ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐÀ NẴNG - NGUYỄN THỊ NHƯ Ý NGHIÊN CỨU YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH ĐẾN SỰ THÀNH CƠNG CỦA KHỞI NGHIỆP TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02 Đà Nẵng – Năm 2019 Cơng trình hồn thành TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học: PGS TS NGUYỄN PHÚC NGUYÊN Phản biện 1: PGS.TS Phạm Thị Lan Hương Phản biện 2: TS Nguyễn Văn Hùng Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 18 tháng năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thơng tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Doanh nhân xương sống kinh tế nhiệm vụ cho giàu có cho quốc gia Các doanh nhân thành đạt Steve Jobs, Bill Gates Mark Zuckerberg nhìn thấy thảm đỏ hình mẫu tạo động lực mạnh mẽ cho tinh thần khởi nghiệp phát triển toàn cầu Đáng ý, “trong năm liên tục, từ 2016 đến 2018, Việt Nam có mức tăng trưởng số doanh nghiệp thành lập 100 nghìn doanh nghiệp/năm với mức tăng đáng kể số vốn đăng ký Tuy nhiên, tỷ lệ doanh nghiệp thực tế giải thể, ngừng hoạt động năm 2018 tăng 22,3% so với năm 2017 Đa số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường có quy mơ nhỏ với vốn 10 tỷ đồng Luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa nhỏ ban hành năm 2017 Nghị định 39/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ minh chứng rõ ràng cho việc hỗ trợ thiết thực Quốc hội phận kinh tế “xương sống” doanh nghiệp vừa nhỏ đất nước Sự phối hợp hội cơng đồn hỗ trợ đáng ghi nhận chưa thực hiệu Để khuyến khích tinh thần khởi nghiệp nước, hai trung tâm khởi nghiệp Hồ Chí Minh Hà Nội, Đà Nẵng nơi có nhiều khởi nghiệp kiện liên quan năm 2017 DNES vườn ươm có trụ sở Đà Nẵng giúp công ty khởi nghiệp từ giai đoạn đầu đến giai đoạn tăng trưởng tăng tốc 30 nhà sáng lập đợt kể từ năm 2016 Mặc dù nhận hỗ trợ khuyến khích từ bên ngồi cơng ty khởi nghiệp Việt Nam non trẻ nên phải đối diện với nhiều khó khăn chưa thành cơng mong đợi Hiện nay, có sở lý thuyết kiểm định ảnh hưởng tích hợp khía cạnh vào khởi nghiệp Việt Nam, cụ thể Đà Nẵng Đó lý cần thiết để xem xét nghiên cứu chuyên sâu “Nhân tố định đến thành công khởi nghiệp” Mục tiêu nghiên cứu - Xác định nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp - Đo lường tác động nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp - Kết luận khoa học sau kiểm định tình hình thực tế - Đề xuất hành động sách cho bên hữu quan để tạo điều kiện cho thành công khởi nghiệp Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: yếu tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp Phạm vi nghiên cứu: doanh nghiệp khởi nghiệp Đà Nẵng từ năm trở lên Phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Thu thập thông tin - Đối với thông tin sơ cấp: Thu thập liệu thông qua câu hỏi khảo sát doanh nhân - Đối với thông tin thứ cấp: Sách, báo, internet, cơng trình nghiên cứu luận văn tốt nghiệp ý định mua sản phẩm 4.2 Xử lý thông tin Kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính phương pháp nghiên cứu định lượng Thu thập liệu thông qua bảng câu hỏi khảo sát từ doanh nhân từ xử lý phân tích phần mềm SPSS với công cụ thống kê mô tả, kiểm định thang đo với Cronbach’s Alpha, kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, hồi quy mơ hình phân tích ANOVA Bố cục đề tài Ngồi phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung đề tài gồm có (bốn) chương cụ thể: Chương 1: Cơ sở lý thuyết mơ hình đề nghị nghiên cứu Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Kết nghiên cứu Chương 4: Kết luận kiến nghị Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 CÁC KHÁI NIỆM 1.1.1 Khởi nghiệp Khoảng năm 1800, J.B Say phát minh thuật ngữ doanh nhân cho doanh nhân người chuyển nguồn lực kinh tế từ khu vực suất thấp sang khu vực suất cao sản phẩm tuyệt vời (trích dẫn Drucker, 1993).Theo Schumpeter (1920), khởi nghiệp việc doanh nhân sẵn sàng chuyển đổi ý tưởng phát minh thành đổi thành công, tương tự định nghĩa Hisrich (1990) Juuli Chavez (2016) trích dẫn định nghĩa khởi nghiệp Dollinger (1995) việc tạo tổ chức kinh tế sáng tạo (hay mạng lưới tổ chức) nhằm mục đích thu lợi tăng trưởng điều kiện rủi ro không chắn” Tuy nhiên, Barringer Ireland (2008) cho khởi nghiệp theo đuổi nhận hội đưa ý tưởng hữu ích vào thực tiễn Westhead cộng (2011) bàn luận khởi nghiệp có số hình thức xuất doanh nghiệp nhỏ lớn, doanh nghiệp thành lập, kinh tế thức phi thức, hoạt động hợp pháp bất hợp pháp, trường hợp sáng tạo thông thường tất khu vực ngành kinh tế Vì vậy, phạm vi nghiên cứu này, khởi nghiệp đề cập trình doanh nhân bắt đầu hoạt động kinh doanh có đăng ký kinh doanh theo pháp luật Việt Nam Q trình mơ tả hành động gan doanh nhân việc kết nối giá trị tồn trước để tạo sản phẩm, mơ hình kinh doanh tổ chức kinh doanh làm chủ sở hữu 1.1.2 Doanh nhân Mặc dù doanh nhân thường xác định người đổi mới, điều quan trọng cần lưu ý nhiều doanh nhân không phát minh sản phẩm dịch vụ hoàn toàn mà kết hợp ý tưởng phát minh tồn (Marc Ventresca, 2011) PGS.TS Đỗ Minh Cương đề xuất khái niệm doanh nhân: “Doanh nhân Việt Nam cộng đồng xã hội gồm người làm nghê kinh doanh, trước hết phận người chủ sở hữu, lãnh đạo, quản lý, hoạt động nghiệp vụ kinh doanh (có mục tiêu vị lợi) hộ gia đình doanh nghiệp” Tác giả đề xuất khái niệm doanh nhân áp dụng cho nghiên cứu bao gồm đặc điểm: • Đối tượng: phạm vi lãnh thổ Việt Nam, cá nhân nhóm người làm chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký kinh doanh theo Nghị định 39/2007/NĐ-CP Nghị định 43/2010/NĐ-CP, cá nhân nhóm thành viên đăng ký thành lập cơng ty theo quy định Luật Doanh nghiệp (2014) • Hành động: hành vi kinh doanh có mục đích vị lợi, nhằm đạt lợi nhuân cho chủ thể • Hình thức: Tạo nhiều giá trị từ việc kết hợp nguồn lực, ý tưởng phát minh có theo cách hiệu Cải thiện xuất với việc sử dụng kĩ thuật Có phương pháp tìm kiếm thỏa mãn nhu cầu khách hàng • Ngành nghề: thuộc lĩnh vực thương mại, sản xuất, đầu tư, công nghiệp, nông nghiệp… không thuộc ngành nghề cấm kinh doanh theo pháp luật Việt Nam 1.1.3 Sự thành công khởi nghiệp Sự thành công xác định phạm vi hẹp, thuật ngữ kế toán sử dụng tiêu chí dựa phân tích tỷ lệ tài (Emeric, 1998) Một khái niệm khác ghi nhận hiệu suất kinh doanh thơng qua số phi tài thị phần (Oviatt McDougall, 1995) việc học tập công nghệ tiếp thu kiến thức (Zahra et al.,2000).Các số áp dụng để đo lường thành công kinh doanh nên khác lĩnh vực Khác với phân loại đây, số lượng đáng kể nghiên cứu lĩnh vực đặt khái niệm thành công doanh nhân ngang hàng với khái niệm sinh tồn (Bosma, 2000; Vidyatmoko, 2017) Một thước đo khác phù hợp cho khởi nghiệp thành cơng hài lòng chủ doanh nghiệp, cổ đông Cách đo lường bao gồm quan sát thể mức chấp nhận thành công so với kỳ vọng khởi nghiệp lúc ban đầu (Lumpkin Dess, 1996; Emeric,1998) 1.2 MỘT SỐ NGHIÊN CỨU VỀ SỰ KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG 1.2.1 Các nghiên cứu đơn chiều a Khía cạnh doanh nhân Có kinh nghiệm ngành liên quan có ảnh hưởng tích cực đến thành công (Mylona, 2013) Bosma (2000) Toganel (2017) cho cá nhân có kinh nghiệm lĩnh vực với doanh nghiệp thành lập làm tăng xác suất thành công việc kiếm lợi nhuận sống sót Mylona (2013) nhấn mạnh kinh nghiệm quản lý trước khả giải vấn đề ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp Những nghiên cứu yếu tố kinh nghiệm người khởi nghiệp tác động tích cực đến thành công khởi nghiệp Nguồn vốn xã hội với công ty mạng lưới giúp công ty tăng trưởng hiệu (Fuchs, 2013) Theo Roomi (2009), khách hàng, nhân viên nhà cung cấp trở nên hữu ích họ giúp trì dòng tiền Các cố vấn kinh doanh/ chuyên gia quan trọng giai đoạn cải thiện hệ thống đưa chiến lược doanh nhân muốn phát triển doanh nghiệp Mặt khác, mức độ cao mật độ, khả tiếp cận, đa dạng tiếp cận nguồn lực xã hội thông qua mối quan hệ yếu tạo nên mạng lưới quan hệ có lợi cho khởi nghiệp (Aldrich Zirnrner,1986) Những nghiên cứu đưa sở cho nhận định tác động dương nguồn vốn mối quan hệ xã hội đến thành công khởi nghiệp Đặc điểm tảng/ gia cảnh kinh doanh gia đình đóng góp đáng kể đến thành công kinh doanh (Mook Yee Hui, 2016) Đặc biệt, hỗ trợ mặt tình cảm từ người phối ngẫu ảnh hưởng đến lợi nhuận theo hướng tích cực (Bosma, 2000) Mặt khác, yếu tố giới tính nữ xác định định kiến xã hội kìm hãm phát triển doanh nhân nữ (Cuc Nguyen Howard Frederick, 2014) Theo đó, đặc điểm nhân học liên tục tìm thấy có mối tương quan thành cơng khởi nghiệp: tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, tình trạng nhân b Khía cạnh tổ chức khởi nghiệp Khi doanh nghiệp có trụ sở cơng ty vị trí thuận lợi, doanh nghiệp vừa tận dụng lợi cạnh tranh lẫn tiếp cận nhà cung ứng học hỏi từ đối tác nằm cụm (Audretsch, 2012) Do đó, vị trí mà cơng ty bắt đầu trì hoạt động khởi nghiệp có ảnh hưởng đáng kể thành công khởi nghiệp Nguồn nhân lực liệt kê loại tài nguyên vốn cho thấy tác động từ phía doanh nghiệp đến khởi nghiệp thành cơng (Vidyatmoko Hastuti, 2017) Vì vậy, nguồn nhân lực chất lượng trọng có tác động tích cực đến thành cơng khởi nghiệp c Khía cạnh mơi trường bên ngồi Vườn ươm có vai trò quan trọng vào giai đoạn đầu khởi nghiệp (Georgia Mylona, 2013, Michael Njoroge Riunge, 2014) Sự thành cơng khởi nghiệp Việt Nam có xét đến tác động yếu tố bên pháp luật, kinh tế môi trường (Phạm Thị Thu Giang, 2017) Mặt khác, chất lượng hành công phát thành tố tạo nên thành công cho khởi nghiệp châu Phi (Kiggundu, 2002) Do đó, hỗ trợ từ bên ngồi bên hữu quan tạo tiền đề cho khởi nghiệp phát triển bền vững Năm 1998, Emeric nhận thấy tác động đáng kể môi trường ngành kinh doanh công ty khởi nghiệp Đặc điểm ngành công nghệ Thụy Sĩ ảnh hưởng đến khả tăng trưởng khởi nghiệp (Fuchs, 2013) Vì vậy, doanh nghiệp phản ứng linh hoạt với tác động ngành kinh doanh gia tăng hội đứng vững phát triển 1.2.2 Các nghiên cứu đa chiều Năm 1984, Van De Ven, Hudson Schroeder tiên phong phân tích 14 cơng ty khởi nghiệp phần mềm giáo dục ba khía cạnh riêng biệt nhận thấy tác động tích cực nhân tố (hình 1.1) Doanh nhân Sự thành cơng khởi nghiệp Doanh nghiệp Sinh thái Hình 1.1: Cấu trúc đa chiều khởi nghiệp (Van De Ven, 1984) Sau xem xét nghiên cứu liên quan đến khởi nghiệp trước đây, Gartner (1985) bổ sung khía cạnh “q trình khởi nghiệp” (hình 1.2) vào mơ hình Khung nghiên cứu hữu ích đưa chứng thực tiễn thuyết phục với ảnh hưởng khía cạnh khởi nghiệp Doanh nhân Tổ chức Môi trường Quá trình Hình 1.2 Cấu trúc đa chiều khởi nghiệp (Gartner, 1985) Ibrahim and Goodwin (1986) phân tích nhân tố 74 doanh nghiệp nhỏ Kết phác họa nên yếu tố thành cơng quản lý doanh nghiệp nhỏ hành vi kinh doanh kỹ quản lý Ngược lại, Greenberger & Sexton, (1988), Boyd & Vozikis (1994) mơ tả hình thành khởi nghiệp phát sinh từ tính cách, biến số tình huống, nhận thức thân hỗ trợ xã hội Boyd Vozikis nhận thấy ảnh hưởng môi trường tiền tố cho thái độ cá nhân Phong thái khởi nghiệp Biến môi trường Sự tinh vi công nghệ Sự nổ Sự thù địch giai đoạn vòng đời ngành cơng nghiệp Biến chiến lược Chiến lược sứ mệnh Thực thi kinh doanh Hiệu suất tổ chức Biến nội Quan điểm giá trị quản trị cấp cao Văn hóa Cấu trúc Năng lực nguồn lực Covin Slevin (1991) cho thấy công ty trẻ thường hoạt động tốt họ không nổ mơi trường cơng nghệ phức tạp qua mơ hình đề xuất (hình 1.3) Mối quan hệ trung gian Mối quan hệ yếu Mối quan hệ mạnh Hình 1.3 Cấu trúc đa chiều khởi nghiệp (Covin Slevin, 1991) Lumpkin Dess (1996) đề xuất bốn mơ hình bổ sung xem xét hiệu ứng kiểm duyệt, trung gian, độc lập, tương tác yếu tố môi trường yếu tố tổ chức (Hình 1.4) Nghiên cứu đóng góp mơ hình lý thuyết tiếp cận đa chiều đến hiệu suất định hướng 10 CHƢƠNG THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 2.1 TÌNH HÌNH KHỞI NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Trong giai đoạn 2017 - 2018, thành phố ươm tạo 60 dự án khởi nghiệp đổi sáng tạo tổng số 50 dự án mà mà mục tiêu thành phố đề 2.2 QUY TRÌNH VÀ TIẾN ĐỘ NGHIÊN CỨU Vấn đề nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Cơ sở lý thuyết nghiên cứu liên quan Đề xuất mơ hình nghiên cứu thang đo nháp Thảo luận chuyên gia hiệu chỉnh thang đo Nghiên cứu định tính Nghiên cứu định lượng - Thống kê mơ tả - Cronbach’s Alpha - EFA - Phân tích hồi quy - Phân tích ANOVA Kết luận kiến nghị Bảng 2.1 Quy trình nghiên cứu 2.3 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Dựa việc thu thập câu trả lời từ bên, tác giả đưa 11 phân tích chuyên sâu so sánh với nghiên cứu tham khảo luận văn 2.3.1Phƣơng pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực thông qua hai phương pháp: nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Phương pháp định tính sử dụng nghiên cứu sơ vào cuối tháng năm 2019 để hiệu chỉnh biến quan sát thang đo yếu tố định khởi nghiệp thành công Nghiên cứu thực phương pháp định lượng qua bảng câu hỏi giấy vấn trực tiếp câu hỏi online cho doanh nhân địa bàn Đà Nẵng, tiến hành vào khoảng từ tháng đến tháng 7/2019 2.3.2 Phƣơng pháp chọn mẫu quy mô mẫu Mục tiêu lấy mẫu: doanh nhân khởi nghiệp thành công Đà Nẵng Phương pháp chọn mẫu: Để đạt hiệu tiện lợi việc lấy mẫu này, nghiên cứu sử dụng phương pháp lấy mẫu thuận tiện phi xác suất Quy mơ mẫu: hạn chế thời gian điều kiện khảo sát tác giả tập trung vào số lượng khoảng 150 mẫu Để tăng tính đại diện cho tổng thể, đồng thời loại trừ lượng phiếu không hợp lệ nên nhóm định chọn mẫu 300 2.4 GIẢ THIÊT & MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.3.1 Giả thiết nghiên cứu đề xuất  H1 Nhân tố kinh nghiệm người khởi nghiệp ảnh hưởng tích cực đến thành công khởi nghiệp  H2 Nhân tố nguồn vốn mối quan hệ xã hội ảnh hưởng tích cực đến thành công khởi nghiệp  H3 Nhân tố vị trí có ảnh hưởng tích cực đến thành công khởi nghiệp 12  H4 Nhân tố nguồn nhân lực có ảnh hưởng tích cực đến thành công khởi nghiệp  H5 Môi trường ngành kinh doanh có ảnh hưởng đến thành cơng khởi nghiệp  H6 Nhân tố hỗ trợ từ bên ngồi có ảnh hưởng đến thành cơng khởi nghiệp  H7 Sự khác biệt độ tuổi có ảnh hưởng đến thành cơng khởi nghiệp  H8 Sự khác biệt giới tính có ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp  H9 Sự khác biệt trình độ học vấn có ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp  H10 Sự khác biệt tình trạng nhân có ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp 2.3.2 Mô hình nghiên cứu đề xuất Sau xem xét nghiên cứu nước liên quan đến đề tài này, tác giả nhận thấy chưa có nghiên cứu tập trung đến thành công khởi nghiệp thành phố Đà Nẵng, mơ hình bên sử dụng để xem xét lỗ hổng nghiên cứu cách tiếp cận từ ba khía cạnh: cá nhân khởi nghiệp, tổ chức môi trường khởi nghiệp 13 Cá nhân khởi nghiệp Tổ chức khởi nghiệp Môi trường khởi nghiệp Kinh nghiệm Nguồn vốn mối quan hệ xã hội Nguồn vốn nhân lực Vị trí trụ sở Mơi trường ngành kinh doanh Sự hỗ trợ từ bên ngồi H1 H2 H3 Sự thành cơng khởi nghiệp H4 H5 H6 Hình 2.1: Mơ hình nghiên cứu 2.5 XÂY DỰNG THANG ĐO 2.2.1 Nhóm yếu tố cá nhân người khởi nghiệp 2.2.1.1 Thang đo kinh nghiệm: Bảng 2.1 Thang đo Kinh nghiệm người khởi nghiệp Ký hiệu biến Biến quan sát KN1 Kinh nghiệm ngành kinh doanh KN2 Kinh nghiệm trưởng nhóm, lãnh đạo KN3 Kinh nghiệm khởi nghiệp trước KN4 Kinh nghiệm từ việc kinh doanh gia đình 14 Bảng 2.2 Thang đo yếu tố Nhân học Ký hiệu biến Biến quan sát TUOI Tuổi tác GIOITINH Giới tính TRINHDO Trình độ học vấn TTHONNHAN Tình trạng nhân 2.2.1.2 Thang đo nguồn vốn mối quan hệ xã hội Bảng 2.3 Thang đo Nguồn vốn mối quan hệ xã hội Ký hiệu biến Biến quan sát MQH1 MQH2 Có mối quan hệ với đối tác ngành Nhận đồng cảm vợ/ chồng MQH3 MQH4 Nhận hỗ trợ từ người thân Có mối quan hệ với quan hành cơng MQH5 Tận dụng mối quan hệ xã hội từ tảng gia đình 2.2.2 Nhóm yếu tố tổ chức khởi nghiệp 2.2.2.1 Thang đo vị trí trụ sở công ty Bảng 2.4 Thang đo Vị trí trụ sở cơng ty Ký hiệu biến Biến quan sát VITRI1 Trụ sở công ty VITRI2 Khu vực thương mại công ty 2.2.2.2 Thang đo nguồn nhân lực Bảng 2.5 Thang đo Nguồn nhân lực Ký hiệu biến Biến quan sát NNL1 Công ty ghi nhận ý kiến đóng góp nhân viên NNL2 NNL3 Cơng ty trao quyền trách nhiệm cho nhân viên Đào tạo nhân viên đầu tư, khơng phí 15 2.2.3 Yếu tố môi trƣờng khởi nghiệp 2.2.3.1 Thang đo môi trƣờng ngành kinh doanh Bảng 2.6 Thang đo Môi trường ngành kinh doanh Ký hiệu biến Biến quan sát MOITRUONGNGANH1 Thay đổi kế hoạch tiếp thị thường xuyên MOITRUONGNGANH2 Sản phẩm công ty lỗi thời nhanh MOITRUONGNGANH3 Dễ dự đoán hành động đối thủ cạnh tranh MOITRUONGNGANH4 Dự báo xác nhu cầu thị hiếu người tiêu dùng 2.2.3.2 Thang đo hỗ trợ từ bên Bảng 2.7 Thang đo Sự hỗ trợ từ bên Ký hiệu Biến quan sát biến HOTRO1 Nhận hỗ trợ từ tổ chức tài cho khởi nghiệp Nhận đươc hỗ trợ vườn ươm khởi nghiệp HOTRO2 cộng đồng phát triển khởi nghiệp Thủ tục đăng ký kinh doanh rườm rà quy định pháp HOTRO3 luật cứng nhắc liên quan đến hoạt động kinh doanh cứng nhắc HOTRO4 Nhận hỗ trợ từ hiệp hội ngành kinh doanh Có sẵn chương trình giáo dục - đào tạo, thơng tin cần HOTRO5 thiết để cải thiện kỹ kỹ thuật, dạy nghề kinh doanh 16 2.2.4 Thang đo thành công Bảng 2.8 Thang đo Sự thành công khởi nghiệp Ký hiệu biến Biến quan sát THANHCONG1 Sự hài lòng tơi doanh số kinh doanh, lợi nhuận hài lòng chung (so với tơi mong đợi bắt đầu) THANHCONG2 Tất thứ bình đẳng, khả tơi tham gia vào doanh nghiệp lần THANHCONG3 Mục tiêu bắt đầu liên doanh kiếm nhiều tiền so với cách khác THANHCONG4 Mục tiêu bắt đầu liên doanh thực loại công việc muốn làm CHƢƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 THỐNG KÊ MÔ TẢ Để có 155 mẫu quan sát, nhóm tác giả phát số phiếu 200 mẫu, thu 157 mẫu trả lời 3.1.1 Độ tuổi Về độ tuổi, mẫu điều tra có phân chia khơng đồng nhóm tuổi, người khảo sát tập trung cao nhóm từ 35 đến 44 tuổi chiếm 63.7% thấp nhóm người 55 tuổi chiếm 1.3% 3.1.2 Giới tính Cấu trúc giới tính mẫu khảo sát có tỷ lệ: Giới tính nam chiếm 60.5%, giới tính nữ chiếm 39.5% 17 3.1.3 Tình trạng nhân Về tình trạng nhân, người khảo sát chủ yếu có gia đình, chiếm 69.4% độc thân chiếm 30.6% 3.1.4 Trình độ học vấn Phần lớn người trả lời có trình độ học vấn Cao đẳng/ Trung cấp nghề chiếm tỉ lệ 51.6% Ngược lại, chiếm tỉ lệ thấp doanh nhân chưa tốt nghiệp cấp mức 5.1% 3.2 KIỂM ĐỊNH VÀ ĐÁNH GIÁ THANG ĐO 3.2.1 Thang đo Kinh nghiệm Thang đo Kinh nghiệm người khởi nghiệp đo lường yếu tố từ KN1 –KN4 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.846>0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 Thang đo đặc điểm người khởi nghiệp đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.2 Thang đo Nguồn vốn mối quan hệ xã hội Thang đo Nguồn vốn mối quan hệ xã hội đo lường yếu tố từ MQH1 – MQH5 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0,797>0.6, có hệ số tương quan biến – tổng > ngoại trừ biến MQH1 Biến MQH1 có hệ số Cronbach Alpha loại biến= 0.805 nên bị loại khỏi thang đo Thang đo Mối quan hệ xã hội biến MQH2, MQH3, MQH4, MQH5 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.805 > 0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 nên thang đo đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.3 Thang đo Vị trí trụ sở cơng ty Thang đo Vị trí trụ sở đo lường yếu tố VITRI1 VITRI2 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.654 > 0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 nên thang đo đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.4 Thang đo Nguồn vốn nhân lực Thang đo Nguồn vốn nhân lực đo lường yếu tố NGUONNL1 – NGUONNL3 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.802 > 18 0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 nên thang đo đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.5 Thang đo Môi trƣờng ngành kinh doanh Thang đo Môi trường ngành kinh doanh đo lường yếu tố MOITRUONGNGANH1 – MOITRUONGNGANH4 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.783> 0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 nên thang đo đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.6 Thang đo Sự hỗ trợ từ bên Thang đo Sự hỗ trợ từ bên đo lường yếu tố HOTRO1 – HOTRO5 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.784 > 0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 nên thang đo đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.7 Thang đo Sự thành công khởi nghiệp Thang đo Sự hỗ trợ từ bên đo lường yếu tố THANHCONG1 – THANHCONG5 có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.699> 0.6, biến quan sát có hệ số tương quan biến – tổng > 0.3 nên thang đo đạt độ tin cậy cho nghiên cứu 3.2.2 Phân tích nhân tố khám phá:  Phân tích EFA cho nhóm nhân tố ảnh hƣởng đến Sự thành cơng khởi nghiệp Kết phân tích nhân tố cho thấy mơ hình xây dựng với nhân tố Mối nhân tố ghi nhận với quan sát phù hợp: • Kinh nghiệm: KN1, KN2, KN3, KN4 • Mối quan hệ nguồn vốn xã hội: MQH2, MQH3, MQH4, MQH5 • Vị trí: VITRI1, VITRI2 • Nguồn nhân lực: NNL1, NNL2, NNL3 • Mơi trường ngành kinh doanh: MOITRUONGNGANH1, MOITRUONGNGANH2, MOITRUONGNGANH3, 19 MOITRUONGNGANH4 • Sự hỗ trợ từ bên ngoài: HOTRO1, HOTRO2, HOTRO3, HOTRO4, HOTRO5 Phân tích EFA cho Sự thành cơng khởi nghiệp Từ biến quan sát trích nhân tố có ý nghĩa với đại lượng Eigenvalues = 2.158>1, phương sai trích 53.943% >50% Kết phân tích nhân tố biến phụ thuộc cho thấy Sự thành công khởi nghiệp hình thành từ quan sát: THANHCONG1, THANHCONG2, THANHCONG3, THANHCONG4 3.2.3 Kiểm định mơ hình hồi quy Kết cho thấy: R2 = 0.567, R2 hiệu chỉnh = 0.550 R2> >R2 hiệu chỉnh nên dùng R2 hiệu chỉnh để đánh giá độ phù hợp mơ hình an tồn khơng thổi phồng mức độ phù hợp mơ hình Ta thấy hệ số phù hợp mơ hình mức tốt R2 hiệu chỉnh =0.550(>0.5), nghĩa 55% biến thiên biến phụ thuộc thành công khởi nghiệp giải thích biến độc lập Giá trị sig phân tích Anova phù hợp mơ hình hồi quy 0.000 < 0.05, ta bác bỏ giả thiết H0, nghĩa có mối quan hệ độc lập biến phụ thuộc Dựa vào số liệu bảng ta thấy hệ số Beta biến Nguồn vốn mối quan hệ xã hội, Vị trí, Hỗ trợ bên ngoài, Kinh nghiệm khác 0, Sig.0.05) nên độ tin cậy 95% Do kết phân tích ANOVA sử dụng Kết phân tích ANOVA với mức ý nghĩa Hỗ trợ bên ngồi -> Kinh nghiệm -> Vị trí Sự khác biệt Trình độ học vấn doanh nhân có tác động đến khởi nghiệp thành cơng Tuy nhiên, Tuổi tác, Giới tính, Tình trạng nhân sai khác cá nhân khơng có ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp Hơn nữa, thang đo cho Nguồn vốn mối quan hệ xã hội điều chỉnh sau nghiên cứu quan sát so với ban đầu kết “mối quan hệ với đối tác ngành” chưa có ảnh hưởng nhiều đến thành cơng khởi nghiệp Trong đó, biến Hỗ trợ bên với quan sát, biến Kinh nghiệm với quan sát biến Vị trí với quan sát nhận thấy phù hợp cho mơ hình nghiên cứu Mặt khác, biến phụ thuộc Thành cơng có xem xét phù hợp nghiên cứu với quan sát Nghiên cứu thống quan điểm với nhiều nghiên cứu trước ảnh hưởng đáng kể biến kinh nghiệm người khởi nghiệp, biến Nguồn vốn mối quan hệ xã hội, Vị trí cơng ty, Sự hỗ trợ từ bên Mặt khác, bác bỏ nhận đinh Nguồn vốn nhân lực, Môi trường ngành kinh doanh so với nghiên cứu trước Mặt khác, nghiên cứu loại bỏ đặc điểm Độ tuổi, 22 Giới tính Tình trạng ủng hộ ảnh hưởng cuản trình độ khởi nghiệp thành công 4.1.2Thực tiễn Kết khảo sát thu thập phần lớn doanh nhân nam phản ánh với nhu cầu thành công gây dựng nghiệp Mặt khác, người thành công khởi nghiệp kết hôn nằm khoảng tuổi từ 31 tuổi đến 40 tuổi Các doanh nhân ghi nhận khởi nghiệp thành cơng có kinh nghiệm ngành kinh doanh kỹ kinh doanh trước Nguồn vốn mối quan hệ xã hội ghi nhận có ảnh hưởng lớn thành cơng khởi nghiệp doanh nhân hưởng lợi kinh doanh nhờ khai thác tốt mối quan hệ Nghiên cứu ủng hộ cho quan điểm tận dụng vị trí kinh doanh để tự học tập tiếp cận công nghệ với đối thủ khu vực Khởi nghiệp công ty hình thành với ý chí, triết lý văn hóa chủ sở hữu nên để doanh nghiệp phát triển bền vững, việc lựa chọn nhân lực phù hợp cần thiết Do đó, cơng ty khởi nghiệp với quy mô ban đầu nhỏ thường xuyên thay “máu nhân lực” chưa có sách giữ chân nhân lực chất lượng Kết chuẩn bị kỹ trước thách thức làm cho môi trường ngành kinh doanh vấn đề cần lưu tâm để thành công khởi nghiệp Sự hỗ trợ kỹ kiến thức khởi nghiệp từ vườn ươm khởi nghiệp chương trình đào tạo, tài từ định chế tài chính, thủ tục từ quan hành kinh nghiệm từ hiệp hội kinh doanh hành trang tốt cho công ty khởi nghiệp phát triển Mặt khác, công cụ tài ưu đãi tối cần thiết cho doanh nghiệp, đặc biệt ngày đầu khởi nghiệp Kết thống kê giới tính nghiên cứu dấu hiệu đáng mừng bình đẳng nhận thức giới khu vực nghiên cứu, bác bỏ định kiến giới tính kinh doanh từ trước 23 đến xã hội Ở độ tuổi khởi nghiệp thành cơng kết luận nhận thấy từ nghiên cứu Bởi lẽ, độ tuổi có lợi định cho kinh doanh Với kiến thức cá nhân tính cách đốn, nhiều doanh nhân liệt thực kế hoạch đề mà bỏ qua việc tìm kiếm đồng tình từ vợ/chồng Do đó, tình trạng nhân phát khơng có ảnh hưởng đến thành cơng khởi nghiệp.Những ảnh hưởng tích cực trình độ học vấn khởi nghiệp thành công mang lại phát lý thú thực tiễn Đó việc học tập nâng cao trình độ tạo tảng vững cho doanh nhân khởi nghiệp ứng phó với thách thức 4.2 KIẾN NGHỊ 4.2.1 Khoa học Nghiên cứu khởi nghiệp theo hướng tiếp cận qua khảo sát từ nhân viên, đối tác, chuyên gia kinh tế đem lại góc nhìn chi tiết chuyên sâu Các nhà khoa học thực nghiên cứu chuyên sâu động lực khởi nghiệp khác biệt giới tính thành công khởi nghiệp hệ X, Y Baby Boomer nhà khoa học nghiên cứu kết hợp đặc điểm doanh nhân tảng gia đình, thời gian khởi nghiệp, thái độ đặc điểm mơ hình năm nhân tố - Big Five model Thưc nghiên cứu chuyên sâu khía cạnh q trình (Gartner, 1985) mối tương tác khía cạnh (Lumpkin Dess, 1996; Gartner, 1985) Hơn nữa, nghiên cứu khía cạnh phạm vi nghiên cứu nước khuyến khích thực để có nhìn tổng qt vấn đề khởi nghiệp Các nhà khoa học áp dụng kết mơ hình kiểm định với vùng kinh tế khác cách phân loại theo quy mô doanh nghiệp 24 4.2.2 Thực tiễn Để khởi nghiệp thành công cần đồng hành từ ý tưởng mơ hình trước khởi nghiệp q trình hoạt động khởi nghiệp Do nghiên cứu đưa đề xuất theo giai đoạn trước khởi nghiệp a Giai đoạn trước khởi nghiệp  Khuyến khích từ cộng đồng xã hội gia đình cao để nữ giới chủ động khởi nghiệp kinh doanh  Giảng dạy kinh tế khởi nghiệp cho hệ Y & Z  Nâng cao trình độ học vấn để có tảng kiến thức tốt  Tích lũy phát triển mối quan hệ xã hội chất lượng  Trải nghiệm cơng việc thực tế để tích lũy kinh nghiệm  Phân tích thị trường lựa chọn vị trí kinh doanh phù hợp có ý định khởi nghiệp  Chính phủ tạo điều kiện để vườn ươm, quỹ đầu tư mạo hiểm nhà đầu tư chủ động tham gia vào khởi nghiệp  Doanh nhân chủ động tìm nguồn vốn từ nhà đầu tư b Giai đoạn khởi nghiệp  Thế hệ Baby Boomer tận dụng kinh nghiệm để làm chuyên gia tư vấn người sáng lập công ty khởi nghiệp thành công  Kết hợp vừa học vừa làm qua nhiều kênh kiến thức kinh nghiệm kinh doanh  Phát triển mối quan hệ xã hội chất lượng  Trau dồi kinh nghiệm thân tham khảo ý kiến chuyên gia  Phân bổ thời gian phù hợp cho người thân  Học hỏi đối thủ khai thác lợi ích từ vị trí mang lại  Tiết kiệm chi phí vấn đề cần thiết quản lý tổ chức  Tổ chức quản trị nguồn nhân lực hiệu ... chuyên sâu Nhân tố định đến thành công khởi nghiệp Mục tiêu nghiên cứu - Xác định nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp - Đo lường tác động nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp -... ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp  H6 Nhân tố hỗ trợ từ bên ngồi có ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp  H7 Sự khác biệt độ tuổi có ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp  H8 Sự khác biệt... hưởng tích cực đến thành cơng khởi nghiệp  H3 Nhân tố vị trí có ảnh hưởng tích cực đến thành cơng khởi nghiệp 12  H4 Nhân tố nguồn nhân lực có ảnh hưởng tích cực đến thành cơng khởi nghiệp  H5