Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thành Công Nam Định
Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán LI NểI UTrong mi ch xó hi, vic sỏng to ra ca ci vt cht u khụng tỏch ri lao ng. Lao ng l iu kin cn thit cho s tn ti v phỏt trin ca xó hi loi ngi. Ngay t khi xut hin duy trỡ s sng con ngi ó tiờu hao mt lng ca ci vt cht nht nh tho món nhng nhu cu sinh hot nh n, , mc. Mun cú lng ca ci vt cht ny khụng cũn cỏch no khỏc l con ngi phi lao ng. Qua lao ng con ngi khỏm phỏ ra th gii xung quanh nm bt c quy lut t nhiờn. quỏ trỡnh sn xut cỏc doanh nghip c din ra thng xuyờn liờn tc thỡ mt vn thit yu l phi tỏi to sc lao ng. Vỡ vy, khi h tham gia hot ng SXKD cỏc doanh nghip thỡ ũi hi cỏc doanh nghip phi tr h mt khon thự lao bng chớnh sc lao ng m h b ra ú chớnh l tin lng.Vi ngi lao ng, tin lng l ngun thu nhp ch yu ca h, cỏc doanh nghip s dng tin lng, lm ũn by kinh t khuyn khớch tinh thn, tớch cc lao ng chp hnh tt k lut lao ng, l nhõn t thỳc y nng sut lao ng, hiu sut cụng vic v nõng cao i sng cho ngi lao ng.i vi doanh nghip, qun lý tin lng l ni dung quan trng trong cụng tỏc qun lý SXKD . Tin lng phi tr cho ngi lao ng l mt phn chi phớ cu thnh nờn giỏ thnh sn phm dch v do doanh nghip to ra. Do vy, cỏc doanh nghip phi s dng lao ng sao cho phự hp cú hiu qu tit kim chi phớ h giỏ thnh sn phm. Nú cũn l nhõn t giỳp doanh nghip ng vng, hon thnh v vt mc k hoch sn xut, cụng tỏc qun lý lao ng i vo n np thỳc y SXKD phỏt trin .Gn lin vi quyn li v ngha v ca ngi s dng lao ng cng nh ngi lao ng cỏc khon trớch theo lng nh BHXH, BHYT, KPC. Cỏc khon ny th hin s h tr gia cỏc thnh viờn trong xó hi.Nhn thc c tm quan trng ca cụng tỏc hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng. Sau thi gian thc tp ti Cụng ty C phn Thnh Cụng Nam nh c s giỳp ca Ban lónh o Cụng ty, phũng Ti chớnh K toỏn cựng vi s hng dn tn tỡnh ca thy giỏo GS.TS Lng Trng Yờm, em ó nghiờn cu ti " Hon thin cụng tỏc k ton tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty C phn Thnh Cụng Nam nh"Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán Ngoi phn m u v phn kt lun, ni dung ca bi lun vn ny c chia thnh 3 chng.Chng 1: Nhng vn c bn v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng.Chng 2: Thc trng cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty C phn Thnh Cụng Nam nh.Chng 3: Mt s ý kin nhm hon thin cụng tỏc hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng Cụng ty C phn Thnh Cụng Nam nh.Trong khuụn kh bi lun vn ca mỡnh em ó trỡnh by mt cỏch cụ ng nht nhng vn c bn v tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty C phn Thnh Cụng Nam nh. hon thnh c bi lun vn ca mỡnh, em xin chõn thnh cm n thy giỏo hng dn GS.TS Lng Trng Yờm ó ch bo em mt cỏch tn tỡnh bi lun vn ca em hon thin hn . ng thi em cng xin cm n cỏc cụ chỳ, anh ch phũng Ti chớnh K toỏn ca Cụng ty c phn Thnh Cụng Nam nh ó giỳp em trong thi gian thc tp ti Cụng ty. Do cũn nhng hn ch v thi gian cng nh trỡnh hiu bit v lý lun thc tin, bi vit ca em khụng trỏnh khi nhng thiu xút. Vỡ vy, em rt mong nhn c s ch bo, gúp ý ca Thy Cụ, bn bố bi lun vn ca em c hon thin hn. Em xin chõn thnh cm n! Nam nh, ngy 10/10/2005 Sinh viờn: on Th HoKế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng §oµn ThÞ H¶o - Líp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tµi chÝnh kÕ to¸n CHƯƠNG 1NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.I.NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Những vấn đề cơ bản về lao động và tiền lương.Bất kì nền sản xuất nào, kể cả nền sản xuất hiện đại đều có đặc trưng chung là sự tác động của con người vào các yếu tố lực lượng tự nhiên nhằm thoả mãn nhu cầu nào đó của con người. Vì vậy, q trình sản xuất diễn ra đòi hỏi phải liên tục tiêu dùng các yếu tố lao động, tư liệu lao động, đối tượng lao động. Trong đó, lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành các vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của mình.Chính vì vậy quản lý lao động là một nội dung quan trọng trong cơng tác quản lý tồn diện các đơn vị SXKD. Sử dụng lao động hợp lý là tiết kiệm về lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm tăng doanh lợi cho doanh nghiệp và nâng cao đời sống cho người lao động. Nhằm thực hiện mục tiêu tồn diện trên, các doanh nghiệp cần phải chú ý đến 2 vấn đề là sử dụng lao động và bồi dưỡng lao động. Trước hết là cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động mà con người bỏ ra cần phải được bồi hồn dưới dạng thù lao lao động đó là tiền lương.Tiền lương là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hố. Ngồi ra tiền lương thực chất là một phần thu nhập quốc dân biểu hiện dưới hình thức tiền tệ được nhà nước phân phối có kế hoạch cho cơng nhân viên chức phù hợp với số lượng và chất lượng lao động của mỗi người đã cống hiến. Tiền lương phản ánh việc trả cơng cho cơng nhân viên chức dựa trên ngun tắc phân phối lao động nhằm tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của con người lao động đã bỏ ra trong q trình SXKD của doanh nghiệp.2. Khái niệm về tiền lương.Tiền lương (tiền cơng) là phần thù lao lao động phải trả cho người lao động căn cứ vào thời gian lao động, số lượng và chất lượng mà người lao động KÕ to¸n tiỊn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán ó b ra tỏi sn xut sc lao ng, bự p hao phớ m ngi lao ng ó b ra trong quỏ trỡnh hot ng SXKD ca doanh nghip.Tin lng l biu hin bng tin ca hao phớ lao ng sng cn thit m doanh nghip tr cho ngi lao ng theo thi gian, khi lng cụng vic m ngi lao ng ó cng hin cho doanh nghip. Trờn thc t, cỏi m ngi lao ng quan tõm khụng phi l khi lng tin lng m l khi lng t liu sinh hot m h nhn c thụng qua tin lng danh ngha v tin lng thc t.- Tin lng danh ngha: l khi lng tin lng ngi lao ng nhn c theo hp ng gia ngi s dng lao ng v ngi lao ng- Tin lng thc t: l s lng t liu sinh hot v dch v m ngi lao ng cú th mua c bng tin lng ca mỡnh sau khi úng cỏc khon thu theo quy nh ca Nh nc.Ngoi ra, tin lng cũn c coi l mt trong nhng cụng c ũn by kinh t rt quan trng khuyn khớch bng li ớch vt cht i vi ngi lao ng v l yu t ca h thng ũn by trong c ch qun lý kinh t. Ngoi tin lng, ngi lao ng cũn c hng cỏc khon tr cp thuc phỳc li xó hi trong ú cú tr cp nh BHXH, BHYT3. Bn cht v ý ngha ca tin lng.Bn cht ca tin lng:- L giỏ c sc lao ng c hỡnh thnh trờn c s giỏ tr sc lao ng thụng qua s tho thun gia ngi cú sc lao ng v ngi s dng lao ng.- L ũn by kinh t khuyn khớch tinh thn hng hỏi lao ng, kớch thớch v to mi quan tõm ca ngi lao ng n kt qu cụng vic ca h.- L nhõn t thỳc y nng sut lao ng.í ngha: Tin lng cú ý ngha rt quan trng l ngun thu nhp ch yu ca ngi lao ng, l yu t chi phớ sn xut, l mt b phn cu thnh nờn giỏ thnh sn phm, dch v. Mc ớch ca nh sn xut l li nhun cũn mc ớch ca ngi lao ng l tin lng4. c im ca tin lngTin lng hỡnh thnh trờn c s s tho thun gia ngi lao ng v ngi cú nhu cu v s dng lao ng.Tin lng chu s chi phi ca quy lut giỏ tr: Tin lng cú th cao hn, bng hoc thp hn giỏ tr sc lao ng m ngi lao ng ó b ra trong sut quỏ trỡnh lao ng.Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán Tin lng chu s chi phi ca quy lut cung cu: Nu cu v sc lao ng ln thỡ ngi cú nhu cu s dng sc lao ng s sn sng tr lng cao hn cho ngi lao ng gi chõn h tip tc cung cp sc lao ng cho mỡnh ch khụng phi cho ngi khỏc. Ngc li, nu cung v lao ng hn cu v lao ng thỡ ng nhiờn ngi cú nhu cu v sc lao ng s cú nhiu c hi la chn sc lao ng, h sn sng t chi ngi lao ng m yờu cu ũi lng cao tỡm ngi lao ng khỏc ang cn h vi s tin lng thp hn, cht lng lao ng cú th tt hn.5. Cỏc hỡnh thc tr lngVic tớnh v tr lng cú th thc hin theo nhiu hỡnh thc khỏc nhau, tu theo c im hot ng kinh doanh, tớnh cht cụng vic v trỡnh qun lý ca doanh nghip. Trờn thc t thng ỏp dng cỏc hỡnh thc tin lng sau: 5.1 Hỡnh thc tr lng theo thi gian.õy l hỡnh thc tr lng cn c vo thi gian lm vic, vo lng cp bc yờu cu tớnh lng cho CBCNV. Hỡnh thc ny ỏp dng ch yu i vi CBCNV lm vic b phn giỏn tip. Trong ú cú hai loi: a, Tr lng theo thi gian gin n:õy l s tin tr cho ngi lao ng cn c vo lng cp bc v thi gian lm vic thc t, khụng xột n thỏi lao ng v kt qu cụng vic.Ch tr lng ny ỏp dng cho ngi lao ng m khụng th nh mc v tớnh toỏn cht ch hoc cụng vic ca mi ngi lao ng ch ũi hi m bo cht lng sn phm m khụng ũi hi tng nng sut lao ng.n v tớnh tin lng theo thi gian gin n l lng thỏng, lng ngy hoc lng gi:+ Lng thỏng: c ỏp dng tr lng cho cụng nhõn viờn lm cụng tỏc qun lý kinh t, qun lý hnh chớnh v cỏc nhõn viờn thuc ngnh hot ng khụng cú tớnh cht sn xut.Mc lng thỏng= Mc lng ti thiu x H s lngS ngy trong thỏngxS ngy lm vic thc t+ Lng ngy: c ỏp dng tr lng cho ngi lao ng trc tip hng lng thi gian, tớnh tr lng cho ngi lao ng trong nhng ngy hi hp, hc tp hoc lm ngha v khỏc v lm cn c tớnh tr cp BHXH.Mc Mc lng thỏng theo cp x H s cỏc loi ph Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán lng ngy= bcS ngy lm vic (26 ngy)cp (nu cú)+ Lng gi: c ỏp dng tr lng cho ngi lao ng trc tip trong thi gian lm vic khụng hng lng theo sn phm. Mc lng gi= Mc lng ngyS gi lm vic trong ngy(8gi)b, Tr lng theo thi gian cú thng:Thc cht l s kt hp gia tin lng tr theo thi gian gin n vi cỏc ch tin thng khi cụng nhõn vt mc ch tiờu s lng v cht lng quy nh. Hỡnh thc ny thng c ỏp dng cho cụng nhõn ph, lm vic phc v nh cụng nhõn sa cha, iu chnh thit b hoc cụng nhõn chớnh lm vic nhng ni cú trỡnh c khớ hoỏ, cụng vic tuyt i phi m bo cht lng.Mc lng=Lng theo thi gian gin n+Tin thngHỡnh thc ny cú nhng u im hn hỡnh thc tr lng theo thi gian gin n. Nú quỏn trit y hn nguyờn tc phõn phi theo lao ng bi vỡ vic tr lng khụng ch xột ti thi gian lao ng v trỡnh tay ngh m cũn xột ti thỏi lao ng, ý thc trỏch nhim, tinh thn sỏng to trong lao ng thụng qua hỡnh thc tr lng. Do hỡnh thc tr lng theo thi gian cũn nhiu hn ch khụng khuyn khớch ngi lao ng hng hỏi lm vic cng nh khụng phỏt huy c tớnh ch ng, sỏng to i vi sn phm nờn ớt c s dng.5.2. Hỡnh thc tr lng theo sn phmL hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng cn c vo s lng, cht lng sn phm, cụng vic ó hon thnh m bo yờu cu cht lng v n giỏ tin lng tớnh theo mt n v sn phm cụng vic no ú.Vic xỏc nh tin lng sn phm phi da trờn c s cỏc ti liu v hch toỏn kt qu lao ng, chng hn nh phiu xỏc nhn sn phm hoc cụng vic hon thnh v n giỏ tin lng m doanh nghip ỏp dng i vi tng loi sn phm, cụng vic õy l hỡnh thc tr lng phự hp vi nguyờn tc phõn phi theo lao ng, tin lng gn lin vi s lng lao ng, cht lng lao Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán ng. Vỡ vy ó khuyn khớch ngi lao ng hng say lao ng, gúp phn lm tng sn phm, tng nng sut lao ng cho xó hi.Tu theo tỡnh hỡnh c th ca tng doanh nghip m ỏp dng nhng hỡnh thc tr lng khỏc nhau. Cỏc hỡnh thc ny gm:- Tin lng sn phm trc tip l hỡnh thc tr lng cn c vo s lng v cht lng sn phm m ngi cụng nhõn ú hon thnh trong thi gian lm vic v c xỏc nh bng s lng sn phm ó sn xut ra vi n giỏ mi n v sn phm c tr.Cụng thc: Lt = Q x gTrong ú: Lt:Tin lng tr theo sn phm cỏ nhõn trc tipQ: S lng sn phm hp quy cỏchg: n giỏ tin lng cho mt n v sn phmHỡnh thc ny n gin d hiu i vi mi cụng nhõn. Nú c ỏp dng rng rói trong cỏc xớ nghip cụng nghip i vi cụng nhõn trc tip sn xut m cụng vic cú th nh mc v hch toỏn kt qu riờng cho tng ngnh. Tuy nhiờn hỡnh thc ny cng khụng khuyn khớch ngi cụng nhõn quan tõm n thnh tớch chung ca tp th.- Tin lng sn phm giỏn tip: ỏp dng tr lng cho cụng nhõn phc v sn xut nh cụng nhõn iu chnh mỏy, vn chuyn vt liu Cn c vo nng sut lao ng ca cụng nhõn trc tip sn xut tớnh lng cho cụng nhõn phc v. Nh ú, b phn cụng nhõn phc v s phc v tt hn v quan tõm hn n kt qu phc v, kt qu sn xut.Cụng thc:Lp = Sc x spTrong ú: Lp: Tin lng cụng nhõn phc vSc: sn lng sn phm ca cụng nhõn chớnhsp: n giỏ lng sn phm trc tip- Tin lng sn phm lu tin: l vic tr lng trờn c s sn phm trc tip, ng thi cn c vo mc hon thnh nh mc sn xut. Mc hon thnh nh mc cng cao thỡ sut lng lu tin cng ln. Nh vy, tr lng theo sn phm lu tin s kớch thớch c ngi lao ng tng nhanh nng sut lao ng.- Hỡnh thc tin lng sn phm cú thng: l vic kt hp ch tin lng theo sn phm vi ch tin thng cỏc doanh nghip, vic ỏp dng Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán hỡnh thc ny nhm mc ớch nõng cao cht lng sn phm, tit kim chi phớ, tng nng sut lao ng .- Tin lng theo sn phm tp th: Tin lng cn c vo s lng sn phm ca c t v n giỏ chung tớnh lng cho c t. Sau ú phõn phi li cho tng ngi trong t. Phng phỏp ny cng ging nh i vi cỏ nhõn trong ch tin lng sn phm cỏ nhõn trc tip.5.3. Hỡnh thc tr lng khoỏnL hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng theo khi lng v cht lng cụng vic m h hon thnh.Ch tr lng khoỏn ỏp dng cho nhng cụng vic, nu giao chi tit b phn s khụng cú li bng giao ton b khi lng cho cụng nhõn hon thnh trong mt thi gian nht nh. Ch tr lng ny ỏp dng trong xõy dng c bn v mt s cụng vic trong nụng nghip ỏp dng cho cỏ nhõn v tp th.u im: khuyn khớch cụng nhõn hon thnh nhim v trc thi hn, bo m cht lng cụng vic thụng qua hp ng lm khoỏn tp th.Nhc im: khi tớnh toỏn n giỏ phi ht sc cht ch, t m xõy dng n giỏ lng chớnh xỏc cho cụng nhõn khoỏn.Túm li: vic tr lng cho ngi lao ng khụng ch cn c vo thang lng, bc lng, cỏc nh mc tiờu chun m cũn phi la chn hỡnh thc tin lng thớch hp vi iu kin c th ca tng ngnh, tng doanh nghip. Cú nh vy mi phỏt huy c tỏc dng ca tin lng va phn ỏnh lao ng hao phớ trong quỏ trỡnh sn xut va lm ũn by kớch thớch ngi lao ng nõng cao c hiu qu sn xut kinh doanh.6. Qu tin lng v cỏc khon trớch theo lng.6.1. Qu tin lngQu tin lng l ton b s tin lng m doanh nghip tr cho tt c lao ng thuc doanh nghip qun lý v s dng.V mt hch toỏn, qu tin lng ca doanh nghip c chia lm 2 loi:- Tin lng chớnh: l tin lng tr cho ngi lao ng trong thi gian lm nhim v chớnh ó quy nh cho h bao gm tin lng cp bc, cỏc khon ph cp thng xuyờn v tin thng trong sn xut.- Tin lng ph: l tin lng tr cho ngi lao ng trong nhng thi gian khụng lm nhim v chớnh nhng vn c hng lng theo ch quy nh.6.2. Cỏc khon trớch theo lng.Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán a, Qu bo him xó hi (BHXH):L qu dựng tr cp cho ngi lao ng cú tham gia úng gúp qu trong cỏc trng hp h b mt kh nng lao ng nh m au, thai sn, tai nn lao ng mt sc, hu trớ.Theo Ngh nh 12/CP ngy 26/01/1995, Ngh nh s 01/2003/N-CP ngy 09/01/2003 thỡ qu ny c hỡnh thnh bng cỏch trớch theo t l 20% trờn tng qu lng cp bc v cỏc khon ph cp thng xuyờn ca ngi lao ng thc t trong k hch toỏn. Trong ú ngi s dng lao ng úng 15% trờn tng qu lng cp bc v c hch toỏn vo chi phớ kinh doanh, cũn 5% trờn qu lng cp bc do ngi lao ng úng gúp v c tr trc tip vo thu nhp ca ngi lao ng ú.Qu BHXH c qun lý thng nht theo ch ti chớnh ca Nh nc, hch toỏn c lp v c Nh nc bo h. Qu BHXH c thc hin cỏc bin phỏp bo tn giỏ tr v tng trng theo quy nh ca Chớnh ph.b, Qu bo him y t (BHYT).Theo quy nh ca ch ti chớnh hin hnh qu BHYT c hỡnh thnh t hai (02) ngun: Mt l do doanh nghip t gỏnh chu, phn cũn li ngi lao ng phi np di hỡnh thc khu tr vo lng v c trớch 3% trờn tng mc lng c bn. Trong ú, ngi s dng lao ng chu 2% v tớnh vo chi phớ kinh doanh cũn li ngi lao ng trc tip np 1% tr vo thu nhp ca ngi lao ng.Qu BHYT c np lờn c quan chuyờn trỏch thụng qua vic mua BHYT phc v v chm súc sc kho cho CNV nh: khỏm cha bnh, vin phớ trong thi gian m au sinh . Vỡ vy, khi tớnh mc trớch BHYT cỏc doanh nghip phi np ton b cho c quan BHYT. Qu ny ti tr cho vic phũng, cha v chm súc sc khe cho ngi lao ng.c, Kinh phớ cụng on (KPC)L qu ti tr cho hot ng cụng on cỏc cp phc v chi tiờu cho cỏc hot ng t chc ca ngi lao ng. Qu ny c tớnh theo t l 2% trờn tng tin lng.Trong ú np 1% cho cp trờn cũn 1% chi tiờu ti cụng on co s.Thc cht ca hot ng cụng on ti n v nhm bo v quyn li ca cụng nhõn v t chc cỏc phong tro thi ua hon thnh v hon thnh vt mc k hoch sn xut.Qu BHXH, BHYT, KPC l qu rt cú li cho ngi lao ng khụng nhng ch hin ti m cũn trong tng lai sau ny bi khi ngh hu ngi lao Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng §oµn ThÞ H¶o - Líp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tµi chÝnh kÕ to¸n động vẫn được trợ cấp hàng tháng và được khám chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm quy định.Tóm lại, quỹ tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ hợp thành chi phí nhân cơng trong tổng chi phí SXKD. Quản lý việc hạch tốn, trích lập và chi tiêu sử dụng các quỹ này có ý nghĩa khơng những đối với việc tính tốn chi phí kinh doanh mà còn đối với cả việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại doanh nghiệp.II. NỘI DUNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG HẠCH TỐN LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG.1.Hạch tốn lao động và tiền lương.1.1.Hạch tốn lao động. Hạch tốn số lượng lao động là hạch tốn về số lượng từng loại lao động theo ngành nghề, cơng việc và trình độ tay nghề (cấp bậc kỹ thuật). Việc hạch tốn về số lượng lao động thường được thực hiện trên “sổ danh sách lao động "của doanh nghiệp do phòng lao động theo dõi. Hạch tốn thời gian lao động: phải đảm bảo ghi chép, phản ánh kịp thời chính xác số ngày cơng, giờ cơng làm việc thực tế hoặc ngừng việc, nghỉ việc của từng người lao động, từng đơn vị sản xuất, từng phòng ban trong doanh nghiệp. Chứng từ ban đầu quan trọng nhất để hạch tốn thời gian lao động trong các doanh nghiệp là "bảng chấm cơng" (mẫu số 01-LĐTL chế độ chứng từ kế tốn). " Bảng chấm cơng" sử dụng để ghi chép thời gian thực tế làm việc, nghỉ việc, vắng mặt của người lao động theo từng ngày và được lập riêng cho từng bộ phận, tổ, đội lao động sản xuất. Tổ trưởng tổ sản xuất hoặc tổ trưởng các phòng ban là người trực tiếp ghi "Bảng chấm cơng" căn cứ vào số lao động vắng mặt, có mặt đầu ngày làm việc ở đơn vị mình. " Bảng chấm cơng" là căn cứ để tính lương, tính thưởng cho từng người lao động và để tổng hợp thời gian lao động trong doanh nghiệp. Hạch tốn kết quả lao động phải đảm bảo phản ánh chính xác số lượng và chất lượng sản phẩm hoặc khối lượng cơng việc hồn thành của từng người, từng bộ phận. Kế tốn sử dụng các chứng từ ban đầu khác nhau tuỳ thuộc vào loại hình và đặc điểm sản xuất của từng doanh nghiệp. Chứng từ ban đầu được sử dụng phổ biến để hạch tốn kết quả lao động là " Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc cơng việc hồn thành" (Mẫu số 06-LĐTL chế độ chứng từ kế tốn). Phiếu KÕ to¸n tiỊn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng [...]... 111, 112 Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán CHNG 2 THC TRNG CễNG TC K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TI CễNG TY C PHN THNH CễNG NAM NH I GII THIU CHUNG V CễNG TY 1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty c phn... 22 Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán PHIU THANH TON TR CP BHXH Thỏng 2 nm 2004 H v tờn: Trn Duy Tiờn tui 42 Ngh nghip: Nhõn viờn phũng kinh doanh n v cụng tỏc: Cụng ty c phn Thnh Cụng Tin lng úng BHXH ca thỏng trc khi ngh: 675.700 ng S ngy c ngh: 3 ngy Tr cp: 3 ngy x 30.714 x 75% = 69.106 ng Kế toán tiền lơng và các khoản trích. .. quy ch ca Cụng ty Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán 4.T chc b mỏy k toỏn ti Cụng ty 4.1 c im t chc b mỏy k toỏn ti Cụng ty Cụng ty c phn Thnh Cụng Nam nh ỏp dng mụ hỡnh t chc k toỏn tp trung tc l ton b cụng tỏc k toỏn trong Cụng ty c tin hnh tp trung phũng ti chớnh k toỏn, cỏc i khụng t chc hch toỏn riờng m ch theo dừi, kim tra,... du v cỏc dch v khỏc Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán 3 T chc b mỏy qun lý doanh nghip ti Cụng ty 3.1 c im t chc b mỏy qun lý ti Cụng ty c phn Thnh Cụng Nam nh vn hnh theo c ch th trng Cụng ty ó sp xp t chc b mỏy qun lý theo hng tinh gim, gn nh, xoỏ b nhng khõu trung gian khụng cn thit, sỏt nhp cỏc phũng theo hng tinh gn, kp... ch u t 4.2 Quy trỡnh s k toỏn ca Cụng ty Hin nay cụng ty ỏp dng hỡnh thc s k toỏn chng t ghi s c thc hin trờn phn mm k toỏn, cụng tỏc hch toỏn hng tn kho theo phng phỏp kờ khai thng xuyờn Cụng ty tớnh thu giỏ tr gia tng theo phng phỏp khu tr thu Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán S k toỏn theo hỡnh thc " chng t ghi s" 1c Chng... ton, theo ú nm 1999 b mỏy qun lý Cụng ty t cỏc phũng ban n cỏc i sn xut u c sp xp theo hng gn nh, linh hot, nng ng phự hp vi c ch th trng Sn xut kinh Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán doanh ca Cụng ty ó i vo n nh Vi s on kt nht trớ, nng ng, quyt tõm ca BG v ton th CBCNV ca cụng ty t nm 1999 Cụng ty ó gi vng, phỏt huy th trng truyn... ỏn u t m rng Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán 3.3.3 Phũng ti chớnh k toỏn - Tham mu cho Cụng ty v cụng tỏc ti chớnh, t chc b mỏy k toỏn, hch toỏn k toỏn trong ton Cụng ty theo ỳng cỏc quy nh ca Nh nc v lut k toỏn, chun mc k toỏn mi ỏp dng cho doanh nghip - Thanh quyt toỏn cỏc cụng trỡnh vi cỏc n v ni b doanh nghip theo quy ch... - Cụng ty cụng trỡnh giao thụng Nam nh thỏng 1/1997 - T ngy 1/1/2001 Cụng ty hot ng theo hỡnh thc Cụng ty c phn theo quyt nh 2616/Q - UB ngy 20/11/2000 ca u ban nhõn dõn tnh Nam nh vi tờn gi "Cụng ty c phn xõy dng giao thụng v c s h tng Nam nh" - Ngy 1/2/2002 cụng ty i tờn thnh:" Cụng ty c phn xõy dng h tng Thnh Cụng" - Ngy 25/12/2004 cụng ty i tờn thnh:" Cụng ty c phn Thnh Cụng" Tr s Cụng ty t tr... Hỡnh thc tr lung theo sn phm khụng cũn phự hp na, do ú Cụng ty ó ỏp dng hỡnh thc khoỏn sn phm õy l hỡnh thc qun lý hp lý to iu kin y nhanh tin thi cụng cụng trỡnh, tng nng sut lao ng, tit kim vt t tin vn Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán - Cỏc chng t k toỏn c lp theo ỳng th tc, ni dung s hiu v u c lu li hng nm theo ỳng quy nh... chc SXKD, nng xut lao ng v hiu qu t c trong SXKD Cụng ty cung cp quyt nh mc n ca cho mi ba gia ca theo ngy cụng ch trong thỏng mt ngi 5000 ng/ba Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Đoàn Thị Hảo - Lớp: 603 MSV: 2001D493 Khoa tài chính kế toán Vớ d:Tớnh lng phi tr cho anh Nguyn Vn H l trng phũng phũng k thut, cú h s 4,66 tc l lng cp bc theo ch 1.351.400 ng ph cp chc v 0.3 Ngy cụng lm vic . VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.I.NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Những vấn đề cơ bản về lao động và. lao động tại doanh nghiệp.II. NỘI DUNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG HẠCH TỐN LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG.1.Hạch tốn lao động và tiền lương. 1.1.Hạch