Đang tải... (xem toàn văn)
BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TÌM HIỂU VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN NHÓM Huế, tháng 11 năm 2018 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TỐN BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP Nhóm sinh viên thực hiện: Nguyễn Huy Hoàng Giáo viên hướng dẫn: Thầy Nguyễn Quang Huy Lê Thị Diệu Huyền Trương Nữ Minh Hương Nguyễn Thị Lanh Nguyễn Thị Tường Vân Huế, tháng năm 2018 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn TK Tài khoản MỤC LỤC Doanh mục từ viết tắt Doanh mục sơ đồ PHẦN I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN 1.1 Lịch sử hình thành phát triển đơn vị thực tập .1 1.2 Các lĩnh vực kinh doanh chủ yếu công ty: 1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty .1 PHẦN II GIỚI THIỆU TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN 2.1 Tổ chức máy kế toán công ty 2.2 Các sách kế tốn áp dụng công ty PHẦN III MÔ TẢ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ NHỮNG CÔNG VIỆC CHỦ YẾU CỦA VỊ TRÍ KẾ TỐN LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN .2 3.3 Mô tả cơng việc chủ yếu Kế tốn lương 3.3.1 Tính tiền lương khoản trích theo lương 3.3.2 Lập bảng lương tháng cho Công nhân viên .3 3.3.3 Hạch tốn tính lương phải trả 3.3.4 Các cơng việc khác Kế tốn lương Cơng ty Khánh Nguyên 3.3.5 Quá trình lập bảng lương dự phòng 3.4 Đánh giá cơng tác Kế tốn lương cơng ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại – Dịch Vụ Khánh Nguyên PHẦN IV: NHỮNG KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA VỊ TRÍ KẾ TỐN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN .7 4.1 Căn để đưa kiến thức kỹ 4.2 Tính xác 4.3 Chăm chỉ, cẩn thận 4.4 Kiến thức 4.5 Chịu đựng áp lực công việc 4.6 Ngăn nắp, gọn gàng 4.7 Có lực chuyên môn 4.8 Kỹ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHẦN I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN 1.1 Lịch sử hình thành phát triển đơn vị thực tập Tên đơn vị: Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mai – Dịch Vụ Khánh Nguyên, thành lập ngày 16-07-2014 theo giấy phép kinh doanh số 3301547105 Trụ sở chính: Lơ 426 khu quy hoạch Kiểm Huệ - Phường An Đông – Thành Phố Huế - Thừa Thiên Huế Giám đốc: Nguyễn Đức Toàn Mã số thuế: 3301547105 Điện thoại: 0905.148.679 1.2 Các lĩnh vực kinh doanh chủ yếu công ty: - Sản xuất loại cấu kiện kim loại - Buôn bán loại vật liệu xây dựng, thiết bị - Vận tải hàng hóa đường 1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty: Giám đốc Phòng kinh doanh Phòng kế tốn Phòng kỹ thuật Phân xưởng Ghi chú: Phân xưởng Quan hệ trực tuyến Quan hệ chức Sơ đồ 1.3.1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty Chức nhiệm vụ phòng ban: Giám đốc: đạo, điều hành hoạt động kinh doanh công ty, chịu trách nhiệm trước nhà nước, trước pháp luật hoạt động Phòng kế tốn: có nhiệm vụ bám sát q trình kinh doanh phản ánh đảm bảo cung cấp thông tin đầy đủ kịp thời xác phục vụ cho cơng tác quản lí đạo kinh doanh Đồng thời ghi chép sổ kế toán trực tiếp nghiệp vụ phát sinh tồn cơng ty Phòng kỹ thuật: dựa vào hợp đồng kí kết, phòng kỹ thuật tiến hành khảo sát tham mưu cho Giám Đốc công tác kỹ thuật để đơn vị triển khai sản xuất Phòng kinh doanh: Tìm tạo thị trường, ký kết hợp đồng gia công, chế tạo sản phẩm, trực tiếp tiếp xúc với khách hàng kịp thời nắm bắt yêu cầu hợp đồng 1.4 Sơ lược nguồn lực cơng ty 1.4.1 Tình hình tài sản, nguồn vốn 1.4.2 Tình hình kết kinh doanh 2017 Phân theo trình độ Phân theo độ tuổi Tỷ lệ tăng giảm (2017/2016) Số lượng Cơ cấu (%) Số lượng Cơ cấu (%) 40 100 40 100 Tổng số lao động Phân theo giới tính 2018 Nam 32 32 Nữ 8 Đại học – Cao đẳng 11 11 Trung cấp 5 Sơ cấp chưa qua đào tạo 24 24 Trên 40 tuổi 8 Trên 30 tuổi đến đến 40 tuổi 22 22 Từ 15 tuổi đến 30 tuổi 10 10 1.4.3 Tình hình lao động +/- % PHẦN II GIỚI THIỆU TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN 2.1 Tổ chức máy kế tốn cơng ty Hiện tại, Phòng kế tốn cơng ty có tổng cộng người (Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp), người nữ đạt trình độ Đại học Trong đó, Kế tốn trưởng người theo dõi, quản lý nguồn Ngân sách cơng ty Kế tốn tổng hợp đảm nhận vai trò kế tốn cho tất phần hành đơn vị kế toán lương, kế toán tài sản cố định, kế toán toán, - Kế toán trưởng (1 người): theo dõi, điều hành, quản lý ngân sách - Kế toán tổng hợp (1 người): thực phần hành kế toán đơn vị kế toán lương, kế toán toán, kế toán tài sản cố định, ; tổng hợp tình hình thu chi Ngân sách hàng tháng, q, năm cơng ty 2.2 Các sách kế tốn áp dụng cơng ty - Cơng ty áp dụng chế độ kế toán doanh nghiệp ban hành theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006, sửa đổi, bổ sung theo quy định Thông tư 244/2009/TT-BTC ngày 31/12/2009 Bộ tài - Niên độ kế tốn: năm (bắt đầu từ ngày 01/01/N kết thúc vào ngày 31/12/N) - Kỳ kế toán: quý (3 tháng) - Đơn vị tiền tệ sử dụng ghi chép kế tốn: Đồng Việt Nam (VNĐ) - Cơng ty lựa chọn áp dụng hình thức kế tốn máy tính PHẦN III MÔ TẢ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ NHỮNG CƠNG VIỆC CHỦ YẾU CỦA VỊ TRÍ KẾ TỐN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN 3.3 Mô tả công việc chủ yếu Kế tốn lương 3.3.1 Tính tiền lương khoản trích theo lương a Tính tiền lương: - Với việc tính lương, trả lương cho người lao động theo thời gian cơng ty vào thời gian làm việc thực tế người lao động vào mức lương thỏa thuận ban đầu công ty với người lao động - Thời gian thường áp dụng là: theo tháng, theo tuần theo ngày, theo - Để biết thời gian làm việc thực tế người lao động doanh nghiệp vào bảng chấm công với người lao động Với hình thức tính lương theo thời gian việc tính lương thực tế áp dụng sau: Lương tháng = Lương + (mức lương ngồi ngày thường * ngày cơng làm thêm giờ) + (mức lương ngày Chủ nhật * ngày công làm thêm chủ nhật) + Tay nghề + Ăn ca + Đi lại + Nhiệm vụ quản lý, bao qt cơng việc Ví dụ 1: Cách tính tiền lương hưởng tháng năm 2018 cho công nhân cụ thể sau: (Đơn vị tính: đồng) Cơng nhân Hồ Văn Phương có số ngày công 26, làm thêm ngày chủ nhật giờ, làm thêm ngày thường giờ, lương 3.966.000 đồng, mức lương ngày thường 28.601 đ/giờ, mức lương ngày chủ nhật 38.135 đ/giờ, tay nghề 750.000 đồng, ăn ca 390.000 đồng, xăng xe 390000 đồng, chuyên cần 200.000 đồng Tổng thu nhập anh Phương b Tính khoản trích theo lương: Đối với nhân viên công nhân (làm việc theo hợp đồng lao động): gồm BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Ví dụ 2: Trích khoản bảo hiểm trừ vào lương Nguyễn Văn Minh với số liệu ví dụ 1: (Đơn vị tính: đồng) BHXH = Lương x 8% = 10.455.000 x 8% = 836.400đ BHYT = Lương x 1,5% = 10.455.000 x 1,5% = 156.825đ BHTN = Lương x 1% = 10.455.000 x 1% = 104.550đ KPCĐ = Lương x 1% = 10.455.000 x 1% = 104.550đ 3.3.2 Lập bảng lương tháng cho Công nhân viên Kế tốn lương lập bảng lương dự phòng hàng tháng cho công nhân viên công ty: Kế tốn nắm rõ số lượng cơng nhân viên cơng ty,nhập sẵn bảng tính lương vào phần mềm excel gồm có chức vụ, lương thỏa thuận, lương phụ cấp, khoản trích theo lương, với cơng thức tính phù hợp với công nhân viên công ty, từ máy tính xử lý cho bảng lương cho tháng Ví dụ: Tiền lương tháng 3/2015 công nhân Nguyễn Văn Minh cụ thể bảng sau: (Đơn vị tính: đồng) Họ tên Nguyễn Văn Minh Chức vụ Công nhân Lương thỏa thuận 10.000.000 Lương phụ cấp Tổng tiền lương hưởng 1.500.000 11.500.000 Bảo hiểm xã hội 836.400 Bảo hiểm y tế 156.825 Bảo hiểm thất nghiệp 104.550 Cơng đồn phí 104.550 Cộng 1.202.325 Tổng số tiền lương nhận 10.297.675 3.3.3 Hạch tốn tính lương phải trả Tính tiền lương khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho người lao động, ghi: Nợ TK 154, 241,642,… Có TK 334: Phải trả người lao động Khi trích khoản bảo hiểm trừ vào lương công nhân viên, ghi: Nợ TK 334: Phải trả công nhân viên chức Có TK 3383: Lương thỏa thuận x 8% Có TK 3384: Lương thỏa thuận x 1,5% Có TK 3389: Lương thỏa thuận x 1% Có TK 3382: Lương thỏa thuận x 1% Tiền thưởng trả cho công nhân viên: - Khi xác định số tiền thưởng trả công nhân viên từ quỹ khen thưởng, ghi: Nợ TK 353: Quỹ khen thưởng, phúc lợi Có TK 334: Phải trả người lao động - Khi xuất quỹ chi trả tiền thưởng, ghi: Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 111, 112, Tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân viên, ghi: Nợ TK 154, 642,… Nợ TK 335: Chi phí phải trả Có TK 334: Phải trả người lao động Các khoản phải khấu trừ vào lương thu nhập công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp tiền tạm ứng chưa chi hết, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…, ghi: Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 141: Tạm ứng Có TK 338: Phải trả, phải nộp khác Có TK 138: Phải thu khác Trả lương thưởng cho công nhân viên người lao động sản phẩm, hàng hoá: - Đối với sản phẩm, hàng hố thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp khấu trừ ghi: Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 512: Doanh thu bán hàng nội (giá chưa thuế GTGT) Có TK 3331: Thuế GTGT phải nộp - Đối với sản phẩm, hàng hố khơng thuộc đối tượng chịu thuế GTGT thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp trực tiếp, ghi: Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 512: Doanh thu bán hàng nội (Giá toán) 3.3.4 Các cơng việc khác Kế tốn lương Công ty Khánh Nguyên - Lập loại báo cáo: Báo cáo toán năm, Bảng kê chứng từ tốn, Bảng đối chiếu dự tốn kinh phí ngân sách công ty, - Kiểm tra sổ sách: Định kỳ tiến hành kiểm tra sổ sách với chúng từ gốc để tránh tình trạng nhập trùng, nhập thiếu, đảm bảo tính xác số học nghiệp vụ phát sinh liên quan đến lương khoản trích theo lương; xếp lưu trữ, bảo quản chứng từ, tài liệu, sổ sách, - Các công việc khác theo yêu cầu Ban lãnh đạo kế tốn trưởng 3.3.5 Q trình lập bảng lương dự phòng - Khi tiến hành q trình tính lương tính khoản trích theo lương cho cơng nhân viên phần mềm Excel, Kế toán lương nhập sẵn vào máy từ trước theo tiêu ứng với nhân viên sau tháng sau dựa vào tính lương máy tính cho bảng lương cho tháng, lưu máy tính Khi có bảng lương tháng, Kế tốn lương lập lệnh chi lương để gửi kèm lên thủ quỹ với bảng lương có ký duyệt Kế toán trưởng Lệnh chi lương sau lập chứng từ tự động làm sẵn máy tính, Kế tốn lương khơng cần làm thủ cơng, sau chứng từ tập hợp để nhập liệu vào phần mềm kế toán, phần mềm tự động lưu tất tài liệu liên quan 3.4 Đánh giá cơng tác Kế tốn lương cơng ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại – Dịch Vụ Khánh Nguyên - Ưu điểm: + Cơng ty áp dụng hình thức kế tốn “ Chứng từ ghi sổ” có máy tính hỗ trợ giúp cơng việc cho kế toán làm đơn giản, gọn nhẹ, mẫu sổ đơn giản dễ sử dụng + Áp dụng mẫu sổ thuận tiện, cụ thể dễ dàng cho việc tính lương + Bản thân cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty thực phối hợp chặt chẽ phòng “Tổ chức lao động” kế tốn hạch tốn tiền lương khoản trích nộp theo lương thực dễ dàng, xác cho người hạch tốn tiền lương + Cơng ty tiến hành theo dõi thường xuyên, nắm bắt tình hình biến động số lượng lao động phân xưởng, công trường tồn Cơng ty Do Cơng ty ln có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động cách kịp thời để đáp ứng nhu cầu thời điểm + Thực tế đội ngũ kế toán sử dụng máy tính Do tận dụng mạnh nhanh chóng, xác cơng tác kế toán máy tận dụng lợi áp dụng vào cơng việc kế tốn Kế tốn xem xét số liệu cách nhanh chóng, dễ dàng kiểm tra đối chiếu thuận lợi + Những quy định luật lao động tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, tham quan nghỉ ngơi chế độ hạch toán kế toán đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh - Nhược điểm: + Về hệ thống chứng từ để theo dõi thời gian lao động người lao động tồn Cơng ty Cơng ty sử dụng “ Bảng chấm công” để theo dõi thời gian lao động người lao động phương pháp sử dụng phố biến nước ta Tuy nhiên sử dụng bảng chấm công Công ty hạn chế cử người giám sát kiểm tra việc có trường hợp lao động nghỉ vài chấm công Điều ảnh hưởng đến q trình tính tốn lương tốn lương, thưởng Đồng thời chưa giám sát kiểm tra chứng từ phiếu xác nhận làm thêm giờ, phiếu xác nhận sản phẩm cơng việc hồn thành + Về tổ chức máy kế toán: tổ chức theo hình thức tập trung, số lượng nhân viên kế tốn ít, người phải đảm nhiệm nhiều phần hành kế tốn nên khơng tránh khỏi chậm trễ q trình hạch tốn báo cáo PHẦN IV: NHỮNG KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA VỊ TRÍ KẾ TỐN LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ KHÁNH NGUYÊN Công việc Kế tốn tiền lương đơn giản, khơng đòi hỏi nhiều kỹ kinh nghiệm thực tế Qua thời gian thực tập công ty, với quan sát tìm hiểu mình, em đưa số kỹ cần thiết cho cơng việc Kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH Sản Xuất – Thương Mai – Dịch Vụ Khánh Nguyên sau: 4.1 Căn để đưa kiến thức kỹ Trong thời gian thực tập công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mai – Dịch Vụ Khánh Nguyên, em nhận thấy rằng, so với lý thuyết học, cách thức làm việc Kế tốn lương có số điểm khác biệt: - Thực kế tốn lương thực tế Kế tốn khơng định khoản có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến lương khoản trích theo lương mà phần mềm kế tốn tự động làm sau nhập liệu - Chứng từ thực tế Kế tốn lương khơng ghi chép thủ cơng mà nhập sẵn vào máy tính máy tính làm sẵn chứng từ sau lệnh chi lương lập 4.2 Tính xác Đây phẩm chất cần thiết hàng đầu, quan trọng người làm kế toán Hàng ngày, người làm Kế toán phải đối mặt với nhiều chứng từ số liệu Cơng việc đòi hỏi phải xác ghi chép, phép tính định khoản kế toán 4.3 Chăm chỉ, cẩn thận Đức tính cần thiết với nghề nghiệp, bạn Kế tốn u cầu đức tính chăm chỉ, cẩn thận đòi hỏi nhiều 4.4 Kiến thức Kế tốn lương cần có kiến thức như: kiến thức chuyên môn: Thành thạo việc tính lương khoản trích theo lương, việc trả lương cho công nhân viên, ; kiến thức tin học: Cụ thể thành thạo phần mềm Excel, Word; biết sử dụng phần mềm kế toán, biết gửi email; biết sử dụng thành thạo loại máy móc máy photocopy, máy in, máy fax, máy scan 4.5 Chịu đựng áp lực công việc Hằng ngày, nhân viên Kế toán phải tập trung xử lý hàng loạt nghiệp vụ cho xác hợp lý, đến thời điểm toán năm áp lực lại lớn Nên đòi hỏi người làm kế tốn phải chịu đựng áp lực công việc lớn, siêng năng, cẩn thận, u thích cơng việc kế tốn 4.6 Ngăn nắp, gọn gàng Các chứng từ kế toán cần lưu giữ cẩn thận, khoa học để tiết kiệm thời gian cơng việc 4.7 Có lực chun mơn Trong q trình học tập phải có đủ kiến thức kế tốn, biết phân tích tài có khả lập, trình bày Báo cáo tài 4.8 Kỹ - Kỹ giao tiếp, diễn đạt tốt - Khả tư tốt tư tốn học, tư logic Kế tốn lương phải ln tiếp xúc với số bảng biểu DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO GVC Phan Đình Ngân, ThS Hồ Phan Minh Đức (2007) “Giáo trình kế tốn tài 1” Nhà xuất Đại học Huế Hệ thống chuẩn mực Kế Toán Việt Nam TS Phan Thị Minh Lý số giảng viên trường Đại học Kinh tế Huế (2006), “Giáo trình ngun lý kế tốn” Nhà xuất Đại học Huế Một số trang web tham khảo: http://luanvan.net.vn/ http://doc.edu.vn/ http://luanvan.com/ PHỤ LỤC 10 DANH MỤC PHỤ LỤC Phụ lục 01: Bảng chấm công Phụ lục 02: Biểu mẫu Bảng toán tiền lương Phụ lục 01: Biểu mẫu bảng chấm công 16 Phụ lục 02: Biểu mẫu Bảng toán tiền lương 17 BẢNG KẾ HOẠCH THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP - Họ tên sinh viên: Nguyễn Huy Hoàng - Mã SV: 15K4051035 Lớp: K49B-Kế Toán - Điện thoại: 01222.772.430 - Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Thanh Huyền - Đơn vị thực tập: Công Ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại – Dịch Vụ Khánh Nguyên - Địa đơn vị thực tập: Lô 426 khu quy hoạch Kiểm Huệ - Phường An Đông – Thành Phố Huế - Thừa Thiên Huế - Vị trí cơng việc chủ yếu: Tìm hiểu cơng việc chủ yếu kế toán lương - Người trực tiếp hướng dẫn: Nguyễn Đức Toàn - Chức vụ: Giám đốc công ty - Điện thoại liên lạc: 0905.148.679 18 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN Độc lập – Tự – Hạnh phúc Huế, ngày 01 tháng 08 năm 2018 KẾ HOẠCH THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP Sinh viên: Nguyễn Huy Hoàng MSV: 15K4051035 Lớp: K49B-Kế Toán Khoa: Kế Toán – Kiểm Toán Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Thanh Huyền Công ty thực tập: Công Ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại – Dịch vụ Khánh Nguyên Địa chỉ: Lô 426 Khu Quy Hoạch Kiểm Huệ - Phường An Đông - Thành Phố Huế Thừa Thiên Huế Đề tài dự kiến: Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoảng Trích Theo Lương CHƯƠNG I: MỤC ĐÍCH YÊU CẦU THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP Củng cố, nâng cao kiến thức lý luận học; gắn học với hành, lý luận với thực tiễn, tạo điều kiện cho sinh viên có cơi hội tiếp xúc thực tế, đảm nhiệm vị trí cụ thể cơng ty phù hợp với chuyên ngành đào tạo Tiếp cận với công việc thực tế để học hỏi rèn luyện kỹ năng, phẩm chất, thái độ, phương pháp làm việc doanh nghiệp quan tổ chức nơi thực tập Phát thiếu sót, lỗ hỏng kiến thức kĩ để kịp thời học hỏi, bổ sung nhằm hoàn thiện thân mặt tốt Áp dụng kiến thức đề tiến hành phân tích, thực hoạt động doanh nghiệp phù hợp với chuyên ngành đào tạo Nhằm làm tiền đề cho sinh viên thực tập làm chuyên đề tốt nghiệp khóa luận sau hết trường, nhanh chóng hòa nhập vào cơng việc Để cho việc thực tập nghề nghiệp thuận lợi, dễ dàng, em lập kế hoạch thực tập cụ thể, xây dựng công việc cần phải làm đến với cơng ty cần làm để hồn thành báo cáo cách tốt nhất., vạch rõ bước chuẩn bị thực CHƯƠNG II: BẢN KẾ HOẠCH KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP 19 Thời gian kiến tập nghề nghiệp khoảng thời gian từ 16/07/2018 đến ngày 14/09/2018 Công Ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại – Dịch vụ Khánh Nguyên sau: Thời gian 20/7-31/07 Cơng việc Nội dung Địa điểm Chuẩn bị trình diện - Gặp mặt khoa hướng dẫn thực Hội trường đơn vị thực tập, tập nghê nghiệp C1.2 trường - Nghe hướng dẫn đề cương thực ĐH Kinh tế tập phân công giảng viên hướng Huế dẫn - Gặp giáo viên hướng dẫn nghe phổ biến yêu cầu kế hoạch thực tập - Lập kế hoạch thực tập nghề 1/8- 08/08 Tìm hiểu tổng quan Cơng ty, sở thực tập phòng ban thực tập nghiệp - Thơng qua kế hoạch thực tập với Phòng kế cơng ty hoạch kinh - Đề tài dự kiến: tìm hiểu kế đoanh, toán tiền lương khoảng trích phòng kế theo lương cơng ty tốn - Tìm hiểu sơ lược Cơng ty,về cơng ty trình hình thành phát triển, chức năng, ngành nghề kinh doanh, sản phẩm chủ yếu - Tìm hiểu tổ chức hoạt động kinh doanh, tổ chức máy quản lí kế tốn, sơ đồ, chức năng, nhiệm vụ phận - Công việc cụ thể đảm nhận, chức nhiệm vụ cách thức thực cơng việc - Viết báo cáo mơ tả cơng việc mơ tả vị trí đảm nhận - Hoàn thành nhiệm vụ phân Chưa cụ thể Tham gia nghe công đơn vị thực tập - Nghe nhà đầu tư từ doanh Tại thuyết trình nghiệp thuyết trình để lập báo cáo Trường 20 C1.2 09/08-20/08 Viết Báo Cáo thu hoạch ĐHKT Huế - Viết báo cáo mâu Cơ Sở thực - Nộp báo cáo cho giáo viên tập 21/08-14/09 hướng dẫn chỉnh sửa lần nhà Hoàn thiện báo cáo Sinh viên hoàn thiện báo cáo nộp Trường ĐH nộp chính thức lên Khoa sau KT thức GVHD thông qua Huế, phòng kế tốn GVHD, văn phòng khoa Xác nhận giáo viên hướng dẫn 21