CĐGD DUY XUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS NGUYỄN VĂN TRỖI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc DuyNghĩa, ngày 27 tháng 4 năm 2009 BẢNG ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NỘI DUNG Điểm chuẩn Điểm tự chấm Cấp trên chấm 1. Tiêu chuẩn 1 : Công đoàn cơ sở đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CCVC-LĐ, tham gia quản lý đơn vị : 60 59 1.1 Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, giám sát thực hiện nội qui, qui chế của đơn vị và các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi CNVC-LĐ . a. Phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện qui chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ công chức . b. Tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện qui chế chi tiêu nội bộ của đơn vị . c. Hướng dẫn người lao động thực hiện giao kết, hợp đồng lao động cá nhân với người sử dụng lao động, đảm bảo 100% người lao động được giao kết hợp đồng lao động dúng qui định của pháp luật . 15 7 4 4 15 7 4 4 1.2 Có qui chế phối hợp công tác giữa BCH Công đoàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, cử đại diện tham gia các hội đồng được thành lập theo qui định của pháp luật . 09 9 1.3 Cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc của CNVC-LĐ. Thực hiện tốt công tác BHLĐ, không để xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 07 7 1.4 Phát động, phối hợp tổ chức và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Tổ chức triển khai thực hiện tốt cuộc vận động “ Dân chủ- kỉ cương- tình thương- trách nhiệm” và cuộc vận động “Ba không của ngành” 09 9 1.5 Vận động CNVC-LĐ tham gia các hoạt động xã hội, tương trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn. Tham gia quỹ vì đồng nghiệp, vì người nghèo, các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng Hội cựu giáo chức…đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội. 10 10 1.6 Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đối với đoàn viên, CNVC- LĐ, kết nghĩa giao lưu VHTT, hội thi , sinh hoạt, tham quan dã ngoại, tham gia đầy 10 09 đủ các hoạt động do công đoàn Ngành tổ chức . 2. Tổ chức vận động đoàn viên công nhân viên chức- lao động tham gia các hoạt động công đoàn . 40 39 2.1 Tuyên truyền phổ biến, vận động đoàn viên công nhân viên chức – lao động thực hiên và giám sát thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ . 06 6 2.2 Triển khai đầy đủ các nội dung và thực hiện tốt công tác công đoàn, có quy chế hoạt động, chương trình công tác hằng năm và tổ chức sinh hoạt , duy trì họp BCH, Ban thường vụ theo quy định của điều lệ công đoàn . 07 7 2.3 Phát triển đoàn viên đạt 95 % trở lên trong công nhân viên chức- lao động có đủ điều kiện gia nhập công đoàn, xây dựng 70% trở lên số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận vững mạnh. 07 7 2.4 Tổ chức tập huấn hoặc cử cán bộ tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn . 05 5 2.5 Bồi dưỡng giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp . 05 5 2.6 thu chi trích nạp kinh phí, đoàn phí và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của nhà nước và Tổng liên đoàn . 05 5 2.7 Thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên 05 4 Tổng cộng : 100 98 Tự xếp loại : CĐCS Vững mạnh TM. BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Lộc CĐGD DUY XUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS NGUYỄN VĂN TRỖI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc DIỄN GIẢI BẢNG CHẤM ĐIỂM CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Năm học 2008 - 2009 1. Tiêu chuẩn 1 (60 điểm) : Công đoàn cơ sở đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CCVC-LĐ, tham gia quản lý đơn vị : 1.1 Đã xây dựng nội quy, quy chế, giám sát thực hiện nội qui, qui chế của đơn vị và các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi CNVC-LĐ . a. Phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện tốt qui chế dân chủ, giữ vững khối đoàn kết nội bộ, không có đơn thư khiếu tố khiếu nại. -Tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị công đoàn đầu năm học đúng quy trình . b. Tham gia xây dựng, giám sát tốt việc thực hiện qui chế chi tiêu nội bộ của đơn vị . c. Hướng dẫn người lao động thực hiện giao kết, hợp đồng lao động cá nhân với người sử dụng lao động, đảm bảo 100% người lao động được giao kết hợp đồng lao động đúng qui định của pháp luật. Thực hiện kí kết hợp đồng lao động với nhân viên thư viện và nhân viên cấp dưỡng kịp thời, đúng luật định . 1.2 Đã xây dựng qui chế phối hợp công tác giữa BCH Công đoàn với hiệu trưởng, BCH đã cử đại diện tham gia các hội đồng được thành lập theo qui định của pháp luật như Hội đồng trường, Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng NCKH – SKKN, . 1.3 Năm học 2008 – 2009 là năm học đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong trường học nên tổ chức Công đoàn đã cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch vận động CCVC tham gia học tin học - Xây dựng được 1 phòng tin học, số lượng máy đảm bảo để dạy tin cho học sinh khối 6 và học sinh học nghề phổ thông. - Công đoàn phối hợp với Chuyên môn Trường, tổ chức lớp tập huấn về công tác soạn và giảng bằng giáo án điện tử cho CBGV, vận động CBGV soạn và giảng bằng giáo án điện tử thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng daụy và học. Tổng hợp toàn trường đã soạn giảng được trên 50 tiết giáo án điện tử. - Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc của CNVC-LĐ. - Thực hiện tốt công tác BHLĐ, không để xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 1.4 Phát động, phối hợp tổ chức và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước : - Đạt giải nhì hội thi “Giáo viên dạy giỏi có ứng dụng công nghệ thông tin” cấp Huyện. - Triển khai và tổ chức thực hiện thành công phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực” bằng các hoạt động như : ; xây dựng trường học xanh - sạch - đẹp ; góp ý xây dựng để Nhà trường mua mới 4 xe dựng rác di động để ở các khu vực trong sân trường. - Tổ chức triển khai thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - kỉ cương - tình thương - trách nhiệm” và cuộc vận động “Hai không của ngành” với 5 nội dung. 1.5 Vận động CNVC-LĐ tham gia các hoạt động xã hội, tương trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn. - Tham gia đóng góp đầy đủ các nguồn quỹ do Ngành và địa phương phát động. - Hằng năm công đoàn trường xây dựng các nguồn quỹ như : Quỹ tình thương, quỹ khuyến học, quỹ tham quan và cùng nhau góp vốn quay vòng để thăm hỏi giúp đỡ nhau. - Công đoàn nhận đỡ đầu cho 2 em học sinh khuyết tật học hoà nhập trong nhà trường với tổng kinh phí hỗ trợ 400.000 đồng. - Tham gia quỹ vì đồng nghiệp, vì người nghèo, các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng Hội cựu giáo chức…đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội. 1.6 Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đối với đoàn viên, CNVC- LĐ, kết nghĩa giao lưu VHTT, hội thi , sinh hoạt, tham quan dã ngoại, tham gia đầy đủ các hoạt động do công đoàn Ngành tổ chức : - Tổ chức tốt những ngày kỉ niệm truyền thống của ngành (20 / 11 ; 8 / 3, 20/10). - Phối hợp với chính quyền tổ chức thành công các hoạt động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực.” - Tổ chức thành công đợt sinh hoạt giao lưu với Trường THCS Kim Đồng. - Tham gia hội thi “Giáo viên dạy giỏi cấp huyện” đạt giải Nhì. - Tổ chức thành công Hội trại và đêm Văn nghệ “Mừng Đảng – Đón xuân” thu được trên 7 triệu đồng. - Tích cực tham gia hội thi “Tiếng hát giáo viên Ngành giáo dục” và đạt giải A về thể loại đơn ca - Tổ chức tham quan học tập 2 ngày tại Quảng Ngãi, Quy Nhơn nhân ngày kỉ niệm Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày khởi nghĩa hai Bà Trưng. Tự chấm : 58 điểm 2. Tiêu chuẩn 2 (40 điểm) Tổ chức vận động đoàn viên công nhân viên chức- lao động tham gia các hoạt động công đoàn . 2.1 Tuyên truyền phổ biến, vận động đoàn viên công nhân viên chức – lao động thực hiên và giám sát thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ : - Tham gia học tập đầy đủ các Nghị quyết của đảng và chính sách pháp luật của nhà nước. - Tham gia học lớp chính trị hè 2008 với 100% CBĐV-LĐ. 2.2 Triển khai đầy đủ các nội dung và thực hiện tốt công tác công đoàn, có quy chế hoạt động, chương trình công tác hằng năm và tổ chức sinh hoạt, duy trì họp BCH, theo quy định của điều lệ công đoàn : - Đã xây dựng và triển khai thực hiện Quy chế hoạt động của công đoàn. Đây được xem là tài liệu bồi dưỡng cán bộ công đoàn từ tổ CĐ đến các thành viên của BCH. - Có chương trình hoạt động trong năm và được cụ thể hoá thành chương trình hoạt động hằng tháng. - Sinh hoạt công đoàn và họp BCH định kì 1 tháng 1 lần. - Tổ chức sinh hoạt định kì Tổ công đoàn vào cuối tháng. 2.3 Phát triển đoàn viên đạt 100 % trong công nhân viên chức - lao động có đủ điều kiện gia nhập công đoàn. Năm học 2008-2009 kết nạp mới 4 đoàn viên là giáo viên hợp đồng trong năm học. - Xây dựng trên 70% số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận vững mạnh. 2.4 Tổ chức tập huấn hoặc cử cán bộ tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn . 2.5 Bồi dưỡng giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp : - Đã kết nạp 2 đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng . 2.6 Thu chi trích nạp kinh phí, đoàn phí và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của nhà nước và Tổng liên đoàn . 2.7 Thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên Song, đôi lúc không nắm kịp thông tin nên có một số báo cáo chậm nhưng không ảnh hưởng đến hoạt động chung của công đoàn cấp trên. Tự chấm 39 điểm Tổng cộng : 97 điểm Tự xếp loại : CĐCS Vững mạnh TM. BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Lộc . XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS NGUYỄN VĂN TRỖI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc DuyNghĩa, ngày 27 tháng 4 năm 2009 BẢNG ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NỘI DUNG. cộng : 100 98 Tự xếp loại : CĐCS Vững mạnh TM. BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Lộc CĐGD DUY XUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS NGUYỄN VĂN TRỖI