BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ  TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ Chuyên ngành: Kinh tế Nông nghiệp Mã số: 9620115 PHẠM ĐỨC THUẦN ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ Cần Thơ, 2019 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ Người hướng dẫn: PGS.TS Dương Ngọc Thành Luận án bảo vệ trước hội đồng chấm luận án tiến sĩ cấp trường Họp tại: Hội trường … , Trường Đại học Cần Thơ) Vào lúc … … ngày … tháng … năm … Phản biện 1: ………………… Phản biện 2: ……………… Có thể tìm hiểu luận án thư viện: Trung tâm Học liệu, Trường Đại học Cần Thơ Thư viện Quốc gia Việt Nam DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ Dương Ngọc Thành Phạm Đức Thuần, 2012 Xác định thuận lợi khó khăn - hội thử thách lao động việc làm học nghề thành phố Cần Thơ Tạp chí Quản lý kinh tế, Bộ kế hoạch Đầu tư, 47:3-18 Phạm Đức Thuần Dương Ngọc Thành, 2015 Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm người lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ Tạp chí Khoa học trường Đại học Cần Thơ, 36c:97-104 Phạm Đức Thuần Dương Ngọc Thành, 2015 Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến việc tham gia đào tạo nghề lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ Tạp chí Khoa học trường Đại học Cần Thơ, 40d:83-91 Dương Ngọc Thành Phạm Đức Thuần, 2016 Chương 3: Chuyển dịch cấu kinh tế, lao động việc làm nông thôn” Dương Ngọc Thành (Chủ biên): Lao động việc làm đào tạo nghề nông thôn vùng đồng sông Cửu Long (thực trạng định hướng) Nhà xuất trường Đại học Cần Thơ, trang 36-60 Dương Ngọc Thành, Phạm Đức Thuần Nguyễn Cơng Tồn, 2016 Chương 7: Kinh nghiệm định hướng giải pháp đào tạo nghề, giải việc làm tiến trình cơng nghiệp hóa thị hóa, Dương Ngọc Thành (Chủ biên): Lao động việc làm đào tạo nghề nông thôn vùng đồng sông Cửu Long (thực trạng định hướng), Nhà xuất Đại học Cần Thơ, trang 131-160 Chương GIỚI THIỆU 1.1 Lý chọn đề tài Lao động việc làm vấn đề xúc có tính tồn cầu, mối quan tâm tồn thể nhân loại nói chung quốc gia nói riêng Đối với quốc gia, giải việc làm giải pháp để ổn định trị phát triển kinh tế Cùng với tăng dân số q trình thị hóa ngày cao nên dẫn đến tình trạng đất nơng nghiệp bình qn đầu người giảm xuống, xảy tình trạng đất chật người đơng, thiếu việc làm điều tất yếu; thực trạng rào cản ảnh hưởng đến tiến trình phát triển kinh tế - xã hội địa phương quốc gia Thực trạng nguồn lực lao động thành phố thời gian qua người lao động chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật có xu hướng tăng, chênh lệch nhu cầu tuyển dụng theo giới tính nam nữ, khu vực thành thị nông thôn Vấn đề giải việc làm cho lao động vùng nơng thơn nói riêng lao động tồn thành phố nói chung vấn đề cấp thiết đặt cho quyền địa phương cấp thành phố Áp lực lao động việc làm ngày tăng, nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn vấn đề thời Hiện chưa có nghiên cứu cụ thể vấn đề việc làm người lao động nông thôn vùng đồng sông Cửu Long (ĐBSCL), từ thực trạng đề tài: “Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn thành phố Cần Thơ” lựa chọn nghiên cứu 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Trên sở tổng hợp, nghiên cứu sở lý luận nhu cầu, việc làm chuyển dịch lao động nông thôn để tìm điểm nghiên cứu Nghiên cứu nhằm phân tích đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thôn, đồng thời đề xuất giải pháp giải việc làm cho lao động nông thôn thời gian tới phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội thành phố Cần Thơ 1.2.2 Mục tiêu cụ thể (1) Nghiên cứu sở lý luận nhu cầu việc làm chuyển dịch lao động nông thôn (2) Đánh giá thực trạng nhu cầu việc làm lao động nông thôn (trong lĩnh vực nông nghiệp, làm thuê nông nghiệp) địa bàn thành phố Cần Thơ (3) Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ (4) Đề xuất giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn thời gian tới địa bàn thành phố Cần Thơ 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Nội dung nghiên cứu (1) Mô tả tổng quan sở lý thuyết việc làm, nhu cầu, đào tạo nghề, thời gian làm việc người lao động nghiên cứu nước (2) Trên sở lý thuyết, luận án xây dựng mơ hình nghiên cứu để phân tích, đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm thân người lao động thành phố Cần Thơ (3) Luận án mô tả thực trạng việc làm, nhu cầu, đào tạo nghề, thời gian làm việc lao động nông thôn (trong lĩnh vực nông nghiệp, làm thuê nông nghiệp phi nông nghiệp) địa bàn thành phố Cần Thơ (4) Luận án xác định nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm thân người lao động thành phố Cần Thơ Qua kết phân tích để đề xuất giải pháp giải pháp cần thực nhằm góp phần giúp người lao động nông thôn đáp ứng nhu cầu việc làm thời gian tới 1.3.2 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu chủ yếu luận án nhu cầu việc làm thân người lao động hình thành khu vực nơng thơn theo đối tượng lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ Đối tượng khảo sát luận án (lao động nông nghiệp, lao động làm thuê nông nghiệp lao động phi nông nghiệp) người lao động độ tuổi lao động khu vực nông thôn, đối tượng tham gia lao động làm việc khu vực nông thôn 1.3.3 Phạm vi không gian thời gian - Về thời gian: thu thập số liệu thứ cấp từ năm 2013 đến 2016 số liệu sơ cấp năm 2015-2018 bổ sung thêm thông tin thời gian làm việc người lao động nông thôn - Về không gian: địa bàn nghiên cứu đề tài huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ Vĩnh Thạnh khu vực nơng thơn, huyện có đặc trưng sản xuất nông nghiệp nguồn lao động nông thôn chiếm khoảng 68,1% tổng số lao động nông thôn độ tuổi lao động thành phố Cần Thơ Chương TỔNG QUAN TÀI LIỆU THAM KHẢO 2.1 Các khái niệm 2.1.1 Khái niệm nhu cầu việc làm Nhu cầu việc làm khả thân người lao động để thích nghi với điều kiện môi trường làm việc nhằm thỏa mãn theo mong muốn có việc làm tìm kiếm cơng việc cho thân người lao động 2.1.2 Khái niệm nhóm đối tượng nghiên cứu On-Farm người lao động nơng thơn có đất đai nơng nghiệp làm việc, sản xuất đất đai họ (gọi tắt làm nông nghiệp) Off-Farm người lao động nông thôn làm việc lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, không trực tiếp sản xuất nông nghiệp đất họ, mà họ làm th, sản xuất nơng nghiệp đất người khác (gọi tắt làm thuê nông nghiệp) Non-Farm người lao động nông thôn làm việc lĩnh vực phi nông nghiệp (như: công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, thương mại), ngành nghề không trực tiếp sản xuất lĩnh vực nông nghiệp (gọi tắt phi nơng nghiệp) 2.2 Các mơ hình thực nghiệm cung lao động chuyển dịch lao động Nghiên cứu thực nghiệm phân tích nguồn cung lao động (Soesta et al., 2002 Heckman, 1974; Arellano Meghir ,1992), mơ hình làm việc (Lundberg, 1988), đánh giá lao động thất nghiệp thiếu việc làm (Ham, 1982), phân tích ảnh hưởng nhập cư (Altonji Card, 1991), phân tích xu hướng chuyển dịch cấu lao động (Tường Mạnh Dũng, 2016; Lê Duy Mai Phương, 2016) 2.3 Về khung nghiên cứu Việc kế thừa từ khung nghiên cứu nguồn thu nhập chủ yếu hộ gia đình (Junior Davis, 2006), “Hội chứng di cư” (Haas, 2010), khung phân tích định di trú (Byerlee, 1974), mối liên kết khu vực nông nghiệp phi nông nghiệp Lê Xuân Bá, 2006), Khung lý thuyết nhân tố tác động đến trình chuyền dịch cấu nghề nghiệp nơng nơng Việt Nam (Võ Hữu Hòa, 2018), Mơ hình nghiên cứu tự tạo việc làm lao động nông thôn địa bàn tỉnh Nghệ An (Hồ Thị Diệu Ánh, 2015) tổng hợp từ tài liệu nghiên cứu nước, kết hợp với mục tiêu nghiên cứu đặt nhằm xây dựng khung nghiên cứu luận án 2.4 Đánh giá tổng quan nghiên cứu Dựa nghiên cứu lược khảo cho thấy, phần lớn nghiên cứu tiếp cận khung lý thuyết chuyển dịch lao động hai khu vực, đặc biệt nghiên cứu vận dụng phương pháp phân tích nhân tố có tác động đến thu nhập việc làm người lao động Về đánh giá di cư lao động (Byerlee, 1974; Haas, 2010) việc dịch chuyển lao động (Juárez, 2000; Lê Xuân Bá, 2006; Võ Hữu Hòa, 2018), hai khu vực nông nghiệp khu vực phi nông nghiệp, thành thị nông thôn để tạo việc làm (Hồ Thị Diệu Ánh, 2015) hay cung ứng việc làm (Lundberg, 1988), tạo thu nhập cho thân người lao động Phần lớn nghiên cứu phân tích liên quan đến nhiều di cư lao động việc làm người lao động, đặc biệt người lao động nơng nghiệp nơng thơn (tuổi, giới tính, sức khỏe, trình độ, đào tạo nghề, đất đai) có ảnh hưởng đến việc làm thu nhập người lao động Phần lớn nghiên cứu tập trung phân tích khung nghiên cứu ảnh hưởng theo nhóm thu nhập, theo nhóm nhân tố ảnh hưởng hộ, theo nhân tố tác động đến chuyển dịch lao động khu vực nông nghiệp phi nông nghiệp Tuy nhiên, nghiên cứu chưa làm rõ nhân tố bên cá nhân người lao động nhân tố bên ngồi có ảnh hưởng trực tiếp đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn Tuy nhiên, nghiên cứu thực nghiệm nêu chưa làm rõ nhu cầu việc làm thân người lao động cần, tập trung phân tích chuyển dịch hai khu vực (nông nghiệp cơng nghiệp), chưa tập trung phân tích sâu việc nhu cầu việc làm chuyển dịch theo đối tượng lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp khu vực nơng thơn (trong khu vực nơng nghiệp nơng thơn có hai đối tượng lao động nơng nghiệp lao động làm th nơng nghiệp có nhu cầu chuyển dịch việc làm sang lao động phi nông nghiệp) Một yếu tố quan trọng việc thay đổi cơng việc hay tìm kiếm việc làm người lao động, thời gian làm việc người lao động để đáp ứng toàn thời gian cho công việc hay thời gian nhàn rỗi người lao động để bổ sung công việc để tạo thu nhập cho người lao động chưa phân tích cụ thể Đây vấn đề cần nghiên cứu luận án đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn Tóm lại, nghiên cứu thực nghiệm nêu tập trung phân tích chuyển dịch hai khu vực (nông nghiệp công nghiệp), chưa tập trung phân tích sâu việc đánh giá nhu cầu việc làm người lao động nơng thơn; bên cạnh đó, nghiên cứu thực nghiệm chưa có đánh giá thời gian làm việc lao động (trong có thời nhàn rỗi, thời gian làm thêm lao động) Do đó, tính luận án dựa vấn đề chưa nghiên cứu vừa nêu làm sở để tác giả nghiên cứu nhân tố (bên bên ngồi) có ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nơng thơn, có xem xét theo thời gian làm việc người lao động Chương PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Phương pháp tiếp cận Với ứng dụng lý thuyết chuyển dịch lao động hai khu vực Lewis (1954) Oshima (1987) cách tiếp cận luận án vận dụng lý thuyết nhu cầu việc làm vào thực tiễn để xây dựng khung nghiên cứu luận án nhu cầu việc làm lao động nông thôn Bên cạnh đó, khung nghiên cứu cung lao động Byerlee (1974), Haas (2010), Lê Xuân Bá (2006), Võ Hữu Hòa (2018) kế thừa nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn vận dụng nghiên cứu thực nghiệm để làm sở nghiên cứu, phân tích, phát khe hở phân tích nhu cầu việc làm dịch chuyển hai khu vực (nông nghiệp công nghiệp) nêu sở lý luận Đây sở khoa học quan trọng, góp phần đề xuất giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn thời gian tới Về nội dung, luận án tập trung khắc phục điểm hạn chế nghiên cứu trước thông qua việc phân tích sâu nội dung sau: (1) nghiên cứu, phân tích thực trạng nhu cầu việc làm lao động nông thôn (trong lĩnh vực nông nghiệp, làm thuê nông nghiệp phi nông nghiệp); (2) xác định đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thôn; (3) tập trung xây dựng giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn thời gian tới cho thành phố Cần Thơ 3.2 Khung nghiên cứu Với việc thực khung nghiên cứu (Hình 3.1), luận án tập trung nghiên cứu nhân tố bên người lao động nơng thơn có ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm thân; song song đó, phân tích nhân tố bên ngồi có ảnh hưởng đến việc tìm kiếm việc làm đáp ứng nhu cầu người lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ NHÓM NHÂN TỐ BÊN TRONG - Tuổi LAO ĐỘNG NƠNG NGHIỆP - Giới tính - Tình trạng sức khỏe - Trình độ học vấn chun mơn - Thu nhập - Thất nghiệp NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM TH TRONG NƠNG NGHIỆP - Thời gian nhàn rỗi NHĨM NHÂN TỐ BÊN NGOÀI - Người phụ thuộc CHUYỂN DỊCH VIỆC LÀM LAO ĐỘNG PHI NÔNG NGHIỆP - Đất sản xuất - Đào tạo nghề - Chính sách vay vốn Hình 3.1: Khung lý thuyết nghiên cứu tổng quát Nguồn: Tác giả tổng hợp đề xuất Nghiên cứu luận án sâu phân tích nhu cầu việc làm lao động nông thôn (ý muốn thân người lao động) theo đối tượng lao động nông thôn, luận án bổ sung thêm cho nghiên cứu trước, gồm nôi dung sau: (i) Nghiên cứu sở lý luận nhu cầu việc làm chuyển dịch lao động nông thôn; (ii) Nghiên cứu nhân độc lập ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thôn; (iii) Tập trung giảipháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn thời gian tới 3.3 Phương pháp thu thập số liệu - Thu thập số liệu thứ cấp đào tạo nghề, việc làm, sách tổng hợp từ Sở, ngành, địa phương, tài liệu nghiên cứu công bố - Thu thập số liệu sơ cấp phương pháp chọn mẫu phi ngẫu nhiên phân tầng, số quan sát xác định theo công thức Cochran (1977) Tổng số quan sát 530, lao động nơng nghiệp 210 quan sát, lao động làm thuê nông nghiệp 110 quan sát, lao động phi nông nghiệp 210 quan sát, từ huyện: Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ Vĩnh Thạnh Lý chọn huyện nơi tập trung tương đối nhiều khu vực nông nghiệp, nông hộ sản xuất, tập trung nhiều lao động nông thôn 3.4 Phương pháp phân tích số liệu 3.4.1 Phương pháp thống kê mô tả Sử dụng phương pháp thống kê mô tả nhằm đánh giá thực trạng nhu cầu việc làm lao động nông thôn theo đối tượng, với tiêu tần số, tỷ lệ, số trung bình, phương sai nghiên cứu nhằm mơ tả thực trạng nhóm nhân tố bên (tuổi, giới tính, tình trạng sức khỏe, trình độ học vấn chuyên môn, thu nhập, thất nghiệp, thời gian nhàn rỗi) nhóm nhân tố bên ngồi (người phụ thuộc, đất sản xuất, sách đào tạo nghề, sách vay vốn) lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ Phân tích bảng chéo (Cross-Tabulation) Mục tiêu tập trung xác định phân tích nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm người lao động nông thôn theo đối tượng Theo Kamakura Wedel (1997), phân tích dùng để kiểm tra “có hay khơng” mối quan hệ hai yếu tố tổng thể, loại kiểm định độc lập Kiểm định chi bình phương (χ2- Chi-square) phù hợp hai yếu tố nghiên cứu biến định tính hay định lượng rời rạc Giả thuyết kiểm định có nội dung sau: H0: khơng có mối quan hệ biến (độc lập) H1: có mối quan hệ biến (phụ thuộc) Giá trị kiểm định Chi Bình phương (χ2- Chi-square) kết phân tích cung cấp mức ý nghĩa kiểm định (P - Value) Nếu mức ý nghĩa nhỏ (mức ý nghĩa phân tích ban đầu =0,05) kiểm định hồn tồn có ý nghĩa hay nói cách khác bác bỏ giả thuyết H0, nghĩa biến có mối liên hệ với Ngược lại biến khơng có mối liên hệ với X17 = Kinh nghiệm làm việc người lao động làm thuê nông nghiệp (Off-farm): Là kinh nghiệm làm việc người lao động làm thuê nông nghiệp thực (1=dưới năm; 2=từ đến năm; 3= từ đế năm; 4=từ năm đến 10 năm; 5=từ 10 năm) X18 = Kinh nghiệm làm việc người lao động làm phi nông nghiệp (Non-farm): Là kinh nghiệm làm việc người lao động phi nông nghiệp thực (1=dưới năm; 2=từ đến năm; 3= từ đế năm; 4=từ năm đến 10 năm; 5=từ 10 năm) X19 = Bình quân số ngày nhàn rỗi năm (trong năm): Số ngày nhàn rỗi người lao động nông thơn năm năm (ngày) X20 = Bình quân số ngày làm thêm năm (On-farm): Số ngày làm thêm người lao động nông nghiệp (On-farm) năm năm (ngày) X21 = Bình quân số ngày làm thêm năm (Off-farm): Số ngày làm thêm người lao động làm thuê nông nghiệp (Off-farm) năm năm (ngày) X22 = Bình quân số ngày làm thêm năm (Non-farm): Số ngày làm thêm người lao động phi nông nghiệp (Non-farm) năm năm (ngày) X23 = Bình quân số ngày nhàn rỗi tháng (trong năm): Số ngày nhàn rỗi người lao động nông thôn tháng năm (ngày) X24 = Bình quân số ngày làm thêm tháng (On-farm): Số ngày làm thêm người lao động nông nghiệp (On-farm) tháng năm (ngày) X25 = Bình quân số ngày làm thêm tháng (Off-farm): Số ngày làm thêm người lao động làm thuê nông nghiệp (Off-farm) tháng năm (ngày) X26 = Bình quân số ngày làm thêm tháng (Non-farm): Số ngày làm thêm người lao động nông thôn tháng năm (ngày) X27 = Lao động có việc làm: Tổng số người hộ gia đình có việc làm (người) X28 = Tiền công tăng năm: Giá tiền công người lao động nông thôn trả tiền năm (triệu đồng) 14 X29 = Giá tiền công năm (On-farm): Giá tiền công người lao động nông nghiệp (On-farm) trả tiền năm (triệu đồng) X30 = Giá tiền công năm (Off-farm): Giá tiền công người lao động nông nghiệp (On-farm) trả tiền năm (triệu đồng) X31 = Giá tiền công năm (Non-farm): Giá tiền công người lao động nông nghiệp (On-farm) trả tiền năm (triệu đồng) Việc phân tích hồi quy mơ hình Tobit với biến bị chặn số ngày làm việc/tháng lao động nông thôn để xác định yếu tố ảnh hưởng đến thời gian làm việc nhóm lao động nơng thơn Bảng 4.2: Kết phân tích hồi quy yếu tố ảnh hưởng đến thời gian việc làm lao động nông thôn (lần 2) Khoản mục Tuổi Giới tính Trình độ học vấn chun mơn Tình trạng sức khỏe Đất sản xuất Thất nghiệp Kinh nghiệm làm việc On-farm Kinh nghiệm làm việc Off-farm Kinh nghiệm làm việc Non-farm OFFARM ONFRAM Số thành viên Lao động có việc làm Thu nhập 2016 Thu nhập 2017 Thu nhập 2018 Bình quân số ngày nhàn rỗi năm (trong năm) Hằng số Hệ số Sai số hồi quy chuẩn -0,062 0,035 0,119 0,166 0,011 0,025 -0,339 0,327 0,012 0,046 17,898 0,41 -0,051 0,028 -0,016 0,01 0,011 0,016 9,914 0,291 9,914 0,198 -0,216 0,134 0,220 0,245 0,429 0,158 -0,313 0,168 -0,163 0,724 0,304 0,030 3,579 0,037 Giá trị t -1,79 0,71 0,44 -1,04 0,26 43,08 -1,82 -1,02 0,72 18,04 50,09 -1,61 0,90 0,27 -1,87 -2,26 10,27 3,96 P>|t| 0,075 0,476 0,661 0,301 0,798 0,000 0,070 0,308 0,474 0,000 0,000 0,108 0,370 0,786 0,063 0,025 0,000 0,000 Nguồn: Tổng hợp, xử lý từ kết điều tra 300 quan sát TPCT, 2019 Theo đó, trường hợp số liệu 300 hộ sàng lọc từ kết vấn; kết phân tích hồi quy Tobit với biến bị chặn số ngày làm việc/tháng nhóm lao động on-farm, off-farm nonfarm Kết cho thấy yếu tố ảnh hưởng đến số ngày làm việc/tháng gồm tình trạng việc làm, kinh nghiệm làm việc nơng nghiệp (on-farm), tích lũy thu nhập năm 2017 tích lũy thu nhập năm 2018; biến 15 có ý nghĩa thống kê mức 1% mơ hình Tobit Bên cạnh nhân tố có biến biến có có ý nghĩa thống kê mức 10% xem xét bao gồm biến tuổi số thành viên gia đình Kết phân tích hồi quy Tobit trường hợp loại bỏ nhân tố khơng có ý nghĩa thống kê (lần 2), nhận giá trị thơng số mơ hình hồi quy, Pseudo R2 = 0,4526, LR Chi bình phương = 845,40, Prob > Chi bình phương = 0,000 hệ số tương quan Spearman biến < 0,6 nên không xảy tượng đa cộng tuyến nên mơ hình có ý nghĩa thống kê phù hợp, gồm nhân tố sau: (1) Nhân tố tình trạng việc làm (biến nhị phân): có ảnh hưởng số ngày làm việc tháng mức có ý nghĩa thống kê 1% mang dấu dương Với hệ số hồi quy 17,898, cho thấy tình trạng việc làm (1=có việc làm hay 0=thất nghiệp) yếu tố có tác động dương tới số ngày làm việc/tháng người lao động nông thôn Người có việc làm có xu hướng tăng số ngày làm việc tháng so với lao động khơng có việc làm (2) Nhân tố kinh nghiệm làm việc on-farm (biến liên tục): có ảnh hưởng số ngày làm việc tháng mức có ý nghĩa thống kê 1% mang dấu âm Với hệ số hồi quy -0,051, cho thấy kinh nghiệm sản xuất nơng nghiệp yếu tố có tác động âm tới số ngày làm việc/tháng người lao động nông thôn Hay nói cách khác người có nhiều kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp, hiệu suất làm việc cao có xu hướng giảm số ngày làm việc tháng Tuy nhiên hệ số thấp cho thấy cải thiện không đáng kể Điều phù hợp với nhận định Nguyễn Bích Lâm (2018) cho đến năm 2017, nước ta tới 21,6 triệu lao động làm việc khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản, suất lao động khu vực đạt 35,5 triệu đồng/lao động, 38,1% mức suất lao động chung kinh tế; 29,4% suất lao động khu vực công nghiệp, xây dựng 31,3% suất lao động ngành dịch vụ Nếu tính theo số thực tế làm việc bình quân, suất lao động theo khu vực cải thiện không đáng kể, khoảng 43,3% mức suất chung; 37,4% suất lao động khu vực công nghiệp, xây dựng 30,3% suất khu vực dịch vụ Qua kết khảo sát việc so sánh định lượng nhân tố nhân học, thời gian làm việc, thời gian nhà rỗi, thu nhập,… cá nhân, thành viên gia đình đối tượng khảo sát toàn hộ dựa so sánh dựa tiêu phân nhóm lao động đối tượng khảo sát 16 (3) Nhân tố thành viên gia đình (biến liên tục): có ảnh hưởng đến số ngày làm việc tháng mức ý nghĩa thống kê 10% mang dấu âm Với hệ số hồi quy -0,216, cho thấy số thành viên gia đình yếu tố có tác động âm tới số ngày làm việc/tháng người lao động nơng thơn Hay nói cách khác gia đình có nhiều thành viên có xu hướng giảm số ngày làm việc tháng chia sẻ cơng việc cho thành viên lại Qua kết khảo sát thành viên gia đình đối tượng khảo sát dựa phân nhóm lao động đối tượng khảo sát (4) Nhân tố tích lũy thu nhập năm 2017 tích lũy thu nhập năm 2018 (biến liên tục): có ảnh hưởng đến số ngày làm việc tháng mức ý nghĩa thống kê 5% mang dấu âm Với hệ số hồi quy tương ứng -3.13e-07 -1.63e-07, cho thấy tích lũy thu nhập yếu tố có tác động âm tới số ngày làm việc/tháng người lao động nơng thơn Hay nói cách khác gia đình tích lũy nhiều (có số dư tiết kiệm) sẽ có xu hướng giảm số ngày làm việc Qua kết khảo sát đơn giá tiền công thu nhập từ công việc làm thêm nhóm lao động nơng thơn, thu nhập nhóm lao động on-farm chủ yếu có từ hoạt động sản xuất nông nghiệp làm thêm vào khoảng thời gian nhàn rỗi; tương tự nhóm lao động off-farm non-farm nguồn thu nhập có từ hoạt động Các phần công việc khác họ tranh thủ làm thêm có thời gian nhàn rỗi từ cơng việc thu nhập phát sinh không đáng kể (5) Đối với hai biến giả (ONFARM VÀ OFFARM): để xác định nhóm đối tượng lao động, trường hợp mơ hình nhóm lao động on-farm (giá trị on-farm = 1; nhóm lại mang giá trị 0) số ngày làm việc có xu hướng cao với hệ số 9,914 so với nhóm off-farm (giá trị offfarm = 1; nhóm lại mang giá trị 0) với hệ số 9,914, lại mơ hình nhóm non-farm (giá trị on-farm off-farm = 0) Theo đó, số ngày làm việc/tháng nhóm on-farm có xu hướng tăng nhóm lại Điều phù hợp với kết phân tích tốc độ tăng trưởng tuyệt đối yếu tố thời gian làm việc lao động nông thôn qua năm 2016, 2017 2018 phần Tiếp theo nhóm lao động off-farm có xu hướng tăng nhóm non-farm Điều phù hợp với thực tế người lao động làm thuê nông nghiệp làm theo số người thuê quy định, nhiên họ muốn tăng thêm số làm việc để có thêm thu nhập Và nhóm non-farm tính chất cơng việc phi nơng nghiệp nên giấc làm việc ổn định 17 (6) Bình quân số ngày nhàn rỗi năm (trong năm): cho thấy hộ gia đình có nhiều thời gian nhàn rỗi tăng thời gian làm việc Qua kết khảo sát phân tích biến động tích yếu tố tăng trưởng bình quân (số tuyệt đối) tiêu tích lũy thu nhập, số tiền làm thêm, số ngày nhàn rỗi, số ngày làm việc thêm giá tiền cơng nhóm lao động khảo sát năm 2016, 2017 2018, ghi nhận: - Tích lũy thu nhập nhóm on-farm tăng bình qn 2,2 triệu đồng; nhóm off-farm tăng 0,8 triệu đồng nhóm non-farm tăng 0,8 triệu đồng Kết phù hợp với số liệu Tổng cục thống kê thu nhập bình quân tháng lao động có việc làm quý I/2019 đạt 5,7 triệu đồng/tháng, tăng 670 nghìn đồng so với quý trước tăng 1,03 triệu đồng so với kỳ năm trước Thu nhập bình quân lao động thành thị cao lao động nông thôn triệu đồng (tương ứng 7,7 triệu đồng 4,7 triệu đồng) Đồng thời, thu nhập bình quân tháng lao động làm cơng hưởng lương q I/2019 ước tính 6,9 triệu đồng/tháng, tăng 1,05 triệu đồng so với kỳ năm trước; lao động thành thị 8,2 triệu đồng/tháng, lao động nông thôn 6,0 triệu đồng/tháng - Số ngày nhàn rỗi tháng năm nhóm lao động onfarm, off-farm non-farm có xu hướng giảm qua năm; tương ứng -0,3, -0,4 -0,3 ngày/tháng -5,0; -5,24; -5,3 ngày/năm Đây tín hiệu tích cực cho thấy việc làm khu vực nông thôn thành phố Cần Thơ cải thiện năm qua - Về thời gian làm việc, số ngày làm thêm tháng năm nhóm cơng việc nơng nghiệp có xu hướng tăng Trong đó, nhóm on-farm có số ngày tăng nhiều nhất, nhóm off-farm cuối nhón non-farm - Tiền cơng loại công việc làm làm nông nghiệp, làm thuê nơng nghiệp phi nơng nghiệp có xu hướng tăng theo thời gian 4.3 Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn Từ số liệu thu thập 530 mẫu khảo sát để phân tích hồi quy (mơ hình Binary Logistics) xác định yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông thôn Hàm hồi quy có dạng sau: Y=β0 + β1X1 + β2X2 + β3X3 + β4X4 + β5X5 + β6X6 + β7X7 + β8X8 +… + ε Trong đó: 18 Y = 1: người lao động nơng thơn có nhu cầu việc làm chuyển dịch sang lao động phi nông nghiệp (tìm/chuyển đổi thêm việc làm mới); Y = 0: người lao động nơng thơn khơng có nhu cầu việc làm chuyển dịch sang lao động phi nông nghiệp - β0 hệ số gốc (hằng số); - βi hệ số ước lượng biến độc lập biến phụ thuộc - Xi biến độc lập Các biến độc lập đưa vào mơ hình bao gồm: X1 = Tuổi (trong độ tuổi lao động); X2 = Giới tính (0=nữ; 1=nam); X3 = Tình trạng sức khỏe (1=đủ sức khỏe tham gia lao động được; 0=không đủ sức khỏe tham gia lao động được); X4 = Trình độ học vấn chun mơn (0=khơng biết chữ; 1=lớp 1; 2=lớp 2; 3=lớp 3; 4=lớp 4; 5=lớp 5; 6=lớp 6; 7=lớp 7; 8=lớp 8; 9=lớp 9; 10=lớp 10; 11=lớp 11; 12=lớp 12; 14=trung cấp; 15=cao đẳng; 16=đại học; 20=trên đại học); X5 = Thu nhập (triệu đồng/tháng); X6 = Thất nghiệp (1= Thất nghiệp; 0= có việc làm), tình trạng lao động mà khơng th không trả công tháng/năm X7 = Thời gian làm việc (số tháng làm việc); X8 = Người phụ thuộc (người); X9 = Đất sản xuất (1.000m2); X10 = Đào tạo nghề (1= có đào tạo nghề; 0= khơng có đào tạo nghề); X11 = Chính sách hỗ trợ vay vốn (1= hỗ vay vốn; 0= không hỗ trợ vay vốn); 4.3.1 Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm lao động nông nghiệp chuyển dịch sang lao động phi nông nghiệp Kết kiểm định giả thuyết độ phù hợp tổng qt mơ có mức ý nghĩa quan sát Sig.0,1 nên ta hoàn toàn bác bỏ giả thuyết H0 với hệ số Mức độ dự đốn tồn mơ hình 80,5%, hệ số hồi quy tìm có ý nghĩa với giá trị Sig