Đang tải... (xem toàn văn)
Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty nước khoáng cúc phương elmaco
Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY NƯỚC KHỐNG CÚC PHƯƠNG ELMACO Đặc điểm chung 1.1 Quá trình phát triển doanh nghiệp "Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco" thành lập tháng năm 2004 sau chuyển đổi từ công ty nhà nước sang hình thức cơng ty TNHH đơn vị đà phát triển sản xuất với dây chuyền cơng nghệ cao Nước khống Cúc Phương khai thác từ nguồn nước khống nóng độ sâu 10 mét có tên khoa học Bicacbonmagiê có hiệu to lớn cho hệ tiêu hố Bộ công nghệ cấp giấy phép khai thác số 1221/QĐ-ĐKKS ngày 11 tháng 08 năm 1997 đóng chai trực tiếp dây chuyền thiết bị công nghệ tiên tiến hãng B.C Maerivictorio - Italya Nước khoáng Cúc Phương sản phẩm nước khoáng thiên nhiên Việt Nam tổ chức Quacert Bộ Khoa học Công nghệ môi trường cấp chứng theo tiêu chuẩn châu Âu Codexstand 108-1981, rew - 1997 sau kiểm soát nghiêm ngặt hệ thống quản lý chất lượng sản xuất theo quy định 1626-1997/QĐ-BKHCNMT Bộ Khoa học Cơng nghệ Mơi trường Vì đội ngũ CNV chọn phù hợp với yêu cầu cơng nghệ 1.2 Cơ cấu tổ chức phịng kế tốn hình thức kế tốn Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 Chuyên đề thực tập 1.1.1 Cơ cấu tổ chức phịng kế tốn KÕ to¸n trëng KÕ to¸n tổng hợp Kế toán toán Kế toán tiền lương Thống kê PX Kế toán NVL-TSCĐ Thủ quỹ Thủ kho Bộ máy kế tốn cơng ty tổ chức theo hình thức tập trung thành phịng Kế tốn thống kê chịu đạo trực tiếp kế tốn trưởng, phịng kế tốn cơng ty có chức chủ yếu đảm bảo cân đối tài phục vụ cơng tác sản xuất kinh doanh đồng thời đảm bảo việc cung cấp thông tin kịp thời cho yêu cầu kế toán + Kế toán trưởng: người đứng đầu máy kế toán chịu trách nhiệm trước Cục Quản lý vốn quan chức hạch toán phản ánh đắn số liệu tài liệu việc sử dụng vốn tài sản có cơng ty, người chịu trách nhiệm trực tiếp đạo cơng tác kế tốn đơn vị + Kế tốn tổng hợp: tổng hợp chi phí tính giá thành sản phẩm lập báo cáo theo quy định hành + Kế toán toán:Theo dõi cơng nợ giám đốc kịp thời tình hình thu chi theo dõi chi tiết tổng hợp tình hình hạch toán với nhà nước + Kế toán tiền lương: Tập hợp tài liệu liên quan đến việc tính tiền lương khoản bảo hiểm cho cán công nhân viên cơng ty + Kế tốn ngun vật liệu - TSCĐ: Phản ánh giám đốc kịp thời tình hình xuất NVL tình hình tăng giảm TSCĐ kỳ Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 Chun đề thực tập + Thủ quỹ chịu trách nhiệm quản lý thu chi tiền mặt theo phiếu thu chi hợp lệ duyệt có trách nhiệm trước cơng ty số tiền mặt quỹ + Thủ kho: có nhiệm vụ theo dõi tình hình nhập - xuất - tồn kho cho loại nguyên liệu, phụ tùng… kho xuất kho cho phân xưởng có chứng từ hợp lệ + Thống kê phân xưởng: có nhiệm vụ theo dõi diễn biến sản xuất việc thực hàng ngày phân xưởng Hình thức kế tốn: Cơng ty "Nước khống Cúc Phương Elmaco" áp dụng hình thức kế tốn "Chứng từ ghi sổ" trình tự ln chuyển chứng từ sổ kế toán thực qua sơ đồ sau: Chøng tõ gèc Sæ quü Chứng từ ghi sổ Bảng hợp đồng chứng từ gốc (bảng kê chứng từ) Sổ (thẻ) kho kế toán chi tiết Sổ Cái Bảng tổng hợp chi tiết Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài Nguyễn Thị Hiền - KT03A- 04/02/1985 Chuyên đề thực tập Ghi chú: Ghi hàng ngày Đối chiếu kiểm tra Ghi cuối tháng Thực tế công tác quản lý lao động doanh nghiệp 2.1 Công tác tổ chức quản lý lao động doanh nghiệp Hiện doanh nghiệp có 78 CNV chia thành hai khối sau: + Khối lao động gián tiếp gồm có 20 lao động: - Ban lãnh đạo - Phịng tổ chức hành - Phịng kế hoạch - kinh doanh - Phòng kỹ thuật - Phòng kế tốn nghiệp vụ - Phịng tài vụ + Khối lao động trực tiếp (khối sản xuất) gồm có 57 người 2.2 Nội dung quỹ tiền lương thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương doanh nghiệp a) Nội dung quỹ tiền lương doanh nghiệp toàn khoản tiền lương mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động làm việc phục vụ cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Là đơn vị trả lương theo hình thức khốn sản phẩm nên quỹ tiền lương dựa vào số lượng sản xuất (khối sản xuất) doanh số bán hàng (khối kinh doanh) Đơn giá tiền lương doanh nghiệp xây dựng đơn vị sản phẩm, doanh thu từ tổng chi phí = lợi nhuận * Quỹ lương hàng tháng xác định: Quỹ lương sản xuất (LSX) LSX = 1n (Đ x S) Trong đó: Đ: Đơn giá sản phẩm S: Số lượng sản phẩm Ngun ThÞ HiÒn - KT03A- 04/02/1985 10 Chuyên đề thực tập n: Loại sản phẩm làm + Ban lãnh đạo: Giám đốc, phó giám đốc kế tốn trưởng Llđ = (HSL + PCKV + PCTN) x 290.000/26 x NCTT x HSCD x HST Trong đó: - HSL: Hệ số lương - PCKV: Phụ cấp khu vực - HST: Hệ số thưởng - PCTN: Phụ cấp tai nạn - NCTT: Nhân công trực tiếp sản xuất - HSCD: Hệ số chức danh + Khối kỹ thuật: Quỹ lương kỹ thuật = 27% quỹ lương sản xuất Hình thức tiền lương áp dụng Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco Hiện Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco áp dụng hình thức trả lương cho CBCNV Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng để toán tiền lương cho nhân viên gián tiếp sản xuất như: giám đốc, kế toán, nhân viên văn phịng… Hình thức trả lương theo sản phẩm áp dụng với công nhân sản xuất phân xưởng sản xuất Phương pháp xác định tiền lương hình thức sau: Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 11 Chuyên đề thực tập Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco Bộ phận: Quản lý + Kỹ thuật BẢNG CHẤM CÔNG Tháng năm 2005 Số TT Họ tên A Chức vụ B C Bùi Anh Dũng Giám Hoàng P.GĐ Ngày tháng Quy công Lương Lương Nghỉ Phụ Phụ theo theo hưởng cấp cấp CN CN 11 12 13 14 15 16 CN 18 19 20 21 22 23 CN 25 26 27 28 29 30 31 thời sản lương chức gian phẩm 100% vụ ca x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25 đốc Thanh x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 24 TB Vệ x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25 Liêm Đinh Xuân Thu Nguyễn KT trưởng Chiến Anh TPTCHC Hoàng Tuấn Khoa Phạm Thu Thuỷ KT x x / x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 22,5 Nguyễn HC x x 1/2 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 23,5 T.Cẩm x Bình Cộng Người duyệt (Ký, họ tên) Phụ trách phòng ban (Ký, họ tên) Người chấm công (Ký, họ tên) Ký hiệu bảng chấm cơng: Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 12 Chun đề thực tập - Lương sản phẩm - Lương thời gian - ốm, điều dưỡng - Con ốm - Thai sản :K :+ :Ơ : CƠ : TS Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 - Nghỉ phép - Hội nghị học tập - Nghỉ bù - Nghỉ không hưởng - Ngừng việc :P :H : BN : Ro :N - Tai nạn: - Lao động nghĩa vụ: T LĐ 13 Chuyên đề thực tập 3.1 Lương theo thời gian Sau xác định số ngày công làm việc thực tế CNV tháng, kế toán trưởng xác định tiền lng thỏng bng cỏch: Tiền lương;một tháng = Error! x Hệ số lương x Error! Bậc lương = Mức lương tối thiểu x Hệ số lương cấp bậc = 290.000 x 2,02 VD: Trong bảng toán lương tháng 04 năm 2005 khối văn phịng cơng ty Ơng Nguyễn Chiến An phịng hành Bậc lương: 588,302 Hệ số lương gián tiếp: 3,89 Thời gian làm việc thực tế: 24 ngày Tiền lương tháng = Error! x 3,89 x 24 = 2.160.456,72 Tại Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco phần lương trả thống từ khối văn phịng cơng ty đến khối sản xuất (khối lao động gián tiếp phận sản xuất) Trong tiền lương có thêm khoản phụ cấp như: phụ cấp khu vực, chức vụ, làm thêm lương Trường hợp CBCNV nghỉ lễ, tết, nghỉ phép theo chế độ hưởng 100% lương Lương = Error! x Cơng hưởng 100% Ví dụ: Ơng Đào Duy Hoan - phòng Kỹ thuật Lương = Error! x = 9.159,769 - Phụ cấp khu vực = Error! x Hệ số phụ cấp x Công thực tế = Error! x 0,6 x 24 = 160.615,384 - Phụ cấp chức vụ: Theo quy định người giữ chức vụ giám đốc, trưởng phòng ban, trưởng đội thi cơng có phụ cấp chức vụ công ty áp dụng hệ số 0,4 Mức phụ cấp chức vụ tính sau: Phụ cấp tháng = Error! x 0,4 x 25 = 40.384 Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 13 Chun đề thực tập Sau vào chứng từ gốc làm sở để tính lương bảng chấm cơng kế tốn tiến hành lập bảng tốn lương cho tồn phòng ban làm để trả lương cho cơng nhân Đồng thời kế tốn ngân hàng rút tiền mặt để chi trả lương, lên danh sách công nhân nợ lương chưa lĩnh để thuận tiện cho công tác kiểm tra đối chiếu VD: Ông Bùi Anh Dũng - Giám đốc Công ty Tiền lương bản: 290.000 Ngày công: 25 Phụ cấp tháng = Error! x 0,4 x 0,25 = 111288,5 Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 14 Chun đề thực tập Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 15 Chuyên đề thực tập Đến kỳ trả lương cho lao động kế toán tập hợp chứng từ gốc lương bao gồm: "Bảng tổng hợp toán lương, giấy đề nghị tạm ứng" hạch toán nghiệp vụ đội sản xuất gửi lên, kế toán tổng hợp tiến hành lập "bảng phân bổ lương khoản trích theo lương" BẢNG TỔNG HỢP THANH TỐN LƯƠNG TỒN CƠNG TY STT Tên đơn vị Tổng thu nhập I Khối văn phịng Hành 6.626.016 Phòng kinh doanh 3.770.582 Phòng kỹ thuật 3.050.005 II Khối sản xuất 9.243.315 Bộ phận quản lý 1.240.150 PX1 500.000 PX2 740.000 Bộ phận CNSXTT 80.03.005 PX1 3.500.000 PX2 4.503.005 Tổng cộng 41.176.068 Căn vào tài liệu trích kế tốn tổ chức hạch tốn để tính tốn phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 24 Chun đề thực tập Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng năm 2005 TK622 chi phí NCTT PX1 70.000 425.000 70.000 565.000 4.503.005 4.503.005 90.060,1 675.450,75 90.060,1 855.570,95 TK627 chi phí SXC 1.240.150 1.240.150 24.803 186.022,5 24.803 235.628 500.000 500.000 10.000 75.000 10.000 95.000 PX2 3.500.000 PX1 3.500.000 PX2 STT TK 334- phải trả CNV TK338 - phải trả phải nộp khác TK335 chi Các phí phải Lương Lương Cộng có 3382 (2%) 3383 (15%) 3384 (2%) Cộng có khoản trả phụ TK334 KPCĐ BHXH BHYT TK338 khác 8.003.005 8.003.005 160.060,1 1.200.450,75 160.060,1 1.520.570,95 740.250 740.250 14.803 111.022,5 14.803 140.628,5 TK ghi có đối tượng sử dụng (ghi nợ khoản) TK642 chi phí QLDN 13.446.603 13.446.603 168.932,06 2.016.990,45 168.932,06 2.354.854,57 TK338 phải trả phải nộp 22.689.758 22.689.758 353.795,16 3403.463,7 353.795,16 4.111.053,02 khác Tổng cộng Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 25 Chun đề thực tập Căn vào bảng tiền lương, BHXH, BHYT Tháng 4-2005 kế toán tiến hành định khoản phản ánh vào TK tương ứng * Trả cho CNV: Nợ TK622: 8.003.005 Nợ TK 627: 1.240.150 Nợ TK 642: 13.446.603 Có TK334: 2.268.975 * Trích BHXH, BHYT, KPCĐ Nợ TK 622: 8.003.005 x 19% = 2.000.751,25 Nợ TK 627: 1.240.150 x 19% = 310.037,5 Nợ TK 642: 13.446.603 x 19% =1.361.385,48 Nợ TK 334: 22.689.758 x 6% = 1.361.385,48 Có TK 338: 2.689.758 x 25% = 5.762.439,50 Có TK 3382: 2.689.758 x 2% = 453.795,16 Có TK 3383: 2.689.758 x 20% = 453.795,16 Có TK 3384: 2.689.758 x 3% = 680.692,74 Căn vào Chứng từ ghi sổ duyệt đăng ký sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ, ta mở sổ hình thức Chứng từ ghi sổ, sổ đóng thành quyền cho năm mở riêng cho TK Mỗi TK mở trang số trang tuỳ theo số lượng ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhiều hay TK Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 26 Chuyên đề thực tập Đơn vị: Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: Ngày 30/4/2005 Chứng từ Số Trích yếu Ngày Nợ 1 30/4/2005 Số liệu TK Lương phải trả cho 642 Ghi Có Số tiền 334 13.446.603 phận QLDN 30/4/2005 Lương phải trả cho 622 334 8.003.005 phận TTSX 30/4/2005 Lương phải trả cho 627 334 1.240.150 phận QLPX Cộng 22.689.758 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 27 Chuyên đề thực tập Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: Ngày 30/4/2005 Chứng từ Số Số liệu TK Trích yếu Ngày Nợ 1 30/4/2005 Có Trích BHXH, BHYT, 642 Số tiền Ghi 338 1.520.570,95 KPCĐ CNSX (tháng 4/2005) 30/4/2005 Trích BHXH, BHYT, 627 KPCĐ cho 338 235.628,5 338 235.485.457 BPSX chung 30/4/2005 Trích BHXH, BHYT, 642 KPCĐ cho QLDN Cộng 2.300.626.345 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 28 Chun đề thực tập Đơn vị: Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ Chứng từ Số liệu Ngày Chứng từ ghi sổ Diễn giải tháng Số liệu 30/4/2005 30/4/2005 tháng 4.111.053,02 Cộng 22.569.758 Ngày Ghi 26.800.811,02 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 29 Chuyên đề thực tập Sổ Cái: Tên TK: 3383 Ngày tháng ghi sổ 30-4-2005 Chứng từ Diễn giải S N 30/4 Trích BHXH tháng Số tiền TK đối ứng Nợ Có 642 2.016.990,45 4/2005 30-4-2005 30/4 622 1.200.045,75 30-4-2005 30/4 627 186.022,5 Cộng dồn Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 22.689.758 30 Chun đề thực tập Sổ Cái: Tên tài khoản: 334 - Phải trả CNV Ngày tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải S N Số tiền TK đối ứng Nợ Có 30-4-2005 30/4 Chi phí quản lý 642 13.446.603 30-4-2005 30/4 Chi phí CNTT 622 8.003.005 30-4-2005 30/4 Chi phí SXC 627 1.240.150 Cộng dồn Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 22.689.758 31 Chuyên đề thực tập Một số nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo hướng Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco Sau thời gian tìm hiểu cơng ty với nghiên cứu hình thức trả lương, tổ chức toán lương chế độ ưu đãi CNV Tôi thấy công ty "Nước khoáng Cúc Phương Elmaco" doanh nghiệp tư nhân thực tương đối nghiêm chỉnh quy định nhà nước chế độ tiền lương tạo điều kiện cho sống cán cơng nhân viên cơng ty đảm bảo, kích thích tinh thần hăng say lao động, nâng cao trình độ hiệu cơng việc Trong năm qua công ty hoạt động phát triển mở rộng tiêu thụ sản phẩm công ty đạt chất lượng tốt đảm bảo vị trí uy tín thị trường Đạt kết khơng nói đến đóng góp cán kế tốn cơng ty, đặc biệt cơng tác kế toán chi trả lương chế độ ưu đãi lương Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 32 Chun đề thực tập Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 33 Chun đề thực tập Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 34 Chun đề thực tập CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY NƯỚC KHỐNG CÚC PHƯƠNG ELMACO Bên cạnh thành tích mà công ty đạt hoạt động sản xuất kinh doanh công tác tổ chức quản lý khơng ngừng hồn thiện nhằm đem lại phù hợp khoa học Song em xin đóng góp phần ý kiến để phục vụ tốt cho việc chi trả lương Công ty - Đối với hình thức trả lương + Việc tính tốn lương cho lao động trực tiếp ngồi việc tính lương theo khốn sản phẩm Cơng ty nghiên cứu thêm hình thức trả lương theo sản phẩm có thưởng, phạt: có nghĩa lương cá nhân trực tiếp sản xut c tớnh: Lương;cá nhân = Đơn giá;lương sản phẩm x Số lương sản phẩm;hoàn thành Trong ú: Đơn giá;lương = Error! + Việc tính lương cho khối lao động gián tiếp ngồi việc áp dụng lương thời gian doanh nghiệp nghiên cứu áp dụng hình thức trả lương theo thời gian kết hợp với trả lương theo thời gian có thưởng kết tăng suất lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Công thức: Tiền lương = Lương theo thời gian + Thưởng Hình thức có tác dụng biện pháp kích thích vật chất người lao động tạo cho họ gắn bó với cơng việc có tinh thần trách nhiệmcao Ngồi doanh nghiệp nên kết hợp trả lương cho cán gián quy định cấp bậc công việc đảm nhiệm (chức vụ) như: Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng phịng Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 35 Chuyên đề thực tập Bên cạnh việc tồn số vấn đề cần xem xét lại sau: -Vấn đề cần nêu là: Đối với cơng tác kế tốn nội dung trình tự ghi sổ kế tốn đóng vai trị định chất lượng hiệu công tác kế tốn Trong q trình tìm hiểu nội dung trình tự ghi sổ kế tốn Tơi thấy nội dung ghi chép thơng tin kế tốn trình tự ghi sổ kế tốn Tơi thấy nội dung ghi chép thơng tin kế tốn Cơng ty chưa đầy đủ, xác, chưa khoa học hợp lý Về trình tự ghi sổ chưa đảm bảo thời gian quy định Kế toán tổng hợp thường dồn vào cuối quý nên việc tổng hợp số liệu kế toán không kịp thời ảnh hưởng đến việc lập báo cáo tài định kỳ - Một vấn đề cần phải quan tâm là: Để nâng cao hiệu cơng tác kế tốn tiền lương, BHXH phịng kế tốn phải phân cơng kết hợp kế tốn lương kế toán chi tiết Để đảm bảo kế toán tổng hợp hạch tốn kịp thời, đầy đủ thơng tin phận khác đơn vị phải thường xuyên thông tin luân chuyển chứng từ kịp thời phịng kế tốn phận kế tốn tổng hợp Cơng ty Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 36 Chuyên đề thực tập KẾT LUẬN Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco doanh nghiệp tư nhân, kể từ thành lập Công ty làm ăn có hiệu điều đáng mừng cho cơng ty Vừa đảm bảo an tồn vốn vừa đảm bảo đời sống cán công nhân viên cơng ty Để có kết cố gắng nỗ lực Ban lãnh đạo không ngừng học hỏi kinh nghiệm tiếp thu áp dụng khoa học kỹ thuật vào quy trình sản xuất Và điều quan trọng cơng tác hạch tốn kế tốn cơng ty ln có phù hợp Đối với đề tài "tiền lương" có tính chất rộng phức tạp cần sâu phân tích phạm vi hẹp chuyên đề nghiên cứu số nét điển hình cơng tác tổ chức lương cho người lao động công ty mà chưa thể sâu phân tích đánh giá tồn Vì em rút số ý kiến nhận xét đánh giá phân tích kiến nghị hồn thiện chức nhiệm vụ công tác tổ ctiền lương công ty Trong thời gian thực tập Công ty Nước khống Elmaco em cán cơng ty đặc biệt phòng tài vụ Với giúp đỡ tận tình giáo Phạm Thu Thủy Vì em hoàn thành chuyên đề Cuối em mong ý kiến đóng góp giáo ban lãnh đạo Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco để đề tài em hoàn thiện Ngun ThÞ HiỊn - KT03A- 04/02/1985 37 ...Chuyên đề thực tập 1.1.1 Cơ cấu tổ chức phòng k toỏn Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán toán Kế toán tiền lương Thống kê PX Kế toán NVL-TSCĐ Thủ quỹ Thủ kho B mỏy k tốn cơng ty tổ chức theo hình... thuật: Quỹ lương kỹ thuật = 27% quỹ lương sản xuất Hình thức tiền lương áp dụng Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco Hiện Cơng ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco áp dụng hình thức trả lương cho... 31 Chun đề thực tập Một số nhận xét công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo hướng Cơng ty nước khống Cúc Phương Elmaco Sau thời gian tìm hiểu cơng ty với nghiên cứu hình thức trả lương, tổ