BÀI 4 BÀI 4 QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI KIỂM TRA BÀI CŨ Câu 1: Theo luật hôn nhân gia đình nước ta hiện nay, trong quan hệ về mọi mặt của cuộc sống gia đình: a. Chồng có quyền và nghĩa vụ nhiều hơn vợ b. Quyền và nghĩa vụ của vợ chồng tùy thuộc vào vị trí của mỗi nguời trong xã hội c. Quyền và nghĩa vụ của vợ chồng tùy thuộc vào sự đóng góp tài sản của mỗi người vào tài sản chung của gia đình d. Vợ chồng có nghĩa vụ ngang nhau Câu 2: Cha mẹ có nghĩa vụ và quyền: a. Nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của con b. Chăm lo việc học tập và giáo dục để con phát triển lành mạnh về thể chất, trí tuệ và đạo đức c. Không phân biệt đối xử giữa các con, ngược đãi, hành hạ xúc phạm con d. Quyết định việc kết hôn của con e. Bắt buộc con theo ý kiến của mình NỘI DUNG BÀI HỌC 1.- Bình đẳng trong hôn nhân và gia đình 2.- Bình đẳng trong lao động a. Thế nào là bình đẳng trong lao động b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động c. Trách nhiệm của nhà nước tro ng việc bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động 3. Bình đẳng trong lao động Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân. Ở mỗi chế độ xã hội khác nhau thì quyền và nghĩa vụ đó được thể hiện khác nhau. Pháp luật Việt Nam thừa nhận sự bình đẳng của công dân trong lao động. a. Thế nào là bình đẳng trong lao động  Bình đẳng trong lao động là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm; bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động; bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động  Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động  Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động  Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ Quyền lao động là gì?  Quyền lao động được hiểu là người lao động có quyền tự do sử dụng sức lao động của mình trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm, có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất cứ nơi nào mà pháp luật không cấm.  Cơ sở quyền lao động là: Không bị phân biệt đối xử theo Giới tính Dân tộc Tín ngưỡng Nguồn gốc gia đình Chính trị Thành phần kinh tế Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động Tình huống  Doanh nghiệp giày da X cần tuyển 100 lao động vào làm công nhân. Yêu cầu là tuổi từ 18 đến 35, có sức khỏe tốt. Sau khi thông báo tuyển dụng có rất nhiều người đến xin việc (số người xin việc nhiều gấp hai lần số người cần tuyển). Cuối cùng doanh nghiệp giày da X cũng tuyển đủ người. Trong những lao động vừa được tuyển có 90 người là nam giới chỉ có 10 người là nữ giới, mặc dù điều kiện của lao động nam và nữ tới tuyển dụng là ngang nhau. Em hãy cho biết quan điểm của mình trước tình huống đó? Như vậy là ở tình huống này không có sự bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động. Vì vậy mà cơ hội tìm việc làm của lao động nữ khó khăn hơn lao động nam. [...]... thực hiện quyền lao động của công ty may A Mà là chế độ ưu đãi đối với người có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao của công ty này Kết luận: Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp phù hợp khả năng của mình, đó là cơ sở để công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động Lễ kí kết hợp đồng lao động Bình đẳng trong... thuật, ai đáp ứng được nhu cầu công việc đặt ra, thì sẽ nhận vào làm không phân biệt nam hay nữ Vì có sức khỏe mới làm việc được, bên cạnh đó phải có trình độ chuyên môn kĩ thuật thì mới làm tốt công việc, năng suất lao động cao Như vậy, việc làm là vấn đề mấu chốt đầu tiên để người lao động thực hiện quyền lao động của mình Tuy công dân thực hiện quyền lao động trên cơ sở bình đẳng, nhưng những người có... công ty giày da X ép Anh Thành làm việc cho công ty mình nhưng không phù hợp với điều khoản hợp đồng lao động đã được ký kết Vậy công ty X đã vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động  Kết luận: khi giao kết hợp đồng lao động dù một bên là người lao động, một bên là người sử dụng lao động nhưng hai bên hoàn toàn bình đẳng, không bên nào được ép buộc bên nào mà phải trên cơ sở tự nguyện Bình đẳng. .. xử trong lao động Ví dụ: trong một công ty may A, ở bộ phận thiết kế mẫu sản phẩm, có chị Hoa tay nghề cao Chị đã thiết kế được nhiều mẫu sản phẩm quần áo chất lượng, hợp thời trang, nên có rất nhiều khách hàng đặt mua sản phẩm của công ty may A do chị thiết kế Chính vì vậy, công ty A trả lương cho chị gấp hai lần so với những nhà thiết kế bình thường khác trong công ty Như thế không được coi là sự... tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác  Ví dụ: anh A và chị B cùng làm một công việc như nhau, trong một thời gian giống nhau thì phải được hưởng lương giống nhau và được nâng bậc lương giống nhau Câu hỏi: Em hãy lấy một số ví dụ để chứng minh quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ Lao... người lao động với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động Khi kí kết hợp đồng lao động đã thể hiện sự ràng buộc trách nhiệm giữa người lao động với tổ chức hoặc cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động Nội dung hợp đồng lao động là cơ sở pháp lí để pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cả hai bên, đặc biệt là đối với người... nhọc, nguy hiểm, độc hại c Trách nhiệm của Nhà nước trong việc bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động      Mở rộng dạy nghề, đào tạo lại, hướng dẫn kinh doanh, cho vay vốn lãi suất thấp Khuyến khích việc quản lí lao động theo nguyên tắc dân chủ công bằng trong doanh nghiệp; có chính sách, chủ trương để người lao động được mua cổ phần,... Lễ kí kết hợp đồng lao động Bình đẳng trong kí kết hợp đồng lao động Ví dụ: Anh Thành đến công ti may X kí kết hợp đồng lao động với giám đốc công ti Qua trao đổi từng điều khoản, hai bên đã thỏa thuận kí hợp đồng dài hạn (việc kí kết hợp đồng được thực hiện trên cơ sở tự nguyện) Các nội dung thỏa thuận như sau: Công việc anh Thành làm là thiết kế mẫu sản phẩm Thời giờ làm việc: mỗi ngày 8 giờ, mỗi tuần... nghỉ tết, nghỉ ốm…theo quy định của pháp luật Tiền lương: 3 triệu đồng / tháng trên cơ sở chấp hành tốt kỉ luật lao động theo quy định Thời hạn hợp đồng… Địa điểm làm việc… Bảo hiểm xã hội của anh Thành… Bảo hộ lao động… Qua ví dụ trên em hãy cho biết hợp đồng lao động là gì? Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải kí kết hợp động lao động? Các nguyên tắc của việc ký kết hợp đồng lao động?... đọc Điều 5, Điều 111 Bộ luật Lao động Quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động thể hiện: a Mọi công dân không phân biệt giới tính, độ tuổi đều được Nhà nước bố trí việc làm b Nam và nữ bình đẳng về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và trả công lao động c Chỉ bố trí lao động nam làm việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc . BÀI 4 BÀI 4 QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI CỦA ĐỜI SỐNG. bình đẳng trong lao động b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động c. Trách nhiệm của nhà nước tro ng việc bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong