Cđ GD- ĐT Văn chấn Cộng hoà xã hội chủ nghĩaviệt nam Cđ trờng TH Nậm Mời Độc lập Tự do Hạnh phúc ---------***--------- Nậm Mời, ngày 30 tháng 10 năm 2009 Báo cáo Tổng kết công tác công đoàn nhiệm kỳ 2006 2009 phơng hớng Nhiệm vụ công tác nhiệm kỳ 2009 2011 Thực hiện các văn bản hớng dẫn công tác công đoàn của công đoàn Giáo dục và Đào tạo tỉnh Yên Bái, Liên đoàn lao động huyện Văn Chấn, công đoàn ngành giáo dục và đào tạo Văn Chấn, công đoàn trờng TH Nậm Mời đã hoạt động tích cực, hoàn thành tốt những mục tiêu công tác đã đề ra. Sau đây là những đánh giá về kết quả hoạt động của công đoàn trờng TH Nậm Mời nhiệm kỳ 2006 2009 và phơng hớng hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới, cụ thể nh sau: Phần thứ nhất Kết quả hoạt động công tác công đoàn nhiệm kỳ 2006 2009 I/ đặc điểm Tình hình 1. Thống kê tình hình đội ngũ: - Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù đội ngũ công đoàn viên và lao động công đoàn có nhiều thay đổi do đặc thù ngành nghề có sự thuyên chuyển, thay đổi. Song nhìn chung, số lợng công đoàn viên của đơn vị so nhiệm kỳ trớc có sự gia tăng đáng kể. - Tổng số công đoàn viên và lao động công đoàn: 31 ngời. Trong đó: + Nữ: 22 + Dân tộc: 11 + Đảng viên: 14 + Đoàn viên công đoàn: 31 - Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: + Đại học: 5 + Cao đẳng: 19 + Trung cấp: 7 2. Thuận lợi, khó khăn cơ bản: a) Thuận lợi: - Nhà trờng có đội ngũ giáo viên trẻ, khoẻ, nhiệt tình, hăng say trong công việc. Đội ngũ giáo viên chuẩn về chuyên môn, tay nghề, có tinh thần đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau. - Đợc sự quan tâm sát sao, kịp thời của Đảng uỷ, Chi bộ nhà trờng; đặc biệt là sự quan tâm của BCH Công đoàn ngành giáo dục Văn Chấn; Sự phối hợp thờng xuyên, có hiệu quả của BGH Nhà trờng. - Các đoàn viên công đoàn và lao động công đoàn có ý thức chấp hành tốt những chủ trơng chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nớc. 1 - Thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua do nghành phát động. Đặc biệt là phong trào thi đua Hai tốt luôn đợc đẩy mạnh. Công tác kế hoạch hoá gia đình đợc hởng ứng nhiệt tình. Toàn thể cán bộ, giáo viên cam đoan hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao. b) Khó khăn - Trờng TH Nậm Mời là một cơ sở vùng cao, đời sống nhân dân trong xã còn nhiều khó khăn, sự nhận thức về vai trò của giáo dục trong phần lớn ngời dân còn rất hạn chế, là đơn vị có nhiều điểm trờng lẻ, giao thông đi lại rất khó khăn nên hoạt động công đoàn còn gặp nhiều khó khăn. - Trờng không đủ phòng học, không đủ bàn ghế, phải học hai ca nên ảnh hởng tới các hoạt động tập chung. - Nguồn kinh phí công đoàn còn rất hạn hẹp, còn nhiều lao động công đoàn thu nhập còn thấp, cha tổ chức đợc các buổi ngoại khoá và tham quan nghỉ mát cho công đoàn viên. II/ Kết quả thực hiện các chơng trình hoạt động công tác công đoàn: 1. Chơng trình 1: Nâng cao phẩm chất, đạo đức, năng lực và trình độ nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục - đào tạo trong sự nghiệp CNH HĐH đất nớc - BCH Công đoàn trờng TH Nậm Muời luôn chú trọng và quan tâm đến công tác giáo dục chính trị t tởng và bồi dỡng phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ đoàn viên và lao động. Thờng xuyên bồi dỡng t tởng và nhận thức cho đoàn viên, tổ chức học tập các chỉ thị nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nớc, qui chế chuyên môn của ngành. Tổ chức tốt công tác tuyên truyền cho cán bộ đoàn viên thấy rõ vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong các đơn vị trờng học. - Tổ chức cho đoàn viên và lao động học tập Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. - Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai và kiểm tra việc thực hiện đổi mới nội dung, phơng pháp và đánh giá kết quả dạy và học ở đơn vị. - Công đoàn kết hợp với chuyên môn tổ chức phân công, nhắc nhở CĐV tham gia học bồi dỡng hè. Đồng thời triển khai cho CĐV và LĐCĐ học tập, ký cam kết thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động và các phong trào thi đua. - BCH công đoàn cũng đã thực hiện tốt công tác vận động các đoàn viên và lao động công đoàn tham gia kỳ thi GVDG các cấp. Kết quả: 8 đ/c đạt GVDG cấp huyện. - Công tác xây dựng và phát triển Đảng viên trong trờng học luôn đợc BCH Công đoàn trờng THCS Nậm Muời coi trọng: Số lợng Đảng viên tăng từ 7 đ/c năm học 2005 2006 lên 14 đ/c trong năm học 2009 2010 trong đó số mới kết nạp là 6 đ/c, giới thiệu đợc 2 đ/c đoàn viên u tú cho Đảng. 2. Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quuyền lợi hợp pháp của đoàn viên và lao động tạo động lực nâng coa chất lợng giáo dục. - BCH công đoàn đã luôn quan tâm và thực hiện đúng, đủ mọi chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên và lao động nh: Tiền lơng, các khoản phụ cấp u đãi, các chế độ ốm đau thai sản - Công đoàn nhà trờng đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động 100% cán bộ giáo viên tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. - BCH thực hiện tốt việc chăm lo, quan tâm đến đời sống cán bộ giáo viên, tuyên truyền cho đoàn viên và lao động tích cực tăng gia nâng cao chất lợng đời sống. 2 - Công đoàn cũng luôn quan tâm đến đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viên. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT đợc tổ chức kết hợp trong những buổi lễ kỷ niệm nh kỷ niệm ngày 20/11, 22/12, sơ kết học kỳ, 8/3, 26/3. Đặc biệt trong các ngày 20/11 và 8/3 CĐ đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức toạ đàm với nhiều nội dung ý nghĩa. - BCH Công đoàn cũng đã làm tốt công tác tuyên truyền, ủng hộ theo phát động của MTTQ với số tiền trên 000 đồng, ủng hộ quỹ Vì ngời nghèo 462 000 đồng. Phát động CB, GV ủng hộ quỹ Tấm lòng vàng, quỹ vì Công nhân lao động nghèo đợc 330 000 đồng, ủng hộ đồng bào Yên Bái bị bão lũ trong cơn bão vừa qua đợc 580 000 đồng . 3. Chơng trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành Công đoàn kết hợp với Ban giám hiệu thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành. - Phong trào thi đua Hai tốt 100% các đòan viên lao động hởng ứng đăng ký các danh hiệu thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao. Cùng với Ban giám hiệu tổ chức thực hiện các chuyên đề nâng cao chất lợng giảng dạy, tổ chức Hội giảng cấp trờng, thăm hỏi dự giờ xếp loại cùng đoàn viên. Năm học 2008 - 2009 động viên đội ngũ giáo viên tham gia dự thi giáo viên dạy giỏi các cấp, kết quả đã có 24/24 đ/c tham gia thi GVDG cấp trờng, 5 giáo viên tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, 4 giáo viên dạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp huyện. - Phong trào phụ nữ Hai giỏi phát huy khả năng, năng lực của tập thể nữ, hầu hết chị em thi đua Hai giỏi, giỏi việc nớc giỏi việc gia đình. 100% gia đình có xe máy, 80% có phơng tiện nghe nhìn, nuôi dạy con ngoan. Đã có nhiều nữ công đoàn viên và lao động nhiều năm đạt các danh hiệu từ giáo viên giỏi cấp trờng đến cấp huyện. Tham gia các công tác kiêm nghiệm và công tác xã hội khác. 100% nữ công đoàn viên và lao động phấn đấu chăm lo xây dựng gia đình văn hóa. - Nhận thức đúng đắn ý nghĩa các cuộc vận động lớn của ngành và toàn xã hội. - Trong năm học 2009 - 2010, CĐ cũng đã cùng với chính quyền động viên đoàn viên và lao động công đoàn tích cực vận động HS ra lớp với tỉ lệ huy động trẻ tuổi vào lớp 1: 81/82 em đạt tỉ lệ 98,8%. Đơn vị đạt đơn vị PCGD TH đúng độ tuổi. - BCH Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động và chỉ đạo công đoàn viên tích cực tham gia hởng ứng và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động và các phong trào thi đua, với những nội dung cụ thể nhằm nâng cao trách nhiệm của mỗi đoàn viên và lao động trong công tác giáo dục. Tổ chức cho 100% CĐV và LĐ ký cam kết trách nhiệm về việc thực hiện cuộc vận động đó, kết quả thực hiện cuộc vận động đã và đang đi vào nề nếp theo chiều hớng tích cực, chất lợng giáo dục đợc nâng cao dần. - BCH Công đoàn kết hợp chặt chẽ với chuyên môn đã tích cực tuyên truyền, nhắc nhở, kiểm tra CB, GV trong việc đổi mới phơng pháp dạy học và sử dụng đồ dùng dạy học. Kết quả: Về huy động duy trì số học sinh ổn định đạt chỉ tiêu kế hoạch hàng năm. 3 - Số lợng duy trì: Đạt 100 %. - Số trẻ hoàn thành chơng trình tiểu học : Đạt 98%. - Chuyển lớp: 98,8%. - Chuyển cấp: 98%. Danh hiệu thi đua của cá nhân và tập thể đạt đợc: 2 năm qua hầu hết các tập thể cá nhân cố gắng thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Có 5 lợt cán bộ đạt chiến sỹ thi đua cấp huyện. - 12 lợt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện. - 01đồng chí Tổng phụ trách đội luôn đạt danh hiệu TPTĐ giỏi cấp huyện. - 100% giáo viên đạt từ hoàn thành nhiệm vụ, lao động tiên tiến. Trong đó có 27 lợt đồng chí đạt LĐTT cấp huyện. - 3 tổ luôn đạt danh hiệu tập thể LĐTT cấp huyện 4. Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. - Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác công đoàn vì vậy BCH công đoàn trờng đã chỉ đạo thực hịên các quy định, nề nếp sinh hoạt và từng bớc đổi mới nội dung sinh hoạt, đã thực sự đầu t sâu vào chuyên môn nhằm góp phần nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện. - Uỷ ban kiểm tra công đoàn đã triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch hoạt động tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm là kiểm tra việc thực hiện các chính sách, pháp luật của nhà nớc, Nghị quyết của Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2006 2009 và Nghị quyết của Đại hội CBCC , nội quy, quy chế của cơ quan. Chế độ chính sách của đoàn viên đợc thực hiện đầy đủ đúng quy định. - Ban nữ công đã chỉ đạo thực hiện tốt phong trào Giỏi việc trờng - đảm việc nhà. Chơng trình hoạt động của ban nữ công đợc lồng ghép với kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ. Thực hiện tốt việc kiểm tra thực hiện các chế độ chính sách đối với nữ công đoàn viên và lao động. Công tác bảo vệ bà mẹ, trẻ em đợc quan tâm, tuyên truyền vận động chị em thực hiện tốt KHHGĐ và xây dựng gia đình văn hoá. III/ Đánh giá chung 1. Ưu điểm: - Nhiệm kỳ 2006 - 2009 công đoàn trờng THC Nậm Mời đã thực hiện tốt chỉ thị về nhiệm vụ năm học của Bộ Giáo dục và Đào tạo, hớng dẫn của công đoàn các cấp về công tác công đoàn. Căn cứ vào các mục tiêu, nhiệm vụ để xây dựng kế hoạch hoạt động sao cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Trong quá trình hoạt động có đánh giá kết quả, hoạt động của công đoàn đã thực sự đổi mới chú trọng đến chuyên môn, đổi mới phơng pháp giảng dạy để nâng cao chất lợng dạy và học. - BCH đã chủ động tích cực chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, lao động, đặc biệt là quan tâm đến đời sống tinh thần của CĐV và LĐ. 2. Tồn tại - Việc tham gia vào công tác quản lý còn hạn chế. - Vai trò của công đoàn còn cha thực sự chủ động và sáng tạo còn phụ thuộc vào chuyên môn. 4 - Công đoàn cha có những giải pháp tích cực để phát huy tốt tính dân chủ của đoàn viên và lao động. - Hoạt động của Ban nữ công còn nhiều yếu kém. 3. Nguyên nhân: - Đội ngũ BCH công đoàn còn trẻ, cha có kinh nghiệm trong chuyên môn. - Bản thân BCH cha thực sự cố gắng trong công tác. - Kiến thức, trình độ, nghiệp vụ công đoàn còn hạn chế. - Nguồn kinh phí hạn hẹp. Phần thứ hai phơng hớng Nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2009 - 2012 - Căn cứ chơng trình nhiệm vụ năm học của Bộ Giáo dục và Đào tạo. - Căn cứ các văn bản hớng dẫn công tác công đoàn của Công đoàn cấp trên. Công đoàn trờng TH Nậm Mời tập trung vào thực hiện tốt những mục tiêu và nhiệm vụ chơng trình sau đây: I/ Mục tiêu: 1. Về chuyên môn: Phấn đấu trong nhiệm kỳ 2009 - 2012 - Trờng tiên tiến cấp huyện. - Tổ lao động giỏi cấp huyện: 3 tổ - Chiến sỹ thi đua cấp huyện: 3 đ/c. - Giáo viên giỏi cấp huyện: 5 đ/c. - Giáo viên dạy giỏi cấp trờng: 22 đ/c. - Tổng Phụ trách đội giỏi cấp huyện: 1 đ/c. - Học sinh giỏi đạt: 3%. - Học sinh khá: 20%. - Có học sinh giỏi dự thi cấp huyện. - Lên lớp: 98%. - Chuyển cấp: 100%. - Tỉ lệ huy động trẻ vào học lớp 1 đạt 100% 2. Về công đòan: - Công đoàn vững mạnh cấp huyện. - Cán bộ Công đòan xuất sắc: 3 đ/c. - Công đòan viên xuất sắc: 80%. - Phụ nữ hai giỏi: 80%. - Giới thiệu đòan viên u tú đề nghị kết nạp: 4 đ/c. 5 - Xây dựng gia đình văn hóa nhà giáo: 100%. 1. Chơng trình 1: Nâng cao phẩm chất, đạo đức, năng lực và trình độ nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục - đào tạo trong sự nghiệp CNH HĐH đất nớc - Chú trọng và quan tâm đến công tác giáo dục chính trị t tởng và bồi dỡng phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ đoàn viên và lao động. Thờng xuyên bồi dỡng t tởng và nhận thức cho đoàn viên, tổ chức học tập các chỉ thị nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nớc, qui chế chuyên môn của ngành. Tổ chức tốt công tác tuyên truyền cho cán bộ đoàn viên thấy rõ vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong các đơn vị tr- ờng học. - Tổ chức cho đoàn viên và lao động học tập Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. - Triển khai và kiểm tra việc thực hiện đổi mới nội dung, phơng pháp và đánh giá kết quả dạy và học ở đơn vị. Nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, tích cực đổi mới phơng pháp giảng dạy. Không ngừng nâng cao chất lợng dạy học đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. - Xây dựng tập thể nhà trờng đòan kết thân ái giúp đỡ cộng đồng trách nhiệm. Thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của nhà trờng về số lợng, chất lợng đạt các tiêu chí phấn đấu đa đơn vị trở thành trờng chuẩn quốc gia trong thời gian gần. - Vận động cán bộ giáo viên phấn đấu các danh hiệu giáo viên giỏi, chiến sỹ thi đua, lao động giỏi, tổng phụ trách giỏi các cấp, 100% cán bộ giáo viên tham gia tự học, tự bồi dỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ đạt chuẩn hóa 100%, 100% đạt chuẩn giáo viên tiểu học. - Tổ chức phân công, nhắc nhở CĐV tham gia học bồi dỡng hè. Đồng thời triển khai cho CĐV và LĐCĐ học tập, ký cam kết thực hiện nghiêm túc cuộc vận động: Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục . - Thực hiện tốt công tác vận động các đoàn viên và lao động công đoàn tham gia kỳ thi GVDG các cấp. - Tập trung thực hiện tốt công tác xây dựng và phát triển Đảng viên trong trờng học. Phấn đấu bồi dỡng và giới thiệu đợc 4 đến 6 đồng chí cho Đảng. 2. Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quuyền lợi hợp pháp của đoàn viên và lao động tạo động lực nâng cao chất lợng giáo dục. - Kết hợp chặt chẽ với nhà trờng, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của Đảng, Nhà nớc đối với cán bộ giáo viên, công nhân viên. BCH công đoàn quan tâm và thực hiện đúng, đủ mọi chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên và lao động nh: Tiền l- ơng, các khoản phụ cấp u đãi, các chế độ ốm đau thai sản - Công đoàn nhà trờng tuyên truyền vận động cán bộ đoàn viên và lao động tham gia đóng bảo hiểm. Phấn đấu 100% cán bộ giáo viên tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. - BCH thực hiện tốt việc chăm lo, quan tâm đến đời sống cán bộ giáo viên, tuyên truyền cho đoàn viên và lao động tích cực tăng gia nâng cao chất lợng đời sống. - Công đoàn quan tâm đến đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viên. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT kết hợp trong những buổi lễ kỷ niệm nh kỷ niệm ngày 20/11, 22/12, sơ kết học kỳ, 8/3, 26/3. 6 - BCH Công đoàn tuyên truyền, vận động công đoàn viên tham gia ủng hộ. 100% cán bộ đoàn viên và lao động tham gia đóng góp ủng hộ theo sự phát động của Công đoàn cấp trên và các tổ chức xã hội khác. - Tuyên truyền giáo dục đoàn viên, lao động tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình văn hóa, nhà giáo văn hóa mới thực sự đoàn kết - hạnh phúc, giáo dục con ngoan, học giỏi. Chống các tệ nạn xã hội, 100% án bộ đoàn viên và lao động cam kết không mắc vào các tệ nạn xã hội. Phấn đấu đạt 100% gia đình văn hóa mới. 80% chị em phụ nữ đạt tiêu chuẩn giỏi việc trờng, đảm việc gia đình. 3. Chơng trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành - Công đoàn tập trung triển khai, chỉ đạo công đoàn viên và lao động công đoàn tích cực tham gia hởng ứng phong trào thi đua Hai tốt, luôn quan tâm và động viên đội ngũ giáo viên tham gia dự thi giáo viên dạy giỏi các cấp - - Tuyên truyền vận động và chỉ đạo công đoàn viên tích cực tham gia hởng ứng và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động và các phong trào thi đua. 100% CĐV và LĐ ký cam kết trách nhiệm về việc thực hiện cuộc vận động. - BCH Công đoàn kết hợp chặt chẽ với chuyên môn thờng xuyên tuyên truyền, nhắc nhở, kiểm tra CB, GV trong việc đổi mới phơng pháp dạy học và sử dụng đồ dùng dạy học. - Đảm bảo huy động 100% số trẻ tuổ vào lớp 1 . - Đảm bảo duy trì sĩ số: 95%. - Chuyển lớp đạt: 98%. - Tỉ lệ HS hoàn thành chơng trình TH: 100%. - Đổi mới nội dung sinh hoạt công tác công đoàn, nữ công. - Tham gia tích cực họat động từ thiện nhân đạo và các công tác xã hội. 4. Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. - Thực hịên nghiêm túc các quy định, nề nếp sinh hoạt và từng bớc đổi mới nội dung sinh hoạt, đầu t sâu vào chuyên môn nhằm góp phần nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện. - Uỷ ban kiểm tra công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động, triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch hoạt động. Tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm là kiểm tra việc thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nớc, Nghị quyết của Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2009 2012 và Nghị quyết của Đại hội CBCC, nội quy, quy chế của cơ quan. - Ban nữ công xây dựng kế hoạch chỉ đạo thực hiện tốt phong trào Giỏi việc tr- ờng - đảm việc nhà lồng ghép với kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ. Thực hiện tốt việc kiểm tra thực hiện các chế độ chính sách đối với nữ công đoàn viên và lao động. Quan tâm công tác bảo vệ bà mẹ, trẻ em đợc quan tâm, tuyên truyền vận động chị em thực hiện tốt KHHGĐ và xây dựng gia đình văn hoá. 5. Công tác chỉ đạo thực hiện: 7 - Thờng xuyên phổ biến, quán triệt các mục tiêu, nghị quyết của Đại hội đến toàn thể đoàn viên và lao động công đoàn. - Xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể trong từng năm học và tổ chức triển khai, thực hiện. - Tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm định kỳ để đánh giá, kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết của Đại hội Công đoàn lần thứ 3. tM BCH công đoàn nhiệm kỳ 2006 - 2009 Chủ tịch Nguyễn Xuân Toàn 8 . công tác công đoàn nhiệm kỳ 2006 2009 phơng hớng Nhiệm vụ công tác nhiệm kỳ 2009 2011 Thực hiện các văn bản hớng dẫn công tác công đoàn của công đoàn Giáo. hoạt công tác công đoàn, nữ công. - Tham gia tích cực họat động từ thiện nhân đạo và các công tác xã hội. 4. Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn