Đang tải... (xem toàn văn)
A. MỞ ĐẦU1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu : 1 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: 2 4. Phương pháp nghiên cứu : 2 5. Ý nghĩa của đề tài : 2 Kết cấu của đề tài : 2 B. NỘI DUNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CÂP CÔNG NHÂN3 Hai thuộc tính cơ bản của giai cấp công nhân . 3 1.1.Về phương thức lao động , phương thức sản xuất 3 1.2.Về quan hệ sản xuất trong tư bản chủ nghĩa . 3 2. Định nghĩa về giai cấp công nhân Việt Nam . 4 3. Sự ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam 4 4. Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam . 5 CHƯƠNG II: NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA 7 1. Những nhân tố khách quan tác động đến xu hướng biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam. 7 1.1.Tác động của xu hướng toàn cầu hóa đến sự biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam. 7 1.2. Tác động của khoa học công nghệ đối với sự biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam . 9 1.3. Tác động của tình hình chính trị thế giới đến sự biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam. 11 2. Những nhâ tố chủ quan tác động đến sự biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam. 12 2.1. Chủ trương đường lối của Đảng dộng sản Việt Nam. 12 2.2. Sự lớn mạnh của đảng cộng sản Việt Nam ảnh hưởng trực tiếp tới sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam. 13 2.3. Tổ chức, hoạt động công đoàn việt nam là nhân tố quan trọng tác động tới sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam. 14 CHƯƠNG III: MỘT SỐ XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ BẢN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC 16 1. Giai cấp công nhân việt nam sẽ tiếp tục tăng nhanh về số lượng , đa dạng và phức tạp hơn về cơ cấu. 16 2. Trình độ học vấn chuyên môn đang được nâng cao lên , gắn với trẻ hóa đội ngũ công nhân . 19 3. Giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng khẳng định vai trò chủ lực trong phát triển lực lượng sản xuất ở nước ta. 21 4. Xu hướng công nhân luân chuyển nghề nhiều lần và một bộ phận công nhân phải sớm ra khỏi dây chuyền sản xuất sẻ diễn ra thường xuyên . 22 5. Sự phân tầng xã hội trong giai cấp công nhân. 23 6. Giác ngộ chính trị của giai cấp công nhân sẽ được nâng cao đồng thời cuộc đấu tranh giữa hệ tư tưởng của giai cấp công nhân với hệ tư tưởng tư sản và chủ nghĩa cơ hội ngày càng quyết liệt trong lòng giai cấp công nhân. 24 7. Giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng mang tính quốc tế và tính hiện đại. 25 C. KẾT LUẬN 27 D. TÀI LIỆU THAM KHẢO 28
A MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong nghiệp cơng nghiệp hóa – đại hóa đảng cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo mục tiêu “dân giàu, nước mạnh , xã hội công dân chủ văn minh” ; giai cấp công nhân việt Nam có mặt thành phần kinh tế , ngành nghề , lực lượng sản xuất , nắm giữ sở vật chất quan trọng , định phương hướng phát triển kinh tế quốc dân theo hướng xã hội chủ nghĩa , lực lượng nòng cốt khối liên minh công – nông – tri thức , tảng khối đại đoàn kết dân tộc Giai cấp cơng nhân có vị trí quan trong nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam yêu cầu khách quan , có ý nghĩa chiến lược , định thành công công đổi xây dựng chủ nghĩa Việt Nam Cơng nghiệp hóa , đại hóa đặt yêu cầu cao giai cấp cơng nhân Vì , để khơng ngừng củng cố , xây dựng phát triển đội ngũ giai cấp công nhân nước ta ngày lớn mạnh số lượng , chất lượng , thực xứng đáng giai cấp tiên tiến , tiên phong , đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước ; cần phải có nhận thức giai cấp công nhân , phải nắm bắt dự báo xác, sát với thực tế xu hướng biến đổi giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước , để phát vấn đề đặt công nhân áp dụng giải pháp tạo động lực phát triển giai cấp cơng nhân điều kiện tình hình Trong bối cảnh quốc tế nước có chuyển biến nhanh chóng phức tạp ; trước yêu cầu cao nghiệp công nghiệp hóa đại hóa đất nước ,dự báo xu hướng biến đổi giai cấp cơng nhân có ý nghĩa sống việc đặt phương hướng , mục tiêu nhiệm vụ cụ thể giai cấp cơng nhân Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu : - Mục đích : Trên sở phân tích nhân tố tác động đến xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa , đại hóa đất nước - Nhiện vụ: + Làm rõ nhan tố khách quan , chủ quan tác động đến biến động đến giai cấp công nhân Việt Nam + Làm rõ xu hướng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa - đại hóa đất nước Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng : Nghiên cứu nhân tố tác động , xu hướng biên đổi giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa , đại hóa đất nước - Phạm vi : thời kỳ , từ đại hội VIII đến Phương pháp nghiên cứu : Để nghiên cứu đề tài , dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa Mac_ Lê Nin kết hợp với phương pháp phân tích , tổng hợp , logíc lịch sử , khái quát hóa , trừu tượng hóa , ngồi , cịn dùng phương pháp cụ thể xã hội học: Điều tra , thống kê, so sánh ý nghĩa đề tài : Dự báo biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam thời kì cơng nghệp hóa đại hóa _hiện đại hóa đất nước , để từ đưa giải pháp xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa –hiện đại hóa Kết cấu đề tài : Ngoài phần Mở đầu , kết luận , tài liệu tham khảo , nội dung đề tài gồm chương Chương I : Lý luận chung giai cấp công nhân Chương II : Những nhân tố tác động đến xu hướng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước Chương III : Một số xu hướng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tời kỳ cơng nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước B NỘI DUNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CÂP CÔNG NHÂN Hai thuộc tính giai cấp công nhân Bàn khái niệm giai cấp công nhân , , tùy thuộc vào lập trường giai cấp , thái độ trị , trình độ nhận thức phương pháp tiếp cận, ý kiến khác chí trái ngược Các Mác P Ăng gen sữ dũng nhiều từ đồng nghĩa để biểu đạt khái niệm giai cấp công nhân : “ Giai cấp công nhân” “ Giai cấp vô sản “ Giai cấp công nhân công xưỡng, nhà máy “Giai cấp cơng nhân đại khí” Và nhiều thuật ngữ khác tất cã thuật ngữ đồng nghĩa khác hình thức biểu đạt văn cảnh cụ thể khái niệm Giai cấp công nhân tất diễn đạt nêu khái niệm giai cấp công nhân nhà kinh điển đặt hoàn cảnh lịch sử từ sau kỷ XIX đến đầu kỷ XX , sở Ông đưa vào tiêu chí để phân định giai cấp công nhân với giai tầng xã hội khác: 1.1 Về phương thức lao động , phương thức sản xuất : Giai cấp công nhân người (tập đoàn người) lao động trực tiếp hay giám tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa , quốc tế cao “ giai cấp khác điều suy tàn tiêu phong với phát triển đại cơng nghiệp , cịn giai cấp vơ sản sản phẩn thân đại công nghiệp” sản phẩm đại công nghiệp nên giai cấp công nhân thân lược lượng sản xuất tiên tiến , đại , đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến có phẩm chất riêng mà khơng có giai cấp có Đó : Tính tiên tiến , đại: ý thức tổ chức kỷ luật cao , tác phong công nghiệp , tinh thần khoa học thái độ cách mạng triệt để ; tinh thần quốc tế cao sáng 1.2 Về quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Giai cấp công nhân – giai cấp người làm thuê kỷ XIX khơng có tự liệu sản xuất , phải bán sức lao động , làm thuê cho nhà tư bị nhà tư bóc lột thặng dư sức lao động Chính mà giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản Định nghĩa giai cấp công nhân Việt Nam Từ cách tiếp cận định nghĩa giai cấp cơng nhân Việt Nam sau: Giai cấp công nhân Việt Nam bao gồm người lao động chân tay trí óc hoạt động sản xuất ngành công nghiệp dịch vụ thuộc thành phần kinh tế: Doanh nghiệp nhà nước , hợp tác xã , doanh nghiệp tư nhân tập thể doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Là lực lượng sản xuất chủ yếu lưc lượng lãnh đạo nghiệp cơng nghiệp hóa , đại hóa gắn liền với phát triển kinh tế tri thức nước Việt Nam dân giàu nước mạnh xã hội công dân chủ văn minh Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp tiên phong trình xây dựng bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa Sự đời giai cấp công nhân Việt Nam : Từ đất nước bị thực dân pháp xâm chiếm , biến thành thuộc địa chúng , dân tộc Việt Nam rơi vào cảnh nô lệ Không chi giai cấp công nhân nhân dân lao động mà dân tộc Việt Nam điều bị áp , bóc lột nặng nề , bị đối xử tàn tệ lâm vào cảnh khốn khổ , bần Với tinh thần yêu nước , yêu độc lập , tự , dân tộc Việt Nam không chụi khuất phục , không ngừng đấu tranh , phản kháng phong trào chống thực dân pháp tổ chức cần vương đảng tư sản , tư sản lãnh đạo điều thất bại , bị quyền thực dân , phong kiến thẳng tay đàn áp dân tộc Việt Nam đắm chìm cảng nơ lệ , chưa có lối Trong bối cảnh khát vọng yêu cầu xúc dân tộc Việt Nam phải có đảng giai cấp tiên tiến có đủ tầm vóc lĩnh gánh lấy sứ mệnh lịch sử đưa dân tộc Việt Nam thoát khỏi cảnh nô lệ , dành độc lập , tự giai cấp tiên tiền giai cấp cơng nhân Việt Nam đội tiên phong đảng cộng sản Việt Nam chủ Tịch Hồ Chí Minh sáng lập rèn luyện Ngay tự đời , giai cấp công nhân nước ta đa anh dũng , kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược phong trịa đấu tranh cơng nhân bước trưởng thành , phát triển từ tự phát đến tự giác không ngừng nhấn mạnh Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Là sản phẩn trực tiếp sách khai thác thuộc địa thực dân pháp tầng lớp công nhân xuất ngắn liền với khai thác thuộc địa lần thứ ( 1897) thực trở thành giai cấp công nhân Việt Nam từ thời kỳ khai thác thuộc địa thực dân pháp lần thứ (1924 – 1929 ) Cùng với trình phát triển cách mạng , giai cấp công nhân Việt nam sớm trở thành phân đội ngũ giai cấp cơng nhân quốc tế Ngồi đặc điểm chung giai cấp công nhân quốc tế giai cấp cơng nhân Việt Nam cịn có đặc điểm riêng : Thứ : Sinh lớn lên từ nước vốn thuộc địa phong kiến có truyền thống yêu nước ý thức tự tôn dân tộc , dù cịn non trẻ , song giai cấp cơng nhân sớm trở thành giai cấp lịch sử , dân tộc thừa nhận giao phó sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ sau phong trào cứu nước theo lập trường Cần Vương , lập trường tư sản tiểu tư sản , thất bại Thứ hai : Ra đời trước giai cấp tự sản dân tộc , vừa lớn lên tiếp thu chủ nghĩa Mác – Lê Nin , hệ tư tưởng giai cấp công nhân quốc tế , nhanh chóng trở thành lực lượng trị tự giác thống , chủ Tich Hồ Chí Minh giáo dục sớm giác ngộ mục tiêu lý tưởng , chân lý thời đại : Dộc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội , giai cấp cơng nhân Việt Nam ln có tinh thần chất cách mạng triệt để Thứ ba: Giai cấp công nhân nước ta xuất thân từ nông dân lao động , bị thực dân phong kiến bóc lột , bần hóa nên có mối quan hệ máu thịt với giai cấp nông dân tầng lớp lao động khác Qua thử thách cách mạng liên minh giai cấp trở thành động lực sở vững cho khối đại đoàn kết dân tộc Thứ tư : Từ trở thành giai cấp cầm quyền , giai cấp công nhân Việt Nam phát huy chất cách mạng xây dựng bảo vệ tổ quốc , lực lượng đầu lãnh đạo nghiệp đổi , nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa Xây dựng phát triển kinh tế công nghiệp kinh tế tri thức đại Thứ năm : Quá trình “ tri thức hóa” giai cấp cơng nhân diễn mạnh mẽ bước giúp cho giai cấp công nhân nâng cao trình độ có thay đổi tính chất lao động Lao động điều khiển công nghệ tự động hóa kinh tế trí thức Tính đến đầu năm 2007 tổng số cơng nhân nước ta có khoảng 9.5 triệu người chiếm tỷ lệ 11 % dân số 21 % lực lượng lao động xã hội CHƯƠNG II: NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HĨA – HIỆN ĐẠI HÓA Những nhân tố khách quan tác động đến xu hướng biến đổi giai cấp cơng nhân Việt Nam 1.1.Tác động xu hướng tồn cầu hóa đến biến đổi giai cấp cơng nhân Việt Nam Bước vào kỷ 21 nhân loại tiền vào thời đại văn minh tin học , kinh tế trí thức , q trình tồn cầu hóa hội nhập quốc tế trở thành xu chủ yêu quan hệ kinh tế , quốc tế đương đại ,tồn cầu hóa khơng phải tượng vi diễn tự lâu phát triển với kinh tế thị trường Ngày gưới khơng có quốc gia tồn phát triển biệt lập ngài lốc tồn cầu hóa Việt Nam từ năm 1989 đến với sách đối ngoại rộng mở đa phương hóa đa dạng hóa chủ động hội nhập cách tích cực , tồn cầu hóa q trình đấu tranh giai cấp , đấu tranh dân tộc gay gắt đấu tranh nhân dân lao động , lực lượng xã hội tiến , dân tộc nước phát triển chống lại nô dịch , bóc lột , can thiệp , áp , áp đặt xâm lược chủ nghĩa tư , dế quốc , thực dân tồn cầu hóa bình đẳng giũa quốc gia dân tộc , tồn cầu hóa xã hội chủ nghĩa , tồn cầu hóa cộng sản chủ nghĩa Trong điều kiện , tồn cầu hóa tư mang tính chất tư chủ nghĩa , tác động tồn cầu hóa , chủ nghĩa tư kéo dài thêm thời gian tồn chất chủ nghĩa tư khơng thay đổi , bên cạnh mặt tíc cực tồn cầu hóa đem lại như: Tạo hội cho sụ phát triển kinh tế xã hội , đẩy nhanh q trình phát triển xã hội hóc lực lượng sản xuất , đưa lại tăng trưởng kinh tế cao , tồn cầu hóa thục đẩy phát triển chuyển giao , chuyển hóa quy mơ ngày lớn Những thành tựu tổ chức , quản lý sản xuất kinh doanh ,khoa hoạc kỷ thuật , cơng nghệ , tồn cầu hóa địi hỏi quốc gia phải thường xuyên đẩy mạnh thể chế trị , thể chế kinh tế để nâng cao sức mạnh cạnh tranh điều hòa kinh tế Tồn cầu hóa cịn tạo khả giao lưu trí tuệ , kinh nghiêm , văn hóa , chuyển giao cơng nghệ hiên đại , phát triển văn minh vật chất , văn minh tinh thần thúc đẩy xích lại gần cuốc gia , dân tộc toàn giới , bên cạnh tích cực tồn cầu hóa đem lại , kéo theo nhiều tiêu cực thách thức đặc biệt quốc gia phát triển làm cho bất công xã hội ngày trầm trọng hố sâu ngăn cách giàu nghèo, nước , nước ngày trầm trọng Tồn cầu hóa làm cho hoạt động đời sống người an toàn kinh tế , trị , an ninh xã hội Tồn cầu hóa tạo nguy đánh sắc dân tộc , đánh tự chủ quốc gia Tạo khả quốc tế hóa Những trạng tiêu cực đời sống xã hội : Buôn bán Ma túy , chủ nghĩa khũng bố , lây nhiễm bệnh kỷ HIV – AIDS Tuy nhiên khơng muốn bị gạt ngồi lề phát triển nước phải chủ động mở cữa , hội nhập quốc tế khu vực với lộ trình bước mục tiêu sát hợp với sách khơn ngoan nhằm tranh thủ tác đọng tích cực hạn chế tác động tiêu cực Đối với nước ta đại hội đảng lần thứ khẳng định : “ Chủ động hội nhập kinh tế quốc tế khu vực theo tinh thần phát huy tối đa nội lực, nâng cao hiệu hợp tác quốc tế đảm bảo độc lập tự chủ định hưỡng xã hội chủ nghĩa , bảo vệ lợi ích dân tộc, giữ vững an ninh quốc gia, giữ gìn sắc văn hóa dân tộc, bảo vệ mơi trường, tất nhiên, việc chủ động hội nhập kinh tế quốc tế khu vực mở khả to lớn nước ta Song đảng ta xác định, toàn cầu hóa đặt cách mạng nước ta trước thách thức khơng thể xem thường.điều có nghĩa :mở cửa hội nhập, cách mạng nước ta chịu ảnh hưởng hai mặt q trình tồn cầu hóa , phát triển biến đổi giai cấp cơng nhân khơng nằm ngồi q trình Một điều chắn tác động tồn cầu hóa, giai cấp cơng nhân Việt Nam biến đổi mạnh mẽ số lượng , chất lượng, cấu phong cách, tác phong lao động hai chiều hướng tích cực tiêu cực, song tính tích cực chủ yếu.Giai cấp cơng nhân Việt Nam vốn có truyền thống cách mạng, thông qua đảng tiên phong chủ động tích cực thực đường lối đối ngoại mở rộng kết hợp sức mạnh nước sức mạnh quốc tế, sức mạnh dân tộc với sức mạnh tời đại, thực thắng lợi nghiệp đổi theo định hướng xã hội chủ nghĩa 1.2 Tác động khoa học công nghệ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam Bước vào thập niên kỷ XX , cách mạng khoa học công nghệ đại , với xuất , biến đổi nhanh chóng loạt cơng nghệ : Công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu tác động mãnh mẽ tới tất nước giới với mức độ khác với thành to lớn, đặc biệt ngành sản xuất công nghiệp đại Cuộc cách mạng khoa học – công nghệ làm thay đổi tận gốc, từ công cụ lao động đến đối tượng lao động, từ cách thức sản xuất đến phương thức quản lý Công nghệ thông tin nhân tố cốt lõi cách mạng khoa học - cơng nghệ đại, phản ánh giai đoạn chất sản xuất, hàm lượng trí tuệ chiếm tỷ phần chủ yếu sản phẩm thực tế cho thấy thời đại khoa hoc-công nghệ phát triển vũ bão mang lại nhiều thành tựu lớn với phương tiện sản xuất đại, người vượt qua giới hạn bắt chước thiên nhiên, khai thác thiên nhiên, tiến tới thay thiên nhiên Công nghệ đại không tạo sản phẩm có chất lượng cao hơn, suất cao mà tiết kiệm nhiều nguyên vật liệu lượng Trong thời đại khoa học - cơng nghệ, thành cơng cơng nghiệp hóa – đại hóa khơng cịn thiết phụ thuộc phụ thuộc vào nguồn tài nguyên thiên nhiên có sẵn Một biết sử dung lợi cách mạng khoa học - cơng nghệ đại cơng nghiệp hóa - đại hóa vượt qua giới hạn cố hữu vào tài nguyên, vốn Bên cạnh thời cơ, cách mạng khoa học – công nghệ đại đặt khơng cách thức nước phát triển tiến hành cơng nghiệp hóa - đại hóa Trước hết để có lựa chon , nhanh chóng , làm chủ công nghệ đại, nước sau cần phải xây dựng lực khoa học - công nghệ quốc gia bao gồm : Đội ngũ cán khoa học - cơng nghệ đủ lực trình độ , kết cấu hạ tầng công nghệ tương ứng , hệ thống thông tin khoa học - công nghệ đại mà nước phát triển điều khơng dễ dàng , để thực cần khoản ngân sách lớn điều vượt khỏi khả quốc gia phát triển Đó chưa kể nạn chảy máu chất xám Thứ hai, nước sau, viêc xác đinh chiến lược phát triển, sở chiến lược nghiên cứu ứng dụng phát minh công nghệ vừa phù họp với sắc văn hóa dân tộc,vừa tạo lợi cạnh tranh quốc tế cao việc làm không dễ dàng Thứ ba là, nhiều nước phát triển nước ta vừa trải qua thời gian dài thực chế tập trung quan liêu, bao cấp tính động, sáng tạo hạn chế lên việc áp dụng thành tựu khoa học-cơng nghệ vào việc thực cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước cịn chậm nhiều hạn chế Như vậy, tác động hai chiều thời thách thức cách mạng khoa hoc-công nghệ quốc gia trình hội nhập quốc tế rõ ràng Sư tác động hai chiều in đậm dấu ấn với q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa nước ta tác động mạnh mẽ giai cấp công nhân Việt Nam để vượt qua thách thức để chớp lấy thời mặt đảng nhà nước ta cần phải có chiến lược tâm thực chiến lược khoa học – công nghệ nhằm đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa mặt khác, địi hỏi phải có chiến lược xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam trở thành lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước có không bỏ lỡ hội cách mạng khoa học-công nghệ đem lại khai thác tối đa ngững thuận lợi đồng thời hạn chế đến mức thấp ngững khó khăn q trình thực đường lối đổi theo dịnh hướng xã hội chủ nghĩa, thực thắng lợi chiến lược “đi tắt đón đầu” 10 CHƯƠNG III: MỘT SỐ XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ BẢN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HĨA HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC Giai cấp công nhân việt nam tiếp tục tăng nhanh số lượng , đa dạng phức tạp cấu Số lượng công nhân nước ta thời gian qua dã tăng nhanh thời kì đổi thời kì trức đổi năm 1985 đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng 3,38 triệu người, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội năm 1988 số lượng công nhân tăng lên 5,646.675 người năm 1999 6,304.350 người năm 2000 7,639.994 người chiếm 9% dân số, 16% lao động xã hội năm 2004 số lượng cơng nhân nước ta có khoảng 10,8 triệu người chiếm 16,4% lực lượng lao động xã hội nay, (2005) so với 10 năm trước (1995) số lượng công nhân nước ta tăng 1,7 lần năm gần tốc độ tăng lượng công nhân nước ta cao gần 10% năm So với tốc độ tăng lao động xã hội khoảng 2% năm Kết mang tính “lịch sử tự nhiên” cuiar cơng nghiệp hóa – đại hóa giai cấp công nhân sản phẩm , chủ thể trình xong cần nhấn mạnh thành trị - xã hội mà trước tiên đường lối cơng nghiệp hóa – đại hóa đảng, đầu tư nhà nước nhiều nỗ lực giai cấp công nhân nước ta Trong q trình đổi cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước mà trọng tâm năm đầu kỷ XXI cơng nghiệp hóa – đại hóa nơng nghiệp nơng thơn cấu kinh tế có chuyển dịch sâu sắc Xu hướng giảm dần tỷ trọng nông nghiệp , tăng dần tỷ trọng công nghiệp dịch vụ hội cho ngành công nghiệp đời, tạo điều kiện phát triển mạnh mẽ giai cấp công nhân nước ta cấu kinh tế có chuyển dịch mạnh mẽ nên lượng công nhân phân bố không lĩnh vực kinh tế quốc dân Lượng công nhân chủ yếu tập trung sản xuất công nghiệp (chiếm 57%) thương nghiệp dich vụ (20%) xây dựng , giao thông vận tải (17%), riêng lĩnh vực nông nghiệp thu hút lượng công nhân thấp 6% Các 16 ngành kinh tế thu hút lớn xây dựng(608.000 người), thương nghiệp (387.000 người), da giầy (330.413 người) theo dự đoán đến cuối năm 2010, tỉ lệ lao động nông nghiệp nước ta giảm xuống khoảng 50% so với trước, tức khoảng 28,4 triệu người tỷ lệ lao động công nghiệp dịch vụ tăng lên khoảng 23-24 % tức khoảng 13,6 triệu người Trong trình đổi , nước ta tiến hành cơng nghiệp hóa – đại hóa khơng giống q trình cơng nghiệp hóa nước tư chủ nghĩa Cơng nghiệp hóa – đại hóa diễn chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Kinh tế tư nhân khuyến khích kinh tế phát triển quản lý nhà nước kinh tế nhà nước đóng vai trị chủ đạo với kinh tế tập thể tảng kinh tế quốc dân Bởi vậy, cơng nghiệp hóa – đại hóa đẩy mạnh cấu xã hội _ giai cấp có biến đổi thích ứng, cụ thể đội ngũ công nhân lao động Việt Nam tăng nhanh có chuyển dịch doanh nghiệp thành phần kinh tế Tính đến cuối năm 2005 , tổng số cơng nhân lao động trực tiếp làm việc doanh nghiệp cấu kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người chiếm 13,5 % dân số 26.4 % lực lượng lao động xã hội Lực lượng bao gồm 1.84 triệu công nhân doanh nghiệp nhà nước ; 2.95 triệu công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước ; 1.21 triệu cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi ; 5.29 triệu công nhân sở kinh tế cá thể Số lượng công nhân làm việc doanh nghiệp tăng 2.14 lần so với năm 1995 Hiện số doanh nghiệp số công nhân doanh nghiệp nhà nước có biến động mạnh có chiều hướng giảm so vưới thành phần kinh tế khác Trước hết doanh nghiệp nhà nước tiếp tục thực chủ trương xếp đổi theo xu hướng cổ phần háo thực bán , khoán , cho thuê doanh nghiệp làm ăn thô lỗ Thứ hai phận cán quản lý ,cán khoa học – kỷ thuật có trình độ chun mơn giỏi phận cơng nhân có tay nghề cao có xu hương rời khỏi doanh nghiệp nhà nước sang làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi , đặc khu kinh tế 17 khu chế xuất , có thu nhập cao Thứ ba phận công nhân đến tuổi nghỉ hưu sức lao động , khơng thích ứng địi hỏi cao q trình đổi cơng nghệ quy trình sản xuất kinh doanh theo chế thị trường Khi bắt đầu thực đổi , số lượng doanh nghiệp nhà nước 14 000 với triệu công nhân Đến năm 1995 7,090 doanh nghiệp với 1.77 triệu công nhân Năm 2001 số doanh nghiệp nhà nước giảm 5.355 doanh nghiệp số công nhân lại tăng lên đến 2.11 triệu công nhân Nhưng đến năm 2005 doanh nghiệp nhà nước tiếp tục giảm cịn 3.935 doanh nghiệp với 1.84 triệu cơng nhân Khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước số lượng cơng nhân lại có xu hướng tăng Năm 2001 có 1.3 triệu công nhân lao động làm việc khu vược kinh tế đến năm 2005 có 2.95 triệu công nhân đặc biệt công nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng nhanh Tính đến cuối năm 2005 , khu vực đầu tư ngồi thu hút 1.2 triệu cơng nhân , ngồi hàng trăm ngàn lao động phục vụ cho khu vực so với năm 2001 , số lượng công nhân lao động khu vực tăng 2.4 lần Công nhân , lao động làm việc sở kinh tế cá thể cung tăng mạnh Tính đến cuối năm 2005 nước có triệu sở sản xuất kinh doanh cá thể tạo khoảng 5.2 triệu việc làm so với năm 2002 tăng 1.2 lần Đơn vị triệu người Tiêu chí Dân số nước 2002 78.686 2003 79.72 2004 80.900 2005 83.110 39.507 40.53 41.586 42.709 2.806 4.658 5.175 5.770 6.006 doanh nghiệp Lao động doanh nghiệp 1.778 2.261 2.264 2.249 1.884 nhà nước Lao động doanh nghiệp 0.430 1.706 2.019 2.476 2.950 Tổng số lao động nước Tổng số lao động 1995 71.996 33.030 18 ! ! U A 4' }F}vu }F•vS }Fu•c SF}s{ SFcSS aFcsS sFsa} sFusc sFvuu {Fcvw ! U @ F W % A & ! )> K % A & c}}• Trình độ học vấn chun mơn nâng cao lên , gắn với trẻ hóa đội ngũ công nhân ; "& V : & 4' Fd 6' j IIY * )> "! "7 '; "7 - - >5' A Q ]* = * "! "C * ? # "& t * O ! - n> -FL H E € ! t ! E ;> N ; E : ) /F = Svw• Svu{ j " 4' B ) Sv ! K # "; ` Q N = ; * ! F % +! + : * $ ) F Z)> "! ' - "& $ ! & "& scF{s~ * $ '; "7 ) @ @ F * $ 6' p ! ? * A" 'A E P 5' cvFc~ A # ! + 6' ! "' # = Q " Q A ) * 5' # M ! g = E & $ *+ = "= 5' ' @ $ 1' @ ) # ) t +? ! E M 3 ! !> # ! t ' ! ! Q 5 C "` * N H ) '