Phòng GD&ĐT Yên Lập Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Tr ờng TH H ng Long Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Số: 05/QĐ-TH Hng Long, ngày 20 tháng 09 năm 2009 Quyết định V/v thành lập Hi ồng t ỏnh giỏ Chất lợng giáo dục của trờng Tiểu học Hng Long. Hiệu trởng trờng Tiểu học Hng Long Căn cứ Quyết định số 83/2008/QĐ-BGDDT ngày31 tháng 12 năm 2008 của Bộ GD&ĐT, ban hành Quy định về quy trình và chu kì kiểm định chất lợng cơ sở giáo dục phổ thông. Căn cứ Quyết định số 04/2008/QĐ-BGDĐT ngày 04 tháng 02 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, ban hành quy định, quy trình về tiêu chuẩn đánh giá chất lợng giáo dục trờng Tiểu học. Quyết định Điều 1: Thành lập Hi ng t ỏnh giá chất lợng giáo dục của trờng tiểu học H- ng Long, gồm các ông, bà (có danh sách kèm theo). Điều 2: Hi ng cú nhim v xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai công tác t ỏnh giá chất dục của nhà trờng theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Hi ng t gii th sau khi hon thnh nhim v. Điều 3: Các ông (bà) có tên trong Hi ng t ỏnh giỏ chu trỏch nhim thi hnh Quyt nh ny./. Nơi nhận: Hiệu trởng - Phòng GD&ĐT Yên Lập (BC) - Nh điều 3 (TH) - Lu. Hà Thị Liên Hơng Danh sách Thnh viờn Hi ng t ỏnh giỏ (Kèm theo QĐ số: 05/QĐ-TH ngày 20 tháng 9 năm 2009) STT Họ và tên Chức danh, chức vụ Nhiệm vụ 1 Hà Thị Liên Hơng Hiệu trởng Chủ tịch HĐ 2 Hà Thị Luận Phó Hiệu trởng Phó Chủ tịch HĐ 3 Nguyễn Thị Việt Phó Hiệu trởng Phó Chủ tịch HĐ 4 Nguyễn văn Chung Giáo viên Th ký HĐ 5 Nguyễn Thị Phơng Tổ trởng tổ lớp 1 Uy viên HĐ 6 Nguyễn Thị Hoàng Oanh Tổ trởng lớp 2-3 Uy viên HĐ 7 Nguyễn Thị Nghị Tổ trởng lớp 4-5 Uy viên HĐ 8 Đỗ Thị Minh thế Chủ tịch Công đoàn Uy viên HĐ 9 Hoàng Thị Hải Yến Tổng phụ trách Đội Uy viên HĐ 10 Hà Thị Hải Yến Giáo viên Uy viên HĐ * Ân định danh sách này có 10 ngời. Danh sách nhóm th ký STT Họ và tên Chức danh, chức vụ Nhiệm vụ 1 Nguyễn Văn Chung Giáo viên - Th ký Nhóm trởng nhóm th ký 2 Hoàng Thị Hải Yến Tổng phụ trách Đội Th ký 3 Trần Thị Hơng Sen Giáo viên-Tổ phó tổ 4-5 Th ký 4 Ngô Lan Hơng Giáo viên dạy lớp 4 Th ký * Ân định danh sách này có 04 ngời. Danh sách nhóm công tác chuyên trách (Kèm theo Quyết định số 05/ QĐ-TH ngày 20/9/2009) STT H v t ờn Chc danh Nhi m v Nhóm1 Hà Thị Liên Hơng Hiệu trởng Nhóm trởng Hà Thị Luận P. Hiệu trởng Thành viên Nguyễn Thị Phơng P. Hiệu trởng Thành viên Nguyễn Thị Việt Tổ trởng tổ lớp 1 Thành viên Nguyễn Thị Tâm Giáo viên dạy lớp 3 Thành viên Nhóm 2 Hà Thị Liên Hơng Hiệu trởng Nhóm trởng Nguyễn Thị Việt P. Hiệu trởng Thành viên Nguyễn Thị Nghị Tổ trởng tổ lớp 4-5 Thành viên Trần Thị Hơng Sen Tổ phó tổ lớp 4-5 Thành viên Hà Thị Hải Yến Giáo viên dạy lớp 5 Thành viên Nhóm 3 Nguyễn Thị Việt P. Hiệu trởng Nhóm trởng Đỗ Thị Minh Thế Chủ tịch Công đoàn Thành viên Nguyễn Thị Hoàng Oanh Tổ trởng tổ lớp 2-3 Thành viên Lê Thị Thúy Nga Giáo viên dạy lớp 5 Thành viên Đinh Thị Bạch Yến Giáo viên dạy lớp 2 Thành viên Nhóm 4 Hà Thị Luận Nhóm trởng Nhóm trởng Ngô Lan Hơng Giáo viên dạy lớp 4 Thành viên Đỗ Thị Dần Giáo viên dạy lớp 5 Thành viên Đinh Thị Lợng Giáo viên dạy lớp 2 Thành viên Nguyễn Thị Tuyết Thanh Giáo viên dạy Mỹ thuật Thành viên Nhóm 5 Hà Thị Liên Hơng Hiệu trởng Nhóm trởng Nguyễn Thị Dự Kế toán Thành viên Hoàng Thị Thu Thủy Văn th, Th viện Thành viên Hoàng Thị Hải Yến Tổng phụ trạch Đội Thành viên Hoàng Minh Khoa Giáo viên dạy lớp 4 Thành viên Nhóm 6 Hà Thị Liên Hơng Hiệu trởng Nhóm trởng Hà Thị Luận P. Hiệu trởng Thành viên Nguyễn Thị Việt P. Hiệu trởng Thành viên Nguyễn Văn Chung Th ký Hội đồng Thành viên Dơng Thị Chuyên Giáo viên dạy Âm nhạc Thành viên Phòng GD&ĐT Yên Lập Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Tr ờng TH H ng Long Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Số: 17/KH-TH Hng Long, ngày 01 tháng 11 năm 2009 Kế hoạch tự đánh giá Trờng Tiểu học Hng Long 1. Mục đích và phạm vi tự đánh giá: Mục đích của tự đánh giá là nhằm cải tiến, nâng cao chất lợng của cơ sở giáo dục phổ thông, để giải trình với các cơ quan chức năng, xã hội về thực trạng chất lợng giáo dục của nhà trờng; để cơ quan chức năng đánh giá và công nhận nhà trờng đạt tiêu chuẩn chất lợng giáo dục. Phạm vi tự đánh giá là toàn bộ các hoạt động của nhà trờng theo các tiêu chuẩn đánh giá chất lợng do Bộ giáo dục Và đào tạo ban hành. 2. Hội đồng tự đánh giá: a) Thành phần Hội đồng tự đánh giá: Hội đồng tự đánh giá đợc thành lập theo Quyết định số: 05/ QĐ-TH, ngày 01/11/2009 của Hiệu trởng nhà trờng. Hội đồng gồm có 10 thành viên (danh sách kèm theo). STT Họ và tên giáo viên Chức danh Nhiệm vụ Ghi chú 01 Hà Thị Liên Hơng Hiệu trởng Ch tch Hi ng 02 Hà Thị Luận P Hiệu trởng Phú Ch tch Hi ng 03 Nguyễn Thị Việt P Hiệu trởng Phú Ch tch Hi ng 04 Nguyễn Văn Chung Giáo viên Th ký Hi ng 05 Nguyễn Thị Phơng Giáo viên y viờn Hi ng 06 Nguyễn Thị Hoàng Oanh Giáo viên y viờn Hi ng 07 Nguyễn Thị Nghị Giáo viên y viờn Hi ng 08 Đỗ Thị minh Thế GV- CTCĐ y viờn Hi ng 09 Hoàng Thị Hải Yến GV- TPT Đội y viờn Hi ng 10 Hà Thị Hải Yến Giáo viên y viờn Hi ng (Ân định danh sách này có 10 ngời). b) Nhóm th ký: STT H v tờn Chc danh Nhim v 1 Nguyn Vn Chung Th ký Hi ng Nhóm trng nhóm th ký 2 Hong Th Hi Yn Tng Ph Trỏch i Th ký 3 Trn Th Hng Sen T phú t lp 4-5 Th ký 4 Ngụ Lan Hng Giỏo viờn dy L4 Th ký c) Các nhóm công tác chuyên trách: Nhúm 1 H Th Liờn Hng Hiu trng Nhúm trng H Th Lun P. Hiu trng Thnh viờn Nguyn Th Phng T trng t Lp 1 Thnh viờn Nguyn Th Vit Giỏo viờn dy lp 1 Thnh viờn Nguyn Th Tõm Giỏo viờn dy lp 3 Thnh viờn Nhúm 2 H Th Liờn Hng Hiu trng Nhúm trng Nguyn Th Vit P. Hiu trng Thnh viờn Nguyn Th Ngh T trng t lp 4-5 Thnh viờn Trn Th Hng Sen T phú t lp 4-5 Thnh viờn H Th Hi Yn Giỏo viờn dy lp 5 Thnh viờn Nhúm 3 Nguyn Th Vit P. Hiu trng Nhúm trng Th Minh Th Ch tch cụng on Thnh viờn Nguyn Th Hong Oanh T trng t lp 2-3 Thnh viờn Lờ Th Thỳy Nga Giỏo viờn dy lp 5 Thnh viờn inh Th Bch Yn Giỏo viờn dy lp 2 Thnh viờn Nhúm 4 H Th Lun P. Hiu trng Nhúm trng Ngụ Lan H ng Giỏo viờn dy lp 4 Thnh viờn Th Dn Giỏo viờn dy lp 5 Thnh viờn inh Th Lng Giỏo viờn dy lp 2 Thnh viờn Nguyn Th Tuyt Thanh Giỏo viờn M thut Thnh viờn Nhúm 5 H Th Liờn Hng Hiu trng Nhúm trng Nguyn Th D K toỏn Thnh viờn Hong Th Thu Thy Vn Th, th vin Thnh viờn Hong Th Hi Yn Tng ph trỏch i Thnh viờn Hong Minh Khoa Giỏo viờn dy lp 4 Thnh viờn H Th Liờn Hng Hiu trng Nhúm trng H Th Lun P. Hiu trng Thnh viờn Nguyn Th Vit P. Hiu trng Thnh viờn Nguyn Vn Chung Th kớ Hi ng Thnh viờn Dng Th chuyờn Giỏo viờn dy m nhc Thnh viờn 3. Dự kiến các nguồn lực và thời điểm cần huy động: a) Các nguồn lực: Stt Tiêu chuẩn Các hoạt động Nguồn lực cần đ- ợc huy động Thời gia cung cấp Ghi chú 1 Tổ chức và quản lý 1. Cơ cấu tổ chức 2. Khối lớp học 3. Hội đồng trờng 4. Các tổ chuyên môn 5. Tổ văn phòng 6. Thực hiện nội dung GD 7. Thông tin 8. Bồi dỡng Ban giám hiệu, các khối trởng, Tổng phụ trách Đội, Th ký, giáo viên đứng lớp. Ngày 25 hàng háng 2 Cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên 1. Năng lực 2. Giáo viên 3. Nhân viên Ban giám hiệu, Ban chấp hành Công đoàn Ngày 25 hàng háng 3 Chơng trình và các hoạt động GD 1. Thực hiện kế hoạch, chơng trình GD. 2. Phổ cập 3. Hoạt động hỗ trợ GD 4. Thời khóa biểu 5. Thông tin Ban giám hiệu, giáo viên, Tổng phụ trách Đội, cán bộ Th viện- Thiết bị, văn th. Ngày 25 hàngtháng 4 Kết quả GD Ban giám hiệu, giáo viên, Tổng phụ trách Đội Ngày 25 hàng tháng 5 Tài chính và cơ sở vật chất 1. Sử dụng kinh phí 2. Quản lý tài chính 3. Công khai tài chính 4. Khuôn viên, diện tích 5. Phòng học 6. Th viện Tổ hành chính, Ban Thanh tra nhân dân Ngày 25 hàng háng 6 Nhà tr- ờng , Gia đình và xã hội 1. Phối hợp nhà trờng với Ban đại diện cha mẹ học sinh 2. Phối hợp với địa ph- ơng Ban giám hiệu, giáo viên, Ban chấp hành Công đoàn, Tổng phụ trách Đội. Ngày 25 hàngtháng 4. Công cụ đánh giá: Sử dụng Quy định về tiêu chuẩn đánh giá chất lợng GD trờng Tiểu học đợc ban hành kèm theo Quyết định số 04/ 2008 - BGD&ĐT, ngày 04/02/2008 của Bộ trởng Bộ GD&ĐT. 5. Phân công các cá nhân, các nhóm chuyên trách thực hiện: STT Tiêu chuẩn Nhóm chuyên trách chịu trách nhiệm Thời gian thu thập thông tin minh chứng Ghi chú 1 Tổ chức và quản lý nhà trờng Nhóm 1 30/12/2009 đến 30/8/2010 2 Cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên Nhóm 2 30/12/2009 đến 30/8/2010 3 Chơng trình và các hoạt động GD Nhóm 3 30/12/2009 đến 30/8/2010 4 Kết quả GD Nhóm 4 30/12/2009 đến 30/8/2010 5 Tài chính và cơ sở vật chất Nhóm 5 30/12/2009 đến 30/8/2010 6 Nhà trờng- Gia đình và xã hội Nhóm 6 30/12/2009 đến 30/8/2010 6. Thời gian biểu: Thời gian để hoàn thành quá trình tự đánh giá là 9 tháng (36 tuần). Bắt đầu từ ngày 30 tháng 12 năm 2009. Thời gian Các hoạt động Tuần 1 - 2 - Họp Ban giám hiệu nhà trờng để thảo luận mục đích, phạm vi, thời gian biểu và xác định các thành viên Hội đồng tự đánh giá. - Ra quyết định thành lập Hội đồng tự đánh giá. - Họp Hội đồng tự đánh giá để: + Công bố quyết định thành lập + Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. + Phân công dự thảo kế hoạch tự đánh giá. Tuần 3 - 4 - Phổ biến chủ trơng triển khai tự đánh giá đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trờng. - Tổ chức hội thảo về nghiệp vụ công tác tự đánh giá cho các thành viên của Hội đồng tự đánh giá. - Hoàn thành bản kế hoạch tự đánh giá. Tuần 5 - 14 - Chuẩn bị đề cơng tự báo cáo đánh giá. - Thu thập các thông tin và minh chứng - Các cá nhân, nhóm chuyên trách hoàn thiện các phiếu mô tả tiêu chí. Tuần 15 - 17 Họp Hội đồng tự đánh giá để: - Xác định các vấn đề phát sinh từ các thông tin và minh chứng thu đợc. - Xác định nhu cầu thu thập thông tin bổ sung. - Điều chỉnh đề cơng báo cáo tự đánh giá và xây dựng đề cơng chi tiết. Tuần 18 - 20 - Thu thập, xử lý thông tin bổ sung. - Thông qua đề cơng chi tiết báo cáo tự đánh giá. - Thu thập thông tin bổ sung (nếu thấy cần thiết). - Dự thảo báo cáo tự đánh giá. Tuần 21 - 24 - Kiểm tra lại các thông tin và minh chứng đợc sử dụng trong báo cáo tự đánh giá. Tuần 25 - 28 - Họp Hội đồng tự đánh giá để thảo luận, dự thảo báo cáo tự đánh giá. - Hội đồng tự đánh giá họp với các giáo viên, nhân viên trong trờng để thảo luận về báo cáo tự đánh giá. Tuần 29 - 30 - Họp Hội đồng tự đánh giá để thông qua báo cáo tự đánh giá đã sửa chữa - Công bố báo cáo tự đánh giá trong nội bộ nhà trờng và tiếp thu các ý kiến đóng góp. Tuần 31 - 32 - Xử lý các ý kiến đóng góp và hoàn thiện bản báo cáo tự đánh giá. Tuần 33 - 34 - Công bố bản báo cáo tự đánh giá đã hoàn thiện (Trong nội bộ nhà trờng). Tuần 35 - 36 - Tập hợp các ý kiến đóng góp cho quy trình tự đánh, các biểu mẫu và các phần khác của tài liệu hớng dẫn - Nộp bản báo cáo tự đánh giá cho Phòng giáo dục và Đào tạo Yên Lập. Yên Lập, ngày 25 tháng 09 năm 2009 Hiệu trởng- Ct Hội đồng Hà Thị Liên Hơng Phòng GD&ĐT Yên Lập Tr ờng TH H ng Long Nhóm 1 Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 1: Tổ chức và quản lí nhà trờng. Tiêu chí 1.1: Trờng có cơ cấu tổ chức bộ máy theo quy định của Điều lệ trờng Tiểu học, bao gồm: a) Hiệu trởng, Phó Hiệu trởng và các Hội đồng (Hội đồng trờng, Hội đồng thi đua khen thởng, Hội đồng kỉ luật, Hội đồng t vấn): b) Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, Sao Nhi đồng Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội khác; c) Các tổ chuyên môn và tổ văn phòng. 1. Mô tả hiện trạng (Có các thông tin, minh chứng kèm theo). a) Trờng có 01 Hiệu trởng: Hà Thị Liên Hơng Có Quyết định bổ nhiệm Hiệu trởng.[H1.1.01.01]. Có 2 Phó Hiệu trởng: Phó Hiệu trởng 1: Nguyễn Thị Việt Có Quyết định bổ nhiệm Phó Hiệu trởng. [H1.1.01.02]. Phó Hiệu trởng 2: Hà Thị Luận Có Quyết định bổ nhiệm Phó Hiệu trởng. [H1.1.01.03]. Có các Hội đồng đó là: Hội đồng trờng. Có Quyết định thành lập Hội đồng trờng. [H1.1.01.04]. Có Hội đồngThi đua - Khen thởng. Có Quyết định thành lập Hội đồng Thi đua - Khen thởng. [H1.1.01.05]. Có Hội đồng Kỉ luật, có Quyết định thành lập Hội đồng kỉ luật. [H1.1.01.06]. Có Hội đồng T vấn, có Quyết định thành lập Hội đồng T vấn. [H1.1.01.07]. b) Có chi bộ độc lập. Có Quyết định chuẩn y Ban chi ủy chi bộ - Nhiệm kì 2010 - 2012, gồm có 3 đồng chí: Bí th chi bộ: Hà Thị Liên Hơng, Phó Bí th chi bộ: Hà Thị Luận, ủy viên: Hoàng Thị Hải Yến. [H1.1.01.08]. - Có tổ chức Công đoàn, có Quyết định công nhận Ban chấp hành Công đoàn cơ sở - Nhiệm kì 2010 - 2012, gồm có 3 thành viên: Chủ tịch Công đoàn: Đỗ Thị minh Thế, Phó chủ tịch Công đoàn: Bùi Thị Thanh Thúy, ủy viên: Đinh Thị Lợng. [H1.1.01.09]. - Có tổ chức Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh. Có Tổng phụ trách Đội: Hoàng Thị Hải Yến. Có Quyết định bổ nhiệm Tổng phụ trách Đội. [H1.1.01.10]. Có biên bản và Nghị quyết Đại hội Liên đội - Năm học 2009 - 2010. [H1.1.01.11], [H1.1.01.12]. - Có danh sách các Sao Nhi đồng và báo cáo kết quả hoạt động của Sao Nhi đồng Hồ Chí Minh. [H1.1.01.13], [H1.1.01.14]. c) Có 03 tổ chuyên môn đó là tổ lớp 1, tổ lớp 2-3 và tổ lớp 4 - 5. Có Quyết định thành lập các tổ chuyên môn. [H1.1.01.15]. Có Kế hoạch Chiến lợc trờng Tiểu học Hng Long - Giai đoạn 2010-2015 [H1.1.01.16]. 2. Điểm mạnh: Nhà trờng có đủ cơ cấu tổ chức bộ máy theo quy định của Điều lệ trờng Tiểu học, các tổ chức, đoàn thể hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và chơng trình, kế hoạch đề ra. Có đủ các Quyết định thành lập các tổ chức, đoàn thể trong nhà trờng. Trởng các tổ chức, đoàn thể trong nhà trờng đều là những đồng chí có phẩm chất và năng lực, có uy tín đợc tập thể tín nhiệm. 3. Điểm yếu: Trờng cha đủ điều kiện để thành lập tổ văn phòng, do thiếu một số nhân viên nh: Bảo vệ, y tế. Nhân viên Văn th, Kế toán còn sinh hoạt trong tổ chuyên môn lớp 1. Do vậy việc kiểm điểm thực hiện nhiệm vụ đôi lúc gặp khó khăn. Đội ngũ đều là những giáo viên ngoài 30 tuổi trở lên, không có ngời trong tuổi Đoàn, không có tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Do vậy gặp khó khăn khi tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Hội đồng T vấn hoạt động hiệu quả cha cao, cha mạnh dạn đề xuất, hiến kế các biện pháp đổi mới công tác quản lý, chỉ đạo nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện và xây dựng cơ sở vật chất trờng học. 4. Kế hoạch cải tiến chất lợng: - Tiếp tục phát huy những điểm mạnh đã có, đồng thời từng bớc đề ra các giải pháp khắc phục những điểm yếu kém, bất cập. -Tham mu với Phòng GD&ĐT Yên Lập giải quyết vấn đề về đội ngũ. Bố trí thêm nhân viên bảo vệ và nhân viên y tế, đảm bảo đủ về nhân viên phục vụ để nhà trờng đủ điều kiện thành lập tổ văn phòng, góp phần xây dựng các tổ chức trong nhà trờng vững mạnh hơn. -Tăng cờng hơn nữa hoạt động của Hội đồng T vấn, mạnh dạn đề ra các biện pháp cải tiến lối làm việc nâng cao chất lợng, hiệu quả công việc. 5. Tự đánh giá: 5.1. Xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí: Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c Đạt: Đạt: Đạt: Không đạt: Không đạt: Không đạt: 5.2. Tự đánh giá tiêu chí: Đạt: Không đạt: Ngời viết báo cáo: Hà Thị Liên Hơng X X X X [...]... a) Các tổ chuyên môn đều có kế ho ch ho t động chung của tổ theo năm, tháng, tuần cụ thể: Tổ lớp 1 có kế ho ch ho t động chuyên môn [H1.1.04.01] Tổ lớp 2 - 3 có kế ho ch ho t động chuyên môn [H1.1.04.02] Tổ lớp 4 - 5 có kế ho ch ho t động chuyên môn [H1.1.04.03] Từng thành viên trong tổ đều có kế ho ch cá nhân theo năm, tháng, tuần: 100% các thành viên tổ lớp 1 có kế ho ch cá nhân [H1.1.04.04] 100%... đợt thi đua trong năm [H17.3.01.04] Tổ chức cho học sinh tham gia ho t động tập thể 4 tiết/ tháng theo quy định Có kế ho ch tổ chức ho t động tập thể cho hoc sinh [H17.3.01.05] Có báo cáo tổng kết công tác Đội và phong trào thiếu nhi hằng năm [H17.3.01.06] c) Hằng tháng rà so t các biện pháp thực hiện kế ho ch nhiệm vụ giáo dục, chơng trình giáo dục và các ho t động giáo dục của trờng.Có biên bản các... [H1.1.04.18], [H1.1.04.19] c) Tổ chức bồi dỡng có hiệu quả về chuyên môn, nghiệp vụ cho các thành viên trong tổ theo kế ho ch của Ban giám hiệu: Trờng có kế ho ch bồi dỡng chuyên môn cho giáo viên [H1.1.04.20] Tổ lớp 1 có kế ho ch bồi dỡng chuyên môn [H1.1.04.21] Tổ lớp 2 - 3 có kế ho ch bồi dỡng chuyên môn [H1.1.04.22] Tổ lớp 4 - 5 có kế ho ch bồi dỡng chuyên môn [H1.1.04.23] 100% giáo viên có sổ ghi chép nội... chuẩn 3: Chơng trình và các ho t động giáo dục Tiêu chí 3.1 Nhà trờng thực hiện đầy đủ chơng trình giáo dục và có kế ho ch thực hiện nhiệm vụ năm học; tổ chức hiệu quả các ho t động dự giờ, thăm lớp, phong trào hội giảng trong giáo viên để cải tiến phơng pháp dạy học và tổ chức cho học sinh tham gia các ho t động tập thể, cụ thể: a) Thực hiện đầy đủ chơng trình giáo dục và có kế ho ch thực hiện nhiệm vụ... tạo; b) Tổ chức hiệu quả cho giáo viên tham gia hội giảng nhằm nâng cao chất lợng giáo dục và tổ chức cho học sinh tham gia ho t động tập thể ít nhất hai lần trong một năm học; c) Hằng tháng rà so t các biện pháp thực hiện kế ho ch nhiệm vụ năm học, chơng trình giáo dục và các ho t động giáo dục của trờng 1 Mô tả hiện trạng: a) Thực hiện đầy đủ chơng trình giáo dục và có kế ho ch thực hiện nhiệm vụ... các ho t động giáo dục và bồi dỡng các thành viên trong tổ a) Có các kế ho ch ho t động chung của tổ, của từng thành viên theo tuần, tháng, năm học rõ ràng và sinh ho t chuyên môn mỗi tháng hai lần; b) Thờng xuyên kiểm tra, đánh giá chất lợng về hiệu quả ho t động giáo dục của các thành viên trong tổ; c) Tổ chức bồi dỡng có hiệu quả về chuyên môn, nghiệp vụ cho các thành viên trong tổ theo kế ho ch... có tổ trởng, tổ phó - Nhiệm vụ của tổ văn phòng: + Xây dựng kế ho ch ho t động chung của tổ theo tuần, tháng, năm nhằm phục vụ cho việc thực hiện chơng trình, kế ho ch dạy học và các ho t động giáo dục khác của nhà trờng + Bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lợng, hiệu quả công việc của các thành viên trong tổ theo kế ho ch của nhà trờng; + Tham gia đánh giá xếp loại viên chức; giới... Có kế ho ch ho t động rõ ràng về các nhiệm vụ đợc giao; b) Thực hiện đầy đủ và hiệu quả các nhiệm vụ đợc giao; c) Mỗi học kì, rà so t và đánh giá về biện pháp thực hiện nhiệm vụ đợc giao 1 Mô tả hiện trạng: a) Nhà trờng không đủ điều kiện để thành lập tổ văn phòng với lí do không đủ cơ cấu thành phần Hiện tại trờng chỉ có 2 nhân viên: 1 Kế toán và 1Văn th Song Kế toán và Văn th đều có kế ho ch ho t... nhiệm vụ quản lí các ho t động giáo dục và quản lí học sinh a) Có kế ho ch thực hiện nhiệm vụ quản lí rõ ràng, có văn bản phân công cụ thể cho từng giáo viên, nhân viên thực hiện nhiệm vụ quản lí ho t động giáo dục và quản lí học sinh; b) Hiệu trởng thờng xuyên theo dõi hiệu quả các ho t động giáo dục, quản lí học sinh của từng giáo viên, nhân viên; c) Mỗi học kì, Hiệu trởng tổ chức dà so t các biện pháp... thể cho bộ quản lí, giáo viên và nhân viên [H6.1.06.04] b) Hiệu trởng và các Phó Hiệu trởng thực hiện tốt công tác xây dựng kế ho ch kiểm tra nội bộ: Hiệu trởng có kế ho ch kiểm tra nội bộ [H6.1.06.05] Phó Hiệu trởng 1 có kế ho ch kiểm tra nội bộ [H6.1.06.06] Phó Hiệu trởng 2 có kế ho ch kiểm tra nội bộ [H6.1.06.07] Tổ chức, triển khai thực hiện kiểm tra toàn diện và kiểm tra chuyên đề đạt 100% kế ho ch . có kế ho ch ho t động chung của tổ theo năm, tháng, tuần cụ thể: Tổ lớp 1 có kế ho ch ho t động chuyên môn. [H1.1.04.01]. Tổ lớp 2 - 3 có kế ho ch ho t. vụ cho các thành viên trong tổ theo kế ho ch của Ban giám hiệu: Trờng có kế ho ch bồi dỡng chuyên môn cho giáo viên. [H1.1.04.20]. Tổ lớp 1 có kế ho ch