UBND Huyện Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã Trờng THCS Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: .HĐ/ TH ------------***----------- ., ngày . tháng năm Hợp đồng làm việc - Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND do quốc hội khoá XI, kỳ họp 4 thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003. - Căn cứ Nghị định số 68/ 2006/NĐ- CP ngày 17 tháng 1 năm 2000 ; Nghị định số: 116/2003/NĐ-CP của chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nớc. - Căn cứ Quyết định số ngày . của UBND . - Xét đề nghị của phòng nội vụ tại tờ trình số .ngày .tháng năm . về việc công nhận hết thời gian thử việc và bổ nhiệm viên chức nhân viên trờng học. Hôm nay ngày . Tại văn phòng trờng THCS Chúng tôi, một bên là ông Chức vụ: Hiệu trởng Trờng . Đại diện cho trờng THCS huyện . Và một bên là bà: . Sinh ngày . Tại Nghề nghiệp: . Địa chỉ . Số CMTND: cấp ngày tháng . năm . Tại: Thoả thuận ký hợp đồng không xác định thời hạn và cam kết làm đúng các khoản sau đây: Điều I: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Thời gian thực hiện hợp đồng: Hợp đồng không xác định thời hạn, kể từ ngày .tháng năm . - Địa điểm làm việc: Trờng - Chức danh chuyên môn: . - Nhiệm vụ ( Sự phân công của cơ quan): Điều II: Chế độ việc làm - Thời gian làm việc: Theo chế độ hiện hành của nghành giáo dục. - Đợc trang bị những phơng tiện làm việc theo điều kiện thực tế chung. Điều III: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời ký hợp đồng không xác định thời hạn. 1. Nghĩa vụ - Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng. - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức. - Chấp hành việc sử lý kỷ luật và bồi thờng thiệt hại theo quy định của pháp luật. 2. Quyền lợi: - Đợc hởng các quyền lợi quy định tại pháp lệnh cán bộ, công chức. - Phơng tiện đi lại làm việc ( Tự túc ) - Hợp đồng không xác định thời hạn ngạch: Nhân viên phục vụ ,Mã ngạch: . Bậc 1 Hệ số lơng: . - Phụ cấp ( nếu có ) gồm ( 8 ): - Khoản trả ngoài lơng: - Đợc trang bị bảo hộ khi làm việc ( nếu có ) gồm: - Số ngày nghỉ hàng năm ( nghỉ lễ, phép, việc riêng ) theo quy định của nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đợc hởng theo chính sách hiện hành. - Đợc hởng các phúc lợi của nhà trờng ( nếu có). - Đợc hởng các khoản thởng, đào tạo, bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ. - Đợc hởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi dỡng theo quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức. - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật. - Những thoả thuận khác ( 10 ): Điều IV: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời đứng đầu sự nghiệp. 1.Nghĩa vụ: - Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều cam kết trong hợp đồng không xác định thời hạn. - Thanh toán đầy đủ, đúng hạn các chế độ và quyền lợi của ngời hợp đồng không xác định thời hạn đã cam kết trong hợp đồng. 2. Quyền hạn: - Điều hành ngời ký hợp đồng không xác định thời hạn hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng. - Chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn, kỷ luật ngời làm việc theo quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức. Điều V: Điều khoản thi hành Hợp đồng này làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày tháng năm . Hợp đồng này làm tại Trờng THCS . ngày tháng năm . Ngời ký hợp đồng T/M Trờng THCS . . ký hợp đồng không xác định thời hạn và cam kết làm đúng các khoản sau đây: Điều I: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Thời gian thực hiện hợp đồng: Hợp đồng. Điều II: Chế độ việc làm - Thời gian làm việc: Theo chế độ hiện hành của nghành giáo dục. - Đợc trang bị những phơng tiện làm việc theo điều kiện thực