tâm SMS: Dịch vụ giá trị gia tăng trên điện thoại là dịch vụ cung cấp các giá trị gia tăng sử dụng cho máy điện thoại di động theo nhu cầu của người sử dụng điện thoại di động. Dịch vụ giá trị gia tăng trên điện thoại: - Tin nhắn ngắn SMS (đối với các dịch vụ nội dung) - Tin nhắn đa phương tiện MMS (đối với các dịch vụ ứng dụng) - Kết nối Internet qua WAP Push (đối với các dịch vụ ứng dụng và thương mại di động). Các chức ứng dịch vụ của TT SMS: - Nhóm nội dung: dự đoán và bình chọn thể thao, lịch vạn sự, tra cứu địa chỉ ATM, tra cứu tên bài hát, từ điển, thông tin thị trường, kết bạn, báo giá, báo điểm thi vv… - Nhóm ứng dụng: Hình nền, tin nhắn hình, logo mạng, nhạc chuông đa âm, nhạc chuông đơn âm, ảnh ứng dụng, game mobile vv… - Nhóm thương mại di động: mua vé xem phim, đặt chỗ nhà hàng khách sạn, vé máy bay, đặt chỗ du lịch, mua xổ số, xem phim trực tuyến vv… • Trung tâm Onpay: ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 Phũng tổ chức hành chớnh Phũng kinh doanh Phũng kỹ thuật Phũng tài chớnh kế toỏn 66 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ - Là mạng thanh toán điện tử sử dụng đồng tiền chung Oncash. Thông qua hệ thống, người sử dụng có thể thực hiện được các giao dịch điện tử như: chơi Game Online, nạp tài khoản trả trước các mạng điện thoại, học trực tuyến, gọi điện thoại quốc tế và nhiều dịch vụ thương mại điện tử khác bằng hình thức thanh toán trực tiếp với nhà cung cấp dịch vụ hoặc thông qua ngân hàng điện tử Onbank. • Trung tâm Game Online: - Phát hành Game Online lành mạnh, bổ ích mang lại lợi ích cho xã hội, cộng đồng người chơi game, đồng thời tạo ra nét văn hoá Game và giải trí ở Việt Nam. - Cung cấp, phát hành Game trực tuyến - Quảng cáo trong Game - Hợp tác sản xuất Game. Các trung tâm trên được giao nhiệm vụ hàng năm, được cấp phát kinh phí hoạt động đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, có chế độ quản lý, khen thưởng, xử phạt rõ ràng, nghiêm minh. Hoạt động trong lĩnh vực truyên thông, lĩnh vực thời trang, Game đòi hỏi công việc phải được chuyên môn hóa rất sâu, mô hình tổ chức phải thể hiện được tính chất linh hoạt, chuyên sâu, quản lý tổng thể. Nhìn chung cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn được bố trí chặt chẽ, gọn nhẹ nhằm đáp ứng, thích nghi với môi trường kinh doanh đầy biến động. 2.2 Đặc điểm bộ máy kế toán công ty Phũng kế toỏn của cụng ty gồm 5 người trong đó cú: - Kế toỏn trưởng. - kế toỏn tổng hợp. - kế toỏn xỏc định kết quả kinh doanh. - kế toỏn giao dịch với ngõn hàng. - kế toỏn tiền lương và thủ qũy. ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 77 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ * Vai trũ của từng kế toỏn: - Kế toỏn trưởng: Là người chịu trỏch nhệm chung trong phũng với nhệm vụ tổ chức giỏm sỏt, kiểm tra cụng việc của bộ mỏy kế toỏn. Kiểm tra tỡnh hỡnh biến động tài sản vật tư, tiền vốn trong cụng ty. - Kế toỏn xỏc định kết quả kinh doanh: Cú nhiệm vụ xỏc định kết quả kinh doanh mà cụng ty đạt được lói hay lỗ lờn sơ đồ đưa lờn cấp trờn tỡm giải phỏp kinh doanh tốt hơn. - Kế toỏn giao dịch với ngõn hàng: Cú nhiệm vụ giao dịch với ngõn hàng về cỏc khoản cụng nợ mà cụng ty đó cú hay việc thanh toỏn tiền hàng qua ngõn hàng. - Kế toỏn tiền lương: Cú trỏch nhệm tớnh lương và thanh toỏn lương cũng như cỏc khoản trớch theo lương cho cỏn bộ cụng nhõn viờn. -Cuối cựng là kế toỏn tổng hợp: Cú trỏch nhiệm kiểm soỏt cỏc quyết toỏn của cụng ty, tổng hợp bảng kờ khai nhật ký của kế toỏn phần hành, tiến hành lập cỏc bỏo cỏo kết chuyển, tớnh toỏn cỏc tài khoản cụ thể và lờn bỏo cỏo tài chớnh Sơ đồ phũng tài chớnh kế toỏn của cụng ty Kế toán trưởng kế toỏn tổng hợp kế toỏn xỏc định kết quả KD kế toỏn giao dịch với ngõn hàng kế toỏn tiền lương và thủ quỹ Nhỡn chung bộ mỏy kế toỏn của cụng ty tương đối gọn nhẹ chặt chẽ, mỗi bộ phận đều cú chức năng quyền hạn nhệm vụ của mỡnh, giỳp cho cụng tỏc quản lý tài chớnh của cụng ty cũng như việc cung cấp số liệu cho nhà ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 88 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ quản lý, ban lónh đạo, người quan tõm được dễ dàng hơn và đọ chớnh xỏc cao hơn. 2.3 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại doanh nghiệp a. Đặc điểm lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại công ty. Để cho quỏ trỡnh tỏi sản xuất xó hội núi chung và quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh ở cỏc cụng ty núi riờng được diễn ra thường xuyờn liờn tục thỡ một vấn đề thiết yếu là phải tỏi sản xuất sức lao động, người lao động phải cú vật phẩm tiờu dựng để tỏi sản xuất sức lao động, vỡ vậy họ tham gia sản xuất kinh doanh ở cỏc cụng ty và đũi hỏi cụng ty phải trả thự lao lao động cho họ. Chi phớ về lao động là một trong những yếu tố cơ bản cấu thành nờn chi phớ của cụng ty và giỏ thành sản phẩm, việc sử dụng hợp lý lao động cũng chớnh là tiết kiệm một phần chi phớ cho doanh nghiệp tạo điều kiện tăng lợi nhuận cho cụng ty, nõng cao đời sống vật chất tinh thần cho cụng nhõn viờn cho người lao động. Quản lý lao động và tiền lương là nội dung quan trọng trong cụng tỏc quản lý, sản xuất kinh doanh của cụng ty.Với số lượng là 100người trong đó phõn thành cỏc bộ phận sau: STT BỘ PHẬN SỐ NGƯỜI 1 Hội đồng quản trị 05 2 Ban giám đốc 03 3 Phũng tài chớnh kế toỏn 05 4 Phũng kinh doanh thương mại và dịch vụ 10 5 Phũng tổ chức hành chớnh quản trị 07 6 Phòng kỹ thuật 15 7 Nhõn viờn giao hàng và bỏn hàng 55 TỔNG 100 ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 99 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ Lao động trong Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn có tính chuyên môn hóa rất cao. Mỗi loại lao động đảm nhiệm một lĩnh vực dịch vụ riêng biệt, ngoài bộ máy quản lý, các phòng ban chức năng Công ty TNHH TTQC Hoàng Nguyễn có các loại lao động sau: - Các chuyên viên, kỹ sư, kỹ thuật viên phụ trách các vấn đề về kỹ thuật của hệ thống thẻ thanh toán đa năng. - Nhân viên chăm sóc khách hàng: có nhiệm vụ trực tổng đài và thực hiện các dịch vụ phục vụ khách hàng . - Nhân viên tiếp thị. - Nhân viên văn phòng. - Nhân viên kế toán, sơ cấp, thủ qũy. - Nhân viên lao công tạo vụ b. Hạch toán thời gian và kết quả lao động. Phũng tổ chức hành chớnh thực hiện nhiệm vụ hạch toỏn về số lượng lao động, thời gian và kết quả lao động. Công ty sử dụng bảng chấm công để theo dừi thời gian từng lao động và căn cứ vào đó tính lương cho lao động. Ngày 04 hàng thỏng phũng tổ chức hành chớnh sẽ tập hợp bảng chấm cụng ghi cột ngày cụng vào trong bảng kờ lương cũn kết quả lao động thỡ căn cứ đơn giá khối lượng sản phẩm và ngày công lao động. Thực tế công tác tính và ghi bảng kê thanh toán lương. Phũng tổ chức hành chớnh sẽ tổng hợp lương của từng người để lập bảng tính lương cho từng bộ phận. 2.4 Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại công ty 2.4.1 Tổ chức hạch toán ban đầu a. Danh mục chứng từ về lao động tiền lương do công ty áp dụng. -Bảng chấm cụng. - Bảng thanh toỏn tiền lương. ĐẶNG NGỌC DŨNG LỚP:KT13K5 1010 [...]... CP v cc khon tr theo ch TLns: Tin lng nng sut c nhừn ca ngi laong cn c vo ch lng ú c cng ty ph duyt, cng ty thc hin vic tr lng: i vi b phn qun lý phc v: * Qu lng ch c tnh theo cng thc: Mức lương tối thiểu x hệ số lương + phụ cấp chức vụ x ngày công TT Ngày công theo chế độ *Qu tin lng nng sut c tnh theo cng thc: Mức lương NS tối thiểu x HS cá nhân x HSĐV x ngày công TT Ngày công theo chế độ H s... - Tr lng theo nng sut phng ban Qu lng nng sut c tnh theo cng thc: NG NGC DNG 11 LP:KT13K5 TRNG I HC CễNG NGHIP HNI Chuyờn tt nghip Khoa KINH T m ức lương tối thiểu x hs cá nhân x hs đơn vị x ngày công TT ngày công theo chế độ Tu theo tnh hnh hot ng ca cng ty, nu cng ty t mc doanh thu theo ch tiu k hoch ra th cn b cng nhừn vin trong cng ty s hng thm mt h s lng ca cng ty cỳ th l t 1,5 2 Tu theo mc... cng ty trong ú th hin s tng gim vi quý trc ca tng lao ng v BHXH hot ng theo nguyn tc thu , chi nn cng ty khng c php ly s tin BHXH phi tr CNV khu tr vo trch np hng thng * Trch np BHYT, KPC - BHYT m cng ty phi np l di hnh thc mua th BHYT cho ton b CNV trong ton cng ty Vic mua th BH thc hin t u thng u ca nm t l trch np BHYT l 3% trn lng c bn ca CNV - KPC c cng ty quyt ton vi cng on cp trn theo nm theo. .. 1997 ca chnh ph ban hnh ch tin lng cc cng ty gi l tin lng ch Mt phn theo hiu qu cng tc ca ngi lao ng gi l tin lng nng sut Tin lng v thu nhp ca ngi lao ng c ghi vo s lng ca cng ty c Hnh thc tr lng ti cụng ty * Hin nay cng ty ang p dng 2 hnh thc tr lng: - Tr lng theo thi gian m c th l tr lng theo thng: Lng thng c tnh trn c s bc lng theo thng ca ngi lao ng bao gm tin lng cp bc v cc khon ph cp (nu cỳ)... dung qu tin lng: Theo cc quyt nh ca nh nc v qu tin lng: quyt nh 217/HBT 14/11/1997 v cc thng t hng dn km theo ngh nh 26/CP ngy 23/5/1993 v cc thng t km theo ngh nh 28/CP ngy 25/3/1997 v thng t 13, 14, 15 hng dn thc hin * Ngun tin lng v phn b tin lng: - Ngun hnh thnh qu tin lng ca cng ty gm: + Qu tin lng theo n gi ca cng ty giao + Qu tin lng t hot ng dch v qung co + Qu tin lng b sung theo ngh nh + Qu... ng trong cng ty khng di 76% qu lng Qu tin thng trch t qu tin lng thc hin ti a khng qu 9% tng qu tin lng thng cho cn b CNV theo ch thng thi ua Qu tin lng d phng cng ty khng qu 12% tng qu tin lng Qu h tr theo quy ch ca cng ty bng 1% tng qu lng Qu tin lng d phng c tp trung ti cng ty s dng trong cc trng hp Chi b sung trong trng hp qu lng thc hin trong thng qu khng chi lng cho cn b CNV theo quy nh... trch theo lng -Bng phừn b tin lng v BHXH b Nguyờn tc tr lng ca cụng ty - Tr lng cho n v cn c vo kt qu kinh doanh dch v mc úng gỳp ca n v - Tin lng phi tr cho c nhừn ngi lao ng thc hin theo nguyn tc lm cng vic g, chc v g th hng theo lng ú - Tin lng tr cho ngi lao ng gm 2 phn: Mt phn mc lng theo chc v hoc cp bc theo ngch bc quy nh ti ngh nh 28/cp Ngy 23/ 05/ 1997 ca chnh ph ban hnh ch tin lng cc cng ty. .. CNV Cui nm cng ty s quyt ton s phi np KPC cho cng on c quan NG NGC DNG 12 LP:KT13K5 TRNG I HC CễNG NGHIP HNI Chuyờn tt nghip Khoa KINH T Cn BHYT theo quy nh ca cng ty phi trch 3% lng c bn ngi lao ng np BHYT cp trn, trong ú 1% do ngi lao ng úng gỳp nhng do t l 1% qu nh nn cng ty khng tr vo lng CNV m cng ty trch vo chi ph tt c 3% lng c bn T l % lng c bn tnh np cho qu cng on 2% phn ny cng ty c php tnh... theo mc li nhun nm trc Hn na cng ty tin hnh xừy dng ch tin thng cho c nhừn tp th cỳ thnh tch trong hot ng sn xut kinh doanh.Nh vy s khuyn khch ngi lao ng cỳ nhiu thnh tch úng gỳp cho cng ty hn * Cng ty thc hin hnh thc s nht ký chung d Cỏc khon trớch theo lng: BHXH, BHYT, KPC * Trch np BHXH: Cng ty cn c vo tin lng cp bc ca CNV trch 20% cho vic úng BHXH Trong ú 15% s c cng ty tr vo chi ph sn xut trong thng... hng BHXH km theo bng chm cng k ton ca n v chuyn v phng k ton cng ty tnh BHXH C s lp bng thanh ton BHXH l phiu ngh hng BHXH Khi lp phi phừn b theo tng trng hp, ngh m, con m, tai nn lao ng, tai nn ri ro, thai snTrong mi khon phi phừn ra s ngy v s tin tr cp BHXH tr thay lng - Cui thng k ton tnh tng hp s ngy ngh v tin tr cp cho tng ngi v ton cng ty Bng ny phi c nhừn vin ph trch v ch BHXH ca cng ty xc nhn . HỌC CÔNG NGHIỆP HÀNỘI Chuyên đề tốt nghiệp Khoa KINH TẾ Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Truyền thông Quảng. công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại doanh nghiệp a. Đặc điểm lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương